基于Meta分析的吸收能力對(duì)企業(yè)創(chuàng)新影響問(wèn)題

馮立杰 ,朱 磊 ,王金鳳 ,余良如

(1.鄭州大學(xué) 管理工程學(xué)院,鄭州 450000;2.上海海事大學(xué) 自貿(mào)區(qū)供應(yīng)鏈研究院,上海 201306;3.哈爾濱工業(yè)大學(xué) 經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院,哈爾濱 150001)

在實(shí)施“中國(guó)制造”向“中國(guó)創(chuàng)造”轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略發(fā)展進(jìn)程中,如何高效運(yùn)用外部知識(shí)不斷提升企業(yè)的創(chuàng)新能力至關(guān)重要[1]。對(duì)此,Cohen等[2]提出了“吸收能力”一詞,大量學(xué)者聚焦于吸收能力與企業(yè)創(chuàng)新的關(guān)系研究。究其根本原因在于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈、技術(shù)創(chuàng)新的舉步維艱,使得企業(yè)僅僅依靠?jī)?nèi)部的知識(shí)體系難以持續(xù)獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)[3],所以期冀借助吸收能力不斷提升企業(yè)的創(chuàng)新績(jī)效[4]。一言以概之,吸收能力強(qiáng)弱是決定企業(yè)創(chuàng)新成敗的關(guān)鍵[5]。

作為管理學(xué)關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題,雖然有關(guān)吸收能力對(duì)企業(yè)創(chuàng)新影響的研究文獻(xiàn)日漸增多,但研究結(jié)論卻始終存異。通過(guò)梳理吸收能力對(duì)企業(yè)創(chuàng)新影響的相關(guān)文獻(xiàn)發(fā)現(xiàn),部分學(xué)者認(rèn)為吸收能力對(duì)企業(yè)創(chuàng)新具有顯著的促進(jìn)作用,與企業(yè)創(chuàng)新正相關(guān)[6-7];但也有學(xué)者認(rèn)為吸收能力對(duì)企業(yè)創(chuàng)新不產(chǎn)生直接影響或影響不明顯[8-9];甚至還有學(xué)者認(rèn)為吸收能力對(duì)企業(yè)創(chuàng)新起阻礙作用,兩者存在負(fù)相關(guān)關(guān)系[10]。由此可見(jiàn),當(dāng)前學(xué)術(shù)界對(duì)吸收能力與企業(yè)創(chuàng)新的相關(guān)性并未達(dá)成一致意見(jiàn)。針對(duì)學(xué)者間這些存異的觀(guān)點(diǎn)亟需加以甄別以給出更具普適性的研究結(jié)論,為企業(yè)充分利用各類(lèi)外部資源高效開(kāi)展創(chuàng)新活動(dòng)提供科學(xué)的決策依據(jù),而Meta 分析可以為此提供科學(xué)的工具。

Meta分析是利用統(tǒng)計(jì)學(xué)的理念及方法,收集、整理并分析已有文獻(xiàn),針對(duì)具象主題進(jìn)行實(shí)證研究,從中探尋相關(guān)變量間的明確關(guān)系,以彌補(bǔ)傳統(tǒng)文獻(xiàn)進(jìn)行綜述研究的不足。Meta分析最早由Glass[11]基于“合并統(tǒng)計(jì)量”思想提出,爾后在心理學(xué)及醫(yī)學(xué)領(lǐng)域得到廣泛應(yīng)用,近年來(lái)不少學(xué)者將其引入管理學(xué)領(lǐng)域。簡(jiǎn)言之,Meta分析就是將針對(duì)同一問(wèn)題的不同實(shí)證研究結(jié)果進(jìn)行匯總并再次分析,最后得出普適性的研究結(jié)論,以提高相關(guān)研究的信效度。已有文獻(xiàn)主要將Meta分析應(yīng)用在如下兩個(gè)層面:一是通過(guò)總結(jié)兩個(gè)變量間的研究結(jié)果明晰兩者的關(guān)系;二是通過(guò)檢驗(yàn)兩個(gè)變量之間的關(guān)系強(qiáng)弱探究?jī)烧叩臐撛谡{(diào)節(jié)效應(yīng)[12]。本文將綜合運(yùn)用上述兩方面內(nèi)容,探討吸收能力對(duì)企業(yè)創(chuàng)新的影響以及兩者的潛在調(diào)節(jié)效應(yīng),為企業(yè)獲取外部知識(shí)開(kāi)展創(chuàng)新活動(dòng)提供參考思路。

現(xiàn)有學(xué)者利用Meta分析對(duì)吸收能力對(duì)企業(yè)創(chuàng)新影響開(kāi)展的研究[13]主要存在如下局限與不足:①納入的文獻(xiàn)數(shù)量較少,由此可能導(dǎo)致二階抽樣誤差較大[14];②數(shù)據(jù)庫(kù)僅包含中文文獻(xiàn),未滿(mǎn)足Meta分析對(duì)編碼數(shù)據(jù)庫(kù)盡可能全面的要求,由此可能影響結(jié)果的可靠性;③在文獻(xiàn)篩選過(guò)程中未將吸收能力作為中介變量的研究予以刪除,如結(jié)果中包含除吸收能力與企業(yè)創(chuàng)新變量之外的其他變量,由此也可能降低最終結(jié)果的可靠性;④未考慮情境因素或測(cè)量因素等潛在調(diào)節(jié)變量,由此可能忽略吸收能力與企業(yè)創(chuàng)新之間存在的內(nèi)在聯(lián)系。

基于此,本文通過(guò)Meta分析得到的吸收能力對(duì)企業(yè)創(chuàng)新影響的104篇實(shí)證文獻(xiàn)(含57篇英文文獻(xiàn)、47篇中文文獻(xiàn))、162個(gè)效應(yīng)值、45 441個(gè)獨(dú)立樣本開(kāi)展深入研究,以期更為客觀(guān)全面地厘清吸收能力與企業(yè)創(chuàng)新之間的關(guān)系。具體地,系統(tǒng)解析吸收能力與企業(yè)創(chuàng)新之間的關(guān)系及強(qiáng)度,剖析吸收能力的不同維度與企業(yè)創(chuàng)新之間的關(guān)系,檢驗(yàn)吸收能力與企業(yè)創(chuàng)新間的潛在調(diào)節(jié)變量,為企業(yè)充分利用外部知識(shí)高效開(kāi)展創(chuàng)新活動(dòng)提供科學(xué)的決策依據(jù)。

1 理論進(jìn)展

1.1 有關(guān)吸收能力問(wèn)題的研究

“吸收能力”由Cohen等[2]提出,寓義為“企業(yè)‘評(píng)估并吸收外部信息的價(jià)值并將其應(yīng)用于商業(yè)目的’的能力”,包括識(shí)別、消化及應(yīng)用3 個(gè)維度。Kim[15]從組織學(xué)習(xí)視角把吸收能力視為解決問(wèn)題的技能,并將其劃分為已有知識(shí)存量和吸收投入兩個(gè)維度。Mowery等[16]認(rèn)為吸收能力是企業(yè)吸收、轉(zhuǎn)化外部的隱性知識(shí)并將其應(yīng)用到企業(yè)內(nèi)部的能力。在Mowery等的研究基礎(chǔ)上,Zahra等[17]從動(dòng)態(tài)能力視角將吸收能力分解為潛在吸收能力和現(xiàn)實(shí)吸收能力兩個(gè)維度,分別對(duì)應(yīng)知識(shí)及消化、知識(shí)轉(zhuǎn)化及利用能力。但有學(xué)者認(rèn)為上述劃分可能會(huì)造成概念上的模糊,Todorova等[18]強(qiáng)調(diào)吸收能力應(yīng)包括認(rèn)識(shí)到外部知識(shí)的價(jià)值;而Zahra等[17]卻忽略了這一概念。此外,Liao等[19]指出,“已實(shí)現(xiàn)的吸收能力”維度容易產(chǎn)生概念上的同義反復(fù)問(wèn)題,從而與吸收能力產(chǎn)生重疊的結(jié)果。

另外,Matusik等[20]從軟件行業(yè)出發(fā),提出了吸收能力包括的企業(yè)與外部環(huán)境的聯(lián)系、主要價(jià)值創(chuàng)造群體的結(jié)構(gòu)、例行程序和知識(shí)庫(kù)及個(gè)體的吸收能力等3個(gè)維度。Lewin 等[21]將吸收能力作為組織的元過(guò)程,認(rèn)為應(yīng)將內(nèi)部和外部元過(guò)程作為吸收能力的兩個(gè)維度。Carlo等[22]通過(guò)解釋軟件公司吸收能力對(duì)信息技術(shù)創(chuàng)新的影響,將吸收能力劃分為知識(shí)基礎(chǔ)和例行慣例兩個(gè)維度,同時(shí)將知識(shí)搜索和知識(shí)傳播歸類(lèi)為“例行慣例”維度中的兩個(gè)子維度。Aribi等[23]認(rèn)為吸收能力過(guò)程呈非線(xiàn)性,而且在每個(gè)階段均存在反饋回路,由此將吸收能力劃分為探索、轉(zhuǎn)化及應(yīng)用3個(gè)維度。

綜上所述,已有研究對(duì)吸收能力的維度劃分大致經(jīng)歷了時(shí)間維度的識(shí)別、消化和應(yīng)用,到組織學(xué)習(xí)的知識(shí)存量、吸收投入,再到時(shí)間維度的獲取、消化、轉(zhuǎn)化和利用,直至行為維度的探索、轉(zhuǎn)換和開(kāi)發(fā),眾多學(xué)者深入的研究為本文提供了重要的參考價(jià)值。汲取前人研究成果的精華,本文將吸收能力劃分為吸收投入、知識(shí)基礎(chǔ)及吸收過(guò)程3個(gè)維度。其中,吸收投入指企業(yè)為搜索、識(shí)別、獲取外部知識(shí)信息進(jìn)行的投資,知識(shí)基礎(chǔ)指企業(yè)為吸收、轉(zhuǎn)化外部知識(shí)而積累的知識(shí)庫(kù),吸收過(guò)程指企業(yè)為促進(jìn)內(nèi)外部知識(shí)共享和擴(kuò)散構(gòu)建內(nèi)部程序開(kāi)展的創(chuàng)新實(shí)踐。

(1)吸收投入。根據(jù)Cohen等[2]對(duì)吸收能力的定義,企業(yè)應(yīng)善于識(shí)別來(lái)自于外部信息的價(jià)值,與此同時(shí),Todorova 等[18]強(qiáng)調(diào)了不能忽視識(shí)別能力。基于此,本文將大部分文獻(xiàn)認(rèn)同的搜索、獲取與識(shí)別外部知識(shí)的能力即吸收投入作為吸收能力的一個(gè)子維加以考慮。一般而言,企業(yè)的研發(fā)投入制約著吸收投入[24],而加大吸收投入有助于企業(yè)及時(shí)發(fā)現(xiàn)、獲取并吸收外部有價(jià)值的知識(shí)資源,進(jìn)而轉(zhuǎn)化為提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的內(nèi)生動(dòng)力。

(2)知識(shí)基礎(chǔ)。Zahra等[17]將吸收能力劃分為知識(shí)的獲取、消化、轉(zhuǎn)化和利用能力,認(rèn)為知識(shí)消化與轉(zhuǎn)化在時(shí)間維度上很難劃分并度量,所以把知識(shí)消化與轉(zhuǎn)化從行為上劃分在一個(gè)維度似乎更為合理[23]?；诖?本文將知識(shí)的消化與轉(zhuǎn)化能力即知識(shí)基礎(chǔ)作為吸收能力的一個(gè)子維加以考慮。一般而言,完善的知識(shí)基礎(chǔ)能夠幫助企業(yè)較為迅速地理解外部知識(shí)并評(píng)估其相關(guān)性和效用,借助外部知識(shí)和內(nèi)部知識(shí)的有機(jī)結(jié)合找尋提升企業(yè)創(chuàng)新效率的解決方案。

(3)吸收過(guò)程。Perez-Luno等[24]研究了知識(shí)交換和組合與創(chuàng)新的相關(guān)性;馮立杰[25-26]建立了技術(shù)知識(shí)轉(zhuǎn)化模型,將知識(shí)劃分為已知維(公知、他知和已知等)和未知維(學(xué)習(xí)可知、知識(shí)盲點(diǎn)等),認(rèn)為通過(guò)知識(shí)互動(dòng)、溝通和學(xué)習(xí)可以將未知知識(shí)轉(zhuǎn)化為可知知識(shí)。而知識(shí)的交換和轉(zhuǎn)化離不開(kāi)信息處理,涉及信息的采集、傳遞、加工和利用等諸多環(huán)節(jié),其中個(gè)人的知識(shí)需要共享、整合或轉(zhuǎn)換為企業(yè)的知識(shí)?；诖?本文將知識(shí)的共享與擴(kuò)散即知識(shí)的吸收過(guò)程作為吸收能力的一個(gè)子維加以考慮。一般而言,博采眾長(zhǎng)的吸收過(guò)程有助于將優(yōu)質(zhì)的知識(shí)資源傳遞到企業(yè)內(nèi)部,所以吸收過(guò)程在企業(yè)的知識(shí)存儲(chǔ)和檢索中發(fā)揮著重要作用,而且大多會(huì)在企業(yè)形成慣例和流程之后才能克服知識(shí)轉(zhuǎn)移的窘境。因此,提高知識(shí)的共享與擴(kuò)散能力有助于企業(yè)不斷提升內(nèi)外部知識(shí)交流的能力,最終實(shí)現(xiàn)提高企業(yè)創(chuàng)新能力的目的。

有鑒于此,本文將吸收能力劃分為吸收投入、知識(shí)基礎(chǔ)和吸收過(guò)程3個(gè)維度以揭示吸收能力對(duì)企業(yè)創(chuàng)新的影響,同時(shí),后文在編碼時(shí)將對(duì)入選文獻(xiàn)根據(jù)研究問(wèn)題的偏向性進(jìn)行維度劃分。具體吸收能力對(duì)企業(yè)創(chuàng)新影響模型如圖1所示。

圖1 吸收能力對(duì)企業(yè)創(chuàng)新影響模型

1.2 有關(guān)吸收能力對(duì)企業(yè)創(chuàng)新影響問(wèn)題

現(xiàn)有文獻(xiàn)大多認(rèn)為企業(yè)創(chuàng)新需要外部知識(shí),提高吸收能力有利于降低企業(yè)的創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)并提高創(chuàng)新效率。Exposito-Langa等[27]認(rèn)為,盡管吸收能力對(duì)企業(yè)創(chuàng)新十分重要,但必須同時(shí)考慮企業(yè)獲取外部資源時(shí)雙方的共同意愿,因?yàn)橐庠甘莾?nèi)外部資源交融進(jìn)而影響企業(yè)創(chuàng)新的活化劑,換言之,擁有強(qiáng)烈的共同意愿才能使企業(yè)借助吸收能力提升創(chuàng)新效率,從而獲取更多的利益。Ali等[28]指出,吸收能力對(duì)組織創(chuàng)新及其績(jī)效提升至關(guān)重要,潛在吸收能力和已實(shí)現(xiàn)吸收能力與組織創(chuàng)新文化的交互有利于促進(jìn)組織創(chuàng)新的過(guò)程。劉微微等[29]通過(guò)實(shí)證研究發(fā)現(xiàn),可再生能源的技術(shù)吸收能力對(duì)中國(guó)能源產(chǎn)業(yè)績(jī)效提升具有正向影響,其中對(duì)經(jīng)濟(jì)績(jī)效的影響最大、對(duì)環(huán)境績(jī)效與創(chuàng)新績(jī)效的影響次之。

值得注意的是,部分學(xué)者的研究結(jié)果與上述觀(guān)點(diǎn)迥異。Darroch等[8]認(rèn)為知識(shí)吸收能力對(duì)企業(yè)創(chuàng)新不產(chǎn)生直接影響,但對(duì)創(chuàng)新績(jī)效有間接影響。Ketata等[10]認(rèn)為以研發(fā)支出為代理變量的吸收能力與可持續(xù)性創(chuàng)新呈負(fù)相關(guān)關(guān)系。馬藍(lán)等[9]的研究結(jié)果表明,吸收能力對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的影響不顯著。周文光[30]指出,在較高的知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)下,提高吸收能力維度難以提升流程創(chuàng)新的績(jī)效,所以應(yīng)將資源分配到保護(hù)企業(yè)自身知識(shí)產(chǎn)權(quán)等方面。陳光華等[31]研究發(fā)現(xiàn),以企業(yè)研發(fā)人員比重為代理變量的吸收能力與產(chǎn)品創(chuàng)新及過(guò)程創(chuàng)新存在負(fù)相關(guān)關(guān)系。

有鑒于此,雖然有關(guān)吸收能力對(duì)企業(yè)創(chuàng)新影響問(wèn)題的研究文獻(xiàn)日漸增多,但研究結(jié)論卻始終存異,主要表現(xiàn)在吸收能力是否影響企業(yè)創(chuàng)新以及影響的強(qiáng)弱等方面,探究這些差異產(chǎn)生的原因?qū)ζ髽I(yè)開(kāi)展創(chuàng)新實(shí)踐具有積極的指導(dǎo)作用。

1.3 有關(guān)影響企業(yè)創(chuàng)新潛在調(diào)節(jié)變量問(wèn)題

現(xiàn)有文獻(xiàn)中,魯?shù)系萚32]利用Meta分析方法,從數(shù)據(jù)獲取方式、行業(yè)類(lèi)型以及區(qū)位因素等方面探究影響商業(yè)模式創(chuàng)新的3個(gè)調(diào)節(jié)變量。陳慧等[33]通過(guò)Meta分析選擇產(chǎn)業(yè)類(lèi)型和團(tuán)隊(duì)特征作為團(tuán)隊(duì)斷裂問(wèn)題的調(diào)節(jié)變量。張夢(mèng)曉等[34]在分析市場(chǎng)導(dǎo)向與企業(yè)創(chuàng)新之間的關(guān)系時(shí),利用Meta分析方法選擇地區(qū)發(fā)達(dá)程度、行業(yè)屬性、數(shù)據(jù)收集時(shí)間、市場(chǎng)導(dǎo)向和指標(biāo)類(lèi)型作為調(diào)節(jié)變量。在借鑒前人研究成果的基礎(chǔ)上,本文將文化差異和企業(yè)類(lèi)型作為情境因素,將測(cè)量方法作為測(cè)量因素,探究吸收能力對(duì)企業(yè)創(chuàng)新影響的潛在調(diào)節(jié)作用。

(1)文化差異調(diào)節(jié)變量。為推進(jìn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展,我國(guó)各級(jí)政府均采取了多種舉措(尤其是以政府支持方式鼓勵(lì)企業(yè)與高校及科研院所開(kāi)展廣泛的產(chǎn)學(xué)研合作)鼓勵(lì)企業(yè)引進(jìn)、吸納源自于外部的先進(jìn)技術(shù)用以?xún)?nèi)部創(chuàng)新[35]。這種植根于政府推進(jìn)的中國(guó)情境下的創(chuàng)新文化相較于國(guó)外企業(yè),個(gè)中存在的文化差異對(duì)于吸收能力與企業(yè)創(chuàng)新的積極影響似乎更為顯著。

(2)企業(yè)類(lèi)型調(diào)節(jié)變量。部分學(xué)者在研究吸收能力與企業(yè)創(chuàng)新的關(guān)系時(shí),多把行業(yè)類(lèi)型作為控制變量或調(diào)節(jié)變量[36],認(rèn)為吸收外部資源不一定適用于所有行業(yè)。進(jìn)一步,那些高投入、技術(shù)迭代快、產(chǎn)品生命周期短、且技術(shù)人才聚集的企業(yè),通常稱(chēng)為高新技術(shù)企業(yè),它們對(duì)創(chuàng)新機(jī)會(huì)的把握更多地取決于其對(duì)外部知識(shí)的識(shí)別、獲取和利用能力,同時(shí)也需要好的創(chuàng)新環(huán)境[37];而那些技術(shù)迭代相對(duì)較慢、產(chǎn)品生命周期相對(duì)較長(zhǎng)的企業(yè),通常稱(chēng)為非高新技術(shù)企業(yè),它們對(duì)于創(chuàng)新機(jī)會(huì)的把握并不取決于其對(duì)外部知識(shí)的識(shí)別與利用能力,較多地取決于其內(nèi)部知識(shí)體系的完善或挖掘。基于此,本文將在后續(xù)研究中,通過(guò)高新技術(shù)企業(yè)與非高新技術(shù)企業(yè)的對(duì)比分析,探究吸收能力與企業(yè)創(chuàng)新之間的關(guān)系。

(3)測(cè)量方法調(diào)節(jié)變量。對(duì)吸收能力對(duì)企業(yè)創(chuàng)新影響研究中采取的測(cè)量方法,根據(jù)研究需要多數(shù)學(xué)者選擇針對(duì)性及適用性較強(qiáng)的一手?jǐn)?shù)據(jù)獲得方法即量表,而另一些學(xué)者則選擇直接利用文獻(xiàn)、統(tǒng)計(jì)年報(bào)及數(shù)據(jù)庫(kù)等非量表。基于此,本文將采用量表與非量表兩種測(cè)量方法開(kāi)展相關(guān)研究,其中,量表主要針對(duì)具體研究進(jìn)行,能夠系統(tǒng)全面地為后續(xù)探索研究提供可信度較高的研究結(jié)論;而非量表是基于他人收集的數(shù)據(jù)開(kāi)展的研究[38],此外,非量表數(shù)據(jù)一般源自于年報(bào)、數(shù)據(jù)庫(kù)等,時(shí)效性較低。由此不難推測(cè),相較于非量表數(shù)據(jù),量表數(shù)據(jù)對(duì)于吸收能力與企業(yè)創(chuàng)新的影響更大。

有鑒于此,本文將文化差異、企業(yè)類(lèi)型和測(cè)量方法作為調(diào)節(jié)變量解析吸收能力對(duì)企業(yè)創(chuàng)新影響的潛在調(diào)節(jié)作用,對(duì)企業(yè)借助內(nèi)外部知識(shí)的有機(jī)結(jié)合探尋提升企業(yè)創(chuàng)新效率解決方案具有積極的指導(dǎo)作用。

2 研究路徑

如前所述,本文基于Meta分析開(kāi)展吸收能力對(duì)企業(yè)創(chuàng)新影響問(wèn)題研究的主要原因在于:一是在吸收能力對(duì)企業(yè)創(chuàng)新影響的實(shí)證研究中,存在結(jié)論不一致現(xiàn)象,有強(qiáng)弱差異、顯著性差異、甚至是方向差異之分;二是在吸收能力對(duì)企業(yè)創(chuàng)新影響的文獻(xiàn)中,對(duì)兩者之間的潛在調(diào)節(jié)變量的研究尚不明確。而Meta分析主要是針對(duì)吸收能力與企業(yè)創(chuàng)新兩個(gè)變量之間關(guān)系的實(shí)證研究結(jié)果進(jìn)行收集匯總,再進(jìn)行定量分析,結(jié)合已有研究成果,進(jìn)一步剖析吸收能力對(duì)企業(yè)創(chuàng)新影響的程度,為企業(yè)提升創(chuàng)新效率提供科學(xué)的決策依據(jù)。

2.1 文獻(xiàn)收集

Meta分析數(shù)據(jù)庫(kù)需要盡可能多地涵蓋吸收能力對(duì)企業(yè)創(chuàng)新影響的實(shí)證研究結(jié)果。為了保障文獻(xiàn)收集的全面性,按照如下3 個(gè)步驟進(jìn)行文獻(xiàn)收集:

為避免因?qū)ζ髽I(yè)創(chuàng)新定義不明確造成的文獻(xiàn)缺失,分別以吸收能力和創(chuàng)新的英文表述“Absorptive Capacity/Ability”“Absorbing Capacity/Ability”“Absorptivity”“Innovation”關(guān)鍵詞,并在Web of Science、Springer、Elsevier Science Direct、EBSCO、Emerald、SAGE、Wiley Online Library等英文主流數(shù)據(jù)庫(kù)和Google學(xué)術(shù)搜索中檢索。

以“吸收能力”和“創(chuàng)新”作為關(guān)鍵詞或主題,文獻(xiàn)分類(lèi)目錄選定“經(jīng)濟(jì)與管理科學(xué)”,期刊等級(jí)限定為核心及以上,在CNKI數(shù)據(jù)庫(kù)(中國(guó)知網(wǎng))進(jìn)行文獻(xiàn)檢索。

為避免因吸收能力對(duì)企業(yè)創(chuàng)新影響的相關(guān)研究未被收錄在上述數(shù)據(jù)庫(kù)中造成重要文獻(xiàn)的遺漏,本文將參考文獻(xiàn)一并進(jìn)行了收集,最后將收集到的文獻(xiàn)與參考文獻(xiàn)對(duì)比并進(jìn)行了查漏補(bǔ)缺。截止到2019年10月,共收集到相關(guān)文獻(xiàn)2 305篇,其中英文文獻(xiàn)1 202篇、中文文獻(xiàn)1 103篇。

綜合考慮Meta分析的要求以及文獻(xiàn)內(nèi)容與研究?jī)?nèi)容的契合性,依據(jù)如下標(biāo)準(zhǔn)對(duì)初步檢索到的文獻(xiàn)進(jìn)行了篩選:

(1)必須是研究吸收能力影響企業(yè)創(chuàng)新的文獻(xiàn)。由此,剔除結(jié)果變量為其他層面創(chuàng)新的文獻(xiàn),同時(shí)為了研究結(jié)果的準(zhǔn)確性,剔除吸收能力作為調(diào)節(jié)變量或中間變量的文獻(xiàn)以及已撤刊的文獻(xiàn)。

(2)必須是實(shí)證研究。由此需提供本文主題的樣本量及相關(guān)系數(shù),或者能夠轉(zhuǎn)化為相關(guān)系數(shù)的路徑系數(shù)與回歸系數(shù),對(duì)吸收能力進(jìn)行維度劃分的不作處理且直接收入數(shù)據(jù)庫(kù)。

(3)必須是相互獨(dú)立的研究樣本。若有使用同一樣本的多篇文獻(xiàn),僅選用期刊影響因子較高者;若出現(xiàn)樣本交叉的文獻(xiàn),僅選用樣本量較大者;若一篇文獻(xiàn)中出現(xiàn)兩個(gè)或兩個(gè)以上的獨(dú)立樣本,則將與本文相關(guān)的樣本納入數(shù)據(jù)庫(kù)。

文獻(xiàn)收集階段分析的結(jié)果是,在吸收能力對(duì)企業(yè)創(chuàng)新影響的數(shù)據(jù)庫(kù)中共錄入141篇文獻(xiàn),包括81篇英文文獻(xiàn)、60篇中文文獻(xiàn)(其中11篇中文文獻(xiàn)為碩博士學(xué)位論文)。

2.2 文獻(xiàn)編碼

根據(jù)Lipsey等[39]的編碼建議,首先選取兩位相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜曳謩e對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)中的文獻(xiàn)進(jìn)行獨(dú)立編碼,編碼內(nèi)容分為研究描述項(xiàng)及效應(yīng)值統(tǒng)計(jì)項(xiàng)。研究描述項(xiàng)主要包括文獻(xiàn)序號(hào)、文獻(xiàn)名稱(chēng)、第一作者、發(fā)表年限、期刊、研究模型、自變量及因變量等,效應(yīng)值統(tǒng)計(jì)項(xiàng)主要包括樣本數(shù)量、相關(guān)系數(shù)、信度系數(shù)及可轉(zhuǎn)化為相關(guān)系數(shù)的其他效應(yīng)值(如回歸系數(shù)、路徑系數(shù)等)。

由于后續(xù)需要檢驗(yàn)吸收能力對(duì)企業(yè)創(chuàng)新影響的調(diào)節(jié)變量,故需對(duì)文化差異、行業(yè)類(lèi)型和測(cè)量方式3個(gè)變量進(jìn)行編碼。其中:國(guó)內(nèi)企業(yè)編碼為1、國(guó)外企業(yè)編碼為0;高新技術(shù)企業(yè)編碼為1、非高新技術(shù)企業(yè)編碼為0;量表數(shù)據(jù)編碼為1、非量表數(shù)據(jù)編碼為0。對(duì)上述兩位專(zhuān)家的編碼結(jié)果逐一核對(duì),一致性達(dá)94%,存在分歧的地方由兩位專(zhuān)家商定。

文獻(xiàn)編碼階段分析的結(jié)果是,在吸收能力對(duì)企業(yè)創(chuàng)新影響的文獻(xiàn)數(shù)據(jù)庫(kù)中共錄入141 篇文獻(xiàn)的153個(gè)樣本,得到了245 個(gè)效應(yīng)值,78 547 個(gè)獨(dú)立樣本。

2.3 Meta分析設(shè)計(jì)

2.3.1 效應(yīng)值轉(zhuǎn)化 較為常用的Meta分析軟件包括CMA、Revman、STATA 等,本文選擇的是專(zhuān)門(mén)用于 Meta 分析的CMA2.0(Comprehensive Meta Analysis2.0)軟件,在將編碼數(shù)據(jù)導(dǎo)入軟件之前,需對(duì)吸收能力對(duì)企業(yè)創(chuàng)新影響文獻(xiàn)的非相關(guān)系數(shù)效應(yīng)值進(jìn)行轉(zhuǎn)化,具體轉(zhuǎn)化公式如表1所示。

表1 吸收能力對(duì)企業(yè)創(chuàng)新影響文獻(xiàn)的非相關(guān)系數(shù)效應(yīng)值轉(zhuǎn)化

2.3.2 綜合效應(yīng)值計(jì)算 在進(jìn)行效應(yīng)值轉(zhuǎn)化后,還需對(duì)每個(gè)吸收能力對(duì)企業(yè)創(chuàng)新影響實(shí)證研究中得到的相關(guān)系數(shù)進(jìn)行信度修正,以降低由量表信度缺陷所產(chǎn)生的衰減偏差[42]。計(jì)算公式為式中:ESr為各實(shí)證研究的相關(guān)系數(shù);rxx為吸收能力或其子維變量的信度;ryy為企業(yè)創(chuàng)新變量的信度,對(duì)于沒(méi)有給出變量信度的文獻(xiàn),采取同一量表中其他研究樣本加權(quán)信度替代,依此得到來(lái)自106篇文獻(xiàn)的179個(gè)效應(yīng)值,48 384個(gè)獨(dú)立樣本。其中,58篇英文文獻(xiàn),48篇中文文獻(xiàn)(含9篇碩博士學(xué)位論文)。

然后進(jìn)行文獻(xiàn)剔除。原因如下:①對(duì)于沒(méi)有信度的變量,未能找到來(lái)自同一量表的其他研究樣本的信度,因而無(wú)法進(jìn)行信度修正;②部分路徑系數(shù)轉(zhuǎn)化為相關(guān)系數(shù)后數(shù)值大于1,不能錄入軟件;③回歸系數(shù)不在(-0.5,0.5)區(qū)間,所以不能轉(zhuǎn)化;④進(jìn)行信度修正后,部分綜合效應(yīng)值大于1,不能錄入軟件。

2.3.3 異質(zhì)性檢驗(yàn) 將修正后的相關(guān)系數(shù)和樣本量導(dǎo)入CMA2.0軟件,經(jīng)識(shí)別后進(jìn)行吸收能力對(duì)企業(yè)創(chuàng)新影響文獻(xiàn)的異質(zhì)性檢驗(yàn),結(jié)果如表2所示。

表2 吸收能力對(duì)企業(yè)創(chuàng)新影響文獻(xiàn)異質(zhì)性檢驗(yàn)結(jié)果

根據(jù)表2可知Q值(表示各類(lèi)文獻(xiàn)效應(yīng)值的異質(zhì)性程度)為5 659.607,且p<0.001,說(shuō)明總體存在不止一個(gè)相關(guān)系數(shù),研究存在異質(zhì)性。

同時(shí),I2統(tǒng)計(jì)量(表示文獻(xiàn)效應(yīng)值的差異在總變異中所占的比重)為96.855,說(shuō)明僅有3.145%的觀(guān)察方差由抽樣方差引起,表明觀(guān)察到的差異主要來(lái)自文獻(xiàn)效應(yīng)值的差異,同樣證明研究存在異質(zhì)性,即存在潛在的調(diào)節(jié)變量。由此,選擇考慮吸收能力對(duì)企業(yè)創(chuàng)新影響文獻(xiàn)變異隨機(jī)效應(yīng)模型。

2.3.4 離群值檢驗(yàn) 將修正后的相關(guān)數(shù)據(jù)導(dǎo)入CMA2.0軟件,選擇隨機(jī)效應(yīng)模型進(jìn)行Meta分析,可輸出吸收能力對(duì)企業(yè)創(chuàng)新影響文獻(xiàn)的總體樣本部分森林圖,如圖2所示。

圖2 吸收能力對(duì)企業(yè)創(chuàng)新影響文獻(xiàn)的總體樣本部分森林圖

由圖2可知,部分文獻(xiàn)的效應(yīng)值在95%置信區(qū)間明顯地跨越了零分界線(xiàn),即為本文的離群值,結(jié)合俞新武等[43]的研究成果,為提升本文Meta分析的準(zhǔn)確性,需刪除這些文獻(xiàn)。

最終,進(jìn)行Meta分析的文獻(xiàn)共有104 篇(含57篇英文文獻(xiàn),47 篇中文文獻(xiàn))、162 個(gè)效應(yīng)值、45 441個(gè)獨(dú)立樣本,其中9篇中文文獻(xiàn)為碩博士學(xué)位論文。

2.3.5 文獻(xiàn)發(fā)表偏倚檢驗(yàn) 鑒于文獻(xiàn)收集過(guò)程中不可避免會(huì)遺漏部分文獻(xiàn),故需對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行發(fā)表偏倚檢驗(yàn)。運(yùn)用漏斗圖進(jìn)行吸收能力對(duì)企業(yè)創(chuàng)新影響文獻(xiàn)的發(fā)表偏倚檢驗(yàn),如圖3所示。

由圖3可知,圖中大部分文獻(xiàn)效應(yīng)值集中在漏斗圖的頂部,較為對(duì)稱(chēng)地分布在效應(yīng)值估計(jì)量?jī)蛇?。由?可初步認(rèn)為本文所選取的用于Meta分析的實(shí)證文獻(xiàn)基本不存在偏倚問(wèn)題。

但由于僅依據(jù)圖示判斷易出現(xiàn)受主觀(guān)意愿影響的偏差,故通過(guò)CMA2.0軟件計(jì)算失效安全系數(shù)及其臨界值N×5+10(N為研究數(shù)量)以開(kāi)展定量分析,失效安全系數(shù)表示需要多少無(wú)效結(jié)果研究才能使Meta分析結(jié)論發(fā)生逆轉(zhuǎn),其數(shù)值越大,說(shuō)明Meta分析結(jié)論越可靠[44]。

經(jīng)計(jì)算,吸收能力對(duì)企業(yè)創(chuàng)新影響文獻(xiàn)的失效安全系數(shù)為61 029,遠(yuǎn)大于臨界值820。由此,可認(rèn)定本文所選實(shí)證文獻(xiàn)進(jìn)行的Meta分析結(jié)果可靠。

3 數(shù)據(jù)分析結(jié)果討論

3.1 主效應(yīng)檢驗(yàn)

表3為經(jīng)CMA2.0軟件計(jì)算后整理得到的數(shù)據(jù)。由表3可知總體樣本的Q值為5 131.904,吸收投入、知識(shí)基礎(chǔ)及吸收過(guò)程對(duì)應(yīng)樣本的Q值分別為1 074.065、817.358和3 139.210,均大于95%置信區(qū)間對(duì)應(yīng)樣本數(shù)目的卡方值,說(shuō)明吸收能力對(duì)企業(yè)創(chuàng)新影響的實(shí)證研究文獻(xiàn)存在異質(zhì)性。因此,本文選擇隨機(jī)模型進(jìn)行分析。

表3 吸收能力對(duì)企業(yè)創(chuàng)新影響文獻(xiàn)的主效應(yīng)分析

此外,吸收能力及吸收投入、知識(shí)基礎(chǔ)、吸收過(guò)程與企業(yè)創(chuàng)新之間的效應(yīng)值分別為0.498***、0.436***、0.487***和0.579***(*p<0.1,**p<0.05,***p<0.01,下同),且“0”均不包含在95%的置信區(qū)間,說(shuō)明吸收能力及吸收投入、知識(shí)基礎(chǔ)、吸收過(guò)程與企業(yè)創(chuàng)新均存在顯著的正向相關(guān)關(guān)系。其中:吸收能力與企業(yè)創(chuàng)新中度相關(guān);吸收投入、知識(shí)基礎(chǔ)與企業(yè)創(chuàng)新中度相關(guān),并且知識(shí)基礎(chǔ)與企業(yè)創(chuàng)新的相關(guān)性略高于吸收投入;吸收過(guò)程與企業(yè)創(chuàng)新強(qiáng)相關(guān)。

3.2 調(diào)節(jié)效應(yīng)檢驗(yàn)

表4所示為針對(duì)吸收能力對(duì)企業(yè)創(chuàng)新影響文獻(xiàn)進(jìn)行Meta分析假設(shè)檢驗(yàn)結(jié)果。通過(guò)CAM2.0軟件可計(jì)算出各個(gè)調(diào)節(jié)變量下吸收能力各個(gè)維度與企業(yè)創(chuàng)新的效應(yīng)值,并進(jìn)行異質(zhì)性檢驗(yàn)及發(fā)表偏倚檢驗(yàn)。其中:Q值及顯著性檢驗(yàn)表示各類(lèi)效應(yīng)值的異質(zhì)性程度;I2為研究間效應(yīng)值的差異占總變異中的比重;Tau2表示研究間有多少變異可以用于計(jì)算權(quán)重;失效安全系數(shù)表示吸收能力對(duì)企業(yè)創(chuàng)新影響文獻(xiàn)的發(fā)表偏倚檢驗(yàn)。

根據(jù)表4的異質(zhì)性檢驗(yàn)結(jié)果,各類(lèi)效應(yīng)值均存在不同程度的異質(zhì)性,故均應(yīng)采用隨機(jī)效應(yīng)模型。同時(shí),各類(lèi)效應(yīng)值的失效安全系數(shù)均大于其臨界值N×5+10(N為研究數(shù)量),所以吸收能力對(duì)企業(yè)創(chuàng)新影響的文獻(xiàn)均不存在發(fā)表偏倚。

如前所述,因?yàn)楸疚膶⑽漳芰澐譃槲胀度?、知識(shí)基礎(chǔ)和吸收過(guò)程3個(gè)子維,將潛在調(diào)節(jié)變量歸納為文化差異(情境因素)、企業(yè)類(lèi)型(情境因素)及測(cè)量方法(測(cè)量因素),所以還需分別就3個(gè)維度對(duì)每個(gè)潛在調(diào)節(jié)變量的關(guān)系進(jìn)一步開(kāi)展分析。

3.2.1 文化差異的調(diào)節(jié)作用 表4顯示,針對(duì)文化差異調(diào)節(jié)吸收投入與企業(yè)創(chuàng)新之間的關(guān)系,國(guó)內(nèi)外企業(yè)的吸收投入對(duì)企業(yè)創(chuàng)新均起正向調(diào)節(jié)作用,呈中等相關(guān)關(guān)系,且國(guó)內(nèi)企業(yè)的正向調(diào)節(jié)作用更強(qiáng)(0.473***vs 0.372***)。針對(duì)文化差異調(diào)節(jié)知識(shí)基礎(chǔ)與企業(yè)創(chuàng)新之間的關(guān)系,國(guó)內(nèi)外企業(yè)的知識(shí)基礎(chǔ)對(duì)企業(yè)創(chuàng)新均起正向調(diào)節(jié)作用,呈中等相關(guān)關(guān)系,且國(guó)內(nèi)外企業(yè)的正向調(diào)節(jié)作用基本相當(dāng)(0.486***vs 0.488***)。針對(duì)文化差異調(diào)節(jié)吸收過(guò)程與企業(yè)創(chuàng)新之間的關(guān)系,國(guó)內(nèi)外企業(yè)的吸收過(guò)程對(duì)企業(yè)創(chuàng)新均起正向調(diào)節(jié)作用,呈強(qiáng)相關(guān)關(guān)系,并且國(guó)內(nèi)企業(yè)的正向調(diào)節(jié)作用更強(qiáng)(0.599***vs 0.553***)。

3.2.2 企業(yè)類(lèi)型的調(diào)節(jié)作用 表4顯示,針對(duì)企業(yè)類(lèi)型調(diào)節(jié)吸收投入與企業(yè)創(chuàng)新之間的關(guān)系,高新和非高新技術(shù)企業(yè)的吸收投入對(duì)企業(yè)創(chuàng)新均起正向調(diào)節(jié)作用,前者的調(diào)節(jié)呈強(qiáng)相關(guān)(0.549***),后者的調(diào)節(jié)呈中等相關(guān)(0.393***)。針對(duì)企業(yè)類(lèi)型調(diào)節(jié)知識(shí)基礎(chǔ)與企業(yè)創(chuàng)新之間的關(guān)系,高新技術(shù)企業(yè)和非高新技術(shù)企業(yè)的知識(shí)基礎(chǔ)對(duì)企業(yè)創(chuàng)新均起正向調(diào)節(jié)作用,前者的調(diào)節(jié)呈中等相關(guān)(0.429***),后者的調(diào)節(jié)呈強(qiáng)相關(guān)(0.515***)。針對(duì)企業(yè)類(lèi)型調(diào)節(jié)吸收過(guò)程與企業(yè)創(chuàng)新之間的關(guān)系,高新技術(shù)企業(yè)和非高新技術(shù)企業(yè)的吸收投入對(duì)企業(yè)創(chuàng)新均起正向調(diào)節(jié)作用,呈強(qiáng)相關(guān)關(guān)系,而且高新技術(shù)企業(yè)的正向調(diào)節(jié)作用更強(qiáng)(0.648***vs 0.552***)。

3.2.3 測(cè)量方法的調(diào)節(jié)作用 表4顯示,針對(duì)測(cè)量方法調(diào)節(jié)吸收投入與企業(yè)創(chuàng)新之間的關(guān)系,量表和非量表中的吸收投入對(duì)企業(yè)創(chuàng)新的影響均起正向調(diào)節(jié)作用,前者的調(diào)節(jié)呈中等相關(guān)(0.447***),后者的調(diào)節(jié)呈弱相關(guān)(0.268*)。針對(duì)測(cè)量方法調(diào)節(jié)知識(shí)基礎(chǔ)與企業(yè)創(chuàng)新之間的關(guān)系,量表和非量表中的知識(shí)基礎(chǔ)對(duì)企業(yè)創(chuàng)新的影響均起正向調(diào)節(jié)作用,前者的調(diào)節(jié)呈強(qiáng)相關(guān)(0.503***),后者的調(diào)節(jié)呈弱相關(guān)(0.297**)。針對(duì)測(cè)量方法調(diào)節(jié)吸收過(guò)程與企業(yè)創(chuàng)新之間的關(guān)系,量表和非量表中的吸收過(guò)程對(duì)企業(yè)創(chuàng)新的影響均起正向調(diào)節(jié)作用,呈強(qiáng)相關(guān),且量表的正向調(diào)節(jié)作用更強(qiáng)(0.584***vs 0.533***)。

3.3 結(jié)果討論

本文基于國(guó)內(nèi)外有關(guān)吸收能力對(duì)企業(yè)創(chuàng)新影響的研究結(jié)論存異問(wèn)題,通過(guò)梳理相關(guān)領(lǐng)域文獻(xiàn),系統(tǒng)探討了兩者之間的關(guān)系。結(jié)果表明:

(1)吸收能力與企業(yè)創(chuàng)新之間具有顯著的中等正相關(guān)關(guān)系(見(jiàn)表3),其各個(gè)維度與企業(yè)創(chuàng)新均存在顯著的正相關(guān)關(guān)系,其中吸收過(guò)程與企業(yè)創(chuàng)新強(qiáng)相關(guān)。在文獻(xiàn)的收集篩選過(guò)程中,盡管關(guān)于吸收能力的研究呈快速增長(zhǎng)之勢(shì),但關(guān)于吸收能力的維度劃分不是很明確,導(dǎo)致吸收能力對(duì)企業(yè)創(chuàng)新影響問(wèn)題的研究結(jié)果不相一致,研究結(jié)論也存在較大分歧。付敬等[45]發(fā)現(xiàn),潛在吸收能力對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效不產(chǎn)生直接作用,但現(xiàn)實(shí)吸收能力對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效具有顯著的正向影響;而李遠(yuǎn)東[46]則認(rèn)為潛在吸收能力對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效產(chǎn)生正向影響。隨著對(duì)吸收能力問(wèn)題研究的逐步深入,顯然,將吸收能力單純劃分為潛在與現(xiàn)實(shí)兩個(gè)維度比較容易造成概念上的模糊。對(duì)此,Todorova等[18]認(rèn)為,對(duì)吸收能力的劃分還應(yīng)包括企業(yè)“認(rèn)識(shí)到外部知識(shí)的價(jià)值”。有鑒于此,本文認(rèn)為對(duì)吸收能力維度劃分的不明確可能是導(dǎo)致部分學(xué)者研究結(jié)論不相一致的主要原因。

(2)為了研判調(diào)節(jié)變量對(duì)吸收能力與企業(yè)創(chuàng)新的影響,表5匯總了調(diào)節(jié)變量下吸收能力各個(gè)維度與企業(yè)創(chuàng)新的Meta分析結(jié)果。

表5 調(diào)節(jié)變量下吸收能力子維與企業(yè)創(chuàng)新關(guān)系的Meta分析結(jié)果

①在高新技術(shù)企業(yè)中與創(chuàng)新強(qiáng)相關(guān)的吸收投入,在非高新技術(shù)企業(yè)中卻變成了中等相關(guān)關(guān)系。有鑒于高新技術(shù)企業(yè)的高投入性特征(甚至在日本把高新技術(shù)企業(yè)稱(chēng)為“食金蟲(chóng)工業(yè)”),以及技術(shù)迭代快、產(chǎn)品生命周期短、相依附的信息需求量大等原因,它們對(duì)外部知識(shí)的獲取更為迫切,投入也更多,這應(yīng)該是高新技術(shù)企業(yè)的吸收投入與企業(yè)創(chuàng)新關(guān)系較非高新技術(shù)企業(yè)強(qiáng)的主要原因。

另外,吸收投入與企業(yè)創(chuàng)新在量表數(shù)據(jù)下強(qiáng)相關(guān),在非量表數(shù)據(jù)下卻為弱相關(guān)。這可能是因?yàn)殡m然量表數(shù)據(jù)有一手?jǐn)?shù)據(jù)的支持針對(duì)性更強(qiáng),但受人的主觀(guān)意愿影響也更大,而非量表數(shù)據(jù)則削弱了這種影響,由此降低了兩者之間的相關(guān)性。

此外,無(wú)論是國(guó)內(nèi)還是國(guó)外企業(yè),吸收投入與企業(yè)創(chuàng)新均為中等相關(guān),但對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)而言,兩者的相關(guān)性更強(qiáng)。這與現(xiàn)實(shí)國(guó)內(nèi)企業(yè)的生存環(huán)境中鼓勵(lì)、支持科技創(chuàng)新,各級(jí)政府想方設(shè)法推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、寬容失敗,尤其是逐年加大對(duì)企業(yè)獲取外部知識(shí)的投入,從而出現(xiàn)本文的Meta 分析結(jié)果密切相關(guān)。

②相較于高新技術(shù)企業(yè),非高新技術(shù)企業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)與企業(yè)創(chuàng)新的關(guān)系更強(qiáng)。有鑒于非高新技術(shù)企業(yè)的技術(shù)迭代相對(duì)較慢、產(chǎn)品生命周期一般較長(zhǎng),尤其是對(duì)核心技術(shù)大多不會(huì)輕易采取激進(jìn)性變革。因此,其主要在逐步完善內(nèi)部知識(shí)體系的基礎(chǔ)上開(kāi)展持續(xù)性的漸進(jìn)性創(chuàng)新,一般會(huì)在消化吸收獲取的外部知識(shí)后,再進(jìn)行知識(shí)體系的構(gòu)建與完善。

另外,在量表與非量表數(shù)據(jù)下知識(shí)基礎(chǔ)與企業(yè)創(chuàng)新分別呈強(qiáng)相關(guān)與弱相關(guān),與前述吸收投入產(chǎn)生差異相關(guān)性的原因相一致。

此外,無(wú)論是國(guó)內(nèi)還是國(guó)外企業(yè),知識(shí)基礎(chǔ)與企業(yè)創(chuàng)新的關(guān)系幾乎完全一致。這應(yīng)該是因?yàn)槠髽I(yè)無(wú)論受到怎樣的文化影響,均會(huì)有較完善的消化吸收外部知識(shí)機(jī)制,它們最終的目的是要在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中得以生存并不斷獲利,無(wú)關(guān)于企業(yè)文化的差異。

③由表5可以直觀(guān)地看出,在本文給出的調(diào)節(jié)變量下,吸收過(guò)程與企業(yè)創(chuàng)新均呈顯著的強(qiáng)相關(guān)關(guān)系,并且較吸收投入和知識(shí)基礎(chǔ)與企業(yè)創(chuàng)新的相關(guān)性大。這是因?yàn)槲者^(guò)程反映了企業(yè)對(duì)外部知識(shí)的分享、擴(kuò)散和轉(zhuǎn)化利用能力,此過(guò)程靠近最終的輸出結(jié)果端即企業(yè)創(chuàng)新,所以對(duì)企業(yè)創(chuàng)新的影響作用更加突出。

4 結(jié)論

在文獻(xiàn)收集和編碼得到的吸收能力對(duì)企業(yè)創(chuàng)新影響的104篇實(shí)證文獻(xiàn)(含57篇英文文獻(xiàn)、47篇中文文獻(xiàn))基礎(chǔ)上,本文就獲得的162 個(gè)效應(yīng)值、45 441個(gè)獨(dú)立樣本進(jìn)行了Meta分析,包括效應(yīng)值轉(zhuǎn)化、綜合效應(yīng)值計(jì)算、異質(zhì)性檢驗(yàn)、離群值檢驗(yàn)和文獻(xiàn)發(fā)表偏倚檢驗(yàn);進(jìn)而進(jìn)行了數(shù)據(jù)分析結(jié)果討論,包括主效應(yīng)檢驗(yàn)、調(diào)節(jié)效應(yīng)檢驗(yàn)和結(jié)果討論。以期更為全面客觀(guān)地厘清吸收能力對(duì)企業(yè)創(chuàng)新的影響程度,為企業(yè)高效開(kāi)展創(chuàng)新活動(dòng)提供科學(xué)的決策依據(jù)。主要研究結(jié)論如下:

(1)在收集并歸納整理吸收能力對(duì)企業(yè)創(chuàng)新影響實(shí)證研究成果基礎(chǔ)上,重新梳理了企業(yè)吸收能力的維度劃分問(wèn)題。本文將企業(yè)吸收能力劃分為吸收投入、知識(shí)基礎(chǔ)及吸收過(guò)程3個(gè)維度,并且得出了各個(gè)維度對(duì)應(yīng)企業(yè)創(chuàng)新的效應(yīng)值以區(qū)分維度的相對(duì)重要性?？傮w來(lái)看,吸收過(guò)程對(duì)企業(yè)創(chuàng)新影響的效應(yīng)值最高,因?yàn)橹R(shí)的傳播和擴(kuò)散有助于豐富并完善企業(yè)內(nèi)部的知識(shí)體系,而通過(guò)互動(dòng)的吸收過(guò)程將外部知識(shí)及時(shí)傳遞給企業(yè),有利于彌補(bǔ)企業(yè)自身的短板和不足,能夠?yàn)槠髽I(yè)加快創(chuàng)新進(jìn)程以提升核心競(jìng)爭(zhēng)力提供有益的參考。

(2)厘清了吸收能力與企業(yè)創(chuàng)新之間的關(guān)系,得出了更具普適性的研究結(jié)論。在吸收能力對(duì)企業(yè)創(chuàng)新影響的相關(guān)文獻(xiàn)中,由于學(xué)者的切入點(diǎn)、研究方法以及實(shí)證研究設(shè)計(jì)(如問(wèn)卷的發(fā)放地區(qū)、發(fā)放數(shù)量、發(fā)放人群等)不同,對(duì)此給出了存異的研究結(jié)論,主要有強(qiáng)弱差異、顯著與否差異、甚至是方向性差異,致使吸收能力與企業(yè)創(chuàng)新之間的關(guān)系較為模糊。針對(duì)這種研究結(jié)論不一致現(xiàn)象,運(yùn)用Meta分析方法,收集篩選了前述各種研究結(jié)論并進(jìn)行了系統(tǒng)分析,歸納出了更具普適性的研究結(jié)論,從而厘清了吸收能力與企業(yè)創(chuàng)新之間的關(guān)系,能夠?yàn)槠髽I(yè)充分利用外部知識(shí)開(kāi)展創(chuàng)新活動(dòng)提供有益的參考。

(3)探討了文化差異、企業(yè)類(lèi)型和測(cè)量方式分別對(duì)吸收能力與企業(yè)創(chuàng)新之間關(guān)系的調(diào)節(jié)作用。具體包括:

①相較于國(guó)外企業(yè),中國(guó)情境下的國(guó)內(nèi)企業(yè)吸收能力對(duì)企業(yè)創(chuàng)新的影響更大。40余年的對(duì)內(nèi)改革、對(duì)外開(kāi)放,國(guó)內(nèi)各級(jí)政府想方設(shè)法鼓勵(lì)并支持企業(yè)開(kāi)展科技創(chuàng)新活動(dòng),尤其是逐年加大對(duì)企業(yè)多方汲取外源性知識(shí)(如鼓勵(lì)企業(yè)積極開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研合作的各項(xiàng)政策)的投入,極大地提升了企業(yè)獲取外部知識(shí)的能力,Meta分析結(jié)果也印證了這一結(jié)論。

②行業(yè)類(lèi)型是吸收能力對(duì)企業(yè)創(chuàng)新影響的重要調(diào)節(jié)變量。其中,高新技術(shù)企業(yè)的吸收投入和吸收過(guò)程對(duì)企業(yè)創(chuàng)新的影響更大,而非高新技術(shù)企業(yè)的吸收知識(shí)基礎(chǔ)對(duì)企業(yè)創(chuàng)新的影響更大。基于高新技術(shù)企業(yè)的技術(shù)迭代速度快、產(chǎn)品生命周期短和高投入等特征,其對(duì)信息量的需求較大,需要加大投入以不斷獲取外部知識(shí),加強(qiáng)內(nèi)外部知識(shí)的共享與交流并整合或轉(zhuǎn)換為企業(yè)知識(shí),不斷提升企業(yè)自身的創(chuàng)新實(shí)力及優(yōu)勢(shì)地位。非高新技術(shù)企業(yè)的技術(shù)迭代周期一般較慢、產(chǎn)品生命周期相對(duì)較長(zhǎng),比較而言,它們更需要不斷地積累并消化外部知識(shí),以完善的知識(shí)基礎(chǔ)幫助企業(yè)理解外部知識(shí)并評(píng)估其效用,借助內(nèi)外部知識(shí)的有機(jī)結(jié)合探尋提升企業(yè)創(chuàng)新效率的解決方案。

③相較于非量表數(shù)據(jù),量表數(shù)據(jù)中吸收能力對(duì)企業(yè)創(chuàng)新的影響更大。量表數(shù)據(jù)作為一手?jǐn)?shù)據(jù),除了針對(duì)性和適用性較強(qiáng)外,還有可信度高等優(yōu)點(diǎn),但同時(shí)可能存在認(rèn)知偏差、主觀(guān)認(rèn)為吸收能力應(yīng)該對(duì)企業(yè)的創(chuàng)新產(chǎn)生促進(jìn)作用,從而對(duì)研究結(jié)果產(chǎn)生影響,這可能是造成量表數(shù)據(jù)中吸收能力對(duì)企業(yè)創(chuàng)新影響更大的主要原因。

本文的局限性主要表現(xiàn)在:①建立的數(shù)據(jù)庫(kù)剔除了實(shí)證研究信度系數(shù)缺失文獻(xiàn),由此可能會(huì)對(duì)分析結(jié)果產(chǎn)生影響,未來(lái)研究中需設(shè)法解決這一問(wèn)題;②現(xiàn)有收集的非量表文獻(xiàn)數(shù)量相對(duì)較少,雖然均通過(guò)了異質(zhì)性檢驗(yàn),而且不存在發(fā)表偏倚,但由此可能會(huì)影響研究結(jié)果的可靠性,此類(lèi)問(wèn)題也需要在未來(lái)研究中加以考慮;③僅檢索了吸收能力對(duì)企業(yè)創(chuàng)新影響的中文和英文數(shù)據(jù)庫(kù),未考慮其他語(yǔ)種數(shù)據(jù)庫(kù),由此可能遺漏一些有價(jià)值的研究文獻(xiàn)。