從CNS期刊的華人第一作者分布看海外人才的引進(jìn)工作——以生物醫(yī)藥領(lǐng)域?yàn)槔?br/>

張驊，于博，2，高月紅

（1.上?？萍脊芾砀刹繉W(xué)院；2.上海科學(xué)技術(shù)政策研究所；3.中國(guó)科學(xué)院上海藥物研究所）

近年來(lái)，每年約有1500～1800篇CELL、NATURE、SCIENCE等國(guó)際一流頂尖期刊（簡(jiǎn)稱CNS）主刊的研究文章（文獻(xiàn)類型為article）發(fā)表，其中六成以上屬于生物醫(yī)藥領(lǐng)域，這些作者的研究能力一般具有國(guó)際頂尖的水準(zhǔn)，研究方向具有較強(qiáng)的前瞻性和較高的參考價(jià)值。本文收集了2017年至2020年9月在CNS國(guó)際一流頂尖期刊刊發(fā)的2526篇生物醫(yī)藥領(lǐng)域的論文（Web of Science數(shù)據(jù)庫(kù)收錄日期：2020年9月2日），我們利用Pubmed中的MeSH Subheading分類，根據(jù)專業(yè)領(lǐng)域?qū)φ撐倪M(jìn)行進(jìn)一步細(xì)分，對(duì)其進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)分析。本研究根據(jù)作者姓名特征和有關(guān)情況核對(duì)，從中找出了相關(guān)的華人作者。在論文中，第一作者是文章的主要執(zhí)筆人，也是文章實(shí)驗(yàn)、獲取數(shù)據(jù)、分析匯總等一系列工作的主要參與者，對(duì)文章的貢獻(xiàn)是非常大的，參與度也是非常高的；發(fā)表在頂尖期刊上的第一作者，從實(shí)際和常規(guī)情況來(lái)看，多是課題組的年輕學(xué)者，包括博士研究生和博士后人員等，這是未來(lái)海外華人高科技人才中特別值得關(guān)注和引進(jìn)的對(duì)象，是國(guó)內(nèi)各省市做好人才國(guó)際化的一個(gè)重點(diǎn)工作。本研究旨在通過(guò)數(shù)據(jù)處理和統(tǒng)計(jì)分析，以期對(duì)我們引進(jìn)海外頂尖年輕人才有重要參考價(jià)值。

一、生物醫(yī)藥領(lǐng)域論文華人第一作者的地區(qū)分布統(tǒng)計(jì)分析

（一）生物醫(yī)藥領(lǐng)域論文發(fā)表國(guó)家分布

第一作者發(fā)表量占絕對(duì)多數(shù)的國(guó)家是美國(guó)，達(dá)到1446篇，占論文總量的57%，遙遙領(lǐng)先其后的國(guó)家（見(jiàn)圖1）。其中，美國(guó)華人第一作者的論文有381篇，占論文總量的15%，約占美國(guó)總量的26%。其后的英國(guó)、中國(guó)、德國(guó)的發(fā)表量比較接近。中國(guó)發(fā)表了189篇，排名第三，占總量的7%，約為美國(guó)的13%。美國(guó)華人發(fā)表的論文數(shù)量也明顯多于中國(guó)，中國(guó)在近期該領(lǐng)域的研究，與美國(guó)相比還是有較大的差距。

圖1 論文發(fā)表數(shù)量排名前八的國(guó)家

（二）美國(guó)各州生物醫(yī)藥領(lǐng)域論文發(fā)表分布

美國(guó)各州論文發(fā)表量排名前三的分別是加利福尼亞州、馬薩諸塞州以及紐約州，三個(gè)州發(fā)表量占了美國(guó)總量的60%。華人作者的發(fā)表量比較平均地分布在各個(gè)州，約占各個(gè)州的四分之一（見(jiàn)圖2）。

圖2 美國(guó)論文發(fā)表數(shù)量排名前八的州

（三）中國(guó)各省生物醫(yī)藥領(lǐng)域論文發(fā)表分布情況

北京市和上海市是中國(guó)在生物醫(yī)藥領(lǐng)域論文發(fā)表量的兩大主力，約占全國(guó)發(fā)表量的76%。其中北京發(fā)表量占據(jù)了全國(guó)的一半以上，上海同北京還是有比較大的差距（見(jiàn)圖3）。此外，國(guó)內(nèi)論文發(fā)表還是以本國(guó)學(xué)者為主，在華的外國(guó)作者發(fā)表量很少。

圖3 中國(guó)論文發(fā)表數(shù)量排名前十的省份

二、全球各大學(xué)和研究機(jī)構(gòu)生物醫(yī)藥領(lǐng)域CNS論文發(fā)表排名

從全球各大學(xué)和研究機(jī)構(gòu)CNS論文發(fā)表排名看，美國(guó)斯坦福大學(xué)和哈佛醫(yī)學(xué)院排名遙遙領(lǐng)先，中國(guó)清華大學(xué)和中國(guó)科學(xué)院分列第6和第8名（見(jiàn)表1）。國(guó)外各個(gè)大學(xué)中華人第一作者的論文比例也大約在四分之一左右。

表1 全球大學(xué)和研究機(jī)構(gòu)生物醫(yī)藥領(lǐng)域2017—2020年CNS論文發(fā)表世界排名

（續(xù)表）

中國(guó)生物醫(yī)藥領(lǐng)域CNS論文發(fā)表主要以清華大學(xué)和中國(guó)科學(xué)院為主，上海科技大學(xué)的發(fā)表量位列第三。國(guó)內(nèi)論文發(fā)表以本國(guó)學(xué)者為主，外國(guó)人所占比例較小（見(jiàn)表2）。

表2 中國(guó)大學(xué)和研究機(jī)構(gòu)生物醫(yī)藥領(lǐng)域2017—2020年CNS論文發(fā)表排名

三、生物醫(yī)藥領(lǐng)域CNS論文的學(xué)科分布 (按數(shù)據(jù)庫(kù)分類)

表3展示了雜志發(fā)布量以及分類分布。論文發(fā)布量Nature雜志最多，約占總數(shù)的48%。分類中化學(xué)類型論文占比較大，約占83%，藥理類約占39%，藥物作用類約占22%。華人作者發(fā)表的論文也差不多同比例的分布于各個(gè)類型。

表3 生物醫(yī)藥領(lǐng)域論文發(fā)表雜志及分類表

四、生物醫(yī)藥領(lǐng)域CNS論文中第一作者與通訊作者匹配情況統(tǒng)計(jì)

如圖4所示，發(fā)表的論文中通訊作者國(guó)家分布同第一作者國(guó)家分布幾乎相同。

圖4 主要國(guó)家第一作者與通訊作者論文數(shù)量對(duì)比

五、從生物醫(yī)藥領(lǐng)域CNS論文第一作者看海外杰出青年人才的引進(jìn)工作

（一）抓住重點(diǎn)人群，切實(shí)引進(jìn)年輕有為的頂尖人才

近年來(lái)在CNS國(guó)際頂級(jí)期刊上發(fā)表生物醫(yī)藥領(lǐng)域論文的海外作者，特別是論文中第一作者中的華人學(xué)者，是我們應(yīng)該重點(diǎn)關(guān)注的對(duì)象和人群。而且，從統(tǒng)計(jì)材料來(lái)看，這個(gè)群體中的第一作者多為杰出青年學(xué)者，他們年輕有為，有發(fā)展的潛力和在該領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)進(jìn)一步突破的可能。因此，未來(lái)很需要通過(guò)更多途徑獲取2017—2020年生物醫(yī)藥領(lǐng)域發(fā)表的CNS文章的華人第一作者的詳細(xì)信息，以此為我國(guó)和各省市重點(diǎn)引進(jìn)以上群體提供一手材料，并采取切實(shí)措施，爭(zhēng)取以上年輕人才早日回國(guó)。

（二）做到精準(zhǔn)引才，下功夫長(zhǎng)時(shí)段關(guān)注有關(guān)人員

過(guò)去從國(guó)家層面到各省市，一直在采取各種舉措，大力引進(jìn)海外人才，但對(duì)引進(jìn)對(duì)象的調(diào)查研究還很不夠，什么樣的人才才是國(guó)家做好基礎(chǔ)研究、突破核心技術(shù)的關(guān)鍵人才，是需要下大功夫做好前期調(diào)研的；另外，還需要切實(shí)選好突破口，長(zhǎng)時(shí)間關(guān)注有關(guān)人才，積累有關(guān)檔案資料，為引才打好切實(shí)基礎(chǔ)。本次研究以論文發(fā)表在CNS頂尖期刊上為標(biāo)志物，做了一些探索，希望能給引才工作提供一些參考，在引進(jìn)人才過(guò)程中能做到精準(zhǔn)引才，在一些學(xué)科方向和重點(diǎn)人才上做好功課，真正引進(jìn)國(guó)家和各地急需的高水平人才。

（三）建設(shè)好信息平臺(tái)，發(fā)揮好人才大數(shù)據(jù)相關(guān)功能

各地要構(gòu)建好國(guó)際人才大數(shù)

據(jù)平臺(tái)和云計(jì)算服務(wù)系統(tǒng)，通過(guò)對(duì)海外年輕人才的跟蹤調(diào)查，收集數(shù)據(jù)，形成我們自己的前沿研究和熱點(diǎn)人才數(shù)據(jù)庫(kù)，發(fā)揮好對(duì)引才工作的數(shù)據(jù)和材料支持功能。在剛剛結(jié)束的兩院院士大會(huì)上，關(guān)于“人才”二字，習(xí)近平總書記提到30多次。習(xí)近平總書記特別提出，我們要構(gòu)建全球人才高地，這就要求在未來(lái)努力構(gòu)建全球范圍內(nèi)人才流動(dòng)和集聚樞紐，嵌入全球人才網(wǎng)絡(luò)，搭建世界級(jí)事業(yè)增值平臺(tái)。只有這樣，在國(guó)際人才競(jìng)爭(zhēng)中，方可下好先手棋，抓到主導(dǎo)權(quán)。

（四）深挖人才國(guó)際化的“蓄水池”，形成人才信息交互系統(tǒng)