新時代國有企業(yè)思想政治工作的思考

丁波｜文

在新時代發(fā)展趨勢下，如何推動國有企業(yè)思想政治改革，促進(jìn)國有企業(yè)發(fā)展新動力萌發(fā)，加強國有企業(yè)行業(yè)競爭力等問題仍需解決。本文將圍繞國有企業(yè)思想政治工作改革中產(chǎn)生的關(guān)鍵點、問題與不足、繼承與創(chuàng)新等方面展開論述。

黨的十九屆五中全會公報提出，協(xié)調(diào)推進(jìn)全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略布局。國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)的重要支柱、社會發(fā)展的中堅力量，在推動國家發(fā)展現(xiàn)代化發(fā)揮著不可或缺的作用。面對新時代發(fā)展的新趨勢下，如何做好國有企業(yè)思想政治工作作用，因地制宜、因時而變，提升國企競爭力的關(guān)鍵，確保國有企業(yè)的基業(yè)長青。

國企思想政治工作關(guān)鍵點

堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，走正確的思想政治道路。在國有企業(yè)思想政治工作中，要充分發(fā)揮國有企業(yè)黨的政治領(lǐng)導(dǎo)作用，發(fā)揮好企業(yè)黨組織的政治核心作用，提高廣大干部職工的思想覺悟，從而引導(dǎo)企業(yè)文化走向正確方向。

加強思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)作用，加快國有企業(yè)改革效率。在社會變革速度處于高峰時期，國有企業(yè)作為國家經(jīng)濟(jì)命脈的基石，發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，國有企業(yè)思想政治工作應(yīng)發(fā)揮決定作用，不斷學(xué)習(xí)，不斷發(fā)展，增強國有企業(yè)適應(yīng)新時代發(fā)展要求的本領(lǐng)能力，促進(jìn)國有企業(yè)的快速發(fā)展與未來的長期穩(wěn)定發(fā)展。

加強思想政治工作能動性，順應(yīng)時代潮流?，F(xiàn)在國有企業(yè)改革進(jìn)入深水區(qū)，國有企業(yè)思想政治工作要與時俱進(jìn)，適應(yīng)當(dāng)前發(fā)展趨勢，要培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的政工人員，練就過硬的政工專業(yè)本領(lǐng)，利用當(dāng)前新媒體傳播途徑，促進(jìn)國有企業(yè)改革發(fā)展。

國企開展思想政治工作的問題與不足

銅山銅礦分公司黨委開展黨建攻關(guān)承諾踐諾活動

重視傳統(tǒng)理論繼承，忽視新思想創(chuàng)新。在現(xiàn)階段，國有企業(yè)思想政治工作的出發(fā)點是堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)略堡壘的作用，但在市場經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的今天，傳統(tǒng)的理論宣傳形式和手段仍然單一，仍然存在疲于應(yīng)付現(xiàn)狀，這些顯然已經(jīng)不符合現(xiàn)代國有企業(yè)建設(shè)的需要。

重視企業(yè)效益忽視政工人才培養(yǎng)。一流的企業(yè)要有一流企業(yè)文化，更要有優(yōu)秀的思想政治工作者，這樣才能引導(dǎo)、教育、激發(fā)國有企業(yè)干群的工作積極性、主動性，為國有企業(yè)的改革發(fā)展增添動力。就目前情形來看，國有企業(yè)發(fā)展重點仍側(cè)重于不斷擴(kuò)展企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，政工人才培養(yǎng)相對滯后，高素質(zhì)專業(yè)型政工人才尤為不足，或多或少會影響到企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

重視企業(yè)文化與思想政治工作一致性而忽略差異性。企業(yè)文化與思想政治工作雖都是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的上層建筑，但兩者在方式和內(nèi)容上都有差異，企業(yè)文化注重管理，思政工作重在教育。從先后順序來說，加強思想政治工作是國有企業(yè)建立良好企業(yè)文化的前提和基礎(chǔ)，但長時間以來，企業(yè)思想政治工作并沒有和企業(yè)文化融為一體，在實踐中科學(xué)性和持續(xù)性欠佳。

完善國企思想政治工作的方法與措施

加強國有企業(yè)思想政治工作的力度?？茖W(xué)實施宣傳工作，創(chuàng)新黨建觀念，堅持以人為本，在傳統(tǒng)思想政治工作的基礎(chǔ)下，進(jìn)行合理的改革創(chuàng)新，貫徹“兩學(xué)一做”擴(kuò)展服務(wù)的適應(yīng)面，并且要汲取過往思想政治工作的經(jīng)驗，對其中的不足和問題進(jìn)行分析，聯(lián)合實際，促使國有企業(yè)思想政治工作落到實處，落到基層，構(gòu)建適應(yīng)時代發(fā)展潮流的基層黨建工作架構(gòu)。同時干部職工也要加強自身的思想認(rèn)識，認(rèn)識到思政工作的必要性和關(guān)鍵性，時刻保持端正態(tài)度，推動國有企業(yè)思想政治工作的開展。

講好黨史故事，傳承紅色基因

企業(yè)效益與黨建工作深度融合。黨建工作成效與企業(yè)效益相通，都應(yīng)有考核方法與模式，國有企業(yè)思想政治工作應(yīng)該細(xì)致化、多元化，利用現(xiàn)代新媒介多媒體手段進(jìn)行黨建工作成效衡量，將運轉(zhuǎn)工作理論運用到黨建工作中，運行“四同步”，達(dá)成“四對接”，使黨建工作成為企業(yè)發(fā)展軟實力。并且在健全思想政治工作開展體系的同時，將法律條例與黨建工作相結(jié)合，時刻遵循依法治國條例，形成依法治企狀態(tài)，適應(yīng)社會發(fā)展趨勢，各干部職工也應(yīng)該增強法律觀念，學(xué)習(xí)與本職工作相關(guān)的法律知識，以身作則，保障企業(yè)依法而治的秩序運轉(zhuǎn)，并且普及普通職工法律觀念，保障思政工作良好運行，不在細(xì)節(jié)處顯現(xiàn)短板。綜上所述，企業(yè)應(yīng)加強相關(guān)法建工作的推行，從主干到末節(jié)進(jìn)行細(xì)化，利用時代便利，滿足依法治企的客觀需求。

建立專業(yè)、穩(wěn)定高效的工作團(tuán)隊，增強員工與企業(yè)的聯(lián)系。面對國有企業(yè)改革的新時期，對思想政治工作的規(guī)范性與合理性提出更高要求，迫使思政工作進(jìn)入轉(zhuǎn)型期，黨建工作應(yīng)該以人為本，因地施教，因人施教。目前國有企業(yè)員工各有千秋，黨建工作不能一概而論，應(yīng)該區(qū)別對待，滿足各類員工的不同需求，認(rèn)識到黨政工作重點，同時與時俱進(jìn)，了解時代潮流，了解干部職工的關(guān)注點，進(jìn)行逐個擊破，多元化、專業(yè)化的普及思想政治工作，規(guī)范且合理的鞏固職工與企業(yè)的聯(lián)系。

增強思想政治工作活力，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。國有企業(yè)植根于基層，是我國社會主義經(jīng)濟(jì)的保障者。建立健全思想政治工作規(guī)范，可以促進(jìn)國有企業(yè)走健康發(fā)展道路，歷久彌新，思想政治工作只有深入基層，深入民主，才能使廣大干部隊伍共鳴，憶苦思甜。思政工作應(yīng)該貫徹從職工中來、往職工中去的行動準(zhǔn)則，增添企業(yè)文化內(nèi)涵，提高思想政治工作效益，從而企業(yè)發(fā)展加強活力，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

綜上所述，思想政治工作在國有企業(yè)發(fā)展的過程中發(fā)揮著不可或缺的作用，但是其必須順應(yīng)時代發(fā)展，與時俱進(jìn)，滿足廣大干部職工的本質(zhì)需求，不能固守傳統(tǒng)。重視思想政治工作的開展，有利于加強員工凝聚力，提高企業(yè)活力，為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。