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    護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理在精神科病房安全應(yīng)用效果探討

    2021-07-06 04:38:24宋雙
    關(guān)鍵詞:風(fēng)險(xiǎn)管理滿意度護(hù)理

    宋雙

    (河南省洛陽榮康醫(yī)院,河南 洛陽)

    0 引言

    精神科收治的患者具有特殊性,是各類患有精神疾病的患者。精神疾病是由于患者大腦功能失調(diào)所致,由于神精疾病患者思維方式、行為、意志等均異于正常人,因此,極易因其行為、情緒失控,從而導(dǎo)致不良事故發(fā)生,嚴(yán)重時(shí),患者會出現(xiàn)自殺自傷、沖動(dòng)傷人的行為[1]。精神科作為醫(yī)院一特殊科室,所醫(yī)治的患者具有高風(fēng)險(xiǎn)性,因此,該科室的護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管控必須貫穿始終,最大限度降低各類風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生,以此確?;颊咴谠褐委煹陌踩?。本文探討分析將護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理應(yīng)用于精神科病房患者中對其風(fēng)險(xiǎn)防控的影響及應(yīng)用意義,以期為提升精神科病房的護(hù)理質(zhì)量提供有益參考。

    1 資料與方法

    1.1 臨床資料

    將所抽取的98例臨床資料作為本次研究的對象,均為本院精神科2017年12月至2019年12月收治的患者,以每組49例隨機(jī)將其分為常規(guī)護(hù)理組與風(fēng)險(xiǎn)護(hù)理組。所選患者中,男女比例為53∶45;年齡均為27-81歲,平均年齡為(47.94±13.26)歲;科室護(hù)理人員均為11名,年齡均為23-51歲,平均年齡為(33.81±4.39)歲。所選患者均符合精神疾病診斷標(biāo)準(zhǔn),且兩組患者與護(hù)理人員基本資料對比,差異無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05),能夠確保本次研究的對照研究價(jià)值。

    1.2 護(hù)理方法

    常規(guī)護(hù)理組患者接受精神科常規(guī)護(hù)理模式干預(yù)措施,即遵醫(yī)囑給患者用藥,必要的情況下對患者采取約束措施,加強(qiáng)病房巡視,觀察患者表現(xiàn)等。

    風(fēng)險(xiǎn)護(hù)理組患者則接受精神科常規(guī)護(hù)理基礎(chǔ)上,再行護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理措施。即:一是建立由風(fēng)險(xiǎn)管控小組,負(fù)責(zé)對護(hù)理人員進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)與安全防控、法律知識教育,提升護(hù)理人員的風(fēng)險(xiǎn)防范意識、法律意識以及專業(yè)技能等;督導(dǎo)檢查日常安全管控情況;查找護(hù)理安全隱患,據(jù)此制定整改措施,不斷建立與完善護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)制度,尤其是護(hù)理質(zhì)量管控體系建設(shè),通過強(qiáng)化監(jiān)督、考核與評估,促進(jìn)護(hù)理人員護(hù)理工作質(zhì)量提升[2]。二是護(hù)理人員與患者建立良好的信任關(guān)系。在患者接受治療與護(hù)理干預(yù)過程中,護(hù)理人員需通過有效應(yīng)用語言及交流技巧,與患者進(jìn)行積極的溝通與互動(dòng),全面掌握患者病情及其用藥情況,耐心解答患者及其家屬疑問,理解與尊重患者的情緒變化,聽取與正確處理患者家屬的建議,及時(shí)將患者病情及相關(guān)用藥常識告知患者家屬,取得其配合[3,4]。三是嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。護(hù)理人員在實(shí)施護(hù)理措施時(shí),必須遵章執(zhí)行,如為患者發(fā)藥時(shí),務(wù)必看著患者將藥服下后,方可離開,若有必要,需查看患者口腔,防止患者藏藥或者吐藥,避免發(fā)生患者因一次吞服積存藥物而發(fā)生藥物中毒事件[5,6]。為了確保安全,需要定期對患者的病房進(jìn)行檢查,看是否存在藏藥或是藏其他危險(xiǎn)物品的風(fēng)險(xiǎn)現(xiàn)象。而對于需要約束的患者,時(shí)刻關(guān)注約束帶的松緊程度,以防止過緊致患者煩躁,過松又致其滑脫,發(fā)生不安全事故[7]。護(hù)理人員需在飯前以及午睡、凌晨、夜間加強(qiáng)巡視力度,以防止患者意外發(fā)生。四是強(qiáng)化對危險(xiǎn)物品的管理力度。由于精神科患者的特殊性,護(hù)理人員需格外注意病房內(nèi)門窗及家具的管理,對于門窗損害的情況,需要及時(shí)進(jìn)行修理,以此確保患者安全。另外,需要尤其注意預(yù)防危險(xiǎn)品進(jìn)入病房,以防止危害患者自身安全或是他人安全[8]。

    1.3 觀察指標(biāo)

    (1)分析評估兩組護(hù)理人員對患者護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管控情況。主要指標(biāo)為護(hù)理質(zhì)量評分,評分越高,表明護(hù)理質(zhì)量越好。

    (2)分析評估護(hù)理干預(yù)對兩組患者護(hù)理滿意度的影響。主要指標(biāo)有:糾紛投訴率(糾紛例數(shù)/該組總?cè)藬?shù)×100%)、風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生率(風(fēng)險(xiǎn)事件例數(shù)/該組總?cè)藬?shù)×100%)、護(hù)理滿意率(表示滿意人數(shù)/該組總?cè)藬?shù)×100%)。

    1.4 統(tǒng)計(jì)方法

    經(jīng)統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件SPSS21.0對本次所涉及觀察指標(biāo)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析處理,經(jīng)t或者與χ2檢驗(yàn),并分別用(±s)和(%)表示計(jì)量資料、計(jì)數(shù)資料,當(dāng)P<0.05時(shí),則說明組間各指標(biāo)數(shù)據(jù)對比差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

    2 結(jié)果

    2.1 分析評估兩組護(hù)理人員對患者護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管控情況

    如表1所示,兩組護(hù)理人員護(hù)理質(zhì)量評分對比,常規(guī)護(hù)理組明顯差于風(fēng)險(xiǎn)護(hù)理組,且經(jīng)t檢驗(yàn),P<0.05,說明組間護(hù)理質(zhì)量指標(biāo)數(shù)據(jù)對比,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

    表1 兩組護(hù)理人員對兩組患者護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管控情況[(±s),分]

    表1 兩組護(hù)理人員對兩組患者護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管控情況[(±s),分]

    組別 例數(shù) 護(hù)理質(zhì)量評分常規(guī)護(hù)理組 49 87.13±4.97風(fēng)險(xiǎn)護(hù)理組 49 95.75±2.92 t-5.374 P-<0.05

    2.2 分析評估護(hù)理干預(yù)對兩組患者護(hù)理滿意度的影響

    見表2示,對比護(hù)理滿意度,常規(guī)護(hù)理組明顯低于風(fēng)險(xiǎn)護(hù)理組,且經(jīng)χ2檢驗(yàn),P<0.05,說明組間護(hù)理滿意度各指標(biāo)數(shù)據(jù)對比,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

    表2 護(hù)理干預(yù)對兩組患者護(hù)理滿意度的影響[n(%)]

    3 討論

    在精神科病房的護(hù)理工作中,存在的安全隱患非常多,這與精神科病房收治的患者疾病特殊性有關(guān)。要想確?;颊叩陌踩?,需要加強(qiáng)對影響精神科病房護(hù)理安全的相關(guān)因素的分析,并制定針對性的防范措施。

    以上分析表明,影響精神科病房護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理的主要因素有護(hù)理人員因素、精神疾病患者自身因素、護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理因素以及環(huán)境危險(xiǎn)因素[9]。而本次分析探討中,所實(shí)施的護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理正是針對這些因素的管控,分析結(jié)果表明,護(hù)理人員風(fēng)險(xiǎn)意識的增強(qiáng),護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管控措施到位,對于有效降低風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生率、糾紛投訴率,具有積極作用;同時(shí),與患者之間良好的溝通技巧與護(hù)理措施,利于提高患者及其家屬對于治療、護(hù)理的依從性,從而提高臨床護(hù)理滿意度。

    綜上所述,將護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理應(yīng)用于精神科病房患者,獲得良好的臨床效果,較于常規(guī)護(hù)理模式措施,該護(hù)理模式安全性更高,更利于精神科對患者安全風(fēng)險(xiǎn)的管控,對于降低降低護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)事件,減少糾紛投訴發(fā)生,提高臨床護(hù)理質(zhì)量與患者對護(hù)理的滿意度,具有積極促進(jìn)作用,值得臨床推廣及應(yīng)用[10]。

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