畜牧獸醫(yī)動物防疫工作重點及對策分析

楊先寶

魯中職業(yè)學院 山東 鄒平 256200

社會主義市場經(jīng)濟體系愈發(fā)完善，動物防疫工作逐漸得到廣泛認可，畜牧獸醫(yī)動物防疫是國家防疫工作的重要內(nèi)容，直接影響畜牧業(yè)發(fā)展質(zhì)量，必須予以充分重視。目前而言，我國動物防疫工作仍存在諸多問題，相關工作者必須探究問題出現(xiàn)原因并予以積極解決，保障畜牧業(yè)防疫工作合理有序開展，促進畜牧業(yè)健康發(fā)展。

1 當前畜牧獸醫(yī)動物防疫工作存在的問題

1.1 資金投入力度不足 當前而言，我國基層畜牧業(yè)動物防疫工作并未充分展開，其中主要原因就是缺乏資金支持，致使動物防疫工作存在資金困難。因此相關單位可能將經(jīng)費優(yōu)先使用至其他經(jīng)濟發(fā)展相關領域，而對于防疫經(jīng)費加以縮減，直接致使防疫工作難以順利展開[1]。不僅如此，資金不足也會造成防疫設備落后、技術(shù)水平不高、人才力量缺乏，阻礙防疫工作開展。資金不足直接導致了畜牧獸醫(yī)動物防疫工作無法向現(xiàn)代化方向發(fā)展，需引起社會廣泛關注。

1.2 防疫技術(shù)較落后 防御技術(shù)不先進是我國當前動物防疫工作的一大局限性因素，畜牧業(yè)發(fā)展規(guī)模逐漸擴大，動物疫病種類也更加多樣，復雜程度提升，這給動物防疫工作的展開帶來了極大難度[2]。只有高質(zhì)量防疫人員與先進防疫設備和技術(shù)相配合才能夠推動動物防疫工作落到實處，控制疫病的發(fā)生，減少疫病造成的畜牧業(yè)發(fā)展損失。但當前我國多數(shù)基層地區(qū)在技術(shù)上存在落后現(xiàn)象，設備更新不及時，無法適應現(xiàn)代化防疫工作需求，無法有效控制疫病的產(chǎn)生和蔓延，因此動物防疫工作質(zhì)量無法得到有效提升。

1.3 專業(yè)人員基數(shù)較少 基層畜牧獸醫(yī)動物防疫人員數(shù)量不足是阻礙防疫工作順利開展的另一重要原因，當前受傳統(tǒng)觀念影響，動物防疫工作還無法在社會范圍內(nèi)取得廣泛認可，人們對于動物防疫工作的重視程度也未達到理想高度，了解程度不足，造成人們對于相關工作重視度也較低，防疫工作因人才缺乏陷入困境，阻礙工作順利開展[3]。另外，就動物防疫崗位而言對人員的吸引力也較低，工作人員薪資待遇、上升空間均不理想，工作環(huán)境一般，直接造成人員工作積極性下降，難以吸引高質(zhì)量人才進入該行業(yè)，不利于畜牧獸醫(yī)動物防疫工作質(zhì)量的提升。

1.4 動物防疫意識較弱 慢性化動物疫病以及非典化動物疫病是當前畜牧動物疫病的主要形式，而地區(qū)間的密切聯(lián)系也使得畜牧獸醫(yī)動物防疫難度更大、復雜度更高。另外，病原變異現(xiàn)象也時有發(fā)生，而部分養(yǎng)殖戶防疫意識較差，養(yǎng)殖環(huán)境惡劣，諸多原因合并，為防疫工作有效性的提升帶來阻礙。

2 加強畜牧獸醫(yī)動物防疫工作策略

2.1 加強基礎設施建設 完善基礎設施建設是推進畜牧獸醫(yī)動物防疫工作順利開展的關鍵，對于提升防疫工作水平、解決各項防疫工作困難有重要意義?；A設施的建立可以為基層動物防疫工作的開展提供環(huán)境支持和條件支撐，相關工作人員也需要充分考慮地區(qū)實際防疫需求，根據(jù)實際情況制定出針對性設備引進計劃，滿足防疫需求。基礎設施的完善同樣還應將重點放在防疫技術(shù)的優(yōu)化升級上，攻克技術(shù)難題，解決過程中的諸多防疫難題，以此保證及時有效應對突發(fā)疾病[4]。為實現(xiàn)這一目標，專項資金的設計極為關鍵，政府可以在尊重地區(qū)實際發(fā)展需求的基礎上提供政策補貼，為畜牧獸醫(yī)防疫工作提供資金支持，確保防疫站先進設備的引進和良好環(huán)境的營造，全面提升防疫工作質(zhì)量。

2.2 提升防疫技術(shù)水平 與其他發(fā)達國家相比，當前我國畜牧獸醫(yī)動物防疫技術(shù)仍處于較低水平，提升技術(shù)水平對于保障防疫工作質(zhì)量極為重要，改進技術(shù)、夯實硬件基礎成為必然。與此同時，專業(yè)技術(shù)人員的培養(yǎng)也是其中關鍵內(nèi)容，只有充足的高質(zhì)量人才支撐才能夠?qū)崿F(xiàn)技術(shù)水平的提升和防疫質(zhì)量的加強。在人才培養(yǎng)方面，相關部門可以首先提升防疫崗位準入門檻，對人員實施嚴格考察，通過考核方可持證上崗，也可以與地方高校加強合作，提升崗位待遇，加強職業(yè)宣傳，構(gòu)建專業(yè)人才培養(yǎng)平臺，保證動物防疫工作人才供給[5]。此外，現(xiàn)有人員培訓和考核制度的建立也是提升人員綜合素質(zhì)的關鍵手段，提高人員工作積極性和責任意識。

2.3 完善動物防疫制度 公共衛(wèi)生在經(jīng)濟發(fā)展背景下得到了社會愈發(fā)廣泛的關注，政府需要加強公共管理力度，提升對于動物防疫工作的重視程度，根據(jù)實際發(fā)展需要制定出科學可行的法律法規(guī)，為相關工作開展提供制度支撐，通過防疫制度的完善和法律體系的建立夯實防疫工作基礎。

2.4 調(diào)動人員防疫工作積極性 畜牧獸醫(yī)動物防疫工作直接關系到民眾生活質(zhì)量，與民眾飲食緊密相關，提升人員工作積極性對于提升防疫工作效果有重要意義。為達到這一目標，相關部門需要重視人員福利待遇的改善和提升，以此鼓勵人員全身心投入防疫工作。防疫站人員流動性強，高質(zhì)量人才穩(wěn)定性不強，在很大程度上阻礙了防疫工作的有序開展，對此，相關部門需要將穩(wěn)定軍心作為關鍵，完善相關政策，既激發(fā)人員工作積極性，同時又為人員價值的發(fā)揮提供平臺。

3 結(jié)語

畜牧獸醫(yī)動物防疫工作的有序開展能夠及時發(fā)現(xiàn)疫病、控制疫病蔓延，降低大規(guī)模疾病發(fā)生概率。相關部門以及工作者需要認真落實各項防疫工作，提升防疫工作質(zhì)量，以此保障民眾安全。