互聯(lián)網(wǎng)思維下大學(xué)生就業(yè)力提升途徑的探析

王一荃 何開文 劉佳瑩

[摘 要]隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，人們的生活也發(fā)生了巨大的改變，不僅給人們的生活提供了便利，也促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。而當(dāng)代大學(xué)生與互聯(lián)網(wǎng)的接觸是非常多的，也對互聯(lián)網(wǎng)非常熟悉，所以大學(xué)生應(yīng)該借助互聯(lián)網(wǎng)提升就業(yè)能力。如今的大學(xué)生就業(yè)還是比較困難的，文章主要圍繞大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀和互聯(lián)網(wǎng)思維探討了如何在互聯(lián)網(wǎng)思維下提升大學(xué)生就業(yè)力。

[關(guān)鍵詞]互聯(lián)網(wǎng)思維;大學(xué)生;就業(yè)力提升

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2021.07.186

如今，經(jīng)濟(jì)發(fā)展日新月異，教育水平也不斷地提高，大學(xué)生已經(jīng)形成了非常大眾化的趨勢，所以在大學(xué)生就業(yè)方面存在著很多問題。目前來說大學(xué)生就業(yè)還是比較困難的，不論是大學(xué)生本身，還是社會人才的需求都對大學(xué)生就業(yè)形成了一定的阻礙，而互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，給大學(xué)生就業(yè)帶來新的指導(dǎo)方向，大學(xué)生應(yīng)該利用互聯(lián)網(wǎng)提升自身的就業(yè)力，培養(yǎng)自身的互聯(lián)網(wǎng)思維，讓互聯(lián)網(wǎng)思維能夠在就業(yè)力上有本質(zhì)的提高，讓大學(xué)生的自主就業(yè)力能夠顯著提升。

1 大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀

由于我國大學(xué)生人口基數(shù)的不斷增多，在就業(yè)上也會更加的困難。就大學(xué)生本身而言，其對工作的期望值過高，對薪資待遇的要求也非常高，再加上大學(xué)生本身素質(zhì)不夠高的情況，導(dǎo)致大學(xué)生目前就業(yè)形勢不樂觀。找工作困難，不僅是由于大學(xué)生思想意識上的缺乏，還與大學(xué)生自身的能力分不開，所以更多的大學(xué)生選擇了先就業(yè)再擇業(yè)。并且現(xiàn)在的大學(xué)生一般都將就業(yè)目的地定位北京、上海、深圳等大城市，在大城市中由于人才競爭比較激烈，導(dǎo)致大學(xué)生就業(yè)更加困難。目前很多企業(yè)都對學(xué)歷有了更高的要求，對大學(xué)生的需求就稍有降低，這也是大學(xué)生就業(yè)困難的一大原因。有許多大學(xué)生并不能很好地將所學(xué)的知識用于工作崗位，面對就業(yè)崗位的選擇也就非常少，這導(dǎo)致大學(xué)生就業(yè)的難度有所提升。

2 互聯(lián)網(wǎng)思維

如今，互聯(lián)網(wǎng)越來越發(fā)達(dá)，日益普及到每家每戶，而互聯(lián)網(wǎng)不僅對經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有著非常大的影響，對文化和思維的影響也是非常巨大的。目前隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)思維也被提出來，所謂的互聯(lián)網(wǎng)思維就是通過互聯(lián)網(wǎng)的思考方式來對市場經(jīng)濟(jì)進(jìn)行商業(yè)的思考模式。隨著互聯(lián)網(wǎng)思維被第一次提出來，在各行各業(yè)中也有了不同的解讀和不同的認(rèn)知?；ヂ?lián)網(wǎng)思維一詞最早是由百度的創(chuàng)始人李彥宏提出，通過互聯(lián)網(wǎng)的思維方式對商業(yè)市場經(jīng)濟(jì)進(jìn)行思考，而在互聯(lián)網(wǎng)思維中，最為成功的就是阿里巴巴創(chuàng)始人馬云了，馬云的成就不用多說大家都知道，正因為馬云的互聯(lián)網(wǎng)思維，才造就了淘寶購物平臺，讓更多的人在互聯(lián)網(wǎng)中能夠購物，享受到便利，也使更多的人可以通過網(wǎng)絡(luò)開店賺錢，這一平臺的建立對我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有著非常顯著的影響，互聯(lián)網(wǎng)思維就此開始傳遞到每個企業(yè)當(dāng)中。目前很多企業(yè)都開始做起了線上的銷售工作，這就是互聯(lián)網(wǎng)思維的影響。

而大學(xué)生在就業(yè)方面，也要有一定的互聯(lián)網(wǎng)思維，要及時學(xué)習(xí)一些互聯(lián)網(wǎng)知識，現(xiàn)在的大學(xué)生大多使用互聯(lián)網(wǎng)玩游戲或者看視頻，對于互聯(lián)網(wǎng)思維卻沒有一點了解，這就導(dǎo)致大學(xué)生雖然了解網(wǎng)絡(luò)，但是并沒有做到真正的了解。這就要求大學(xué)生學(xué)習(xí)一些互聯(lián)網(wǎng)的相關(guān)知識，形成互聯(lián)網(wǎng)思維，在學(xué)習(xí)中不斷地提升自己，利用互聯(lián)網(wǎng)思維了解現(xiàn)在企業(yè)招收人才的基本要求和對人才的需求，這樣才可以利用互聯(lián)網(wǎng)思維提升就業(yè)力。

3 大學(xué)生就業(yè)中存在的問題

3.1 對就業(yè)的了解比較少

如今的大學(xué)生就業(yè)市場對于人才的質(zhì)量要求越來越高，并且大學(xué)已經(jīng)達(dá)到了大眾化普及的程度，所以在學(xué)歷上的優(yōu)勢性已經(jīng)沒有那么強(qiáng)了，這就要求大學(xué)生對就業(yè)要有足夠的了解，很多大學(xué)生對就業(yè)的看法非常簡單，認(rèn)為自己能找到好工作，但在找工作的時候就會發(fā)現(xiàn)，就業(yè)是一件多么難的事。隨著社會的不斷進(jìn)步，大學(xué)生已經(jīng)沒有了絕對的優(yōu)勢，這就導(dǎo)致其就業(yè)非常困難，對于就業(yè)沒有足夠的了解，沒能及時地了解就業(yè)的動向和信息，其對于就業(yè)來說比較盲目自信，而在找工作的過程中又不斷的碰壁，也會對其自信心造成一定的影響。

3.2 大學(xué)生自身素質(zhì)不高

由于現(xiàn)在的工作崗位對能力的要求非常高，而大學(xué)生在學(xué)校的主要任務(wù)是學(xué)習(xí)，所以對能力的鍛煉得不到很好的提升，導(dǎo)致了大學(xué)生無法適應(yīng)和勝任工作崗位，不能夠?qū)W以致用，實踐能力不夠，所以在就業(yè)的時候經(jīng)常會碰壁，并且由于企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)也越來越高，而且很多企業(yè)更愿意招收有經(jīng)驗的人，而大學(xué)生作為剛涉足社會的學(xué)生，就像一張白紙，沒有辦法很好地在工作崗位上做好本職工作，這也是大學(xué)生就業(yè)困難的一個關(guān)鍵問題。

3.3 社會人才劇增

由于我國對教育事業(yè)的不斷重視，高學(xué)歷人才不斷增加，并且大學(xué)之后繼續(xù)考研讀博的人也越來越多，這就導(dǎo)致了大學(xué)生的學(xué)歷優(yōu)勢相對降低，用人單位也是根據(jù)社會人才結(jié)構(gòu)的變化進(jìn)行招聘，所以大學(xué)生已經(jīng)沒有了學(xué)歷上的絕對優(yōu)勢，并且大學(xué)生目前的人口基數(shù)非常大，導(dǎo)致就業(yè)后的競爭非常激烈。職業(yè)學(xué)校目前在我國的發(fā)展也是非常迅速，相對于高校的學(xué)生，職業(yè)學(xué)校的學(xué)生所學(xué)的知識內(nèi)容更容易應(yīng)用于工作崗位上，針對于自身的專業(yè)更容易找到工作，因為他們有著相對專業(yè)的職業(yè)知識，雖然沒有學(xué)歷上的優(yōu)勢，但是在專業(yè)知識上的優(yōu)勢要比大學(xué)生大很多，這也是大學(xué)生就業(yè)存在的一個非常關(guān)鍵的問題。

4 互聯(lián)網(wǎng)思維下大學(xué)生提升就業(yè)力的途徑

4.1 轉(zhuǎn)變互聯(lián)網(wǎng)思維

在傳統(tǒng)的思維模式上學(xué)生們都覺得只要好好學(xué)習(xí)就能找到一個好工作，這種說法雖然沒什么毛病，但是還是有一定的漏洞的，如果學(xué)生們只是注重學(xué)習(xí)，那么對能力或者其他思想觀念的提升就會相對的落后。而隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，大學(xué)生的就業(yè)也會受到一定的影響，所以就不能用傳統(tǒng)的思維來進(jìn)行就業(yè)的選擇，而是要結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)思維，打破傳統(tǒng)的思維模式，提升自己的能力，雖然學(xué)習(xí)成績是就業(yè)的一個重要的標(biāo)準(zhǔn)，但是在工作上更注重的是能力。目前，互聯(lián)網(wǎng)不斷發(fā)展，大學(xué)生應(yīng)該具有一定的互聯(lián)網(wǎng)思維，第一，讓自己多學(xué)習(xí)一些技術(shù)性技能，讓自己的能力強(qiáng)大起來，這樣才能做到就業(yè)選擇的多樣性多元化，畢竟技多不壓身，有了一定的技能就不用擔(dān)心找不到工作;第二，要提升自己解決問題的能力，多實踐，將自己的專業(yè)知識展現(xiàn)出來，就算存在很多問題也要敢于嘗試實踐，在實踐中了解到自身的不足，再針對現(xiàn)存的問題予以提升;第三，在面試時要盡可能地展現(xiàn)自己的優(yōu)點，讓面試官看到你比較有創(chuàng)造性的一面，讓人覺得你有著非常優(yōu)秀的能力;第四，要將自己的資源與別人交換分享，互聯(lián)網(wǎng)時代，應(yīng)該多與人交流，這樣不僅能夠?qū)⒆约旱馁Y源分享給別人，也能夠得到別人的分享;第五，要學(xué)會思考，要具備一定的創(chuàng)新能力，針對現(xiàn)在的一些科技發(fā)展和市場現(xiàn)狀來進(jìn)行相關(guān)性的學(xué)習(xí)，提高自己的能力，使自己能夠在就業(yè)的崗位上表現(xiàn)得更好。以上幾點思想就屬于互聯(lián)網(wǎng)思維，當(dāng)大學(xué)生具備了以上幾點互聯(lián)網(wǎng)思維，那么在找工作時一定會更加順利。

4.2 結(jié)合自身情況，對自己進(jìn)行推廣

大學(xué)生應(yīng)該不斷提升自己的能力，讓自己的互聯(lián)網(wǎng)思維漸趨成熟，并且也要學(xué)會對自己進(jìn)行推廣，在一些學(xué)校的招聘會上，應(yīng)該去尋找那些企業(yè)對于人才的需求，找到適合自己的企業(yè)，對自身進(jìn)行推廣，讓招聘者能夠?qū)δ惝a(chǎn)生興趣，盡量與招聘者多交流，讓其在與你交流的過程中發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)點，發(fā)現(xiàn)你的能力，這樣更加有利于自己就業(yè)。不過在推廣自己的過程中，切記不要大放厥詞，要根據(jù)自身情況進(jìn)行推廣，如果在推廣自己的過程中說得太過完美，那么當(dāng)你走上工作崗位后就會將自身的能力暴露出來，有信心是好事，但是在就業(yè)求職的過程中一定要謙遜，要根據(jù)自身條件、實際能力進(jìn)行推廣。簡歷也要精心制作，將自己的履歷、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷以及自身的優(yōu)點和目標(biāo)、習(xí)慣等都呈現(xiàn)到簡歷上，讓招聘人員看到你的簡歷就一目了然，對你有一定的了解，所以簡歷的制作是非常重要的。一定要對推廣自己進(jìn)行精心的準(zhǔn)備，讓企業(yè)的招聘人員能夠發(fā)現(xiàn)你的閃光點。

4.3 工作中釋放自己

大學(xué)生一般來說在工作中都會存在各種各樣的問題，所以要想提高就業(yè)力，必須要對自己的工作盡心盡力，讓自己的工作做到完美，在找到工作的同時，要懂得珍惜工作，不能稍有點不順心或者不滿意就辭職，這樣是非常不利于就業(yè)力的提升的，既然選擇了這份工作，那么就要好好對待，在工作中做出成績，讓領(lǐng)導(dǎo)上級都能看到你的努力，將自己工作崗位上的任務(wù)很好的完成，時間久了就會適應(yīng)這份工作，并且在工作業(yè)績非常好的情況下，晉升的空間也會大大提升，這樣才能夠在工作中做出成績，釋放自身的優(yōu)點，讓自己能夠發(fā)光。所以大學(xué)生在工作上要克服一些困難，在工作中要投入自己的全部精力，提高自己的工作效率，結(jié)合自己的互聯(lián)網(wǎng)思維更好的工作。

5 結(jié)語

隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，就業(yè)機(jī)會也越來越多，雖然如此，大學(xué)生的數(shù)量也是越來越多，并且高學(xué)歷的人才目前來說還是相對較多的，更何況還有職業(yè)學(xué)校的專業(yè)人才，所以大學(xué)生的就業(yè)環(huán)境非常差，想要找到工作還是比較困難的，所以在這種情況下，一定要提升自身的就業(yè)力，結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)思維，利用互聯(lián)網(wǎng)思維進(jìn)行就業(yè)力的提升，讓企業(yè)能夠看到你的優(yōu)點，找到你的發(fā)光點，只有這樣才能夠提升就業(yè)力，讓自己在就業(yè)的道路上順利。而我國對于大學(xué)生就業(yè)也在不斷的改革中，相信在不久的將來，大學(xué)生的就業(yè)將會更加容易，利用互聯(lián)網(wǎng)思維，在崗位上實現(xiàn)自身的價值。

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