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    中職學(xué)生在校期間的懲罰和紀(jì)律處分芻議

    2021-07-23 19:42:27孟令勇
    速讀·中旬 2021年6期
    關(guān)鍵詞:紀(jì)律處分中職學(xué)生懲罰

    ◆摘? 要:隨著新課改的深入推進(jìn),我國中職的教育改革逐漸提上了日程,近年來,隨著網(wǎng)絡(luò)媒體的傳播速度和社會權(quán)益意識的增強(qiáng),教師與學(xué)生、家長以及學(xué)校與學(xué)生、家長等等之間的矛盾屢屢進(jìn)入公眾視野。例如日照市五蓮縣楊老師的事件引發(fā)了中職教師界的強(qiáng)烈反響,一名教師甚至在朋友圈中憤而寫道:“跪著的老師,教不出站著的學(xué)生!”此言一出,社會反響巨大。有人認(rèn)為教師打人就是錯,而且現(xiàn)在的學(xué)生大多是獨(dú)生子女,自尊心很強(qiáng),以前的嚴(yán)師出高徒的教育方式已經(jīng)不適用于現(xiàn)在的教育,應(yīng)以賞識教育為主;也有人認(rèn)為,老師就是要嚴(yán)格要求學(xué)生,否則學(xué)生容易誤入歧途,如果連老師都不能管學(xué)生的話,那誰來擔(dān)負(fù)起教育學(xué)生的職責(zé)呢?針對社會上的各種聲音,2019年,國家出臺了《關(guān)于深化教育教學(xué)改革全面提高義務(wù)教育質(zhì)量的意見》,明確要求要制定詳細(xì)細(xì)則,對教師懲戒的形式、范圍、強(qiáng)度等都做出明確的規(guī)定,解決當(dāng)前教師不敢管、不當(dāng)管兩種困境。

    ◆關(guān)鍵詞:中職學(xué)生;在校期間;懲罰;紀(jì)律處分

    當(dāng)下,部分學(xué)生在家里嬌生慣養(yǎng),思想道德觀念不成熟,有時不能欣然接受老師和同學(xué)的客觀評價,抗挫能力較弱。由于有些家長的過分溺愛,個別學(xué)生受到小小的挫折就容易想不開,造成了一些地方和學(xué)校教師不敢管學(xué)生。

    1明確告知懲罰和紀(jì)律處分的條款,并強(qiáng)調(diào)后果

    古語云:不知者不罪。中職學(xué)生注意力容易轉(zhuǎn)移,心智尚未發(fā)育成熟,即使知曉懲罰和紀(jì)律處分會對其學(xué)業(yè)或?qū)淼木蜆I(yè)有影響,但因后果具有滯后性,他們并不能真正理解其對自己的影響。因此,在學(xué)生的入學(xué)教育和日常管理過程中,教師需要反復(fù)向?qū)W生灌輸紀(jì)律條款,給學(xué)生劃下紅線,讓他們了解違紀(jì)的后果,明確哪些行為是違反校規(guī)校紀(jì)的,違反到何種程度會受到何種懲罰和紀(jì)律處分,懲罰和紀(jì)律處分對本人會有什么不良影響。比如,懲罰和紀(jì)律處分如未及時消除,就會進(jìn)入檔案,對學(xué)生今后的工作、參軍、入黨、個人征信等產(chǎn)生影響,使未來的職業(yè)生涯和日常生活受到很大限制。學(xué)生意識到自己的行為會產(chǎn)生如此嚴(yán)重的不良后果后,在違紀(jì)違規(guī)時,就會三思而后行。

    2提高教師自身修養(yǎng)

    教師懲戒,追根究底,還要從教師自身入手,才能得以完善。教師應(yīng)該做好以下三個方面。第一,懲戒之心。教師懲戒學(xué)生的初衷應(yīng)是幫助學(xué)生樹立良好的習(xí)慣、養(yǎng)成良好的行為品德,引導(dǎo)學(xué)生向善。在實(shí)際操作過程中,教師懲戒要想取得較好的成效,尊重是必不可少的。在當(dāng)下,確實(shí)很多教師并未關(guān)注到學(xué)生的自尊心,學(xué)生一旦犯錯誤便采取“一刀切”的方式,拒絕學(xué)生的申辯。尤其對于青春期的學(xué)生來說,不合理的處罰并不能幫助學(xué)生改變行為,甚至?xí)饘W(xué)生的逆反心理,造成不可逆轉(zhuǎn)的后果。只有以尊重和愛為支點(diǎn)的懲戒,才能讓學(xué)生真正接受并認(rèn)識到自己的錯誤,確保學(xué)生的身心健康。第二,懲戒之度。在懲戒過程中,最關(guān)鍵的便是掌握好“度”。除了按照國家、學(xué)校的教育管理制度的規(guī)定外,教師還應(yīng)當(dāng)注意以下問題。我為什么要處罰這個學(xué)生?我打算采取怎樣的懲戒方式?這種懲戒方式會對這個學(xué)生造成什么樣的影響,會傷害到他的身心發(fā)展嗎?如果這種方式不可以,那我還有其他懲戒方式嗎?無論如何,教師懲戒的底線便是維護(hù)學(xué)生的身心健康,一切以不傷害學(xué)生為首要條件。第三,懲戒之策。合理的教師懲戒行為必須以理性為主線,才不會讓教師懲戒走向歧途。首先,教師需要完整、全面的了解事件真相,才能給予最公正的判斷。這需要教師做到絕對的公正,不能被情緒所影響。其次,教師要根據(jù)學(xué)生的身心發(fā)展階段及個性特征,采取多樣的懲戒方式。在對于那些不愛說話的學(xué)生,可以讓他們進(jìn)行課前朗讀;對于那些缺乏耐心的學(xué)生,可以讓他們練習(xí)書法、繪畫;對于那些總愛遲到的學(xué)生,可以讓他們做遲到檢查員。但這就要求教師具備良好的品德修養(yǎng)和心理知識素養(yǎng),了解學(xué)生的身心發(fā)展?fàn)顩r,才能有針對性地管理學(xué)生。

    3懲罰不當(dāng)?shù)慕虒W(xué)管理

    懲罰是教育中最常使用的一種管理方式,教師也能找到無數(shù)為懲罰辯護(hù)的正當(dāng)理由。但是近年來,虐待學(xué)生的事件屢屢被媒體曝出來,由于懲罰使用的不合理而導(dǎo)致的問題學(xué)生比比皆是,這就體現(xiàn)了教師對懲罰的使用不當(dāng),嚴(yán)重?fù)p害了學(xué)生的身體和心理的健康。這里不否定正當(dāng)懲罰的作用,但是教師不當(dāng)?shù)膽土P在學(xué)校教育中仍然占有較大比重,比如說體罰現(xiàn)象在被各種教師法規(guī)禁止后仍然存在于我們的視野中。除了體罰,教師對學(xué)生心靈的懲罰也是值得關(guān)注的現(xiàn)象,比如對學(xué)生不分場合地辱罵、恐嚇,諷刺,在校園中常常發(fā)生,給學(xué)生的心理健康帶來了極大的危害,更有甚者影響其一生,這就是教師善缺失的表現(xiàn)。因此,必須重視教師善的實(shí)踐,更好地實(shí)現(xiàn)教育是教人向善的目標(biāo)。

    4綠色懲罰

    教師應(yīng)根據(jù)時間、地點(diǎn)、違規(guī)程度、懲罰對象的性格靈活選擇不同類型的懲罰方式?!熬G色懲罰”必須和其他教育方法相結(jié)合,懲罰手段必須和教育方法體系整體相結(jié)合,特別是要結(jié)合推理、溝通、說服、鼓勵等方法。教師要對學(xué)生充滿耐心,讓學(xué)生覺得老師一直都很關(guān)心他們。教師要讓犯了少數(shù)錯誤的學(xué)生反復(fù)反省錯誤的原因,幫助學(xué)生改正錯誤。另外,對學(xué)生進(jìn)行“綠色懲罰”時要注意學(xué)生的心理變化,及時的懲罰會讓學(xué)生更明確地看到錯誤的結(jié)果,延遲處罰對學(xué)生因狀況的變化而忘記或弱化的錯誤行為沒有效果。

    5結(jié)語

    總之,中職學(xué)生的管理難度較高。對其給予懲罰和紀(jì)律處分有一定的技術(shù)要求。只有教師做到以上幾條,懲罰和紀(jì)律處分才能發(fā)揮最大作用。

    參考文獻(xiàn)

    [1]高平叔.蔡元培全集[M].北京:中華書局,1984.

    [2]舒婷,梁春.人性化:教育的應(yīng)然走向[J].教學(xué)研究,2007(2):98-100.

    作者簡介

    孟令勇(1978—),性別:男,民族:漢族,山東臨沂,職務(wù)職稱:講師,學(xué)歷:大學(xué),單位:臨沂市工業(yè)學(xué)校。

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