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    雙創(chuàng)背景下高職電氣自動(dòng)化技術(shù)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)改革研究

    2021-08-27 12:52:47盧萌萌尹四倍郝濤
    科技風(fēng) 2021年23期
    關(guān)鍵詞:畢業(yè)設(shè)計(jì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

    盧萌萌 尹四倍 郝濤

    摘??要:畢業(yè)設(shè)計(jì)作為培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的重要載體,能夠促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。本文針對(duì)高職電氣自動(dòng)化技術(shù)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)中存在的問(wèn)題,從修訂課程標(biāo)準(zhǔn)、豐富課題來(lái)源、采用線上線下混合式教學(xué)方式、改革評(píng)價(jià)方式、提高教師創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素質(zhì)等五方面提出了改進(jìn)措施。通過(guò)畢業(yè)設(shè)計(jì)改革,從知識(shí)、技能和創(chuàng)新三個(gè)維度綜合提升學(xué)生能力,解決了高職院校在雙創(chuàng)教育中真實(shí)項(xiàng)目、企業(yè)師資、實(shí)訓(xùn)載體、學(xué)生興趣等瓶頸問(wèn)題。

    關(guān)鍵詞:創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);畢業(yè)設(shè)計(jì);電氣自動(dòng)化技術(shù)專業(yè)

    2019年,教育部高等教育司發(fā)布的工作要點(diǎn)中要求:“深入推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育緊密結(jié)合,將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育貫穿人才培養(yǎng)全過(guò)程。”高職院校開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是落實(shí)國(guó)家和教育部的要求,對(duì)于高素質(zhì)技術(shù)技能人才的培養(yǎng)具有十分重要的意義。畢業(yè)設(shè)計(jì)是高職電氣自動(dòng)化技術(shù)專業(yè)必修的綜合性實(shí)踐課程,能培養(yǎng)學(xué)生運(yùn)用所學(xué)的知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力,畢業(yè)設(shè)計(jì)教學(xué)內(nèi)容緊密結(jié)合學(xué)生專業(yè)及崗位需求,時(shí)間一般為6到8周,是培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的重要載體。

    1??現(xiàn)狀分析

    目前畢業(yè)設(shè)計(jì)存在的問(wèn)題主要有以下四點(diǎn):1.選題陳舊,脫離實(shí)際。選題仍然以教師命題為主,題目多年變化不大,與企業(yè)實(shí)際脫離,缺乏創(chuàng)新性,畢業(yè)設(shè)計(jì)對(duì)學(xué)生的吸引力不夠。2.畢業(yè)設(shè)計(jì)仍存在沿襲本科畢業(yè)設(shè)計(jì)的形式,以提交畢業(yè)論文為主,高職電氣自動(dòng)化技術(shù)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)應(yīng)突出培養(yǎng)學(xué)生的動(dòng)手實(shí)踐能力,基于專業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)也需要培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)實(shí)踐能力,僅提交論文顯然無(wú)法滿足這一要求。3.畢業(yè)設(shè)計(jì)采用傳統(tǒng)的教學(xué)方式,教師與學(xué)生的溝通時(shí)間大多集中在課堂上,師生之間的溝通交流少。4.學(xué)生對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)重視不夠,存在應(yīng)付心態(tài)。普遍認(rèn)為畢業(yè)設(shè)計(jì)只要交上論文就能通過(guò),論文的質(zhì)量水平不高,有的甚至從網(wǎng)上抄襲。

    2??提升措施

    2.1?融入創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)元素,修訂課程標(biāo)準(zhǔn)

    校企共同修訂人才培養(yǎng)方案,將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程嵌入其中,與畢業(yè)設(shè)計(jì)相輔相成,開設(shè)《創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與就業(yè)指導(dǎo)》、《職業(yè)素養(yǎng)與勞動(dòng)文化》課程作為素質(zhì)教育平臺(tái)的必修課。將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的目標(biāo)分解為知識(shí)、能力、素質(zhì)等方面,與畢業(yè)設(shè)計(jì)課程相對(duì)接。在課程標(biāo)準(zhǔn)中明確畢業(yè)設(shè)計(jì)教學(xué)內(nèi)容的重點(diǎn)為機(jī)電產(chǎn)品的創(chuàng)新設(shè)計(jì)、安裝調(diào)試、技術(shù)交底等。鼓勵(lì)學(xué)生創(chuàng)新。學(xué)生制作作品參加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽省級(jí)三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)項(xiàng)或取得專利,可免于答辯,根據(jù)競(jìng)賽成績(jī)給予相應(yīng)分?jǐn)?shù)。

    2.2?豐富課題來(lái)源,建立動(dòng)態(tài)課題資源庫(kù)

    畢業(yè)設(shè)計(jì)選題既要符合專業(yè)人才培養(yǎng)方案,又要結(jié)合企業(yè)實(shí)際項(xiàng)目,真題真做,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)能力。選題要滿足創(chuàng)新性、實(shí)用性、個(gè)性化和多元化原則。鼓勵(lì)學(xué)生自主選題,增加學(xué)生的興趣和主動(dòng)性。尊重學(xué)生的差異性,在保障教學(xué)質(zhì)量的前提下,給學(xué)生留下足夠的拓展空間;以解決實(shí)際問(wèn)題為主,做到真題真做。

    主動(dòng)作為,豐富課題來(lái)源。隨著國(guó)家五年一輪訓(xùn)政策的實(shí)施,教師有更多的機(jī)會(huì)赴企業(yè)參與實(shí)踐鍛煉,將企業(yè)真實(shí)項(xiàng)目帶入學(xué)校,作為畢業(yè)設(shè)計(jì)課題;鼓勵(lì)教師為企業(yè)開展技術(shù)服務(wù),將科研項(xiàng)目中適合學(xué)生的部分轉(zhuǎn)化為畢業(yè)設(shè)計(jì)課題,比如教師為濟(jì)南齊魯茶城、三羚汽車服務(wù)中心等公司開展技術(shù)服務(wù),學(xué)生就參與了部分研究工作;關(guān)注專業(yè)競(jìng)賽項(xiàng)目要求,創(chuàng)新課題。將山東省大學(xué)生機(jī)電產(chǎn)品創(chuàng)新設(shè)計(jì)大賽、國(guó)際大學(xué)生iCAN創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等競(jìng)賽項(xiàng)目的試題引入畢業(yè)設(shè)計(jì);學(xué)生提出創(chuàng)新創(chuàng)意想法,自擬課題。自擬課題是學(xué)生在綜合考慮自身的特長(zhǎng)和興趣愛(ài)好的基礎(chǔ)上提出的,與專業(yè)相關(guān)的課題,能夠?yàn)閷W(xué)生提供更大的發(fā)揮空間。

    成立由企業(yè)專家、專業(yè)骨干教師組成的課題遴選團(tuán)隊(duì),遴選課題,對(duì)企業(yè)實(shí)際問(wèn)題進(jìn)行教學(xué)化處理,審核學(xué)生提出的自擬課題,加入創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)元素,整合為具體的畢業(yè)設(shè)計(jì)課題。建立動(dòng)態(tài)調(diào)整的課題資源庫(kù),每年更新一定數(shù)量的畢業(yè)設(shè)計(jì)課題。

    2.3?采用線上線下混合式教學(xué),提高學(xué)生創(chuàng)新能力

    畢業(yè)設(shè)計(jì)課程使用超星網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),打造了“線上+線下、課上+課下”開放性課堂。畢業(yè)設(shè)計(jì)教學(xué)地點(diǎn)設(shè)在校內(nèi)實(shí)訓(xùn)室及企業(yè)現(xiàn)場(chǎng),學(xué)生感受真實(shí)的職場(chǎng)氛圍。畢業(yè)設(shè)計(jì)課程資源里面主要有畢業(yè)設(shè)計(jì)選題、畢業(yè)設(shè)計(jì)撰寫、畢業(yè)設(shè)計(jì)答辯、部分優(yōu)秀作品視頻等八個(gè)模塊,優(yōu)秀作品視頻中上傳了學(xué)生使用畢業(yè)設(shè)計(jì)作品參加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽獲獎(jiǎng)的作品視頻及其他優(yōu)秀的作品視頻,可以給學(xué)生帶來(lái)更直觀的感受。教師可以使用超星平臺(tái)分享資源,發(fā)布活動(dòng),對(duì)學(xué)生進(jìn)行管理,更好的實(shí)現(xiàn)資源共享。學(xué)生可以通過(guò)平臺(tái)學(xué)習(xí)其他優(yōu)秀的畢業(yè)設(shè)計(jì)作品,學(xué)習(xí)畢業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)的規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn),完成教師布置的任務(wù)。通過(guò)線上線下混合式教學(xué)的開展拓展學(xué)生專業(yè)視野和專業(yè)思維,提高學(xué)生獨(dú)立思考問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力,提高科學(xué)研究創(chuàng)新能力。

    2.4?改革畢業(yè)設(shè)計(jì)評(píng)價(jià)

    采用信息化手段的過(guò)程考核與畢業(yè)設(shè)計(jì)作品水平綜合評(píng)價(jià)相結(jié)合的考核方式,各占總成績(jī)的50%。

    (1)通過(guò)信息化手段實(shí)施過(guò)程考核,依托超星泛雅網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺(tái),在教學(xué)中使用學(xué)習(xí)通APP開展過(guò)程考核,以資源平臺(tái)自動(dòng)考核數(shù)據(jù)為依據(jù),實(shí)施過(guò)程考核評(píng)價(jià)。將學(xué)生參與討論、師生互動(dòng)、線下學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)互動(dòng)、訪問(wèn)數(shù)、上傳技術(shù)資料等方面綜合考慮到過(guò)程性評(píng)價(jià)中。

    校企共同評(píng)價(jià)畢業(yè)設(shè)計(jì)作品。由專任教師和企業(yè)實(shí)踐專家組成答辯委員會(huì)對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)作品進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。答辯過(guò)程中,學(xué)生通過(guò)PPT、視頻播放、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)物展示等方式,闡述作品的創(chuàng)新之處、所作的工作及最終成果;專家進(jìn)行提問(wèn),并給予評(píng)價(jià)。采用公開答辯形式,讓學(xué)生充分感受職場(chǎng)氛圍。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)中,突出考察學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。

    2.5?加強(qiáng)師資建設(shè)

    根據(jù)實(shí)際需要,組建多元化的教師團(tuán)隊(duì)。聘請(qǐng)企業(yè)專家參與團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)整體水平。不斷提升校內(nèi)教師的綜合素養(yǎng),包括專業(yè)水平、實(shí)踐能力、科研水平、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力等。????提高教師創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。鼓勵(lì)教師積極參與創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程師資培訓(xùn)班、全省技工院校創(chuàng)業(yè)咨詢師能力提升培訓(xùn)班等,提升教師的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。提高校內(nèi)教師的企業(yè)實(shí)踐能力。利用國(guó)家五年一輪訓(xùn)的政策,教師有更多的機(jī)會(huì)進(jìn)行企業(yè)鍛煉。提高教師科研與社會(huì)服務(wù)能力。鼓勵(lì)教師參與課題研究,提升技術(shù)研發(fā)水平,增強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)造能力。?????聘請(qǐng)各行業(yè)一線能工巧匠建立技能大師工作室、企業(yè)一線技術(shù)人員擔(dān)任兼職教師,將企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中的新技術(shù)、新工藝、新材料引入教學(xué)過(guò)程。聘請(qǐng)有創(chuàng)業(yè)成功經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)人士擔(dān)任兼職導(dǎo)師,分享自己的創(chuàng)業(yè)歷程,分享成功的經(jīng)驗(yàn),讓學(xué)生加強(qiáng)對(duì)于創(chuàng)業(yè)的理解。

    3?改革成效

    畢業(yè)設(shè)計(jì)改革破解了當(dāng)前畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量不高的問(wèn)題,具有鮮明的高職特色,畢業(yè)設(shè)計(jì)課題來(lái)源多元化,有來(lái)源于不同企業(yè)真實(shí)生產(chǎn)問(wèn)題、有來(lái)源于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競(jìng)賽、有來(lái)源于學(xué)生自擬的創(chuàng)新類課題。真題真做,提高學(xué)生的興趣,激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)。學(xué)生在企校雙師指導(dǎo)下,完成畢業(yè)設(shè)計(jì)的制作。教學(xué)載體具有開放性、教學(xué)內(nèi)容具有開放性、教學(xué)過(guò)程具有開放性。畢業(yè)設(shè)計(jì)的質(zhì)量得以保障。

    學(xué)生在制作畢業(yè)設(shè)計(jì)過(guò)程中,達(dá)到了完成專業(yè)綜合訓(xùn)練、強(qiáng)化職業(yè)能力培養(yǎng)的教學(xué)目的,發(fā)揮了學(xué)生的主體性、自主性和選擇性,潛移默化培養(yǎng)了學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,進(jìn)一步拓寬了學(xué)生基于專業(yè)的創(chuàng)業(yè)通道。學(xué)生多次在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中獲獎(jiǎng)。學(xué)生參與校企合作項(xiàng)目,一種搗固錘停擊監(jiān)測(cè)模擬系統(tǒng)的發(fā)明專利獲得授權(quán)。2019年,山東省教育廳公布首批“齊魯工匠后備人才”認(rèn)定名單,10名學(xué)生被認(rèn)定為山東省首批“齊魯工匠后備人才”。

    參考文獻(xiàn):

    [1]段麗華,劉藝.基于“專業(yè)+”的高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系研究與實(shí)踐[J].職教論壇,2016,(28):23-27.

    [2]潘莉.高職院校學(xué)生畢業(yè)綜合實(shí)踐設(shè)計(jì)存在的問(wèn)題與對(duì)策[J].職業(yè)技術(shù)教育,?2009,(8):72-73.

    [3]劉毅,袁月華.以“創(chuàng)意、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)”能力培養(yǎng)為核心的高職畢業(yè)設(shè)計(jì)改革研究與實(shí)踐[J].職教通訊,2016,(24):55-58.

    基金項(xiàng)目:山東省教育科學(xué)“十三五”規(guī)劃2019年度一般課題《高職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融入自動(dòng)化類專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)的路徑研究》(編號(hào):YC2019368)

    作者簡(jiǎn)介:盧萌萌(1989—???),女,工學(xué)碩士,講師,山東勞動(dòng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院,研究方向:職業(yè)教育,電力電子與電力傳動(dòng)。

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