“宅賺”崗位賺錢沒那么容易

文｜王燁捷

某視頻網(wǎng)站UP 主能月入上千萬元，某主播年入千萬元……這樣的故事正成為，越來越多90 后、00 后的青年人心中的“勵志故事”。一家求職網(wǎng)站統(tǒng)計的數(shù)據(jù)顯示，僅2020 年上半年，就有6500 萬人次的大學(xué)生在該網(wǎng)站上投遞兼職簡歷，近一半人次中意的是足不出戶、主播類“宅賺”崗位。

今年3 月，上海騎鯨客文化傳播公司籌備已久的“播贊”公益課程開班了。這項課程是用15 天的時間，把通過人社系統(tǒng)、共青團系統(tǒng)排摸到的大學(xué)畢業(yè)尚未就業(yè)的“宅家”青年，組織起來進行直播培訓(xùn)，教會他們?nèi)绾巫鲋辈??！澳壳耙呀?jīng)培訓(xùn)了500人，很多年輕人并不知道，看上去簡單的直播帶貨、短視頻制作，背后有很多細節(jié)，他們盲目涌入這個行業(yè)，卻沒做好思想準備?！彬T鯨客創(chuàng)始人王霆說。

新職業(yè)人才猛增

“Mars 沈”這兩天正在緊鑼密鼓地為自己旗下的兩名主播，尋找上家客戶。他的MCN 機構(gòu)（Multi-Channel Network）以盈利為目的的短視頻經(jīng)紀公司通過合作、簽約等方式，將具有一定粉絲數(shù)和影響力的創(chuàng)作者聚合到一起，通過平臺化的運作模式，為創(chuàng)作者提供運營、商務(wù)、營銷等服務(wù)，降低其運營成本和風(fēng)險，實現(xiàn)商業(yè)的穩(wěn)定變現(xiàn)。剛剛成立1個多月，旗下只有兩名主播，目前主要為箱包、零食等產(chǎn)品帶貨。“兩個主播現(xiàn)在每個月大概可以掙到1萬元左右，我目前還掙不到錢?！盡ars沈說，盡管沒啥收入，但他覺得這份事業(yè)很有奔頭，“我會再找一些主播，再找找需要帶貨的企業(yè)，把機構(gòu)做大做強”。

很多人不會想到，“Mars 沈”曾經(jīng)是一名央企的跟船海員，平時不是穿制服在海上工作，就是穿正裝坐在辦公室里。但他在一年前實在不想待在一本正經(jīng)的環(huán)境中，感覺升職也遇到了瓶頸，他辭職時，剛好是新冠肺炎疫情剛剛暴發(fā)的階段，辭職后很難再找到其他工作。如今的他，穿著時尚衛(wèi)衣、哈倫褲和自己喜歡的大頭潮鞋，每天到距家10多公里的市中心共享辦公空間工作?！斑@是我喜歡的工作狀態(tài)，雖然不穩(wěn)定，但感覺有奔頭。”Mars沈說。

像“Mars 沈”這樣的新興青年，如今已經(jīng)成為大多數(shù)。BOSS 直聘研究院數(shù)據(jù)顯示，包括網(wǎng)絡(luò)帶貨主播、電競從業(yè)者、無人機飛手等25 個新職業(yè)崗位的積極求職人群平均年齡是24.9 歲，人才存量同比增長105%。這些新職業(yè)人才整體上呈現(xiàn)出年輕化、高增長態(tài)勢。以電子競技運營師為例，積極求職群體的平均年齡僅為22.9 歲，在電競行業(yè)爆發(fā)的2019 年，存量人才增速是全行業(yè)均值的5.2 倍。其中，22 歲和23 歲的年輕人占比總計達29.7%。不僅如此，諸如網(wǎng)絡(luò)主播等工作機會，幾乎在全國范圍內(nèi)遍地開花。除北京、上海、杭州等新興行業(yè)蓬勃發(fā)展的城市外，包括江西宜春、吉林長春、河南鄭州、江蘇啟東、湖南株洲、山西晉中等中小城市，也都出現(xiàn)了招聘網(wǎng)絡(luò)主播、主播經(jīng)紀人、主播星探的公司。

求職觀念轉(zhuǎn)變

“現(xiàn)在的90后、00后，多數(shù)家庭條件都不差。他們不是為了找到一份糊口的工作，他們需要的是一個自己喜歡的工作?！彬T鯨客創(chuàng)始人王霆2003 年畢業(yè)于上戲?qū)а菹担疽恍囊拇笃乃?013 年果斷轉(zhuǎn)型做起了小視頻?！?001 年，一段3-5 分鐘的視頻要價100萬元；到2013年只有50萬元；到2014年，一個兜里揣著5萬元創(chuàng)業(yè)啟動金的小伙子也來找我拍小視頻?！睆?014年開始，越來越多創(chuàng)業(yè)者來找王霆拍攝小視頻。雖然需求旺盛，但對方能支付的費用只有過去的十分之一左右。小視頻行業(yè)迎來春天，但從事小視頻拍攝工作的年輕人卻不好找，人才隊伍極不穩(wěn)定。多年創(chuàng)業(yè)過程中，王霆越來越明顯地感受到，年輕人求職不再僅僅是為找一份工作，他們更想要職業(yè)獲得感，不好玩、沒意思的工作，他們不想做了。

在王霆的工作室里，年輕的員工不想做朝九晚五的“社畜”，想做更加有趣的事兒，“隊伍不好帶，讓他們坐班，說沒法產(chǎn)生創(chuàng)意，創(chuàng)意要晚上10點以后才能有”。王霆表示，后來他想了一個辦法，讓公司里的年輕人自己“組團打怪”。一名一年能接200萬元生意經(jīng)驗值的總監(jiān)，可以自行帶領(lǐng)一個團隊干活，團隊成員如何分成、發(fā)工資全由總監(jiān)決定。一個總監(jiān)帶領(lǐng)的團隊，就是一間工作室。幾個工作室可以自愿結(jié)合在一起，變成一個獨立運算的小公司，小公司由騎鯨客來投資，大家一起做老板，更適合這些年輕人。用這種方式，目前騎鯨客旗下已經(jīng)裂變出了一家設(shè)計公司、一家活動公司、一家視頻公司和一家科技公司?！斑@些新興職業(yè)，核心的要素就是人，怎么把這些年輕人用好、用足，讓他們自發(fā)地奮進，是關(guān)鍵。”王霆說。

亟待加強培訓(xùn)

在“播贊”公益主播培訓(xùn)班上筆者看到，主播培訓(xùn)課程包括移動互聯(lián)網(wǎng)模式介紹、直播套路介紹、話術(shù)課程、后期制作、腳本策劃等。學(xué)員們在15天時間里，能把直播帶貨這件事學(xué)一個大致。但每一期直播培訓(xùn)課程結(jié)束，培訓(xùn)師都會提醒學(xué)員，謹慎選擇主播這個行業(yè)。

“我是一名導(dǎo)演，我特別清楚，一個人能不能在鏡頭前成名，要看長相，還要看各方面綜合素質(zhì)。15 天，哪怕一個月、半年的培訓(xùn)，也不能幫助你成為一個頭部主播。”王霆說，許多頭部KOL（即Key Opinion Leader，意見領(lǐng)袖）本身就是某個垂直領(lǐng)域的專家，比如法學(xué)教授、烹飪大師、化妝品專柜柜員等，他們能成為直播時代的佼佼者，除了面相因素外，更主要的原因是具有極好的專業(yè)素養(yǎng)，“先深耕自己所在的領(lǐng)域，1 萬個小時后再談放大影響力的問題”。王霆本人還是上海市就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家，他常以志愿者的身份給青年大學(xué)生做職業(yè)規(guī)劃。近年來，他發(fā)現(xiàn)，那些不愛出家門的大學(xué)畢業(yè)生越來越多，家庭條件都很不錯，不少人總想著在家待著當當主播、陪打游戲就能掙錢。為了給這些青年一個真實的網(wǎng)絡(luò)直播生活感受，王霆在“播贊”培訓(xùn)課程里植入了沉浸式體驗環(huán)節(jié)。連續(xù)多日，要求學(xué)員每天堅持10 個小時以上，在模擬直播環(huán)境中進行直播。最終，經(jīng)該項目培訓(xùn)的、前期有很強的當主播愿望的300個年輕人中，只有約50%的人決定入行。

上海市人大代表、上海柔維材料科技有限公司總經(jīng)理韓若冰，也注意到新職業(yè)隨機、碎片化的特點，“我們傳統(tǒng)行業(yè)，做一個項目就是一輩子甚至幾輩人來做，但新職業(yè)的生命周期很短?！彼f，新行業(yè)有著極強的造富、造星能力，吸引了很多青年，但對從業(yè)人員的引導(dǎo)和培訓(xùn)尚未跟上，“他們迫切需要職業(yè)規(guī)劃，如果沒有這方面的教育，這些行業(yè)帶來的負面效果就會顯現(xiàn)”。