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    江蘇省職業(yè)教育名師工作室的創(chuàng)新發(fā)展

    2021-07-11 11:06:35丁莉東南親江余文華
    職業(yè)·下旬 2021年4期
    關(guān)鍵詞:名師工作室職業(yè)教育職業(yè)院校

    丁莉東 南親江 余文華

    摘 要:名師工作室建設(shè)已成為促進(jìn)廣大教師成長與發(fā)展的重要平臺。筆者以南親江工程測量工作室為例,從進(jìn)一步推進(jìn)江蘇省職業(yè)教育名師工作室的創(chuàng)新發(fā)展角度出發(fā),提出強(qiáng)化工作室名師正向引導(dǎo)力,大力推動(dòng)全體成員共生共長;推動(dòng)創(chuàng)建職業(yè)教育名師聯(lián)盟,更好地發(fā)揮工作室示范作用;持續(xù)推進(jìn)教育教學(xué)改革,創(chuàng)建“小師傅制”職業(yè)教育模式;推進(jìn)人才培育“孵化”工程,不斷擴(kuò)大名師工作室影響力等建議。

    關(guān)鍵詞:職業(yè)教育? ? 職業(yè)院校? ? 名師工作室? ? 名師聯(lián)盟

    課? ? 題:本文系江蘇省高校“青藍(lán)工程”(文件編號:蘇教師﹝2016﹞15號,中青年學(xué)術(shù)帶頭人培養(yǎng)對象:丁莉東)、中國職業(yè)技術(shù)教育學(xué)會《江蘇高水平職業(yè)院校教育援疆“校包系”機(jī)制的探索與實(shí)踐—以創(chuàng)建克孜勒蘇職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例》(項(xiàng)目編號:2018038,課題成員:丁莉東、南親江、余文華)和江蘇省職業(yè)教育名師工作室(文件編號:蘇教職﹝2015﹞22號,工作室成員:南親江、丁莉東)資助課題研究成果。

    一、江蘇省職業(yè)教育名師工作室建設(shè)中存在的問題

    (一)領(lǐng)銜人正向?qū)бπ杓訌?qiáng)

    近幾年,部分省級職業(yè)教育名師工作室領(lǐng)銜人在獲得省教育廳正式立項(xiàng)后,不再像以往一樣繼續(xù)注重以職業(yè)教育課程和教學(xué)改革為抓手,也不再以促進(jìn)質(zhì)量提升和師生發(fā)展為核心目標(biāo),而是熱衷于參加各種會議和辦講座,花大量時(shí)間去申報(bào)各類教學(xué)科研項(xiàng)目并參與項(xiàng)目評選。一些名師工作室領(lǐng)銜人實(shí)際投入在團(tuán)隊(duì)建設(shè)和專業(yè)(群)建設(shè)方面的時(shí)間很少,對名師工作室團(tuán)隊(duì)成員的指導(dǎo)和幫助就更少了。因此,一些名師工作室領(lǐng)銜人把主要精力放在發(fā)表論文、獲得專利、承擔(dān)項(xiàng)目和申報(bào)獎(jiǎng)項(xiàng)等方面,難以真正帶動(dòng)全體名師工作室成員共同成長,背離了省級名師工作室建設(shè)的初衷。

    (二)示范引領(lǐng)共享作用不明顯

    筆者調(diào)研發(fā)現(xiàn),江蘇某職業(yè)學(xué)校已經(jīng)有6個(gè)省級職業(yè)教育名師工作室,即該校三分之一的專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)都達(dá)到全省最高水平的名師工作室水準(zhǔn)。筆者對比已經(jīng)立項(xiàng)建設(shè)的省級名師工作室名單,發(fā)現(xiàn)有些學(xué)校實(shí)際上是將以前已批準(zhǔn)立項(xiàng)的省級名師工作室成員拆分出來,再以其他專業(yè)的形式繼續(xù)申報(bào)新的省級名師工作室。同一所學(xué)校內(nèi)部同類或相近專業(yè)申報(bào)2個(gè)以上名師工作室,極易造成力量分散和整體示范輻射作用減弱,難以起到名師工作室的示范引領(lǐng)作用。

    (三)職業(yè)教育科研重點(diǎn)不突出

    近年來,江蘇省職業(yè)教育名師工作室開展了教師培養(yǎng)培訓(xùn)、校企合作、社會培訓(xùn)、社區(qū)服務(wù)等活動(dòng),不斷提高名師工作室的服務(wù)能力。以江蘇省職業(yè)教育類教學(xué)成果獎(jiǎng)獲得情況為例,2013年度在社會服務(wù)、教師培養(yǎng)、學(xué)生培養(yǎng)、校企合作、教學(xué)改革、教學(xué)資源、專業(yè)建設(shè)方面的獲獎(jiǎng)數(shù)量分別是1、2、38、4、40、44和11個(gè);2017年度在社會服務(wù)、教師培養(yǎng)、學(xué)生培養(yǎng)、校企合作、教學(xué)改革、教學(xué)資源、專業(yè)建設(shè)方面的獲獎(jiǎng)數(shù)量分別是1、5、44、1、28、27和34個(gè),2013和2017兩個(gè)年度的教學(xué)成果獎(jiǎng)總數(shù)都是140個(gè)。2012年1月9日起,教育部曾面向全國中職學(xué)校開展國家示范性職業(yè)學(xué)校數(shù)字化資源共建共享計(jì)劃課題研究,故2013年度的教學(xué)資源類教學(xué)成果獲獎(jiǎng)數(shù)量比較多。

    (四)名師工作室的吸引力下降

    2015年、2016年、2017年、2018年、2019年江蘇省級職業(yè)教育名師工作室立項(xiàng)數(shù)目分別是50、50、52、45和41個(gè),總共立項(xiàng)了238個(gè)省級職業(yè)教育名師工作室,年均47.6個(gè)。2018年省級職業(yè)教育名師工作室的立項(xiàng)數(shù)量比2017年的數(shù)量少7個(gè),2019年又比2018年的數(shù)量少4個(gè),2018年和2019年這兩個(gè)年度入圍的省級工作室數(shù)量逐年下降。另外,南京和蘇州兩地近5年立項(xiàng)的省級職業(yè)教育名師工作室的總數(shù)量分別是26個(gè)和23個(gè),這兩個(gè)地市的省級職業(yè)教育名師工作室立項(xiàng)數(shù)量也呈現(xiàn)逐年下降的趨勢,蘇州市從2015年首次的7個(gè)下降到此后連續(xù)三年的5個(gè)以及2019年的1個(gè)。無錫市立項(xiàng)5個(gè)省級職業(yè)教育名師工作室的年度為2015年、2018年和2019年,立項(xiàng)4個(gè)的為2016年和2017年。雖然總體上,蘇南職業(yè)院校省級職業(yè)教育名師工作室入圍數(shù)量減少,使蘇北地區(qū)職業(yè)院校有更多機(jī)會去申報(bào)并獲得省級職業(yè)教育名師工作室的立項(xiàng),但是也側(cè)面反映出省級職業(yè)教育名師工作室對蘇南地區(qū)職業(yè)院校的吸引力正逐步降低。

    二、江蘇省職業(yè)教育名師南親江工程測量工作室創(chuàng)新發(fā)展及其成效

    (一)強(qiáng)化工作室領(lǐng)銜人的引導(dǎo)力,大力推動(dòng)全體成員共生共長

    江蘇省職業(yè)教育名師南親江工程測量工作室堅(jiān)持改變過去作坊式“師傅帶徒弟”的培養(yǎng)套路,牽頭將優(yōu)秀教師與年輕教師結(jié)成“成長共同體”,促使工作室領(lǐng)銜人能更加充分地發(fā)揮出示范輻射作用。工作室領(lǐng)銜人南親江早在2010年就被評為教授,有文科和工科雙重學(xué)科背景、30年的工程實(shí)踐和1年的國外工作經(jīng)歷,能夠非常精準(zhǔn)地把握職業(yè)教育發(fā)展和專業(yè)建設(shè)的方向,具有無私奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)合作能力,能更好地發(fā)揮出對全省職業(yè)教育戰(zhàn)線同仁積極而深遠(yuǎn)的正向引導(dǎo)力。自2015年,南親江被列為省級名師工作室負(fù)責(zé)人以來,他專門牽頭組建了江蘇省職業(yè)教育名師南親江工程測量工作室建設(shè)辦公室,承擔(dān)組織和協(xié)調(diào)工作室日常建設(shè)管理工作,并具體負(fù)責(zé)工作室的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、年度考核和質(zhì)量監(jiān)測等工作。同時(shí),南親江還不斷完善工作室成員工作制度,組織并形成工作室周匯報(bào)和月小結(jié)工作機(jī)制。

    近五年內(nèi),南親江教授繼獲2014年國家級教學(xué)成果二等獎(jiǎng)后,再獲2018年國家級教學(xué)成果二等獎(jiǎng)。此外,南親江教授還先后被評為二級教授、國家 “萬人計(jì)劃”教學(xué)名師、江蘇省有突出貢獻(xiàn)中青年專家和享受國務(wù)院特殊津貼專家。

    (二)推動(dòng)創(chuàng)建職業(yè)教育名師聯(lián)盟,更好地發(fā)揮工作室示范作用

    2016年4月7日,由南京市教育局牽頭,江蘇省職業(yè)教育南親江工程測量工作室、江蘇省職業(yè)教育周樂山汽車運(yùn)用與維修名師工作室和江蘇省職業(yè)教育楊正民工程造價(jià)名師工作室等7個(gè)首批江蘇省職業(yè)教育名師工作室參與的南京職教名師工作室教育聯(lián)盟正式成立。該聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)平臺“金陵學(xué)堂”同步開通,由超星集團(tuán)專門提供維護(hù)和運(yùn)營管理?!敖鹆陮W(xué)堂”面向所有學(xué)生免費(fèi)開放,全市職業(yè)教育名師工作室成員都可以上傳教案、教參和視頻等教學(xué)資源,學(xué)生通過手機(jī)或者電腦上線學(xué)習(xí),師生還可以在平臺上實(shí)現(xiàn)互動(dòng),為在校學(xué)生和社會學(xué)習(xí)愛好者分享優(yōu)秀的職業(yè)教育資源。該職業(yè)教育名師工作室聯(lián)盟進(jìn)行“政校企”三方合作運(yùn)行模式,創(chuàng)新了區(qū)域職業(yè)教育名師團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)機(jī)制,探索非行政化職教師資培養(yǎng)的新路徑,是對新時(shí)代職業(yè)教育名師工作室建設(shè)與發(fā)展的創(chuàng)新。

    (三)持續(xù)推進(jìn)職業(yè)教育教學(xué)改革,創(chuàng)建“小師傅制”教育模式

    南親江工程測量工作室借鑒陶行知先生“小先生制”理論,系統(tǒng)構(gòu)建 “小師傅制”技能培養(yǎng)模式,由工程測量名師工作室負(fù)責(zé)人南親江擔(dān)任總教練(大師傅),名師工作室團(tuán)隊(duì)成員擔(dān)任教練(師傅),學(xué)習(xí)較好的學(xué)生擔(dān)任助教(小師傅),集體合作開展技能教學(xué)與培訓(xùn)工作。該模式以點(diǎn)帶面提升學(xué)生技能水平,重點(diǎn)選拔職業(yè)素養(yǎng)好、職業(yè)技能操作規(guī)范嫻熟的高年級學(xué)生擔(dān)任助教(小師傅),創(chuàng)建“總教練統(tǒng)籌—骨干教師(師傅)主導(dǎo)—學(xué)生小師傅指導(dǎo)—學(xué)生接受指導(dǎo)”技能教學(xué)機(jī)制,系統(tǒng)建立了一套完整的實(shí)踐教學(xué)師傅選拔、培養(yǎng)、使用、考核與獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。實(shí)踐證明,這種“小師傅制”模式構(gòu)建了師生共生發(fā)展的合作學(xué)習(xí)方式,三級師傅與學(xué)生是情感、習(xí)慣的共同體,同濟(jì)互助,有效實(shí)現(xiàn)了技能、知識、情感的有效傳遞,全面提升了學(xué)生技能水平。

    (四)推進(jìn)人才培育“孵化”工程,不斷放大名師工作室影響力

    南親江工程測量工作室系統(tǒng)制定名師工作室年度發(fā)展目標(biāo)和三年發(fā)展規(guī)劃,要求每個(gè)工作室成員同步制訂年度計(jì)劃和三年發(fā)展規(guī)劃。工作室由領(lǐng)銜人實(shí)施動(dòng)態(tài)管理,引入競爭和退出機(jī)制,表現(xiàn)突出的成員繼續(xù)其支持發(fā)展,對考核不合格的成員要求其退出名師工作室。同時(shí),對有強(qiáng)烈專業(yè)發(fā)展需求的優(yōu)秀教師按有關(guān)程序進(jìn)行考核后,吸收其進(jìn)入工作室,形成工作室成員能進(jìn)能出的動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。這種進(jìn)出機(jī)制真正激發(fā)了名師工作室全體成員在課堂教學(xué)上出優(yōu)課、在課程建設(shè)中出精品、在項(xiàng)目建設(shè)中出成果、在教學(xué)科研上出品牌,有效促進(jìn)江蘇省職業(yè)教育教師隊(duì)伍建設(shè)的可持續(xù)發(fā)展。

    南親江工程測量工作室還支持學(xué)校出臺橫向科研項(xiàng)目管理辦法,與江蘇地質(zhì)、煤炭和測繪地理信息企事業(yè)單位合作搭建職業(yè)教育科技創(chuàng)新平臺,持續(xù)開展了大量的縱向和橫向課題研究。如與江蘇煤炭地質(zhì)物測隊(duì)合作建設(shè)數(shù)字?jǐn)z影測量與遙感實(shí)驗(yàn)室,雙方還合作建成了江蘇省高水平示范性實(shí)訓(xùn)基地和江蘇省地質(zhì)與測繪技術(shù)創(chuàng)新推廣中心,該基地現(xiàn)已經(jīng)長期作為江蘇省地質(zhì)與測繪類國賽技能選手選拔和培訓(xùn)場地。與江蘇煤炭地質(zhì)局合作完成《車載實(shí)景三維影像數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)研究》和《Osterberg法樁基承載力測試技術(shù)的研究》等技術(shù)研發(fā)。組織師生承擔(dān)了20個(gè)工程項(xiàng)目,合同總額超300萬元。

    三、小結(jié)

    江蘇啟動(dòng)省級職業(yè)教育名師工作室的建設(shè),有力地推動(dòng)了全省職業(yè)教育師資隊(duì)伍的建設(shè)與培養(yǎng)。江蘇省職業(yè)教育南親江工程測量工作室從校內(nèi)啟動(dòng)到創(chuàng)建成省級名師工作室,實(shí)施從孵育到成長再到開枝散葉的發(fā)展機(jī)制,為江蘇省職業(yè)教育名師工作室的創(chuàng)新發(fā)展提供了建設(shè)范例。創(chuàng)新發(fā)展的江蘇省職業(yè)教育名師工作室必將成為促進(jìn)教師發(fā)展、培養(yǎng)優(yōu)秀教師的重要載體,也必將在推動(dòng)江蘇省職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展方面做出更大的貢獻(xiàn)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]楊建良.職業(yè)教育名師工作室建設(shè)芻議[J].教育與職業(yè),2013(35).

    [2]張振華.職業(yè)教育名師工作室建設(shè)的理論與實(shí)踐探索——以長春市職業(yè)教育名師工作室建設(shè)為例[J].職業(yè)技術(shù)教育,2019(35).

    (作者單位:丁莉東,江蘇省南京工程高等職業(yè)學(xué)校、克孜勒蘇職業(yè)技術(shù)學(xué)院;南親江、余文華,江蘇省南京工程高等職業(yè)學(xué)校)

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