合伙制的婚姻更穩(wěn)定

合伙制的婚姻更穩(wěn)定

合伙制的婚姻更穩(wěn)定，更長(zhǎng)久。家庭中妻子擁有獨(dú)立經(jīng)濟(jì)能力可能預(yù)示著更穩(wěn)定的婚姻關(guān)系。

與大眾所以為的“女性學(xué)歷越高越?jīng)]人敢娶”相反，美國(guó)的一份調(diào)查數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)：女性的學(xué)歷越高，結(jié)婚率就越高，且婚后20年依然保持這段婚姻的概率至少有78%。相比之下，擁有高中或更低學(xué)歷的女性的這個(gè)概率是40%。

研究人員表示，女性在擁有高學(xué)歷以后勢(shì)必在經(jīng)濟(jì)上更獨(dú)立。但她們并沒有選擇單身，而是選擇組成家庭，同時(shí)，經(jīng)濟(jì)獨(dú)立讓她們?cè)诩彝ブ斜３指悠胶狻⒐降年P(guān)系。

因?yàn)榻?jīng)濟(jì)獨(dú)立，所以女性不再只有做家務(wù)活的能力，而是可以同時(shí)兼顧家務(wù)和養(yǎng)家的義務(wù)。這樣一來(lái)，妻子和丈夫就可以靈活地安排分工。而《幸福婚姻的七個(gè)原則》一書中指出，通過家務(wù)活對(duì)半分，雙方的付出可以讓彼此感受到公平，這也是讓婚姻關(guān)系更穩(wěn)定、更健康的模式。

劃個(gè)重點(diǎn)，高等教育使婚姻真正走向“夫妻搭配，干活不累”的新型家庭模式。

中國(guó)人一年賺多少錢幸福感最高

《中國(guó)美好生活大調(diào)查》發(fā)現(xiàn)，2020年北方人比南方人幸福感高。中國(guó)人一年賺多少錢才會(huì)感到幸福？大調(diào)查發(fā)現(xiàn)，幸福感不全由收入高低決定。個(gè)人年收入10000元以下的人群，幸福感就不是最低的。而幸福感相對(duì)最高的群體年收入在12～20萬(wàn)元之間。超過50萬(wàn)元的人群隨著收入越高，幸福感還會(huì)逐漸下降。

7個(gè)培養(yǎng)孩子性別

平等意識(shí)的小貼士

每年的5月15日是聯(lián)合國(guó)大會(huì)于1993年通過決議而設(shè)立的“國(guó)際家庭日”，旨在促進(jìn)世界各國(guó)對(duì)有關(guān)家庭問題的認(rèn)識(shí)，使人們更深入地了解社會(huì)、經(jīng)濟(jì)和人口發(fā)展對(duì)家庭所造成的影響。

幫助孩子建立性別平等意識(shí)、打破性別刻板印象，來(lái)自家庭的影響至關(guān)重要。七個(gè)小貼士，供您參考：

1. 家庭成員共同承擔(dān)家務(wù);

2. 為孩子樹立多元化榜樣;

3. 與孩子探討性別平等話題;

4. 鼓勵(lì)孩子大膽表達(dá)自己;

5. 美麗無(wú)須他人定義，支持審美多元化;

6. 打破性別刻板印象;

7. 傾聽孩子的想法，并向他們學(xué)習(xí)。

超八成職場(chǎng)媽媽收入

主要用于子女撫養(yǎng)和教育

在家庭和育兒壓力下，職場(chǎng)媽媽為平衡家庭與事業(yè)總是要付出更多努力。在母親節(jié)，智聯(lián)招聘發(fā)布《2021年職場(chǎng)媽媽生存狀況調(diào)查報(bào)告》，多角度展現(xiàn)后疫情時(shí)代職場(chǎng)媽媽的心路歷程，旨在呼吁社會(huì)各界給予職場(chǎng)媽媽們更多關(guān)注與尊重。

由于職場(chǎng)媽媽較未婚、已婚已育女性普遍更為年長(zhǎng)，擁有更多職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，相應(yīng)的收入水平也更高，平均月薪為8534元/月。然而，與職場(chǎng)爸爸12477元/月的薪酬水平相比低了31.6%，而2021年男女職場(chǎng)人平均薪酬差距為12.8%，呈現(xiàn)出婚育加劇家庭中男女雙方經(jīng)濟(jì)落差的情況。在消費(fèi)偏好上，85.5%的職場(chǎng)媽媽都將收入主要用于子女撫養(yǎng)和教育。

在時(shí)間分配上，職場(chǎng)媽媽每天在家務(wù)方面投入1.73個(gè)小時(shí)，較去年提升0.11個(gè)小時(shí)。這也再度反映了已婚已育女性在疫情期間承擔(dān)的家庭事務(wù)更繁重，所消耗的時(shí)間與精力較男性加劇。不光在家務(wù)勞動(dòng)上花費(fèi)更多時(shí)間，86.8%的職場(chǎng)媽媽也將時(shí)間分配在陪伴家人上，超越職場(chǎng)爸爸的77.3%。

責(zé)編/昱青