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    學(xué)校課程開發(fā)與管理中瓶頸問題的突破方法

    2021-08-23 09:23:34付文英
    廣西教育·A版 2021年6期
    關(guān)鍵詞:開發(fā)管理

    【摘要】本文針對學(xué)校課程開發(fā)與管理中的“如何開發(fā)課程”“如何開好課程”“如何持續(xù)發(fā)展”三個瓶頸問題提出解決方案:建立核心團(tuán)隊(duì),暢通反饋渠道,搭建教育平臺,加強(qiáng)制度建設(shè),強(qiáng)化開發(fā)課程的能力;開發(fā)凸顯特色的生本課程,進(jìn)行分類清晰的項(xiàng)目研究,增強(qiáng)開好課程的能力;進(jìn)行專家引領(lǐng),開展多級研訓(xùn),進(jìn)行論壇共享,開展行動研究,將研討與培訓(xùn)緊密地結(jié)合,提升持續(xù)開發(fā)和管理課程的能力。

    【關(guān)鍵詞】學(xué)校課程 開發(fā) 管理 瓶頸問題 突破方法

    【中圖分類號】G 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A

    【文章編號】0450-9889(2021)21-0067-02

    課程是學(xué)校教育的載體,決定著學(xué)校的教育質(zhì)量。學(xué)校課程建設(shè)在其發(fā)展的過程中或多或少都會存在不少的瓶頸問題,主要表現(xiàn)為“如何開發(fā)課程”“如何開好課程”“如何持續(xù)發(fā)展”等,一線教師既普遍認(rèn)為開發(fā)學(xué)校課程會增加負(fù)擔(dān),是教研員的事,又在教育理念和實(shí)踐操作上缺乏專業(yè)支撐。各校應(yīng)積極解決這些瓶頸問題,清晰地梳理好校本課程建設(shè)的方法和路徑,幫助教師認(rèn)識學(xué)校課程建設(shè)對提升教育教學(xué)質(zhì)量、轉(zhuǎn)變教育觀念、打造學(xué)校辦學(xué)特色方面的重要性,引領(lǐng)教師重新審視自我行為、做好角色定位,從而重建課程體系,實(shí)現(xiàn)學(xué)校文化建設(shè)的新的價(jià)值。

    一、加強(qiáng)制度建設(shè),解決“如何開發(fā)課程”的問題

    使課程實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化是學(xué)校管理的一項(xiàng)重要任務(wù)。學(xué)校要解決“學(xué)校課程如何開發(fā)”這個瓶頸問題,就要加強(qiáng)組織與管理,強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范,明確標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化的邊界的要求,確保管理制度不泛濫,使實(shí)施者能發(fā)揮其獨(dú)立性和創(chuàng)造性,將學(xué)校課程管理“立”起來。

    我校針對“如何開發(fā)課程”這個問題,建立和完善了學(xué)校課程建設(shè)制度與監(jiān)督機(jī)制,為教師廣泛、持久地參與學(xué)校課程建設(shè)提供思想上、組織上和制度上的保障,推動學(xué)校課程建設(shè)實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展、自我更新和自我提質(zhì),通過課程建設(shè)持續(xù)、全面地引領(lǐng)學(xué)校發(fā)展。

    (一)建立核心團(tuán)隊(duì)

    我校建立了三重核心團(tuán)隊(duì),一是決策領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),該團(tuán)隊(duì)由校級領(lǐng)導(dǎo)、中層干部組成;二是資源開發(fā)團(tuán)隊(duì),該團(tuán)隊(duì)由教導(dǎo)處、政教處組成;三是教材編寫團(tuán)隊(duì),該團(tuán)隊(duì)由課題核心成員、學(xué)科骨干教師組成。我校通過建立這三重核心團(tuán)隊(duì),為課程開發(fā)提供組織和制度上的保證。

    (二)暢通反饋渠道

    我校通過訪談、調(diào)查問卷及測試,及時(shí)發(fā)現(xiàn)學(xué)生成長問題及教育缺漏,建立學(xué)生問題檔案,了解學(xué)生對校本課程實(shí)施的滿意度;通過家校聯(lián)系平臺、個別訪談等制度暢通反饋渠道,為學(xué)生營造更健康的學(xué)習(xí)環(huán)境;組織開展教師例會,了解教師對課程目標(biāo)、課程實(shí)施、課程評價(jià)的建議,及時(shí)調(diào)整研究策略。

    (三)搭建教育平臺

    我校積極辦好家長學(xué)校,增強(qiáng)與家長的聯(lián)系,讓家長樹立正確、科學(xué)的育兒觀念,營造良好的家庭氛圍。我校不定期地開展教師座談活動及家長訪談活動,及時(shí)消除不良心理和環(huán)境對孩子造成的負(fù)面影響,以點(diǎn)帶面,全面推進(jìn)學(xué)校課程發(fā)展,通過樹立典型、總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),推動學(xué)生全面、健康成長。此外,我校通過家校通網(wǎng)絡(luò)、家校聯(lián)系冊、家訪、心理健康墻報(bào)、家長開放日活動、繪本閱讀交流等多種形式,優(yōu)化學(xué)校及家庭教育環(huán)境。

    二、開展“生本課程”和“項(xiàng)目研究”的研究,解決“如何開好課程”的問題

    學(xué)校開展“生本課程”和“項(xiàng)目研究”的研究,強(qiáng)化個性和統(tǒng)一,有利于讓學(xué)校課程管理“活”起來。為了發(fā)揮學(xué)校課程的優(yōu)勢,我校深入分析自身的背景,把握區(qū)情、校情和學(xué)生的狀況,提出適合的目標(biāo),因地制宜地開發(fā)課程資源,建構(gòu)適合的課程和實(shí)踐方式,打造學(xué)校特色課程文化。我校通過基于學(xué)校特色的校本闡釋,選取幾個點(diǎn)深入下去,凸顯個性化教育的力度,讓學(xué)生在課程中增強(qiáng)體驗(yàn)、提高能力、提升素養(yǎng),讓教師獲得歷練和提升,實(shí)現(xiàn)其作為課程領(lǐng)導(dǎo)者的角色價(jià)值,也讓學(xué)校獲得長足發(fā)展的持續(xù)力和影響力。

    (一)凸顯特色的生本課程

    我校一直在探索適合學(xué)生成長的課程文化和實(shí)施思路,力求在課程結(jié)構(gòu)與教材創(chuàng)編方面凸顯學(xué)校教育文化。我校通過個體研修、團(tuán)隊(duì)研訓(xùn)、教師論壇等方式探索和提煉特色課堂的主要模式;通過校本課程和國家課程的統(tǒng)一編排設(shè)置,優(yōu)化學(xué)校課程結(jié)構(gòu),創(chuàng)建基礎(chǔ)課程和拓展性課程;通過問卷分析、行規(guī)測評、學(xué)生問題檔案等,探尋有價(jià)值的主題教育活動,創(chuàng)編學(xué)校特色教材。

    (二)分類清晰的項(xiàng)目研究

    我校探索了四類學(xué)校課程的項(xiàng)目研究,即“基于區(qū)域文化和資源開發(fā)生活類學(xué)校課程”“基于辦學(xué)理念和精神開發(fā)德育類學(xué)校課程”“基于學(xué)校傳統(tǒng)開發(fā)特色類學(xué)校課程”“基于學(xué)生需求和教師特長開發(fā)技能類學(xué)校課程”,通過及時(shí)檢測評估,定期進(jìn)行階段總結(jié)、檢查、考核、評比,形成制度。

    例如,在基于學(xué)校傳統(tǒng)開發(fā)學(xué)校特色類課程的過程中,我校以綜合實(shí)踐活動小課題研究(國家必修課程)帶動校本課程的開發(fā)與實(shí)施,形成學(xué)校的傳統(tǒng)文化課程。其開發(fā)步驟為:(1)選出綜合實(shí)踐學(xué)科帶頭人,確立課程領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。(2)分析學(xué)校傳統(tǒng)特色類型,征求領(lǐng)導(dǎo)、教師、學(xué)生意見。(3)撰寫《課程綱要》,選取校外實(shí)踐聯(lián)系點(diǎn)。《課程綱要》包括主講教師、教學(xué)材料、課程類型、授課時(shí)間和授課對象等內(nèi)容。具體為:①課程目標(biāo);②課程內(nèi)容或活動安排;③課程實(shí)施,包括方法、組織形式、課時(shí)安排、場地、設(shè)備、規(guī)模等;④課程評價(jià)。(4)編寫活動方案。(5)按步驟開展課程實(shí)施和評價(jià)。

    三、將研討與培訓(xùn)緊密地結(jié)合,解決“如何持續(xù)發(fā)展”的問題

    如何保證學(xué)校課程的持續(xù)性,也是學(xué)校在課程開發(fā)與管理中會遇到的瓶頸問題。對此,學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)課程開發(fā)中的實(shí)踐與研究,強(qiáng)調(diào)挖掘與提升,使學(xué)校課程管理的途徑“富”起來。我校在實(shí)施學(xué)校課程的開發(fā)和管理中,積極倡導(dǎo)專家引領(lǐng),從師生的發(fā)展需求出發(fā),合理設(shè)置課程模式,將研討與培訓(xùn)緊密地結(jié)合起來;積極開發(fā)和利用課程資源,打開學(xué)校課程開發(fā)的思路,促進(jìn)教師教學(xué)方式和學(xué)生學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變。我校積極探索課程整合實(shí)施的有效途徑,努力尋求學(xué)校課程新的生長點(diǎn)和突破口,進(jìn)而促進(jìn)學(xué)校課程文化建設(shè)和學(xué)科教育教學(xué)更好、更快、更有內(nèi)涵地發(fā)展。

    (一)進(jìn)行專家引領(lǐng)

    學(xué)校教師在校本教材編寫、實(shí)施和評價(jià)方面的理論認(rèn)知水平有限,我校邀請專家為學(xué)校課程的開發(fā)與建設(shè)把脈,制訂《學(xué)校課程開發(fā)綱要》《學(xué)校課程開發(fā)評審制度》《學(xué)校課程實(shí)施質(zhì)量監(jiān)控方案》《學(xué)校課程實(shí)施評價(jià)方案》等。在開展課程研究期間,我校教師潛心閱讀,關(guān)注學(xué)生的心理健康及思想健康,真心為孩子的成長出謀劃策。為了提高教師對學(xué)校課程發(fā)展的認(rèn)識和研究能力,我校聘請多個行業(yè)專家為教師和家長進(jìn)行專題培訓(xùn),派出教師參與相關(guān)的外出學(xué)習(xí)交流。

    (二)開展多級研訓(xùn)

    我校優(yōu)化“研訓(xùn)一體化”,開展多層次的學(xué)科研究性學(xué)習(xí)活動,挖掘?qū)W校特色課堂內(nèi)涵,探尋特色化課堂模式。我校進(jìn)一步開發(fā)和整合研訓(xùn)的網(wǎng)絡(luò)資源、課程資源和人力資源,使之更好地服務(wù)于學(xué)校和教師的發(fā)展。通過基層教師崗位輪訓(xùn)、菜單式研訓(xùn)、現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn),使課程的開發(fā)、實(shí)施及資源的整合得以積極地推進(jìn)。

    我校還開展多層次的學(xué)科培訓(xùn)活動,挖掘課堂內(nèi)涵。我校通過分層次、個性化、研究性名師研訓(xùn)活動,利用名師工作室,開展多層、多級、聯(lián)片教研活動;聯(lián)合廣西科技大學(xué)、柳州市城市職業(yè)學(xué)院等高等教育學(xué)校,開展一體化教師專業(yè)提升、理論集訓(xùn)、課例研討等多種形式的教研;通過自主建立新教師合作體、師徒結(jié)對、教師論壇組、社團(tuán)文化組等形式,強(qiáng)化同伴互助;開展備課研究、課例研究、校本課程研究的“三課”研究活動。這些多層次的學(xué)科培訓(xùn)將教師的教育理念與教學(xué)行為有機(jī)融合,不斷增強(qiáng)他們的感悟力、思考力和執(zhí)行力。

    (三)進(jìn)行論壇共享

    為了轉(zhuǎn)變教師參與學(xué)校課程建設(shè)的思想觀念,促進(jìn)教師積極參與到學(xué)校課程建設(shè)當(dāng)中,我校在研究的各個階段都開展主題論壇活動。在我校“學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展之我見”專題論壇活動中,教師積極發(fā)言,旁征博引,說得有理有據(jù),如六年級的教師就“關(guān)注生命成長,進(jìn)行心理疏導(dǎo)”等幾個方面進(jìn)行了調(diào)查,并對數(shù)據(jù)進(jìn)行分類整理,使她們的闡述更加明確清晰。同時(shí),她們對家長進(jìn)行訪問,掌握了一手資料,把課題研究推向深入。教師都能圍繞自己的觀點(diǎn),引用在平時(shí)的教育教學(xué)當(dāng)中的案例,夾敘夾議,并加入本班學(xué)生的例子進(jìn)行觀點(diǎn)的論述。在這樣的論壇活動中,教師深切地感受到學(xué)校課程可以彌補(bǔ)國家課程和地方課程的不足,更好地促進(jìn)學(xué)生健康成長。

    (四)開展行動研究

    我校的學(xué)校課程建設(shè)研究以“問題”領(lǐng)路,讓教師以課堂為主陣地,廣泛查找學(xué)生學(xué)習(xí)和生活中的問題,再分組從不同的角度對學(xué)校課程建設(shè)進(jìn)行深度研究。如有的教師研究的是家庭教養(yǎng)方式對學(xué)生心理成長的影響;有的教師立足于課堂,開展分層教學(xué)研究;有的教師研究如何為學(xué)生搭建心理健康的堡壘;還有的教師關(guān)注學(xué)生良好習(xí)慣形成的策略;等等。從日常教育教學(xué)中發(fā)現(xiàn)問題,在理論學(xué)習(xí)中解決問題,在實(shí)踐中提升教師教學(xué)能力,并完成以下主要研究任務(wù):建立和研發(fā)了學(xué)校的校本教材;建立小學(xué)生校內(nèi)實(shí)踐基地,形成以欣賞性德育和體驗(yàn)性教育為主體的主題教育模式;建立以學(xué)校文化為核心的“四季生長”特色課程管理模式,形成學(xué)校課程教育品牌;建立學(xué)生的常規(guī)管理和評價(jià)機(jī)制;建立學(xué)校、家庭、社區(qū)“三位一體”的大教育環(huán)境,形成學(xué)校特色教育新模式。

    在三年的實(shí)踐研究中,我校立足于學(xué)生發(fā)展,著眼于教育環(huán)境的改變,推動學(xué)校教育品牌的形成,更促成了每一位教師的成長。一份份厚實(shí)的研究報(bào)告,一篇篇充滿智慧的教學(xué)手記、論文和案例,既體現(xiàn)了教師對學(xué)生成長的關(guān)注,更體現(xiàn)了他們的從教智慧和研究心血。教師通過反思總結(jié),定計(jì)劃、寫方案、做摘錄、寫手記,總結(jié)了適用于學(xué)生發(fā)展的經(jīng)典案例、論文和操作守則。

    我校在解決學(xué)校課程的開發(fā)與管理三大瓶頸問題的過程中,通過課程的開發(fā)與整合,讓國家課程、地方課程、學(xué)校課程有機(jī)結(jié)合,以滿足孩子的個性需求為目的,從學(xué)生發(fā)展需要的視角構(gòu)建課程體系,保護(hù)和傳承區(qū)域特色文化,讓課程成為師生發(fā)展的平臺,回應(yīng)學(xué)生的發(fā)展需求及現(xiàn)代社會對教師專業(yè)培養(yǎng)的需求,使課程建設(shè)走上促進(jìn)學(xué)校課程健康發(fā)展的正確軌道,走出一條適合自己的發(fā)展之路。

    【作者簡介】付文英,女,漢族,廣西柳州人,大學(xué)專科學(xué)歷,高級教師,現(xiàn)就職于柳州市濱江小學(xué),研究方向?yàn)閷W(xué)校管理、綜合實(shí)踐學(xué)科教學(xué)。

    (責(zé)編 秦越霞)

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