試析檔案管理人員的思想政治素質的提高

徐昱

摘要：作為人類社會的原始記錄，檔案的重要性毋庸置疑，其對于維護人類歷史真相而言，無疑具有極大的作用。隨著我國經(jīng)濟與科技高速發(fā)展，作為一名合格的檔案管理人員，務必要同時提升政治、思想以及職業(yè)道德素質，只有這樣才能不斷促進檔案事業(yè)穩(wěn)定、長遠發(fā)展。

關鍵詞：經(jīng)濟發(fā)展;管理人員;綜合素質 ;思想政治;分析研究

一、檔案管理人員思想政治素質的內(nèi)容

1.1政治素質

由于檔案工作有著其特殊的性質，所以要求相關檔案管理人員務必要有清晰的政治方向。尤其是要堅定社會主義信念，以及四項基本原則，無論是對黨還是國家政策，務必要無條件愛戴與擁護。同時，還需高度忠誠于黨和國家，具備大局觀念，在實際工作中能夠靈活的運用馬列主義思想以及鄧小平理論等核心內(nèi)容，此外還需以人民利益為出發(fā)點進而開展相關工作。

1.2思想素質

由于檔案工作具有基礎性以及服務性質，所以相關檔案管理人員務必要具備吃苦的精神，以及無私奉獻的精神，踏踏實實做好份內(nèi)工作的同時，還需抵得住各種誘惑。此外，還需有著正確的三觀，以為人民服務為最高守則，穩(wěn)定心態(tài)樹立良好的榜樣。

1.3職業(yè)道德素質

相關檔案管理人員一定要明確自身的責任，對于相關機密文件一定要保密。以實事求是的精神確保檔案的原始性。同時，還需具備一定的法律觀念，堅決遵守檔案法中的規(guī)定，根據(jù)規(guī)定，保護好檔案中的內(nèi)容。除此之外，檔案管理人員還需有著一定的責任意識，對待本職工作需要認真、負責，通過對現(xiàn)代化辦公模式的應用，不斷豐富自己專業(yè)知識，摒棄以往的傳統(tǒng)觀念，進一步開拓創(chuàng)新。

二、檔案管理人員思想政治素質的現(xiàn)狀及問題

2.1領導對檔案工作不夠重視

由于部門領導沒有高度重視檔案工作，所以相關工作人員的自身價值得不到認可，長此以往內(nèi)心就會產(chǎn)生各種不平衡因素。特別是思想上，導致部分檔案管理人員沒有工作積極性，缺少奉獻的精神，沒有充分發(fā)揮該崗位應盡的責任與義務，所以現(xiàn)階段檔案管理崗位人員流動性很強，年齡結構不科學。

2.2檔案工作者對工作存在認識偏差

由于檔案管理工作的性質以及檔案管理工作長期所形成較小的服務范圍，導致現(xiàn)有的管理人員的思想處于麻痹的狀態(tài)。尤其是專業(yè)的檔案管理人員，他們每天的工作基本都是固定的，天天處在工作室內(nèi)，幾乎與外界零接觸，所以外界的變化與自我意識之間存在一定出入，長期下去就會出現(xiàn)矛盾。

2.3市場經(jīng)濟中的不利因素造成檔案工作人員職業(yè)道德缺失

現(xiàn)階段，隨著我國經(jīng)濟高速發(fā)展，市場經(jīng)濟逐漸趨于成熟，人們對于物質的欲望愈加強烈，對于當前復雜的人情網(wǎng)，部分檔案管理人員因為私交，違反了職業(yè)道德，比如篡改人事檔案或是偷取他人的產(chǎn)權等等，亦或是將檔案中有價值的內(nèi)容通過金錢來販賣，極大程度影響了檔案管理人員的聲譽。

2.4“大檔案”的觀念尚未完全樹立起來

這里談到的大檔案，實際上是不斷開拓檔案的信息情報功能，旨在于提高檔案的利用率，讓檔案可以更加普遍的服務社會。使其真正成為推動社會發(fā)展的催化劑。大檔案要求相關管理人員務必要具備綜合素養(yǎng)，以及專業(yè)的技術能力。但現(xiàn)階段，我國大部分檔案管理人員都不具備該項能力，用經(jīng)驗開展工作的人員占大多數(shù)，他們的管理觀念相對過時，沒有創(chuàng)新精神，極大程度阻礙了檔案事業(yè)的進步。

三、提高檔案管理人員思想政治素質的途徑

3.1單位領導改變觀念，并在選拔管理人員時嚴格把關

第一，相關領導要高度重視檔案管理工作。一定要堅信檔案工作對于社會發(fā)展的價值。絕不允許工作中存在檔案工作不重要等負面聲音存在，檔案管理工作絕不是養(yǎng)老的場所。第二，相關領導要不斷提升檔案意識，給相關工作人員創(chuàng)造一個相對和諧的環(huán)境，并且還要不斷提升他們的福利待遇，完善獎懲機制，贊同檔案管理人員進行創(chuàng)新。

3.2加強檔案管理人員的政治學習

對于相關檔案管理人員而言，一定要不斷豐富自己，加強專業(yè)知識訓練。同時還需要有清晰的政治方向以及立場，具備較強的工作責任心。通過對政治的學習，讓相關工作人員清晰職責與底線。此外，通過學習還可以樹立正確的三觀，不被當前社會的各種誘惑所迷失，確保檔案在政治上的有效性。

3.3加強檔案管理人員的繼續(xù)教育

首先，檔案管理者要鼓舞工作人員進行學習，而對于檔案管理工作而言，學習最好的方式是自學。相關人員可以依據(jù)自身實際情況，有針對性的選擇知識，比如學習一門語言或是一項技能等等。其次，檔案管理部門可以定期舉辦一些活動或者是培訓、競賽等等，定期召開講座，以此來不斷豐富檔案管理人員的專業(yè)素養(yǎng)。再次，組織檔案管理人員進行參觀訪問、學習，以及其他研究會等等。不斷開拓他們的視野，不斷提升自我分析能力。此外，還需經(jīng)常與同事或者是領導進行溝通，不斷聽取別人有價值的建議，進而不斷完善自身。最后，對于檔案管理工作人員來說，清晰該單位檔案材料的內(nèi)容以及價值是必備的能力之一，所以平常要多熟悉檔案內(nèi)容，清晰其存在的價值。

四、結束語

通過上文對檔案管理人員思政素質進行分析可知，現(xiàn)階段對于檔案部門而言，其最重要的任務便是提升檔案管理人員的思政素質，只有具備良好的思政素質才能發(fā)揮檔案管理人員的主管能力，清晰檔案工作的意義，不斷探尋新的觀點和思路，并對現(xiàn)有的工作模式以及內(nèi)容進行創(chuàng)新，進而為檔案事業(yè)的發(fā)展奠定堅實的基礎。

參考文獻

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