加強新時代國有企業(yè)黨建工作芻議

文/李 軍

國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我國改革發(fā)展的中流砥柱，是黨和國家最可信賴的“六種重要力量”。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。中國特色社會主義進入了新時代，國有企業(yè)黨建工作必須要把握時代要求，銳意創(chuàng)新進取，全面提高黨建工作質(zhì)量和水平，充分發(fā)揮黨組織和黨員的三個作用，切實為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的組織保障。

一、做好新時代國有企業(yè)黨建工作面臨的重大機遇與挑戰(zhàn)

進入新時代，國有企業(yè)要認(rèn)清黨建工作面臨的重大機遇與挑戰(zhàn)，牢牢把握機遇，勇于面對挑戰(zhàn)，切實加強黨建工作。

一是黨中央對加強國有企業(yè)黨建工作高度重視。2016年10月，黨中央專門召開全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議，習(xí)近平總書記對加強新時代國有企業(yè)黨建工作提出一系列明確要求。近年來，黨中央又先后印發(fā)了《關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》《關(guān)于在深化國有企業(yè)改革中堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強黨的建設(shè)的若干意見》等文件制度，進一步明確了國有企業(yè)黨組織的地位和作用，對加強黨建工作作出一系列重大決策部署，充分體現(xiàn)了黨中央對加強國有企業(yè)黨建工作的高度重視，做好國有企業(yè)黨建工作面臨重大機遇。

二是國有企業(yè)黨建工作中一些深層次矛盾和問題逐步顯現(xiàn)。隨著改革的不斷深入，國有企業(yè)黨建工作中一些深層次矛盾和問題也開始逐步顯現(xiàn)，一些國有企業(yè)不同程度存在著黨的組織結(jié)構(gòu)不健全，黨建工作弱化、淡化、虛化、邊緣化，工作方法流于形式等問題，影響了黨建工作成效。隨著全球化、信息化、大數(shù)據(jù)的迅猛發(fā)展，微博、微信、APP客戶端等新媒體廣泛普及，人們思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性明顯增加，社會思想文化呈現(xiàn)出日益多樣化和復(fù)雜化的趨勢，對黨建工作提出許多新課題。特別是進入新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建國內(nèi)國際雙循環(huán)發(fā)展格局，國有企業(yè)肩負(fù)著重要使命。因此，國企黨建工作必須要適新應(yīng)變，以新思路謀劃新舉措，以新作為開創(chuàng)新局面，切實在推進企業(yè)改革發(fā)展中彰顯黨建工作優(yōu)勢和作用。

二、夯實發(fā)揮國有企業(yè)黨建工作優(yōu)勢作用的組織基礎(chǔ)

習(xí)近平總書記指出，黨的力量來自組織，黨的全部工作都要靠嚴(yán)密的組織體系去完成。加強新時代黨建工作，必須把加強黨的組織體系建設(shè)擺到更加重要的位置。

一是要建設(shè)一支善創(chuàng)新、善落實、善協(xié)同的領(lǐng)導(dǎo)班子?！把愣珊?，乃領(lǐng)先者之功”。要大力加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，抓好黨委理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)習(xí)，定期舉辦學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想讀書班，采取請進來、走出去等多種方式，教育引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)班子不斷拓寬視野、開闊眼界、增長知識，提高應(yīng)對復(fù)雜局面的能力。要提高工作執(zhí)行力和落實力，拿出“抓鐵有痕、踏石留印”的狠勁韌勁，雷厲風(fēng)行、立說立行，干勁十足、拼搏沖刺，確保每項工作執(zhí)行到位、落實到位。要唱響“團結(jié)就是力量”主旋律，多一些民主意識，善于聽取多方面意見，積極支持班子成員開展工作，調(diào)動大家積極性、創(chuàng)造性，形成干事創(chuàng)業(yè)的整體合力；班子成員要多一些集體意識，顧全大局、和衷共濟，切實形成心齊、氣順、風(fēng)正、勁足的良好局面。

二是要打造一批重特色、重規(guī)范、重實績的戰(zhàn)斗堡壘。上面千條線，下面一根針。黨支部是整個黨組織的最基層“細(xì)胞”，是落實黨的路線方針政策和各項工作任務(wù)的“主陣地”，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。因此，要以全面過硬為目標(biāo)，認(rèn)真落實《黨支部工作條例》，加強黨支部工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，健全完善黨支部各項機制制度。要推行黨支部書記資格認(rèn)證制度，實行“持證上崗”，通過教育培訓(xùn)、業(yè)務(wù)考試、民主評議、個人述職、組織審核等措施，培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的黨支部書記隊伍。要緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展中心任務(wù)，以保障區(qū)隊、車間生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)完成為目標(biāo)，以增強企業(yè)向心力、凝聚力為重點，完善黨支部工作考核體系，推動黨支部建設(shè)提檔升級。

三是要帶出一支有信念、有技能、有作為的黨員隊伍。堅持黨員黨性定期分析制度，健全黨員經(jīng)常受教育、永葆先進性的長效機制，確保廣大黨員信念強于職工、作風(fēng)優(yōu)于職工、作用大于職工。要實施“雙培養(yǎng)”工程，努力把黨員培養(yǎng)成為業(yè)務(wù)骨干，把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員。要唱響“一名黨員一面旗，一名黨員一盞燈”主旋律，深入開展黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、黨員先鋒崗創(chuàng)建活動，引導(dǎo)廣大黨員成為職工身邊的表率和榜樣。要大力開展“光榮榜、故事匯、亮藝臺”建設(shè)，真正讓廣大黨員在受尊重、被關(guān)注的氛圍中發(fā)揮“走在前列做標(biāo)兵、干在實處做模范”的表率作用。

三、努力在推進企業(yè)改革發(fā)展中展現(xiàn)黨建工作更大作為

堅持圍繞中心、服務(wù)大局，是黨組織工作的根本落腳點。各級黨組織要自覺融入企業(yè)改革發(fā)展中心任務(wù)，找準(zhǔn)位置、積極作為，充分發(fā)揮黨組織政治優(yōu)勢，切實為企業(yè)改革發(fā)展提供堅強的組織保障。

一是堅持謀全局、議大事，以新思路提升參與決策的新成效。黨組織參與企業(yè)重大問題決策是重要職責(zé)，但并不是參與生產(chǎn)經(jīng)營具體問題的決策，也不是直接指揮企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作，而是要保證黨的路線方針政策在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展中得到正確貫徹執(zhí)行。要圍繞企業(yè)經(jīng)營管理中方向性、長遠(yuǎn)性、戰(zhàn)略性、全局性決策，聚焦“三重一大”問題，科學(xué)界定參與內(nèi)容，有效規(guī)范參與程序，積極履行好參與職責(zé)，真正做到參得進、參得實、參得準(zhǔn)、參得好。

二是堅持管干部、育人才，以新機制激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的新活力。堅持黨管干部、黨管人才，認(rèn)真落實“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”國有企業(yè)好干部二十字方針，建立完善選人用人制度，將黨管干部與市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬等結(jié)合起來，切實把政治過硬、素質(zhì)全面、善于經(jīng)營、熟悉管理、職工擁護、富有開拓創(chuàng)新精神的優(yōu)秀干部人才選拔出來。

三是堅持嚴(yán)監(jiān)督、正風(fēng)氣，以新要求打造清正廉潔的新形象。嚴(yán)格政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，旗幟鮮明講政治、講忠誠，堅定政治立場、把準(zhǔn)政治方向，不信謠、不傳謠、不妄議，講政治、講黨性、講紀(jì)律，自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨組織的“主體責(zé)任”和紀(jì)檢監(jiān)察組織的“監(jiān)督責(zé)任”，創(chuàng)新工作舉措，嚴(yán)把教育關(guān)，筑牢“不想腐”的思想防線；嚴(yán)把制度關(guān)，筑牢“不能腐”的約束防線；嚴(yán)把監(jiān)督關(guān)，筑牢“不可腐”的制衡防線；嚴(yán)把懲治關(guān)，筑牢“不敢腐”的威懾防線，積極營造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。

四是堅持聚人心、樹信心，以新優(yōu)勢引領(lǐng)逆勢發(fā)展的新常態(tài)。思想政治工作是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線，也是國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。在當(dāng)前行業(yè)、企業(yè)面臨嚴(yán)峻經(jīng)濟形勢的困難時期，各級黨組織要唱響逆勢發(fā)展主旋律、激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)正能量，團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部和職工群眾堅定信心、振奮精神、攻堅克難，努力開創(chuàng)高質(zhì)高效發(fā)展新局面。

五是堅持重人本、促和諧，以新舉措凝聚共建共享的新合力。貫徹落實以人民為中心的思想，把尊重職工、關(guān)心職工、愛護職工、理解職工、幫助職工作為工作著力點，大力加強精神文明、文體活動和溫馨家園建設(shè)，加大對涉及職工切身利益的熱點、難點工作的推進力度，暢通黨群干群聯(lián)系通道，積極開展解疑釋惑，不斷增強企業(yè)的向心力和凝聚力。