對名校畢業(yè)生做家政多一些鼓勵與寬容

張果

近日，上海某家政公司在社交網(wǎng)絡(luò)平臺上發(fā)布的一則“清華畢業(yè)生求職擔(dān)任保姆”的消息引發(fā)廣泛關(guān)注。5月27日，該家政公司人員接受采訪時稱，這名求職者的學(xué)歷無假，可在網(wǎng)上查詢。上述求職消息發(fā)布于5月25日，標(biāo)題“清華—保姆阿姨‘35萬管家”引人注目。從該求職消息來看，應(yīng)聘者今年29歲，畢業(yè)于清華大學(xué)，本科學(xué)歷，正尋求合適家庭擔(dān)任管家工作，期待月薪3.5萬元。（5月29日 《東南早報》）

從報道來看，所謂清華畢業(yè)生求職擔(dān)任家政保姆，準(zhǔn)確說是清華畢業(yè)生求職擔(dān)任全職家庭教師，主要負(fù)責(zé)輔導(dǎo)、教育雇主孩子的學(xué)習(xí)、成長，而不是傳統(tǒng)意義上保姆所做的掃地、做飯、帶孩子等工作。事實上，當(dāng)前不只清華畢業(yè)生求職擔(dān)任全職家庭教師，還有不少其他名校畢業(yè)生、碩士生、博士生甚至“海歸”選擇去做管家或全職家庭教師，這樣的現(xiàn)象越來越常見，沒什么值得大驚小怪的。

對雇主來說，他們整天忙于工作，抽不出時間照顧家人，或其本人沒有能力教育好子女，需要高水平的保姆、管家、全職家庭教師代替自己照顧家人、教育子女，這是一種很正常的雇傭關(guān)系。對求職的名校畢業(yè)生來說，他們通過付出自己的勞動（主要是腦力勞動）獲取高薪，實現(xiàn)自身價值，這本身無可非議，是其個人的職業(yè)選擇，理應(yīng)得到尊重。

此類事件的爭議點，估計在于這是否屬于大材小用或人才浪費。實際上，從名校畢業(yè)生實現(xiàn)個人及社會價值的角度來說，他們求職擔(dān)任全職管家或家庭教師，并不算大材小用或人才浪費，因為擔(dān)任“大戶人家”的管家或家庭教師，工作內(nèi)容不同于一般常見的掃地、做飯、帶孩子，而是需要更高的知識、素養(yǎng)和能力，他們求學(xué)期間所學(xué)的知識、培養(yǎng)的思維方式、使用過的學(xué)習(xí)方法等，應(yīng)該說在上述工作中都能用得上。也就是說，他們并沒有浪費自己十幾年所接受的教育。

往更深層次說，無論名校畢業(yè)生去做保姆，還是去當(dāng)管家、家庭教師，都沒什么值得質(zhì)疑的。所謂“三百六十行，行行出狀元”，職業(yè)在本質(zhì)上并沒有高低貴賤之分，沒必要以“學(xué)歷”對等“職業(yè)”，名校畢業(yè)就非得從事什么“高人一等的工作”，這是對職業(yè)的片面認(rèn)識?？上驳氖?，當(dāng)前越來越多名校畢業(yè)生在求職過程中不再進(jìn)行太多自我設(shè)限，而是遵循自身意愿和職業(yè)特點，靈活選擇職業(yè)。他們在用實際行動打破名校光環(huán)的局限，打破傳統(tǒng)的職業(yè)偏見，證明各行各業(yè)均能有所作為。對這樣的選擇，社會、家庭、學(xué)校都應(yīng)多一些鼓勵和寬容，少一些質(zhì)疑和反對。

需要指出的是，家政公司、媒體不宜以名校畢業(yè)生求職擔(dān)任保姆為噱頭進(jìn)行炒作，避免引發(fā)不必要的爭議和誤解。過度宣傳乃至炒作名校畢業(yè)生求職當(dāng)保姆，會讓人誤以為當(dāng)下有很多名校畢業(yè)生“找不到工作”“文憑貶值”，客觀上會加劇社會的焦慮心理，給當(dāng)前的就業(yè)生態(tài)帶來負(fù)面影響。

（責(zé)編 歐金昌）