立足服務 參與教育

賈金濤

摘 要：立足服務、參與教育視角，對幼兒園后勤工作進行探究，分析幼兒園后勤工作存在的不足，并提出改進策略。

關(guān)鍵詞：幼兒園后勤工作;高效管理模式;規(guī)章制度

后勤管理是幼兒園工作的重要部分，為幼兒提供飲食和教學設(shè)備，后勤工作者要整合和歸納當前幼兒后勤管理工作的模式，理性分析當前管理工作中存在的問題，認識到后勤工作者在幼兒的成長道路中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。

一、當前幼兒后勤管理工作中存在的不足

要想提高幼兒后勤管理工作的效率，為幼兒構(gòu)建良好的學習環(huán)境，后勤管理工作者首先要理性分析當前幼兒后勤管理工作中存在的不足，結(jié)合新時代的發(fā)展需求以及客觀條件更新和優(yōu)化工作管理形式。很多后勤工作者沒有真正認識到自己的工作職責，導致在工作中遇到問題難以解決，沒有建立系統(tǒng)的工作模式，工作效率不高。所以要高度重視后勤管理工作人員的崗位培訓以及專業(yè)知識水準。

二、提高幼兒園后勤工作效率的具體策略

1.學習、強化規(guī)章制度

推進后勤管理工作，要制定科學合理的規(guī)章制度，讓后勤工作人員學習規(guī)章制度，將規(guī)章制度牢記在心，在日常工作中遵守規(guī)章制度，科學合理地操作每個步驟。幼兒園可以結(jié)合實際情況擬定管理制度，建立科學合理的管理考核細則，將每一步工作環(huán)節(jié)進行細化，以幼兒為出發(fā)點和落腳點。要高度遵守規(guī)章制度，注意理清工作步驟，加強對后勤人員的監(jiān)督和規(guī)范化管理，使每位后勤工作人員都可以遵守規(guī)章制度。幼兒園可以采取主題會議的形式展開規(guī)章制度的制定，認真聆聽每一位工作人員提出的意見和建議，使規(guī)章制度更加科學化、合理化，從而提高工作效率。

2.加強對新職工的培訓

對于新員工來說，有效的入職培訓可以提高其工作效率，為日后的工作奠定堅實的基礎(chǔ)。幼兒園要加強對新職工的培訓，使其了解規(guī)章制度的重要性并認真遵守規(guī)章制度。要注重崗位職責以及工作程序的培訓，這種培訓可以加強工作人員的責任心并規(guī)范工作人員的操作形式，保障幼兒在健康的環(huán)境下茁壯成長。對后勤工作人員的培訓不僅是對新職工的培訓，也要對老職工進行定期培訓和考核，規(guī)范后勤工作人員的操作形式，為幼兒構(gòu)建良好的學習環(huán)境。

3.學好業(yè)務知識，提高管理水平

后勤工作人員要學好業(yè)務知識，提高服務水平。學習業(yè)務知識可以讓其順利地展開工作，提升工作質(zhì)量和工作效率。要用專業(yè)知識武裝自己的頭腦，在工作過程中建立清晰的工作體系，在腦海里形成清晰的工作步驟，從而可以提高幼兒園的管理水平。在日常工作中，后勤工作人員要不斷地思考和總結(jié)，總結(jié)工作中的不足，吸取工作中的教訓，改進工作方式，優(yōu)化工作形式，將理論與實踐相結(jié)合，達到學以致用的目的。要不斷地學習和總結(jié)，才能提高自身的業(yè)務水平，為幼兒提供良好的環(huán)境。

4.注重加強后勤工作資金保障

開展后勤工作管理，要注重加強資金保障，為后勤工作人員提供充足的物資，讓后勤工作人員可以順利地開展工作。要結(jié)合實際情況，定期對幼兒園后勤管理工作進行考察和總結(jié)，通過綜合性的評價，建立健全后勤資金管理體系，可以從多角度入手，例如，后勤員工的福利待遇，或者是后勤物資保障，也可以建立獎懲機制，從而激勵后勤工作人員努力工作，提高后勤管理工作效率，為幼兒的學習提供有力的后勤保障。

幼兒園后勤工作者要理清工作內(nèi)容，明確工作目標，建立清晰合理的規(guī)章制度，加強對新入職員工的培訓，提高員工的專業(yè)水準，提高幼兒園的管理水平，為幼兒構(gòu)建良好的學習環(huán)境，從而提升管理效率以及管理模式，使幼兒園以更好的姿態(tài)呈現(xiàn)在幼兒面前。

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