有色院：“六好”黨建 引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

張首勛｜文

在國(guó)家構(gòu)建新發(fā)展格局的大背景下，有色院黨委帶領(lǐng)企業(yè)充分發(fā)揮“頂梁柱”作用，將自身發(fā)展放在國(guó)家和集團(tuán)公司戰(zhàn)略部署的大局中，探索形成了“好的班子是關(guān)鍵，好的隊(duì)伍是基石，好的制度是保障，好的機(jī)制是源泉，好的文化是靈魂，好的效益是目的”的工作思路，奮力書寫以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新篇章。

國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國(guó)的重要支柱和依靠力量。當(dāng)前，黨中央深刻研判國(guó)內(nèi)外環(huán)境的顯著變化，提出“構(gòu)建國(guó)內(nèi)國(guó)際雙循環(huán)相互促進(jìn)的新發(fā)展格局”的重大戰(zhàn)略部署，推動(dòng)我國(guó)開(kāi)放型經(jīng)濟(jì)向更高層次發(fā)展。新時(shí)代賦予新使命，如何在構(gòu)建新發(fā)展格局的征程中發(fā)揮“頂梁柱”作用，是國(guó)有企業(yè)，特別是中央企業(yè)必須承擔(dān)的歷史責(zé)任。在這樣的大背景下，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，凝聚起企業(yè)深化改革和高質(zhì)量發(fā)展的“紅色動(dòng)能”，成為新時(shí)代國(guó)有企業(yè)的重大課題。

有色院黨員干部重溫入黨誓詞

作為建設(shè)國(guó)家有色金屬工業(yè)的一支重要力量，中國(guó)有色工程有限公司暨中國(guó)恩菲工程技術(shù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“有色院”）站在歷史交匯點(diǎn)，矢志于在中國(guó)五礦實(shí)現(xiàn)“成為世界一流的金屬礦產(chǎn)企業(yè)集團(tuán)”戰(zhàn)略目標(biāo)過(guò)程中承擔(dān)“決策智囊、技術(shù)智庫(kù)、智慧服務(wù)”的角色，將自身發(fā)展放在集團(tuán)公司戰(zhàn)略部署的大局中，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全院黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹黨中央、國(guó)資委、集團(tuán)公司指示精神，特別是習(xí)近平總書記在國(guó)家雪車雪橇中心項(xiàng)目的講話精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中國(guó)五礦集團(tuán)黨組副書記、總經(jīng)理、中冶集團(tuán)董事長(zhǎng)國(guó)文清提出的“骨子里的信念忠誠(chéng)和激情澎湃的熱血忠誠(chéng)”深刻內(nèi)涵，探索形成了“好的班子是關(guān)鍵，好的隊(duì)伍是基石，好的制度是保障，好的機(jī)制是源泉，好的文化是靈魂，好的效益是目的”的工作經(jīng)驗(yàn)，奮力書寫以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新篇章。

采用中國(guó)恩菲專長(zhǎng)高壓酸浸技術(shù)的巴布亞新幾內(nèi)亞瑞木鎳鈷項(xiàng)目

設(shè)立在中國(guó)恩菲子公司——中硅高科的多晶硅材料制備技術(shù)國(guó)家工程實(shí)驗(yàn)室

鑄牢國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”好的班子是關(guān)鍵

近年來(lái)，中國(guó)五礦黨組、中冶集團(tuán)黨委大力加強(qiáng)子公司班子建設(shè)，讓忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)摹百t良之人”站要位、把關(guān)隘、挑大梁，圍繞主要領(lǐng)導(dǎo)打造生龍活虎的領(lǐng)導(dǎo)班子、建設(shè)“能打仗、打勝仗”響當(dāng)當(dāng)?shù)摹巴跖栖姟?，讓“關(guān)鍵少數(shù)”發(fā)揮帶頭示范效應(yīng)。在上級(jí)集團(tuán)的關(guān)心和指導(dǎo)下，有色院立足實(shí)現(xiàn)“60后把準(zhǔn)航向、70后長(zhǎng)風(fēng)破浪、80后揚(yáng)帆遠(yuǎn)航”的目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)班子初步形成了“老中青”搭配的良好格局，成員中“60后”5人、“70后”3人、“80后”2人；同時(shí)加強(qiáng)子公司和中層干部隊(duì)伍建設(shè)，目前公司40歲以下中層干部占比41%，本部中層干部平均年齡39歲，一個(gè)富有朝氣和戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)正在形成。

有色院領(lǐng)導(dǎo)班子始終以“做新時(shí)代敢干事、善干事、干成事的實(shí)干家”為要求，始終堅(jiān)持實(shí)字當(dāng)頭、干字為先。主要領(lǐng)導(dǎo)不斷增強(qiáng)善“領(lǐng)”會(huì)“導(dǎo)”的能力，增強(qiáng)抓班子帶隊(duì)伍這個(gè)“第一能力”，其他班子成員各盡其職、“十指連心”。領(lǐng)導(dǎo)班子圍繞一個(gè)主旋律，“一個(gè)調(diào)子齊合唱”，大力建設(shè)信念堅(jiān)定、政治可靠的班子，遵規(guī)守紀(jì)、作風(fēng)優(yōu)良的班子，清正廉潔、求真務(wù)實(shí)的班子，改革創(chuàng)新、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)陌嘧?，能力過(guò)硬、實(shí)績(jī)突出的班子，實(shí)現(xiàn)了班子成員步調(diào)一致抓經(jīng)營(yíng)、以身作則帶隊(duì)伍、風(fēng)清氣正促發(fā)展，帶領(lǐng)公司全體員工形成“一馬當(dāng)先”帶動(dòng)“萬(wàn)馬奔騰”的生動(dòng)局面。

近年來(lái)，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，有色院緊緊抓住中國(guó)五礦、中冶集團(tuán)戰(zhàn)略重組帶來(lái)的歷史機(jī)遇，新簽合同額、資產(chǎn)規(guī)模、營(yíng)業(yè)收入實(shí)現(xiàn)歷史性突破?！笆濉逼陂g，有色院實(shí)現(xiàn)年新簽合同額突破百億元、營(yíng)業(yè)收入超50億、利潤(rùn)總額5億元，進(jìn)入了一個(gè)新的發(fā)展階段。自2018年起，根據(jù)集團(tuán)公司戰(zhàn)略部署，有色院與長(zhǎng)沙礦山院實(shí)施“嵌入式融合”，成功扭轉(zhuǎn)長(zhǎng)沙礦山院的發(fā)展困境，開(kāi)啟了兩家老牌企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展新征程。這是有色院緊跟集團(tuán)指引，大力加強(qiáng)班子建設(shè)、帶領(lǐng)全院?jiǎn)T工努力實(shí)干的結(jié)果，既為有色院實(shí)現(xiàn)“致力于成為最值得信賴的國(guó)際化工程綜合服務(wù)商及能源環(huán)境發(fā)展商”的企業(yè)愿景奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，也為集團(tuán)公司奮力實(shí)現(xiàn)“營(yíng)收超萬(wàn)億、五年再翻番”的奮斗目標(biāo)作出了重要貢獻(xiàn)。

鑄牢國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”好的隊(duì)伍是基石

好的隊(duì)伍，是筑牢國(guó)有企業(yè)“根”和“魂”的基石。2018年7月，習(xí)近平總書記在全國(guó)組織工作會(huì)議上提出，要建設(shè)一支忠實(shí)貫徹新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、符合新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)、忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)、數(shù)量充足、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊(duì)伍。圍繞總書記的指示，有色院始終堅(jiān)持黨管干部原則，緊扣高質(zhì)量發(fā)展主題，以中冶集團(tuán)“建強(qiáng)六支隊(duì)伍，保障一類人才，完善四大機(jī)制”的重要舉措為指引，錨定“世界一流”目標(biāo)，大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。

在干部隊(duì)伍建設(shè)方面，國(guó)文清董事長(zhǎng)在近期召開(kāi)的中冶集團(tuán)青年干部培訓(xùn)班開(kāi)班式上提出，要按照“政治上過(guò)硬、品德上過(guò)硬、能力上過(guò)硬”三硬標(biāo)準(zhǔn)選拔培養(yǎng)人才，不斷為黨的事業(yè)、為中冶長(zhǎng)富久安積攢后勁。有色院堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，緊緊扭住作風(fēng)建設(shè)不放松，始終抓住“好干部”標(biāo)準(zhǔn)不放松，著力打造一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、梯次合理、具有強(qiáng)烈愛(ài)企情懷和奉獻(xiàn)精神的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。在選人用人過(guò)程中，有色院黨委一看黨性二看業(yè)績(jī)，用實(shí)績(jī)檢驗(yàn)干部，把盯著做事而不是圍著領(lǐng)導(dǎo)的干部選出來(lái)，把沖在前、跑得快的“千里馬”用起來(lái)，以高的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的作風(fēng)、實(shí)的行動(dòng)，打造忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍；持續(xù)完善干部選拔任用機(jī)制，營(yíng)造“能上能下、能進(jìn)能出、公開(kāi)公平公正”的選人用人環(huán)境；按照新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)定任職資格條件，形成了職能管理和技術(shù)專家縱向銜接、橫向貫通的“雙通道”職業(yè)發(fā)展體系，著力培養(yǎng)高素質(zhì)干部，大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)使用優(yōu)秀年輕干部，把有思路、有闖勁兒、有潛力的年輕人提拔起來(lái)。目前，有色院中層干部隊(duì)伍里，擁有研究生及以上學(xué)歷的干部占比49%。特別是近兩年任命的中層管理干部里，擁有研究生及以上學(xué)歷的人員均超過(guò)80%。干部的整體素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)力水平不斷提高，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的人才保障。

中國(guó)恩菲與國(guó)家超級(jí)計(jì)算天津中心聯(lián)合建設(shè)中國(guó)礦業(yè)信息化協(xié)同創(chuàng)新北京市工程研究中心，推動(dòng)新一代信息技術(shù)與礦業(yè)工程技術(shù)的深度融合

中國(guó)恩菲推出了“MIM+數(shù)字一體化解決方案”，為謙比希銅礦等國(guó)內(nèi)外知名礦山加裝了“數(shù)字引擎”

前不久，習(xí)近平總書記在清華大學(xué)調(diào)研時(shí)強(qiáng)調(diào)，要想國(guó)家之所想、急國(guó)家之所急、應(yīng)國(guó)家之所需，加快培養(yǎng)國(guó)家緊缺人才。一直以來(lái)，有色院以“國(guó)之大者”的使命擔(dān)當(dāng)，大力加強(qiáng)高端技術(shù)人才的培養(yǎng)。

由中國(guó)恩菲投資建設(shè)運(yùn)營(yíng)的贛州垃圾焚燒發(fā)電項(xiàng)目

“十三五”期間，有色院牢固樹(shù)立起“人才資源是第一資源”的理念，堅(jiān)持黨管人才的原則，探索建立科學(xué)公正的人才培養(yǎng)、人才評(píng)價(jià)和人才選拔長(zhǎng)效機(jī)制，為科研人員提供晉升通道和待遇保障；制定了工程院院士、具有國(guó)際影響力的國(guó)內(nèi)一流專家、科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、青年科技創(chuàng)新帶頭人四個(gè)層級(jí)的科技創(chuàng)新人才與團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)目標(biāo)，堅(jiān)持用大工程、大項(xiàng)目培養(yǎng)和造就核心工程科技人才，重點(diǎn)培養(yǎng)擁有國(guó)際影響力的一流專家以及科技領(lǐng)軍人才。經(jīng)過(guò)不懈努力，有色院目前擁有工程院院士1名、百千萬(wàn)人才3名、中央直接聯(lián)系專家2名、全國(guó)工程勘察設(shè)計(jì)大師3名、AusIMM合資格人3名、全國(guó)有色金屬行業(yè)設(shè)計(jì)大師18名、政府特殊津貼專家90名、中華杰出工程師2名、全國(guó)有色青年杰出工程師1名、北京優(yōu)秀青年工程師3名。值得一提的是，有色院通過(guò)“英才智庫(kù)”戰(zhàn)略和“聚英強(qiáng)基”行動(dòng)，以博士后科研工作站為平臺(tái)，引進(jìn)了一大批與公司創(chuàng)新方向一致、學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)肯干的博士、博士后，打造出實(shí)力強(qiáng)大、專業(yè)齊全的百名博士創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。目前，有色院人才隊(duì)伍在行業(yè)內(nèi)乃至全國(guó)勘察設(shè)計(jì)企業(yè)處于領(lǐng)先地位，高層次人才聚集優(yōu)勢(shì)不斷顯現(xiàn)。

鑄牢國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”好的制度是保障

黨的十九大報(bào)告明確提出，要“將制度建設(shè)貫穿黨的各項(xiàng)建設(shè)之中”。在國(guó)有企業(yè)層面，習(xí)近平總書記曾強(qiáng)調(diào)指出，要明確黨組織在決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權(quán)責(zé)和工作方式，使黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化。近年來(lái)，中國(guó)五礦、中冶集團(tuán)要求各子企業(yè)始終堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，以制度化的形式把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，既確保黨對(duì)企業(yè)的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，又理順黨組織和企業(yè)其他治理主體的關(guān)系，厘清權(quán)責(zé)，做到各司其職、各負(fù)其責(zé)、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、有效制衡，為實(shí)現(xiàn)黨組織真正成為公司法人治理結(jié)構(gòu)的有機(jī)組成部分打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

圍繞黨中央、中國(guó)五礦、中冶集團(tuán)的要求，有色院黨委堅(jiān)定不移加強(qiáng)黨的制度建設(shè)、充分發(fā)揮黨組織的核心引領(lǐng)作用，與時(shí)俱進(jìn)推進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)、充分發(fā)揮制度的規(guī)范保障作用，落實(shí)“做強(qiáng)做優(yōu)做大”要求、厚植黨治國(guó)理政的物質(zhì)基礎(chǔ)。為積極推動(dòng)黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理，使黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿于決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)，確保黨組織在治理結(jié)構(gòu)中的地位作用更加明確鞏固，有色院黨委科學(xué)規(guī)劃，一方面圍繞黨中央和上級(jí)黨組織關(guān)于制度建設(shè)的規(guī)范性要求，大力健全完善黨委發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用的制度機(jī)制，科學(xué)優(yōu)化完善董事會(huì)、黨委會(huì)和總經(jīng)理辦公會(huì)“三會(huì)”制度及決策流程，把黨的建設(shè)融入公司治理各環(huán)節(jié)，規(guī)范和完善黨委參與重大問(wèn)題決策的內(nèi)容和程序；另一方面建立健全監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行情況開(kāi)展常態(tài)化監(jiān)督檢查，著力構(gòu)建黨統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、全面覆蓋、權(quán)威高效的監(jiān)督體系。同時(shí)，有色院黨委將建設(shè)基本制度與建設(shè)基本組織、基本隊(duì)伍相結(jié)合，聚焦主責(zé)主業(yè)，堅(jiān)持頂層設(shè)計(jì)與基層實(shí)踐相結(jié)合、工作覆蓋與基層創(chuàng)新相銜接，通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化管理、漸進(jìn)式提升，建立健全黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合的制度，將基層戰(zhàn)斗力提升作為夯實(shí)基層黨建的重要抓手，助力公司改革發(fā)展。

目前，有色院黨委持續(xù)健全完善經(jīng)營(yíng)管理制度，形成擁有290項(xiàng)規(guī)章制度的三級(jí)制度體系，用制度管人、管事、管權(quán)，實(shí)現(xiàn)了黨的領(lǐng)導(dǎo)全面嵌入有色院的管理體制，黨崇高的理想信念、科學(xué)的理論指導(dǎo)、強(qiáng)大的組織動(dòng)員能力、選賢任能和民主集中制等先進(jìn)制度與企業(yè)管理的實(shí)際相結(jié)合，從制度層面保證了黨對(duì)企業(yè)的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，為企業(yè)的發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的制度保障。

鑄牢國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”好的機(jī)制是源泉

習(xí)近平總書記高度重視國(guó)有企業(yè)改革，指出“國(guó)有企業(yè)要搞好就一定要改革，抱殘守缺不行，改革能成功，就能變成現(xiàn)代企業(yè)?！?/p>

企業(yè)要改革，必須要有好的機(jī)制。有色院深刻認(rèn)識(shí)到，要深化國(guó)有企業(yè)改革，培育具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)，就必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，將黨組織嵌入企業(yè)的管理體系中，持續(xù)優(yōu)化企業(yè)管理體系，才能切實(shí)破除束縛高質(zhì)量發(fā)展的體制機(jī)制障礙，充分釋放出獨(dú)立市場(chǎng)主體的內(nèi)生活力、發(fā)展動(dòng)力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。在這樣的指導(dǎo)思想之下，有色院緊緊抓住“雙百行動(dòng)”契機(jī)，始終堅(jiān)持“兩個(gè)一以貫之”的原則，扎實(shí)推進(jìn)黨建要求進(jìn)章程，全面修訂“三會(huì)”規(guī)則，動(dòng)態(tài)優(yōu)化“三清單、一流程”，切實(shí)保障黨委發(fā)揮“把方向、管大局、保落實(shí)”作用，切實(shí)推動(dòng)完善公司治理機(jī)制，確保企業(yè)各治理主體之間職責(zé)邊界比以往更加清晰。權(quán)責(zé)法定、權(quán)責(zé)透明、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的治理機(jī)制正在加快形成并日趨完善。

作為一家依靠科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的企業(yè)，有色院持續(xù)探索建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度，穩(wěn)妥推進(jìn)股權(quán)多元和所有制改革，高效建立靈活高效的市場(chǎng)機(jī)制，大力建設(shè)科技成果轉(zhuǎn)化機(jī)制。

在科技成果轉(zhuǎn)化方面，有色院依托自身積累的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，形成了“專利許可、成套技術(shù)裝備供貨以及提供工程技術(shù)一體化解決方案”的思路，建立健全激勵(lì)機(jī)制激發(fā)人才活力，憑借專利技術(shù)開(kāi)拓市場(chǎng)，帶動(dòng)公司設(shè)備成套、工程承包業(yè)務(wù)，并積極孵化特色產(chǎn)業(yè)。例如，有色院依托自主研發(fā)、打破國(guó)外壟斷的多晶硅生產(chǎn)技術(shù)，搶抓行業(yè)機(jī)遇，建立洛陽(yáng)中硅高科技有限公司，不僅為公司開(kāi)拓出一個(gè)利潤(rùn)豐厚的產(chǎn)業(yè)板塊，也為我國(guó)光伏產(chǎn)業(yè)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)民族多晶硅產(chǎn)業(yè)的崛起奠定基礎(chǔ)。目前，洛陽(yáng)中硅高科技有限公司瞄定國(guó)家迫切需要的電子信息和光通訊領(lǐng)域，形成了“走高端、多品種、小批量、高收益”的發(fā)展思路，積極打造國(guó)家戰(zhàn)略級(jí)硅基材料創(chuàng)新中心和生產(chǎn)中心，為強(qiáng)化國(guó)家戰(zhàn)略科技力量貢獻(xiàn)力量。

在股權(quán)多元化和所有制改革方面，有色院子公司——北京恩菲環(huán)保股份有限公司長(zhǎng)期以來(lái)致力于混合所有制改革的積極探索，引進(jìn)多元化社會(huì)資本，大力深化在資產(chǎn)結(jié)構(gòu)、人才隊(duì)伍、產(chǎn)業(yè)組合、治理結(jié)構(gòu)、體制機(jī)制等方面的改革，穩(wěn)步推進(jìn)混合所有制企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制，為企業(yè)的發(fā)展賦予了強(qiáng)大的活力，更為中冶集團(tuán)生態(tài)環(huán)保產(chǎn)業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)了重要力量。

中國(guó)恩菲子公司——中硅高科正向著“打造國(guó)家戰(zhàn)略級(jí)硅基材料創(chuàng)新中心和生產(chǎn)基地”持續(xù)進(jìn)發(fā)

中國(guó)恩菲投資建設(shè)運(yùn)營(yíng)的北京良鄉(xiāng)污水處理廠

鑄牢國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”好的文化是靈魂

作為一家已經(jīng)走過(guò)68年歷史的老牌科技型企業(yè)，有色院的“紅色基因”與生俱來(lái)?！耙晃濉逼陂g，有色院就承擔(dān)了我國(guó)首批13個(gè)有色金屬工業(yè)項(xiàng)目，開(kāi)啟了共和國(guó)有色金屬工業(yè)的復(fù)興之路，建設(shè)了國(guó)家的“銅都”“鎳都”“鉛都”“鋅都”“錫都”“稀土之都”等有色金屬工業(yè)基地。進(jìn)入新世紀(jì)，有色院緊隨國(guó)家發(fā)展大勢(shì)，從傳統(tǒng)設(shè)計(jì)單位轉(zhuǎn)型為國(guó)際化工程公司，成為我國(guó)最早為中資企業(yè)“走出去”開(kāi)發(fā)境外礦產(chǎn)資源提供技術(shù)支持的綜合服務(wù)商。一代又一代有色人始終把黨的事業(yè)放在首位，堅(jiān)定聽(tīng)黨話、跟黨走，始終將企業(yè)的發(fā)展與國(guó)家、行業(yè)的命運(yùn)緊密相連。

新時(shí)代以來(lái)，有色院黨委進(jìn)一步弘揚(yáng)“忠黨報(bào)國(guó)”傳統(tǒng)，持續(xù)加強(qiáng)黨的建設(shè)，并將“紅色基因”與現(xiàn)代企業(yè)制度改革下形成的創(chuàng)新型企業(yè)文化緊密融合，形成了干事創(chuàng)業(yè)、踐行使命的強(qiáng)大精神動(dòng)力。

“十三五”期間，有色院黨委圍繞深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想這一主線，深入開(kāi)展“兩學(xué)一做”“不忘初心、牢記使命”等黨內(nèi)集中教育，樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，用黨的先進(jìn)理論補(bǔ)足企業(yè)發(fā)展的“精神之鈣”。有色院還通過(guò)開(kāi)展“黨旗飄揚(yáng)、黨徽閃光”系列活動(dòng)，充分發(fā)揮基層黨組織“戰(zhàn)斗堡壘”的重要作用，營(yíng)造生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作做到哪，黨的建設(shè)就開(kāi)展到哪的良好氛圍，實(shí)現(xiàn)黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同步謀劃、同步開(kāi)展、同頻共振。為全面落實(shí)從嚴(yán)治黨要求，有色院扎實(shí)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，一體推進(jìn)“不敢腐、不能腐、不想腐”，扎實(shí)開(kāi)展“靠企吃企”專項(xiàng)整治，深入推進(jìn)巡察整改，干事?lián)?dāng)、風(fēng)清氣正的良好氛圍持續(xù)鞏固，廉潔文化迅速形成。

在黨建文化的引領(lǐng)下，有色院積極培育企業(yè)核心價(jià)值觀，大力加強(qiáng)品牌建設(shè)，緊密聯(lián)系生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，多層次、多形式提升企業(yè)文化軟實(shí)力，建立起與中冶文化相切合，與公司發(fā)展戰(zhàn)略相匹配，與產(chǎn)業(yè)格局相適應(yīng)，體系完整、科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、底蘊(yùn)深厚、與時(shí)俱進(jìn)的戰(zhàn)略支持型文化體系。今年是建黨100周年，有色院將以此為契機(jī)，扎實(shí)推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育工作，并用學(xué)習(xí)成果推動(dòng)公司文化的再完善、再豐富、再突破、再發(fā)展，助力公司在改革發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級(jí)過(guò)程中呈現(xiàn)出文化和創(chuàng)新的共衍共生狀態(tài)，即實(shí)現(xiàn)從文化環(huán)境影響創(chuàng)新，到創(chuàng)新實(shí)踐孕育文化，再到文化更新驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新的螺旋式交替上升過(guò)程。

鑄牢國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”好的效益是目的

由中國(guó)恩菲設(shè)計(jì)的鎳都——金川全景

由中國(guó)恩菲設(shè)計(jì)的白銀項(xiàng)目

好的效益，既是衡量黨建工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，也是高質(zhì)量加強(qiáng)黨的建設(shè)、筑牢國(guó)有企業(yè)“根”和“魂”的重要目的。有色院黨委深入領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記關(guān)于培育世界一流企業(yè)相關(guān)論述的深刻內(nèi)涵，牢牢把握黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的密切關(guān)系，把提高企業(yè)效益、增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力作為各級(jí)黨組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗(yàn)黨組織的工作和戰(zhàn)斗力。

剛剛過(guò)去的2020年是極不平凡的一年：全球疫情防控進(jìn)入常態(tài)化，國(guó)家大力構(gòu)建“雙循環(huán)”新發(fā)展格局。有色院黨委始終秉持“疫情終將被我們戰(zhàn)勝，我們的日子還要繼續(xù)過(guò)，山峰還要繼續(xù)攀，大路還要繼續(xù)行”的信念，帶領(lǐng)全體干部員工，在危機(jī)中育新機(jī)、于變局中開(kāi)新局，抓好疫情防控工作，穩(wěn)住生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“基本盤”。一方面，我們?cè)诖髴?zhàn)中踐行初心使命，經(jīng)受住了大考驗(yàn)。疫情發(fā)生后，有色院第一時(shí)間發(fā)出緊急“動(dòng)員令”，成立公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組及工作組，建立“33211”疫情防控工作機(jī)制，籌措物資支援地區(qū)疫情防控工作，實(shí)現(xiàn)了疫情防控零感染目標(biāo)；同時(shí)堅(jiān)持“一市場(chǎng)一策、一國(guó)一策、一項(xiàng)目一策、‘五個(gè)+’”的經(jīng)營(yíng)思路，通“堵點(diǎn)”、補(bǔ)“斷點(diǎn)”，在3月下旬實(shí)現(xiàn)全級(jí)次企業(yè)復(fù)工率100%，并通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭抓市場(chǎng)、黨員干部帶頭搶進(jìn)度，確保了玉龍銅礦等一批重點(diǎn)項(xiàng)目如期推進(jìn)。另一方面，我們?cè)诖罂贾兄鲃?dòng)擔(dān)當(dāng)作為，經(jīng)營(yíng)取得大成績(jī)。2020年，有色院新簽合同額再創(chuàng)歷史新高，海外合同額突破百億，完成集團(tuán)下達(dá)目標(biāo)，同比增長(zhǎng)9.2%；營(yíng)業(yè)收入、利潤(rùn)總額全面完成預(yù)算目標(biāo)，其中利潤(rùn)總額同比增長(zhǎng)25.7%。

“十三五”期間，有色院堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，明確提出在集團(tuán)戰(zhàn)略中發(fā)揮好決策智囊、技術(shù)智庫(kù)、智慧服務(wù)“三智”角色，堅(jiān)定“有色礦冶國(guó)家隊(duì)、綠色環(huán)保排頭兵、新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新者，堅(jiān)持走高技術(shù)高質(zhì)量發(fā)展之路”的戰(zhàn)略定位不動(dòng)搖，大力推進(jìn)“四化轉(zhuǎn)型”，實(shí)現(xiàn)新簽合同額連續(xù)四年超過(guò)百億規(guī)模并穩(wěn)步增長(zhǎng)，“雙百行動(dòng)”先行先試，多項(xiàng)技術(shù)實(shí)現(xiàn)從跟蹤為主到跟跑、并跑、領(lǐng)跑“三跑”并存的歷史性轉(zhuǎn)變，多晶硅板塊確立了硅基材料新產(chǎn)品創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略，固廢處理和水務(wù)資源產(chǎn)業(yè)不斷壯大。有色院全體員工在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，以“一張藍(lán)圖繪到底”的精神接續(xù)奮斗，以“功成不必在我”的境界追求長(zhǎng)富久安，出色完成黨交給的事業(yè)。

征途漫漫，唯有奮斗?！笆奈濉毙缕乱呀?jīng)翻開(kāi)，面對(duì)世界百年未有之大變局加速演進(jìn)、國(guó)內(nèi)改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)艱巨繁重的復(fù)雜外部環(huán)境，有色院黨委將進(jìn)一步強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，通過(guò)開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育工作，做到學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行，進(jìn)一步豐富“六個(gè)好”的思想內(nèi)涵，帶領(lǐng)公司全體員工在國(guó)家構(gòu)建“雙循環(huán)”經(jīng)濟(jì)發(fā)展格局的征程中“時(shí)刻準(zhǔn)備著”，堅(jiān)持“致力于成為最值得信賴的國(guó)際化工程綜合服務(wù)商及能源環(huán)境發(fā)展商”的企業(yè)愿景，在實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的道路上取得新發(fā)展，創(chuàng)造新輝煌，譜寫新華章！