關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的思考

呂大媛

【摘 ?要】黨要管黨、從嚴(yán)治黨，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)是凈化企業(yè)政治生態(tài)的關(guān)鍵舉措，要將其納入企業(yè)黨委和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作總體部署中同步推進(jìn)落實(shí)。企業(yè)黨委要進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)教育引導(dǎo)，完善工作機(jī)制，為企業(yè)和諧健康發(fā)展發(fā)揮積極作用。

【Abstract】The Party supervises its own conduct and enforces strict discipline. Strengthening the construction of good conduct and political integrity is the key measure to purify the political ecology of enterprises， which should be incorporated into the overall deployment of the Party committee and the production and operation work of enterprises， and promoted and implemented simultaneously. The Party committee of an enterprise should further implement the responsibility system for the construction of good conduct and political integrity， strengthen education and guidance， improve the work mechanism， and play a positive role in the harmonious and healthy development of the enterprise.

【關(guān)鍵詞】剛性約束;“兩個(gè)責(zé)任”;長(zhǎng)效機(jī)制

【Keywords】rigid constraint; "two responsibilities"; long-term mechanism

【中圖分類(lèi)號(hào)】D262.6 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 【文章編號(hào)】1673-1069（2021）09-0041-03

1 當(dāng)前企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作面臨的形勢(shì)

想要充分認(rèn)識(shí)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作面臨的新形勢(shì)和新任務(wù)，就必須準(zhǔn)確把握國(guó)家政策和公司改革發(fā)展對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作帶來(lái)的變化與挑戰(zhàn)，在應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)中認(rèn)清形勢(shì)，總結(jié)規(guī)律，堅(jiān)定信心，找準(zhǔn)方向。

有利因素：一是有強(qiáng)大的政治環(huán)境支持。黨和國(guó)家對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的認(rèn)識(shí)和態(tài)度始終堅(jiān)定。特別是十八大以來(lái)，中央進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)嚴(yán)明黨的紀(jì)律特別是政治紀(jì)律，切實(shí)轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)，認(rèn)真解決反腐倡廉中的突出問(wèn)題。二是企業(yè)快速發(fā)展的迫切需要[1]。黨風(fēng)廉政建設(shè)工作是企業(yè)處理好發(fā)展速度與發(fā)展質(zhì)量同步推進(jìn)的重要保障，進(jìn)一步完善制度、堵塞漏洞、提高效益的要求將更加迫切。三是近年來(lái)不斷濃厚的廉潔文化氛圍。企業(yè)干部職工對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的滿(mǎn)意度、認(rèn)同度提高，有利于企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開(kāi)展。四是隨著“企檢共建”工作不斷推進(jìn)，企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的外部環(huán)境不斷改善，與地方司法機(jī)關(guān)共同預(yù)防職務(wù)犯罪體制機(jī)制已經(jīng)形成。五是企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)，隊(duì)伍履職責(zé)任意識(shí)和能力水平明顯提高，為企業(yè)反腐倡廉深入推進(jìn)夯實(shí)基礎(chǔ)。

不利因素：一是在目前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法制環(huán)境尚不完善，市場(chǎng)行為容易出現(xiàn)偏差，經(jīng)營(yíng)管理容易出現(xiàn)漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，如果經(jīng)受不住考驗(yàn)，反腐倡廉和廉潔從業(yè)工作就很容易出問(wèn)題。二是針對(duì)企業(yè)人員少、項(xiàng)目多又分散的現(xiàn)狀，紀(jì)檢監(jiān)察工作開(kāi)展的更有效方式方法還未形成。三是“三項(xiàng)招標(biāo)”過(guò)程不規(guī)范、執(zhí)行不徹底。四是部分管理人員素質(zhì)達(dá)不到要求，廉潔風(fēng)險(xiǎn)隱患較大。

2 企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作存在的主要問(wèn)題

第一，對(duì)黨員干部的宣傳教育工作做得不夠全面深入，反腐倡廉宣傳教育要做到讓每名黨員干部入心、入腦，警鐘長(zhǎng)鳴。現(xiàn)代化企業(yè)想要獲得進(jìn)一步發(fā)展，需要建立全新的企業(yè)管理制度，對(duì)工作流程施行簡(jiǎn)化處理，以此提升工作效率，真正為職工所服務(wù)，從而實(shí)現(xiàn)權(quán)責(zé)更為明晰、職責(zé)更為明確的現(xiàn)代化企業(yè)人事管理制度。在此期間，還需要做到層層把關(guān)，保持互相監(jiān)督有效性，使得管理體制得到監(jiān)督工作的保障。

第二，對(duì)作風(fēng)轉(zhuǎn)變的監(jiān)督檢查力度還不夠，制度貫徹執(zhí)行不到位。企業(yè)發(fā)展計(jì)劃的有效落實(shí)需要由專(zhuān)門(mén)的檢查人員負(fù)責(zé)，通過(guò)這樣的方式，保證企業(yè)管理工作能夠有章可循、有規(guī)可依，真正做到依法辦事、有法可依，從根本上治理企業(yè)管理工作存在的不良行為，堅(jiān)決抵制腐敗現(xiàn)象。通過(guò)這樣的方式為企業(yè)管理工作的公正性和嚴(yán)密性提供有效保障。提升企業(yè)管理制度的完善和加強(qiáng)有效落實(shí)，不僅可以為人事管理工作的正常開(kāi)展提供保障作用，同時(shí)，能夠?qū)ζ髽I(yè)人事制度改革成敗起到關(guān)鍵的影響作用。

第三，紀(jì)檢監(jiān)察組織工作主動(dòng)性和針對(duì)性還不夠，工作按部就班現(xiàn)象依然存在，開(kāi)拓創(chuàng)新力度不夠，監(jiān)督力度還不大，作用有待于進(jìn)一步發(fā)揮。加大企業(yè)廉政法規(guī)制度建設(shè)力度，需要在關(guān)注整章建制的過(guò)程中，不斷提升制度的落實(shí)程度和具體執(zhí)行力，保證制度不會(huì)受到內(nèi)外因素的影響，同時(shí)，執(zhí)行制度期間不會(huì)發(fā)生例外的情況。對(duì)于部分違反制度的行為，需要對(duì)其進(jìn)行嚴(yán)厲懲戒，做到以儆效尤，通過(guò)足夠嚴(yán)格的懲處為制度的全面落實(shí)提供有效保障，持續(xù)提升黨員干部依法履職、依法行政的水平和能力。

3 加強(qiáng)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)要抓好的六個(gè)方面

3.1 嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩，強(qiáng)化剛性約束

進(jìn)一步堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，把“守紀(jì)律、講規(guī)矩”放在更加突出位置，強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)，使規(guī)矩和紀(jì)律成為帶電“高壓線(xiàn)”。

第一，必須不斷完善科學(xué)議事、民主決策、事務(wù)公開(kāi)的規(guī)則和程序，讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行。

第二，對(duì)現(xiàn)有的制度查漏補(bǔ)缺、完善鞏固。抓住“三重一大”“三項(xiàng)招標(biāo)”等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，完善懲治和預(yù)防腐敗、防控廉政風(fēng)險(xiǎn)等方面法規(guī)制度，用制度規(guī)范黨員干部行為。

第三，強(qiáng)化對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)制度落實(shí)的檢查和追責(zé)，確保制度嚴(yán)、行得通、指導(dǎo)力強(qiáng)、有效管用。同時(shí)，實(shí)行嚴(yán)格的責(zé)任追究制，做到有責(zé)必問(wèn)、有錯(cuò)必究。黨風(fēng)廉政建設(shè)工作具有較強(qiáng)的政策性和制度性，需要對(duì)企業(yè)中的黨員干部提出更為嚴(yán)格的要求，保證各項(xiàng)政策和制度的落實(shí)有效性，既要做到按章辦事，又要保證操作方式具備人性化，因此，只有協(xié)調(diào)好人事關(guān)系，才可以充分調(diào)動(dòng)企業(yè)員工積極性，促進(jìn)工作效率的提升。

3.2 堅(jiān)持以上率下，落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”

牽住“牛鼻子”，強(qiáng)化黨委主體責(zé)任落實(shí)。切實(shí)管好班子，帶好隊(duì)伍，重要工作親自部署，重大問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)，重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，重要案件親自督辦。紀(jì)委要拉出責(zé)任清單，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，種好“責(zé)任田”，切實(shí)履行監(jiān)督責(zé)任，兩級(jí)班子成員要認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)。一是始終堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作當(dāng)成“一把手工程”，全面做好企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)頂層設(shè)計(jì)。從認(rèn)真組織學(xué)習(xí)、提高思想認(rèn)識(shí)，完善制度分工、落實(shí)各級(jí)責(zé)任，狠抓作風(fēng)建設(shè)、發(fā)揮帶頭作用等幾個(gè)方面落實(shí)黨委主體責(zé)任。二是始終堅(jiān)持每年根據(jù)上級(jí)最新要求和企業(yè)實(shí)際制定下發(fā)《領(lǐng)導(dǎo)班子成員落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制分工的通知》，明確班子成員職責(zé)范圍。三是始終堅(jiān)持認(rèn)真開(kāi)展落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”專(zhuān)題調(diào)研。緊密?chē)@企業(yè)改革發(fā)展大局，聚焦中心任務(wù)，深化黨風(fēng)廉政教育，強(qiáng)化政治責(zé)任意識(shí)，自覺(jué)肩負(fù)黨風(fēng)廉政建設(shè)的監(jiān)督責(zé)任，深入推進(jìn)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。四是始終堅(jiān)持與所屬每個(gè)基層項(xiàng)目簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》，強(qiáng)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的責(zé)任。五是始終堅(jiān)持以上率下，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭學(xué)習(xí)討論、帶頭反思剖析，聚焦企業(yè)虧損項(xiàng)目，聚焦企業(yè)“四風(fēng)”現(xiàn)象，聚焦企業(yè)“不嚴(yán)不實(shí)”問(wèn)題，對(duì)照中央和上級(jí)要求，對(duì)照職工和群眾期盼，認(rèn)真自我檢討，深入查找漏洞，深入基層部署，加強(qiáng)班子作風(fēng)建設(shè)，推動(dòng)企業(yè)“兩個(gè)責(zé)任”的落實(shí)。

3.3 注重引導(dǎo)教育，筑牢思想防線(xiàn)

通過(guò)學(xué)習(xí)教育，統(tǒng)一黨員干部的思想，緊緊圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)重點(diǎn)開(kāi)展工作，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作的有效落實(shí)。進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，不斷規(guī)范黨員干部的行為，搞好自身的廉潔自律工作，增強(qiáng)廉潔自律的自覺(jué)性。不斷增強(qiáng)黨員干部的廉政意識(shí)和法制觀念，使黨員干部在企業(yè)管理過(guò)程中自重、自警、自省，自覺(jué)依法治企和廉潔從業(yè)。

第一，落實(shí)中心組學(xué)習(xí)常態(tài)化。堅(jiān)持每月制定下發(fā)《黨課教育配檔表》，每季度制定下發(fā)《黨風(fēng)廉政建設(shè)教育表》，學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)精神，研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，對(duì)黨風(fēng)廉政工作進(jìn)行部署。

第二，落實(shí)主題活動(dòng)常態(tài)化。每年組織開(kāi)展黨風(fēng)廉政教育宣傳月活動(dòng)，有的放矢地開(kāi)展專(zhuān)題學(xué)習(xí)、專(zhuān)題交流討論、撰寫(xiě)體會(huì)文章、廉政承諾、廉政約談、發(fā)放廉政書(shū)籍、觀看警示教育片、參觀廉潔教育基地、組織廉政黨課、舉辦專(zhuān)題講座等活動(dòng)，教育企業(yè)黨員干部講紀(jì)律、守規(guī)矩，通過(guò)各種主題活動(dòng)的開(kāi)展，使廣大黨員干部更自覺(jué)抵制消極腐敗現(xiàn)象，保持清正廉潔。

第三，落實(shí)因類(lèi)施教常態(tài)化。結(jié)合企業(yè)階段工作重心和管理重點(diǎn)，針對(duì)不同崗位、不同對(duì)象，分類(lèi)施教。堅(jiān)持推進(jìn)廉潔理念進(jìn)班子、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)項(xiàng)目、進(jìn)家庭，讓廉潔理念“內(nèi)化于心、外化于行”。

第四，落實(shí)廉潔宣傳常態(tài)化。在第一時(shí)間將活動(dòng)相關(guān)信息在企業(yè)宣傳平臺(tái)進(jìn)行報(bào)道，做到全員參與，全員接受教育，領(lǐng)導(dǎo)干部自覺(jué)接受職工監(jiān)督，營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好氛圍。

3.4 不斷健全制度，建立長(zhǎng)效機(jī)制

通過(guò)完善制度建設(shè)，切實(shí)做到反腐倡廉程序化、活動(dòng)內(nèi)容規(guī)范化，以健全的制度保證黨風(fēng)廉政建設(shè)工作規(guī)范運(yùn)作。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度等制度，認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、企業(yè)的各項(xiàng)文件精神。堅(jiān)持黨務(wù)公開(kāi)，創(chuàng)造透明、公正、清廉的工作局面，對(duì)涉及重要業(yè)務(wù)、重大經(jīng)費(fèi)使用、干部任用、評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)罰等干部最關(guān)心、最直接的與切身利益相關(guān)的事項(xiàng)，利用網(wǎng)站、宣傳欄等載體做好企務(wù)公示，主動(dòng)接受監(jiān)督。

第一，完善制度，落實(shí)責(zé)任。建立分工明確、責(zé)任到人的追究機(jī)制，把主體責(zé)任落實(shí)到每個(gè)黨組織、各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)負(fù)起“一崗雙責(zé)”工作職責(zé)。層層簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》，避免“不落實(shí)、假落實(shí)、難落實(shí)、亂落實(shí)”的現(xiàn)象。

第二，抓作風(fēng)建設(shè)，發(fā)揮黨委帶頭作用。按照《關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定》實(shí)施辦法，帶頭踐行八項(xiàng)規(guī)定，帶頭查找“四風(fēng)”問(wèn)題，帶頭整改落實(shí)。

第三，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、廉政承諾制度和重大事項(xiàng)報(bào)告制度。

第四，對(duì)員工反映的工作問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查、分析，采取面對(duì)面的了解方式，了解職工心中所想。在保證調(diào)研有效性的基礎(chǔ)上，研究有效的解決辦法，企業(yè)可以通過(guò)會(huì)議文件等管理形式為員工給予答復(fù)。例如，對(duì)職工反映的關(guān)于職稱(chēng)周期問(wèn)題，可以通過(guò)對(duì)同行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查并初作了解，開(kāi)展客觀的分析活動(dòng)，利用網(wǎng)絡(luò)測(cè)評(píng)方式或者職代會(huì)表決方式給予職工更加全面的答復(fù)，從而得到職工的認(rèn)同，以此保證企業(yè)內(nèi)黨風(fēng)廉政工作的有效落實(shí)。

3.5 轉(zhuǎn)變執(zhí)紀(jì)方式，嚴(yán)格責(zé)任追究

深刻領(lǐng)會(huì)“常態(tài)”“大多數(shù)”“少數(shù)”“極極少數(shù)”4種形態(tài)的核心精神，正確處理好嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)、抓早抓小和嚴(yán)肅查辦案件之間的辯證關(guān)系，既堅(jiān)持抓早抓小、動(dòng)輒則咎，防止“小問(wèn)題”演化成“大案件”，又注重查處有分量、有影響力的案件，保持足夠威懾，釋放違紀(jì)必究、執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)的強(qiáng)烈信號(hào)。完善責(zé)任追究辦法，細(xì)化責(zé)任追究程序，實(shí)現(xiàn)責(zé)任追究的制度化、常態(tài)化。嚴(yán)格實(shí)行“一案雙查”，緊盯時(shí)間節(jié)點(diǎn)，緊盯職工群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，緊盯腐敗易發(fā)多發(fā)的環(huán)節(jié)，精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，從嚴(yán)整肅到位。對(duì)違反黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律的行為，對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題突出、頂風(fēng)違紀(jì)的情況，既要追究主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，又要嚴(yán)肅追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;對(duì)發(fā)生腐敗案件及嚴(yán)重?fù)p害企業(yè)利益和職工群眾切身利益事件的，除了查辦當(dāng)事人外，還要上追一級(jí)責(zé)任。

3.6 加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，打造高素隊(duì)伍

黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)重、責(zé)任重，要進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，高度重視紀(jì)委各項(xiàng)工作開(kāi)展，及時(shí)聽(tīng)取工作匯報(bào)，研究解決問(wèn)題，支持紀(jì)檢干部放手履責(zé)，健全報(bào)告制度、述職制度，配齊配強(qiáng)紀(jì)檢干部，進(jìn)一步健全紀(jì)檢組織，打造黨性過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬、能力過(guò)硬、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢干部隊(duì)伍。

第一，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。當(dāng)前形勢(shì)發(fā)展快，在工作中也會(huì)不斷遇到一些新情況、新問(wèn)題，要適應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展，就必須不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，時(shí)刻有克服“本領(lǐng)恐慌”的意識(shí)。

第二，牢固宗旨意識(shí)。牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，加強(qiáng)自身的黨性修養(yǎng)和優(yōu)良作風(fēng)的培養(yǎng)，努力增強(qiáng)法制觀念和廉潔自律意識(shí)。

第三，努力提升業(yè)務(wù)能力。不斷注重自身業(yè)務(wù)能力水平的提高，多深入基層、深入實(shí)際，在實(shí)踐中掌握新知識(shí)、積累新經(jīng)驗(yàn)、增長(zhǎng)新本領(lǐng)，提高工作水平，為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展保駕護(hù)航。

4 對(duì)加強(qiáng)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的思考

4.1 必須堅(jiān)持“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”

堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，既是我們黨應(yīng)對(duì)國(guó)際國(guó)內(nèi)風(fēng)險(xiǎn)考驗(yàn)、完成黨的執(zhí)政使命的客觀需要，也是保持黨的先進(jìn)性、純潔性、鞏固黨的執(zhí)政地位的必然要求。就企業(yè)而言，黨委要帶頭履行主體責(zé)任，以上率下、真抓實(shí)干，要將黨風(fēng)廉政建設(shè)作為黨的建設(shè)的重中之重，既要掛帥又要出征。紀(jì)委在加強(qiáng)教育、分析形勢(shì)、健全制度、細(xì)化責(zé)任、嚴(yán)格問(wèn)責(zé)等方面要嚴(yán)格監(jiān)督，使“兩個(gè)責(zé)任”的壓力層層傳導(dǎo)、有效落實(shí)，進(jìn)而推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)持續(xù)深入。

4.2 必須堅(jiān)持“改革創(chuàng)新、發(fā)揮作用”

黨的十八大以來(lái)，“反腐”“改革”成為主旋律，社會(huì)對(duì)國(guó)有企業(yè)反腐倡廉建設(shè)的關(guān)注力度愈來(lái)愈大，職工群眾對(duì)反腐倡廉的期望值愈來(lái)愈高，企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境發(fā)生了根本性變化，這就要求企業(yè)不斷創(chuàng)新紀(jì)檢監(jiān)察工作，既滿(mǎn)足新形勢(shì)需要，又具有自我特色，更好地發(fā)揮四大職能作用，推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察工作不斷取得新成效。

4.3 必須堅(jiān)持“頭腦清醒、嚴(yán)肅紀(jì)律”

正確認(rèn)識(shí)和分析企業(yè)不同階段黨風(fēng)廉政建設(shè)工作所面臨的形勢(shì)與任務(wù)，保持對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的清醒認(rèn)識(shí)，不斷分析出現(xiàn)的新形勢(shì)和新任務(wù)，針對(duì)不同時(shí)期的工作重點(diǎn)，積極采取相應(yīng)的對(duì)策措施，有的放矢。保持案件查處高壓態(tài)勢(shì)，既要嚴(yán)肅追責(zé)，保持零容忍、嚴(yán)懲處，又要從源頭上把制度的籠子織密、編牢、扎緊，努力形成作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。

4.4 必須堅(jiān)持“寓教于樂(lè)、擴(kuò)大影響”

企業(yè)內(nèi)部黨風(fēng)廉政建設(shè)工作需要做到內(nèi)化于心、外化于行，在保證黨員堅(jiān)守勤政廉政思想的同時(shí)，還需要加強(qiáng)與黨員家庭之間的有效聯(lián)系，通過(guò)組織活動(dòng)的形式，強(qiáng)化黨員家屬的廉政思想建設(shè)工作，借助當(dāng)前社會(huì)比較流行的交流模式和活動(dòng)方式，做到寓教于樂(lè)，將黨的廉政思想傳播到黨員的家庭中，然后以黨員家庭為中心，進(jìn)行更為廣泛的輻射和傳播，在更為廣泛的社會(huì)群體中進(jìn)行擴(kuò)散，并產(chǎn)生更為積極的社會(huì)反響。

【參考文獻(xiàn)】

【1】王賀.以十八大精神為指導(dǎo) 推進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)[J].商，2013（15）：338-339.