科技應(yīng)用在消防監(jiān)督工作中的有效性

【摘? 要】在推進(jìn)消防監(jiān)督中，要注重現(xiàn)代技術(shù)的應(yīng)用。消防監(jiān)督應(yīng)用現(xiàn)代科技，有助于提升綜合安全水平，適應(yīng)當(dāng)前消防監(jiān)督發(fā)展趨勢。本文立足現(xiàn)代消防監(jiān)督發(fā)展趨勢，尋求科技應(yīng)用的科學(xué)實(shí)踐路徑。

【關(guān)鍵詞】科技應(yīng)用;消防;監(jiān)督;工作創(chuàng)新

引言

近年來，消防監(jiān)督管理工作在規(guī)范化、嚴(yán)格化的道路上越走越遠(yuǎn)。各級消防機(jī)構(gòu)重視消防監(jiān)督管理工作在保障消防法規(guī)執(zhí)行上的積極作用。在消防監(jiān)督管理工作的社會化趨勢中，我們面臨著技術(shù)手等方面的問題，這些都導(dǎo)致消防監(jiān)督管理工作的復(fù)雜化。因此，在新時期管理工作中，我們應(yīng)依照消防法的相關(guān)規(guī)定加強(qiáng)監(jiān)督管理，樹立新的發(fā)展理念，在解決問題的同時，為社會和人民提供更好的服務(wù)。

1.科技應(yīng)用在消防監(jiān)督管理中的價值

現(xiàn)代消防監(jiān)督管理工作面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，消防安全形勢的變化和管理人員素質(zhì)的良莠不齊嚴(yán)重制約了消防管理工作的開展。為了有效提高消防監(jiān)督管理工作的水平，保障社會發(fā)展的經(jīng)濟(jì)效益，我們需要從制度建設(shè)和人才隊(duì)伍培養(yǎng)等多個方面出發(fā)，著力探討提高科技應(yīng)用效能?？茖W(xué)技術(shù)在消防事業(yè)中的廣泛應(yīng)用也極大的降低了工作的不利因素，有效改善了工作的條件。與此相對的，由于經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，社會上出現(xiàn)了更多的企事業(yè)單位。這些單位中存在著大量的消防隱患為了解決消防隊(duì)伍人員素質(zhì)低，管理模式陳舊和監(jiān)管不力等問題。為此，我們從消防監(jiān)督管理工作的實(shí)際情況出發(fā)對，如何提高科技應(yīng)用功能的質(zhì)量和水平進(jìn)行具體研究。

2.傳統(tǒng)消防監(jiān)督管理工作存在的問題

有效的監(jiān)督管理機(jī)制能確保消防工作的順利進(jìn)行，為社會和家庭提供安全保障。管理的良策在于有效制度的制定，在充分發(fā)揮人才優(yōu)勢的基礎(chǔ)上，解決工作中存在的問題，提高防火戰(zhàn)斗力。在開展各項(xiàng)整治的時候，消防監(jiān)督管理人員要重視憑常規(guī)工作的開展，對相關(guān)的單位、街道進(jìn)行安全工作的檢查，對宏觀工作進(jìn)行有效的統(tǒng)籌。但是，在檢查工作的開展中，管理者缺乏有效的工作思路，管理水平低下，使得很多責(zé)任難以落實(shí)。消防監(jiān)督管理工作需要較強(qiáng)的專業(yè)性。由于專業(yè)技術(shù)人員的流失，使得消防監(jiān)督管理工作，缺乏大量的人才。在進(jìn)行人才隊(duì)伍建設(shè)的時候，要充分考慮到學(xué)員的實(shí)際情況，在經(jīng)過專業(yè)化的培訓(xùn)之后，業(yè)務(wù)能力過關(guān)的人才能夠順利進(jìn)入到消防監(jiān)督管理崗位。由于體制原因，很多從業(yè)人員面臨著二次就業(yè)的情況，因此無法將精力投放在現(xiàn)有的工作之中。

3.科技應(yīng)用在防火監(jiān)督中的運(yùn)用策略

隨著當(dāng)前社會形勢的轉(zhuǎn)變，消防監(jiān)督也從傳統(tǒng)的被動局面轉(zhuǎn)為主動方式，消防監(jiān)督屬于消防發(fā)展的戰(zhàn)略環(huán)節(jié)，因此消防監(jiān)督并非是一成不變的，更多的是基于現(xiàn)代數(shù)據(jù)的分析和研判，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)消防監(jiān)督效能的全面提升。

3.1提高信息化技術(shù)水平

在現(xiàn)代化信息技術(shù)發(fā)展的情況下，消防管理部門需要提高火災(zāi)防控水平。為了達(dá)到這一目的，我們需要在實(shí)行遠(yuǎn)程防控監(jiān)督管理體系的情況下運(yùn)用信息技術(shù)建立相應(yīng)的管理監(jiān)控中心，實(shí)行遠(yuǎn)程監(jiān)督和管控，獲得防火防災(zāi)的第一手資料。通過信息技術(shù)的研發(fā)，消防管理部門能更好的實(shí)行管理機(jī)制，強(qiáng)化消防管理的積極作用，同時消防監(jiān)督管理部門也可以利用信息化手段增強(qiáng)居民的防火防控意識在遇到火災(zāi)的時候，能夠及時發(fā)出求救信號。宣傳陣地的拓展，不僅改變了原有的運(yùn)行模式，還會增強(qiáng)宣傳的有效性。消防監(jiān)督管理工作的開展重點(diǎn)在于如何引導(dǎo)社會大眾在災(zāi)難發(fā)生前有效的降低人員傷亡和經(jīng)濟(jì)損失，因此信息化技術(shù)的有效利用能更好的實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)。

3.2加強(qiáng)專業(yè)化人才的培養(yǎng)

為了加強(qiáng)消防監(jiān)督管理人才的培養(yǎng)，提高管理人員的管理理念和業(yè)務(wù)水平，我們必須為監(jiān)督管理人員提供專業(yè)化的知識和技能培訓(xùn)，為他們提供發(fā)展自我的平臺，完善專業(yè)化人才隊(duì)伍的建設(shè)。在消防管理培訓(xùn)中，需要對管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)上的提升，倡導(dǎo)主動學(xué)習(xí)的精神，提高專業(yè)人才的政治覺悟，減少人員流失。此外，還要凸顯實(shí)際操作能力在人才培養(yǎng)中的作用。人才的培訓(xùn)工作是為了給各個崗位輸送業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的管理人員，這些人員的學(xué)習(xí)不能是空架子，應(yīng)該實(shí)打?qū)嵉呐囵B(yǎng)管理人員的能力。同時，對人員的培訓(xùn)還需要具備嚴(yán)格的考評辦法和獎勵機(jī)制，通過這些方式規(guī)范管理人員的行為，提高防范工作能力。專業(yè)化人才之所以在崗位上難以發(fā)揮應(yīng)有的作用也受到了相關(guān)政策的影響，為此消防管理部門應(yīng)針對這種情況制定出有效的改進(jìn)措施。

4.結(jié)語

綜上所述，探索科技應(yīng)用在消防監(jiān)督中的應(yīng)用，對于提升消防監(jiān)督綜合水平具有重要意義。作為消防監(jiān)督人員，要積極探尋科學(xué)的工作路徑，充分發(fā)揮科技應(yīng)用的優(yōu)勢，結(jié)合科技應(yīng)用的特點(diǎn)，有效開展消防監(jiān)督創(chuàng)新，適應(yīng)當(dāng)前消防監(jiān)督創(chuàng)新發(fā)展趨勢。

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作者簡介：李清華（1985.10-），男，漢族，河南鶴壁人，大專，初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，研究方向?yàn)榉阑鸨O(jiān)督。