現(xiàn)代企業(yè)與黨建工作的融通與創(chuàng)新

陳博

摘 要：在國有企業(yè)構(gòu)建黨建工作質(zhì)量體系的過程中，需要明確工作重點和難點，并圍繞工作原則，把握好黨建工作中的細節(jié)，提高黨建工作質(zhì)量。首先，需要做好“三個堅持”，始終堅持黨建引領(lǐng)、堅持提升組織保障力、堅持提高國企發(fā)展推動力。在國企開展黨建工作的過程中，需要增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，保證國企發(fā)展與改革方向始終與黨和國家相一致，并通過強化黨組織體系，為國企發(fā)展提供支持。其次，在構(gòu)建黨建工作質(zhì)量的過程中，還需要突出五性原則。五性原則主要包含了政治性、系統(tǒng)性、規(guī)范性、有效性和融入性。在實際的工作過程中，需要不斷強化政治功能，充分發(fā)揮出黨組織的重要作用，進一步確保黨建工作的標(biāo)準化、規(guī)范化和科學(xué)化水平，及時找準黨建工作中的薄弱環(huán)節(jié)和重點環(huán)節(jié)，實現(xiàn)精細化管理。

關(guān)鍵詞：企業(yè);黨建工作

一、加強領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)

與一般的黨政機關(guān)事業(yè)單位不同，我國現(xiàn)代企業(yè)對領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)應(yīng)該從兩個方向進行：（1）建立黨組織領(lǐng)導(dǎo)，從現(xiàn)代企業(yè)管理的方向從中層到高層建設(shè)，由不同的領(lǐng)導(dǎo)班子來組成一個較為完善的現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)團隊。想要建設(shè)更加高質(zhì)量的領(lǐng)導(dǎo)班子就需要加強對善于謀事和政治覺悟較強的干部的任用。（2）將具備較為完善的管理理念以及懂得生產(chǎn)經(jīng)營的黨員干部調(diào)配到現(xiàn)代企業(yè)的監(jiān)督管理層，對企業(yè)的重大決策和經(jīng)營管理展開相應(yīng)的工作。不管是基層領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)還是企業(yè)核心領(lǐng)導(dǎo)班子以及黨務(wù)組織的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，都需要在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上進行進一步優(yōu)化，才能夠在企業(yè)的各個領(lǐng)導(dǎo)層級中逐漸形成較為堅強的領(lǐng)導(dǎo)核心。

二、注入新鮮血液

為黨組織架構(gòu)中不斷地注入新鮮的血液，讓整個黨員隊伍能夠始終保持著蓬勃向上的發(fā)展活力與生機，也是目前我國現(xiàn)代企業(yè)在展開黨建工作時的重點工作內(nèi)容。在我國社會主義新時期背景下的現(xiàn)代企業(yè)，對于黨員隊伍的建設(shè)是非常關(guān)鍵的。

在現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部發(fā)展黨員組織需要跟現(xiàn)代企業(yè)自身的實際發(fā)展需求進行有機融合，重點關(guān)注對黨員的培養(yǎng)和教育?，F(xiàn)代企業(yè)黨支部需要對黨員的發(fā)展規(guī)劃進行科學(xué)合理地制定，對我國現(xiàn)代企業(yè)的黨章制定的黨員標(biāo)準進行嚴格地執(zhí)行，注意進一步深化對入黨積極分子的培養(yǎng)。對入黨積極分子進行嚴格的考察，要求其嚴格地遵守企業(yè)內(nèi)部的黨工作程序和紀律?，F(xiàn)代企業(yè)在聘用管理人員、技術(shù)人員和普通員工的過程中，需要綜合現(xiàn)代企業(yè)的實際發(fā)展情況，在條件相同的情況下要對共產(chǎn)黨員進行優(yōu)先聘用。

在現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部想要培養(yǎng)政治覺悟較高的黨積極分子，還需要將重點崗位管理者以及基層職工骨干作為企業(yè)積極分子的重點培養(yǎng)對象，這樣才能夠確?，F(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部的黨組織發(fā)展能夠為后續(xù)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)實施發(fā)揮出重要作用，讓企業(yè)的發(fā)展做到真正地與黨組織建設(shè)工作互相有機融合。在培養(yǎng)入黨積極分子的過程中，要把好質(zhì)量關(guān)和程序關(guān)，制定出科學(xué)合理的培養(yǎng)計劃，培養(yǎng)出高質(zhì)量、思想成熟的黨員，讓現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部的黨員隊伍能夠逐漸壯大。

三、優(yōu)化制度的建設(shè)

在任何企業(yè)中制度都是不可缺少的重要組成要素，我國現(xiàn)代企業(yè)需要依靠制度來對員工進行約束。在現(xiàn)代企業(yè)的黨建日常管理工作中，也需要加強對黨制度的相關(guān)建設(shè)，以此來幫助現(xiàn)代企業(yè)的黨建工作能夠更加規(guī)范。如政治理論學(xué)習(xí)制度、民主生活會制度、“三重一大”決心制度、“三會一課”制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度、黨員教育管理制度、發(fā)展黨員工作制度、黨組織生活會制度、思想政治工作制度、談心談話制度等。具體可采取的措施有：（1）建立最基礎(chǔ)和最根本的制度，始終堅持民主集中制，對民主管理制度進行建立健全，在發(fā)生黨內(nèi)重大事情時必須通過民主進行集中討論，實行集體決策的方式發(fā)布黨組織決策時，需要與現(xiàn)代企業(yè)的管理決策實現(xiàn)互相融合，深入到一線群眾中，傾聽現(xiàn)代企業(yè)一線群眾的組織心聲，廣泛聽取企業(yè)內(nèi)部黨員和一線職工的建議。同時，還需要開好企業(yè)管理會議、黨支部大會以及黨委會等，通過定期召開黨政聯(lián)席會議的方式進行集體討論，最終確定決策，避免出現(xiàn)個人獨斷的現(xiàn)象。（2）在日常工作中建立相應(yīng)的黨員管理制度，讓整體的黨務(wù)工作能夠確保做到依章辦事，讓整體的基層黨支部建設(shè)能夠得到強有力地支持和保障，讓黨員能夠更加順利地展開學(xué)習(xí)，展開黨建活動時也有相應(yīng)的設(shè)備與設(shè)施。（3）建立相應(yīng)的監(jiān)督檢查制度，避免現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)違法亂紀和貪污腐敗的狀況，讓現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部的黨員隊伍始終保持清廉和正直的良好形象，若是已經(jīng)出現(xiàn)了違法亂紀的狀況，就需要根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)和黨內(nèi)制度來對其進行相應(yīng)的懲罰和處理。（4）在進一步優(yōu)化黨組織制度建設(shè)的同時，還應(yīng)該將各種制度上墻，將黨組織的人員責(zé)任和基本制度約束范圍展示在每日可觀看到的范圍內(nèi)，進一步優(yōu)化整體制度的建設(shè)水平和傳播效果。

四、創(chuàng)新活動的載體

在我國現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部的黨建工作中，需要將黨員隊伍的特點與企業(yè)內(nèi)部的實際經(jīng)營狀況進行互相結(jié)合，對活動的載體進行不斷創(chuàng)新，讓黨建活動內(nèi)容更加豐富多樣化，展開相應(yīng)的主題實踐活動，讓整體的黨務(wù)工作能夠變得更加規(guī)范和活躍。

舉例來說，可以將黨建活動與國企的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)兩者之間實現(xiàn)有機融合，在確保國企生產(chǎn)經(jīng)營活動符合安全、質(zhì)量和文明、經(jīng)濟效益的基礎(chǔ)上，“創(chuàng)崗建區(qū)”主題活動，使得黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)兩者之間實現(xiàn)深度融合，互相協(xié)調(diào)。

此外，還可以將黨建工作與國企創(chuàng)建“文明活動”活動兩者之間實現(xiàn)深度融合，將黨建工作促進創(chuàng)建“文明活動”的價值和引導(dǎo)作用發(fā)揮到最大，在活動中樹立榜樣和代表性人物，進一步引導(dǎo)黨員干部的帶頭作用，樹立良好的黨員形象，在文明活動中提升黨建工作質(zhì)量，在黨建工作中推動文明活動的建設(shè)。另外，還可以將黨建工作跟危急險難的工作任務(wù)實現(xiàn)互相結(jié)合，將青年突擊隊相關(guān)活動作為抓手，積極引導(dǎo)和組織國企內(nèi)部的骨干人員對艱難問題進行攻克，鼓勵國企黨組織成員能夠在企業(yè)發(fā)展的重要階段、危機時刻、關(guān)鍵崗位上發(fā)揮出自身的表率作用，進一步樹立國企黨員的先鋒帶頭作用。

首先對于在生產(chǎn)經(jīng)營活動中和黨建工作中出現(xiàn)的優(yōu)秀職工和優(yōu)秀事跡進行宣傳，以身邊的人和事來號召和教育廣大職工和黨員干部，在企業(yè)形成積極向上、奮發(fā)圖強的良好工作氛圍。其次建立更加和諧的現(xiàn)代企業(yè)需要將安全工作和企業(yè)綜合治理工作當(dāng)成政治任務(wù)來展開，加強對綜合治理工作的領(lǐng)導(dǎo)，避免出現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部的安全隱患。再其次是需要積極鼓勵和組織企業(yè)內(nèi)部黨員到企業(yè)外部去進行參觀和學(xué)習(xí)，展開豐富多樣的組織活動，讓企業(yè)發(fā)展具備更強的凝聚力，以此來提升和推動我國現(xiàn)代企業(yè)各項工作實現(xiàn)進一步的穩(wěn)定發(fā)展。

不僅如此，還需要優(yōu)化對流動黨員的管理，目前我國現(xiàn)代企業(yè)在黨建工作中都會面臨著黨員流動性加大的問題，我國現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)該對黨建工作進行創(chuàng)新，讓流動黨員的工作能夠更加順利，將其規(guī)劃到公司黨組織管理工作中，讓先進黨員職工能夠進一步參與到黨內(nèi)活動，為流動黨員提供相應(yīng)的服務(wù)，使其能夠從根源上感受到黨組織的關(guān)懷。還可以在現(xiàn)代企業(yè)外部設(shè)立相應(yīng)的流動黨支部，實施對流動黨員的有效管理，這也是進一步優(yōu)化我國現(xiàn)代企業(yè)黨建工作的重要途徑。

五、在思想文化建設(shè)上不斷創(chuàng)新

展開黨建工作需要為我國現(xiàn)代企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的實施提供相應(yīng)的政治導(dǎo)向。國際形勢變幻莫測，在社會各類文化思潮激烈影響的社會背景下，我國現(xiàn)代企業(yè)黨組織需要將自身的優(yōu)勢與價值發(fā)揮到最大，在現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部群眾和黨員職工中展開相應(yīng)的思想教育和職業(yè)道德教育，讓其能夠在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的活動中逐漸養(yǎng)成更加積極向上的三觀，將企業(yè)發(fā)展與個人利益之間的關(guān)系處理完善。

展開相應(yīng)的黨建工作需要為我國現(xiàn)代企業(yè)的改革發(fā)展在思想道路上掃清障礙。對于企業(yè)來說，改革發(fā)展是企業(yè)亙古不變的研究課題，在現(xiàn)代企業(yè)改革和發(fā)展的過程中會受到各種舊思想和舊觀念的束縛和沖擊。因此，我國現(xiàn)代企業(yè)各級黨組織需要將解放思想作為展開相關(guān)工作的重要目標(biāo)，對干部和職工的思想觀念進行深層次的革新，讓其逐漸樹立起符合我國現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的全新思維觀念。隨后需要將思想政治工作的優(yōu)勢與價值發(fā)揮到最大，針對我國現(xiàn)代企業(yè)在改革和發(fā)展過程中出現(xiàn)的障礙，要更加深化和細化地展開相應(yīng)的疏導(dǎo)與解釋，對各類矛盾與沖突及時化解，建立出更加和諧的現(xiàn)代企業(yè)。

加強對企業(yè)文化的構(gòu)建，對于企業(yè)的發(fā)展來說，企業(yè)文化是提升現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部凝聚力和核心競爭力的重要因素，也是我國現(xiàn)代企業(yè)展開黨建工作的重點內(nèi)容，現(xiàn)代企業(yè)各級黨組織需要通過企業(yè)的文化活動、網(wǎng)站和宣傳欄等多種媒介，向全體職工灌輸和傳播企業(yè)在發(fā)展過程中的核心價值觀與企業(yè)文化精神，逐漸形成更加堅強的內(nèi)部凝聚力。

六、明確政治擔(dān)當(dāng)，推行標(biāo)準化工作機制

通常來說，黨建工作內(nèi)容較多，且涉及范圍較為廣泛，要求國有企業(yè)全面抓好落實工作，進一步明確政治擔(dān)當(dāng)，構(gòu)建標(biāo)準化的工作機制，推動黨建工作質(zhì)量體系的建設(shè)和完善。首先，在國有企業(yè)中，需要積極召開黨建工作例會，并將對以往黨建工作進行總結(jié)和分析，并通過召開黨支部書記工作例會對黨建工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)，明確黨建工作中的重點，并對問題和不足進行及時改正，提高企業(yè)黨建工作的全面性和科學(xué)性。其次，國有企業(yè)需要夯實黨建基礎(chǔ)，做好創(chuàng)新與發(fā)展工作，不斷提高國企黨建工作質(zhì)量。在此過程中，需要加強對政治建設(shè)的關(guān)注與重視，全面把握黨建工作開展的正確方向。同時，在國企中，需要不斷提升的組織力，強化基層建設(shè)力度。在開展工作的過程中，需要將提升黨建工作質(zhì)量作為核心基礎(chǔ)，完善國有企業(yè)組織架構(gòu)，并對國有企業(yè)現(xiàn)有資源進行優(yōu)化，提高黨建工作的覆蓋性。此外，需要將“三會一課”制度全面落實，提高工作的執(zhí)行力度，做好基礎(chǔ)性工作，并加強作風(fēng)建設(shè)。再其次，在國有企業(yè)構(gòu)建黨建工作質(zhì)量體系的過程中，需要做好創(chuàng)新與實踐工作，夯實群眾基礎(chǔ)，進一步增強國有企業(yè)的服務(wù)力。需要將服務(wù)群眾作為落實和推進黨建工作的關(guān)鍵核心，并始終堅持群眾路線，不斷提升國有企業(yè)黨員干部的執(zhí)行力、企業(yè)員工的戰(zhàn)斗力和凝聚力、國有企業(yè)的發(fā)展力，將創(chuàng)新實踐活動全面融入到企業(yè)發(fā)展的各個環(huán)節(jié)中，提高國有企業(yè)員工參與黨建工作的積極性和主動性，為提升黨建工作質(zhì)量提供關(guān)鍵的群眾基礎(chǔ)。

七、完善政治保障，強化頂層設(shè)計

在構(gòu)建黨建工作質(zhì)量體系的過程中，國有企業(yè)還要結(jié)合實際情況，不斷完善政治保障，從而為黨建工作開展提供有力基礎(chǔ)，避免各類因素對黨建工作質(zhì)量造成影響。同時，國有企業(yè)需要意識到政治保障的關(guān)鍵作用，以此來提高黨建工作的活力。首先，國有企業(yè)需要不斷完善和優(yōu)化企業(yè)政治保障內(nèi)容，建立科學(xué)完善的黨建基本工作保障制度，并將黨建工作以及提升工作質(zhì)量等要求和標(biāo)準融入其中，提高制度的執(zhí)行力。在此過程中，國有企業(yè)需要加強黨員干部人才隊伍的建設(shè)和完善工作，切實提高黨建工作質(zhì)量。國有企業(yè)需要將政治標(biāo)準與建設(shè)工作放在首要位置，完善專業(yè)隊伍保障工作。其次，在國有企業(yè)管理過程中，需要從全方位的角度出發(fā)，制定出合理有效的政治服務(wù)方案，并將服務(wù)措施予以落實，為有序開展黨建工作去除一些不利因素，加強黨建力度。另外，在開展黨建工作的過程中，需要明確黨建工作的重點，并將企業(yè)發(fā)展與黨建工作進行結(jié)合，保證各項工作政治方向的一致性，發(fā)揮出黨建工作的作用和優(yōu)勢，為構(gòu)建科學(xué)化和標(biāo)準化的黨建工作質(zhì)量體系提供保障，促進國有企業(yè)的發(fā)展與進步。再其次，為了能夠進一步推動國企黨建工作質(zhì)量體系的建設(shè)和發(fā)展，需要做好頂層設(shè)計工作，并為黨建工作的部署和推進等提供基礎(chǔ)保障。

結(jié)語

在我國現(xiàn)代企業(yè)的黨建工作不管是相關(guān)制度的建設(shè)還是人員思想觀念上的優(yōu)化，都是其中的重點工作內(nèi)容。因此，展開現(xiàn)代企業(yè)的黨建工作過程中，需要企業(yè)職工和黨員干部相互協(xié)調(diào)與配合，綜合企業(yè)的實際發(fā)展?fàn)顩r，從戰(zhàn)略目標(biāo)的實施和社會經(jīng)濟形勢的背景出發(fā)，綜合考慮我國現(xiàn)代企業(yè)的長遠發(fā)展利益，找出現(xiàn)代企業(yè)與黨建工作之間的矛盾和契合點，讓整體的黨建工作能夠具備更強的活力和發(fā)展前景，以此來幫助我國現(xiàn)代企業(yè)獲得更加健康穩(wěn)定的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻

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