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    加強國有施工企業(yè)思想政治工作的策略分析

    2021-08-11 01:21:56譚勇華
    中國房地產業(yè)·下旬 2021年6期
    關鍵詞:國有施工企業(yè)思想政治工作

    譚勇華

    【摘要】思想政治工作的優(yōu)劣,決定著國有施工企業(yè)的發(fā)展。因為如若企業(yè)中的員工難以擁有正確的思想政治觀念與工作態(tài)度,企業(yè)的工作質量就難以保證?;诖?,國有施工企業(yè)應正確認識到思想政治工作的重要性,根據企業(yè)的發(fā)展情況,以及員工的思想變化,創(chuàng)新開展思想政治工作的方式,幫助員工樹立正確的思想政治工作態(tài)度,確保開展思想政治工作的實效性,進而使全體員工能夠共同支持企業(yè)的長遠發(fā)展。

    【關鍵詞】國有施工企業(yè);思想政治工作;正確領導

    【DOI】10.12334/j.issn.1002-8536.2021.

    18.

    隨著時代的不斷改革與發(fā)展,社會經濟市場的發(fā)展愈發(fā)激勵,假若企業(yè)中的員工無法團結一心,共同為企業(yè)的發(fā)展而努力奮斗,我國的國有施工企業(yè)將難以在市場中站穩(wěn)腳跟,自然就無法為我國國民經濟的發(fā)展提供有力的保證。所以如何加強企業(yè)思想政治工作的質量,是各個國有施工企業(yè)在積極探究的問題,當施工人員都能形成正確的思想政治觀念與工作態(tài)度,企業(yè)同樣就會獲得良好的改革與發(fā)展。因此,我國國有施工企業(yè)應遵從以人為本的思政教育原則,以正確的領導理念,創(chuàng)新對員工的思想政治工程方式方法,使得員工能夠從內心接受企業(yè)的思政教育,消除員工的不良思想政治觀念,使得員工能與企業(yè)一心實現(xiàn)文化建設目標,從而幫助企業(yè)實現(xiàn)長遠發(fā)展的目標。接下來,本文對加強國有施工企業(yè)思想政治工作的策略作如下分析。

    1、國有施工企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀

    在現(xiàn)今的國有施工企業(yè)思想政治工作開展過程中,相關的黨員和領導干部缺乏對思想政治工作的全面認知,這導致企業(yè)的思想政治工作效果日漸低下。一是因為領導缺乏對思想政治工作的重視,過于重視施工建設質量和安全。這樣盡管最大程度地確保了施工安全,卻使得思想政治工作流于形式,企業(yè)中的員工根本難以得到思政教育,自然就使得員工較為容易產生不良的工作思想與行為,反而會對施工質量造成嚴重的影響。二是因為國有施工企業(yè)中的相關領導者,單一地認為思想政治工作是理論性的工作,注重對員工的思政知識講解,卻沒有將思想政治工作落實到實處。這導致國有施工企業(yè)難以觀察和落實從嚴治黨的理念,就會使得施工企業(yè)的經濟效益呈直線式下降,甚至使得施工人員錯誤的思政理念,影響到施工的工作效率與效果,這是現(xiàn)今國有施工企業(yè)急需解決的問題,否則企業(yè)將難以得到健康的發(fā)展。

    2、加強國有施工企業(yè)思想政治工作的策略

    2.1更新思想政治工作觀念,提升現(xiàn)代化科技應用效益

    我國的國有施工企業(yè)大多數(shù)都在交通不便的地方施工,這使得企業(yè)要開展思政工作具有一定難度,難以將思政政治工作理念與知識傳達到員工中,加上相關領導者缺乏對思想政治工作的全面認知,使得國有施工企業(yè)的思政教育效果較為低下。為有效改善這種不良的工作現(xiàn)狀,加強國有施工企業(yè)的思想政治工作效果,相關的政工和組織部門,應正確且深刻地認識到開展思想政治工作的重要性,更新思想政治工作理念,消除陳舊的形式觀念理念,創(chuàng)新對員工的思想政治教育與管理方式,確保開展思想政治工作的有效性。

    在開展思想政治工作的過程中,相關領導者應從社會主義市場經濟的發(fā)展角度出發(fā),思考如何發(fā)展企業(yè)的思想政治工作方式,使得兩者能夠有效地結合在一起,使得落實到企業(yè)中的思想政治工作,符合企業(yè)長遠發(fā)展與文化建設的需求,并使得相關企業(yè)中的員工能夠形成正確的思想政治理念,為企業(yè)的施工建設與長遠發(fā)展貢獻出屬于自己的一份力量。與此同時,相關領導者應提升對現(xiàn)代化科技的應用次數(shù),根據施工場地的實際情況,運用互聯(lián)網和信息軟件等,開展相關的思想政治工作,使得施工人員能夠得到及時與有效的思想政治教育,促使企業(yè)的良好文化建設與經濟發(fā)展。

    2.2遵循以人為本的原則,發(fā)揮積極引導的作用

    員工是支持國有施工企業(yè)發(fā)展的重要動力,如若企業(yè)中的員工難以落實工作,企業(yè)的施工進度、施工質量與經濟效益都會受到嚴重的影響。因此,國有施工企業(yè)應轉變傳統(tǒng)的強制性思政教育方式,遵循以人為本的原則,貫徹落實人文關懷的制度,充分發(fā)揮出來領導層積極引導的作用,進一步提高開展思想政治工作的效果。使得員工能夠真正感受到企業(yè)的關懷,形成良好的思想政治觀念與工作態(tài)度,將企業(yè)的發(fā)展放在第一位,從而有效加強企業(yè)思想政治工作的效果,加快企業(yè)文化建設與經濟發(fā)展的步伐。

    由此,通過以人為本的思政管理原則,根據企業(yè)員工的實際情況,落實各種人文制度,如醫(yī)療保險互助、交流談心制度、關愛女職工等制度,使得員工能夠感受到企業(yè)對員工的尊重與重視,逐步加強對企業(yè)的尊重、信任與忠誠度,全身心地投入到施工工作中,不斷提高施工效率與效果,進而使得企業(yè)能夠得到良好的經濟效益與發(fā)展。同時,相關的黨群部門都應建立和諧的溝通關系,深刻認識到思想政治工作的重要性,共同解決企業(yè)存在的發(fā)展問題、員工的工作問題,以及思想政治工作中的問題,不斷強化開展思想政治工作的效果,真正將思政工作落實到實處,提高施工企業(yè)員工的思想政治素養(yǎng),促使企業(yè)的良好發(fā)展。

    2.3創(chuàng)新思想政治工作方法,構建新型工作機制

    為加強國有施工企業(yè)的思想政治工作效果,相關的領導人員應創(chuàng)新思想政治工作的方法,構建新型的工作機制,以滿足企業(yè)文化建設的實際需求,建立完善的思想政治體系,為企業(yè)員工的發(fā)展與企業(yè)的經濟發(fā)展提供良好的保證。以這種新型的思想政治工作體質,如:舉辦思政講座以會代訓、開展技能比賽、制定工作獎懲制度、建立目標考核與晉升機制等等,充分調動員工的工作積極性,使得員工能夠從內心接受企業(yè)的思想政治教育與管理,積極地提高自己的思想政治素養(yǎng)與工作實踐能力,促使我國國有施工企業(yè)的長遠發(fā)展。

    同時,通過對思想政治工作的創(chuàng)新,既可以讓員工從新型的工作機制中,正確認識到自己存在的工作問題,潛移默化地提高員工的思想素養(yǎng)與工作能力,還可以使企業(yè)真實地了解到員工的工作想法,及時給予員工有效的思政政治教育與心理疏導,使員工能夠為企業(yè)的發(fā)展而不斷努力奮斗,使得員工能與企業(yè)共同進步發(fā)展。以此,國有施工企業(yè)中的各項思政工作,都能夠真正落實到員工的內心中,使得員工真正投入到企業(yè)的建設之中,使得企業(yè)形成良好的文化氛圍,使得企業(yè)形成良好的工作氛圍,使得企業(yè)形成良好的思政工作效果,使企業(yè)能夠朝著正確的方向長遠發(fā)展。

    結語:

    總而言之,加強國有施工企業(yè)的思想政治工作,是確保國有企業(yè)健康與長遠發(fā)展的重要保障。國有施工企業(yè)應貫徹人本管理理念,創(chuàng)新有效的思想政治工作方法,培養(yǎng)員工正確的思想政治觀念和工作態(tài)度,使員工在企業(yè)中真正發(fā)揮并實現(xiàn)自身價值,從而使企業(yè)的思想政治文化建設能夠取得實效,促使企業(yè)的全面發(fā)展,加快我國國民經濟發(fā)展的步伐。

    參考文獻:

    [1]栗洪勇.淺談如何加強國有施工企業(yè)思想政治工作[J].科技致富向導,2012,(4):228.

    [2]張保鋒,杜澤中.新形勢下國有施工企業(yè)思想政治工作存在的問題及建議[J].活力,2019,(4):171-173.

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