大數(shù)據(jù)在紀(jì)檢監(jiān)察工作中的應(yīng)用

周瑞

摘 要：隨著科技的不斷發(fā)展，大數(shù)據(jù)可以幫助人們獲得更加全面的信息，幫助工作人員做出正確的決策，從而提高工作效率。本篇文章主要闡述了紀(jì)檢監(jiān)察大數(shù)據(jù)運(yùn)用制約因素、紀(jì)檢監(jiān)察大數(shù)據(jù)運(yùn)用實(shí)現(xiàn)路徑。實(shí)現(xiàn)路徑主要從以下幾個(gè)方面進(jìn)行論述完善頂層設(shè)計(jì)、加強(qiáng)平臺(tái)建設(shè)、梯次實(shí)踐深化、充實(shí)力量資源。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù);紀(jì)檢監(jiān)察;工作效率

前言：

當(dāng)前人們處在一個(gè)大數(shù)據(jù)的時(shí)代，能夠?qū)⒘闼榈男畔⑦M(jìn)行整合，從而充分的利用各種資源，提高工作效率。大數(shù)據(jù)可以幫助工作人員得到更加全面的信息，為工作創(chuàng)新提供新的動(dòng)力。紀(jì)檢監(jiān)察工作需要跟緊時(shí)代的步伐，走出舒適圈，面對(duì)新的挑戰(zhàn)。

一、紀(jì)檢監(jiān)察大數(shù)據(jù)運(yùn)用制約因素

（一）數(shù)據(jù)資源統(tǒng)籌不一

當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察工作當(dāng)中為了能夠提高工作效率，開(kāi)始將大數(shù)據(jù)融入其中。但是部分的單位并不沒(méi)有意識(shí)到大數(shù)據(jù)對(duì)于紀(jì)檢工作的重要性，所以缺乏相應(yīng)的設(shè)備和技術(shù)，進(jìn)而導(dǎo)致企業(yè)之間的紀(jì)檢工作水平出現(xiàn)參差不齊的情況。當(dāng)前各個(gè)單位當(dāng)中對(duì)于數(shù)據(jù)的統(tǒng)一并沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，記錄的標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一，會(huì)導(dǎo)致各個(gè)數(shù)據(jù)之間缺乏連貫性，甚至?xí)霈F(xiàn)誤解的情況。倘若相關(guān)的工作人員并沒(méi)有給予高度的重視，相關(guān)的技術(shù)則得不到及時(shí)的更新，導(dǎo)致工作效率較低。

（二）缺乏專業(yè)素養(yǎng)

每一個(gè)領(lǐng)域的發(fā)展都不能離開(kāi)優(yōu)秀的員工，優(yōu)秀的員工能夠推動(dòng)單位持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。但是當(dāng)前在部分單位，缺乏相應(yīng)的人才。個(gè)別單位在招聘人員時(shí)，并沒(méi)有重視員工對(duì)于大數(shù)據(jù)方面的知識(shí)，所以導(dǎo)致員工的專業(yè)能力并不能滿足于單位的需求[1]。有的單位主要是在其他部門(mén)臨時(shí)抽調(diào)的員工，所以導(dǎo)致員工并不是十分的了解紀(jì)檢工作的具體流程，因此工作效率低下。

（三）缺乏相應(yīng)的管理人員

當(dāng)前在部分的單位缺乏相應(yīng)的監(jiān)管人員，所以怕導(dǎo)致數(shù)據(jù)可能會(huì)出現(xiàn)一些差錯(cuò)，影響整個(gè)工作的進(jìn)度。當(dāng)前人們處在一個(gè)大數(shù)據(jù)年代，可以幫助工作人員掌握到工作當(dāng)中的重難點(diǎn)，但是大數(shù)據(jù)的時(shí)代也容易使數(shù)據(jù)出現(xiàn)泄露或者丟失，因此監(jiān)管人員顯得尤為重要。針對(duì)于紀(jì)檢工作，每一個(gè)數(shù)據(jù)都十分的重要，可能會(huì)涉及到個(gè)人的隱私，因此要采取相應(yīng)的措施保證數(shù)據(jù)的安全性，避免一些人員濫用職權(quán)，損害他人的利益。

二、紀(jì)檢監(jiān)察大數(shù)據(jù)運(yùn)用實(shí)現(xiàn)路徑

（一）完善頂層設(shè)計(jì)

相關(guān)的工作者需要能夠了解大數(shù)據(jù)對(duì)于紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要意義，投入相應(yīng)的資金，引進(jìn)先進(jìn)的設(shè)備與技術(shù)，提高基建工作的工作效率。應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一數(shù)據(jù)記錄的標(biāo)準(zhǔn)，完善相關(guān)的機(jī)制，使工作人員可以高效的完成工作任務(wù)。實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的共享，可以有效的解決數(shù)據(jù)壁壘的問(wèn)題，在出傳統(tǒng)的工作方式當(dāng)中，各個(gè)部門(mén)所掌握的數(shù)據(jù)十分的有限，數(shù)據(jù)的不完整就會(huì)導(dǎo)致出現(xiàn)錯(cuò)誤的判斷，數(shù)據(jù)共享之后，工作人員可以站在整體的角度上考慮問(wèn)題，進(jìn)而推動(dòng)紀(jì)檢工作更加持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。單位也可以請(qǐng)到一些專家，幫助工作人員提高自身的能力，并且提出一些具有建設(shè)性意義的建議，使工作人員可以接觸到一些更加先進(jìn)的理念。

（二）加強(qiáng)平臺(tái)建設(shè)

平臺(tái)對(duì)于推動(dòng)紀(jì)檢工作十分的重要，能夠直接影響到工作效率，所以需要專業(yè)的技術(shù)來(lái)完成。首先在平臺(tái)當(dāng)中應(yīng)當(dāng)實(shí)行實(shí)名認(rèn)證，這樣可以使責(zé)任分配到個(gè)人身上，使每一個(gè)人都能夠嚴(yán)格的約束自身的行為，有效的避免了出現(xiàn)問(wèn)題之后相互推諉的情況[2]。在平臺(tái)當(dāng)中需要不斷的完善相關(guān)的流程，從而高效的完成工作任務(wù)，避免流程過(guò)于的繁瑣，不僅耗費(fèi)時(shí)間，而且效果并不理想。需要使進(jìn)度透明，這樣可以使工作人員及時(shí)的完成任務(wù)，避免有意的拖延，使工作任務(wù)可以高質(zhì)量的完成。在工作當(dāng)中可以將紙質(zhì)的內(nèi)容轉(zhuǎn)為數(shù)字化，從而防止重要數(shù)據(jù)的丟失，數(shù)字化的形式也有利工作人員了解到當(dāng)前工作的進(jìn)度，從而進(jìn)行合理的調(diào)節(jié)。

（三）梯次實(shí)踐深化

工作人員需要結(jié)合當(dāng)前的實(shí)際情況進(jìn)行工作，避免出現(xiàn)急于求成的情況，在工作的初期，倘若對(duì)于技術(shù)不夠的熟悉，需要首先能夠抓住工作的重難點(diǎn)，有側(cè)重點(diǎn)的進(jìn)行工作，避免漫無(wú)目的進(jìn)行工作。在工作當(dāng)中針對(duì)于一些違規(guī)違紀(jì)的數(shù)據(jù)需要進(jìn)行嚴(yán)格的而管理，并且按照相關(guān)的規(guī)定嚴(yán)肅進(jìn)行處理，觀察數(shù)據(jù)的走向以及趨勢(shì)，找到其中的規(guī)律，了解容易出現(xiàn)差錯(cuò)的崗位，從而嚴(yán)格進(jìn)行監(jiān)督。在工作當(dāng)中重視數(shù)據(jù)的整合，使零碎的數(shù)據(jù)結(jié)合在一起，充分的利用各種資源，便于工作人員找到問(wèn)題發(fā)生的根源[3]。在后期技術(shù)成熟之后，則需要重視創(chuàng)新，需要具有前瞻性，圍繞當(dāng)前所存在的問(wèn)題，認(rèn)真的進(jìn)行探討，以求有所突破。并且需要注意細(xì)節(jié)問(wèn)題，保證每一個(gè)環(huán)節(jié)都能夠緊密的銜接。工作人員不僅僅需要對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的環(huán)節(jié)都有熟悉的了解，并且需要熟悉計(jì)算機(jī)技術(shù)，保證工作能力可以符合工作的需求。為了能夠使工作可以高效的完成，則需要定期的培訓(xùn)員工，使員工具有創(chuàng)新能力，在單位當(dāng)中挑選一批優(yōu)秀的員工，建設(shè)成一支專業(yè)的團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)紀(jì)檢工作的發(fā)展。

（四）充實(shí)力量資源

在紀(jì)檢監(jiān)察工作當(dāng)中每一項(xiàng)數(shù)據(jù)都十分的重要，所以工作人員需要格外的注意，確保數(shù)據(jù)的安全性。應(yīng)當(dāng)做好監(jiān)管工作，對(duì)于較為重要的數(shù)據(jù)需要進(jìn)行反復(fù)和核查，確保不會(huì)出現(xiàn)任何差錯(cuò)。并且需要開(kāi)展培訓(xùn)工作，使工作人員能夠樹(shù)立保密意識(shí)。倘若在工作當(dāng)中發(fā)現(xiàn)有員工濫用職權(quán)，泄露數(shù)據(jù)，則需要進(jìn)行嚴(yán)格的懲處，避免此類問(wèn)題的發(fā)生。在進(jìn)行紀(jì)檢工作當(dāng)中，可以結(jié)合當(dāng)前先進(jìn)的技術(shù)，保證數(shù)據(jù)的安全性，譬如指紋、虹膜識(shí)別技術(shù)，這樣能夠避免其他人員的介入，影響數(shù)據(jù)的安全性。工作人員也需要在工作當(dāng)中認(rèn)真總結(jié)，造成數(shù)據(jù)泄露的原因，從而有針對(duì)性的提出相應(yīng)的解決方案。倘若有工作人員需要查閱相關(guān)的數(shù)據(jù)，則必須嚴(yán)格的進(jìn)行記錄，了解人員查閱數(shù)據(jù)的目的、內(nèi)容、時(shí)間，從而約束工作人員的行為。定期對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行檢查，保證數(shù)據(jù)的記錄和事實(shí)相符，及時(shí)的更新監(jiān)控設(shè)備，避免數(shù)據(jù)的泄露和丟失。

結(jié)語(yǔ)：

總而言之，將大數(shù)據(jù)融入到紀(jì)檢監(jiān)察工作當(dāng)中是一個(gè)必然的趨勢(shì)，能夠在很大的程度上提高工作效率，幫助工作人員站在整體的角度上看待問(wèn)題，抓住工作當(dāng)中的側(cè)重點(diǎn)。但是就目前來(lái)講我國(guó)針對(duì)于大數(shù)據(jù)與紀(jì)檢監(jiān)察工作的結(jié)合，仍然存在一些問(wèn)題，需要相關(guān)的工作人員認(rèn)真總結(jié)問(wèn)題，并且通過(guò)創(chuàng)新等方式予以完善。

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