如何深化電力紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督職能

何文

摘 要：在國民經(jīng)濟和社會發(fā)展中，電力公司占有舉足輕重的位置，其發(fā)展的優(yōu)劣對國家的長期發(fā)展產(chǎn)生重大影響。而作為電力公司經(jīng)營和經(jīng)營的重要部門，紀委監(jiān)督工作關(guān)系到公司能否繼續(xù)、健康地發(fā)展。加強對紀檢監(jiān)察工作的監(jiān)管，要根據(jù)當前形勢，制定一套科學(xué)、合理的工作計劃，適當加強對其的監(jiān)管，提高整個紀檢監(jiān)察隊伍的綜合素質(zhì)，方可促進紀檢監(jiān)察作用的充分發(fā)揮。本文主要分析電力紀檢監(jiān)察的相關(guān)問題，探討如何深化監(jiān)督職能。

關(guān)鍵詞：電力;紀檢監(jiān)察;監(jiān)督職能

當前，隨著國民經(jīng)濟的發(fā)展和建設(shè)水平的逐步提高，各行業(yè)、各領(lǐng)域都日益重視反腐倡廉，黨風(fēng)廉政建設(shè)被提上重要議事日程。所以，要保證黨風(fēng)廉政建設(shè)在紀委監(jiān)察機關(guān)中得到切實落實，并能更好地履行其監(jiān)察職能，就必須進一步加強其工作的質(zhì)量和效能。筆者根據(jù)自身多年的紀檢監(jiān)察工作經(jīng)驗，立足電力公司角度，主要分析電力紀檢監(jiān)察的相關(guān)問題，探討如何深化監(jiān)督職能。

一.電力紀檢監(jiān)察的重要內(nèi)容

黨的建設(shè)工作，是通過多種形式的學(xué)習(xí)活動，使我們能夠正確理解廉政發(fā)展的形態(tài)，運用相關(guān)理論進行實踐指導(dǎo)，有效提升自身思想覺悟。針對黨政隊伍建設(shè)，要把工作職責(zé)落實到每個人的身上，把公司發(fā)展的目標和個人的利益有機地結(jié)合起來。綜觀我國各機關(guān)事業(yè)單位的發(fā)展情況，腐敗現(xiàn)象比較嚴重，一些違紀違法的現(xiàn)象時有發(fā)生，而紀檢監(jiān)察工作的不夠完善，使其日益嚴重，其中一個重要原因，就是紀檢監(jiān)察工作的監(jiān)督職能得不到充分發(fā)揮。

目前，我國電力企業(yè)紀檢監(jiān)察工作已取得長足進步，但還存在著一定的缺陷，必須通過不斷的完善與創(chuàng)新，才能真正實現(xiàn)懲治腐敗、規(guī)范思想行為。對電力公司有關(guān)人員進行思想政治工作和警示教育，是加強黨風(fēng)建設(shè)的一項重要內(nèi)容，對保障供電公司客戶的合法權(quán)益、保障公司資產(chǎn)的安全起到重要作用。

二.電力紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督的相關(guān)問題

首先，重視程度不夠。有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的政治立場不高，對工作的理解不夠，沒有真正落實“四個意識”，沒有切實踐行“兩個維護”，沒有很好地落實好“一崗雙責(zé)”，自己工作作風(fēng)不扎實，使得紀檢監(jiān)察工作只是紙上談兵，而實際的落實卻極其欠缺。

其次，紀檢監(jiān)察模式有待進一步創(chuàng)新。在現(xiàn)代社會，隨著信息技術(shù)快速發(fā)展，科技發(fā)展的不斷提高，傳統(tǒng)的紀檢監(jiān)察工作方式明顯不能滿足當前電力行業(yè)發(fā)展的需要，使得當前的紀檢工作效率低下，難以真正體現(xiàn)出其應(yīng)有的效能。

第三，紀檢監(jiān)察考核力度較低。要確保紀檢監(jiān)察工作落實到位，必須對其實行一套嚴密的考評體系，并以一種行之有效的方式推動其發(fā)展，并對經(jīng)濟社會活動進行有效的管理，有效約束各類違法行為，確保監(jiān)督工作落在實處。

三.如何深化電力紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督職能

首先，健全電力企業(yè)建設(shè)體系。在新形勢下，針對電力企業(yè)建設(shè)而言，加強紀檢監(jiān)察工作，必須建立健全企業(yè)治理機制。根據(jù)自身的具體情況，建立符合其自身發(fā)展特征的體制、規(guī)范體系，確保紀檢檢查好工作的高效性和規(guī)范化，有效突出紀檢監(jiān)察工作的重要意義、價值，確保紀檢監(jiān)察工作合理性與可靠性，促進電力企業(yè)朝著現(xiàn)代化方向發(fā)展。

其次，企業(yè)管理層要高度重視紀檢監(jiān)察工作。在追求經(jīng)濟利益的同時，還要加強對紀檢監(jiān)察的監(jiān)督，這是加強公司的內(nèi)部治理，只有加強內(nèi)部的廉潔奉公，讓公司的干部和員工樹立起良好的紀律意識，轉(zhuǎn)變思想，樹立良好的風(fēng)氣。同時，紀檢監(jiān)察干部也要轉(zhuǎn)變觀念，從整體上理解這個工作，首先要做到一言一行，要保證每個部門都能受到監(jiān)督，增強監(jiān)督工作的實效，保證電力公司的平穩(wěn)發(fā)展。

第三，創(chuàng)新監(jiān)督模式。從當前的社會環(huán)境來看，要想獲得長期的、持續(xù)的競爭能力，就需要加強內(nèi)部的監(jiān)督。針對當前形勢發(fā)展需要，在提高電力公司紀檢監(jiān)察工作的效率和質(zhì)量方面，要主動學(xué)習(xí)、借鑒國內(nèi)外先進的工作理念，優(yōu)化各項工作細節(jié)，按照過往實踐經(jīng)驗，做到查漏補缺。特別要注意的是，各電力公司在制定適合自己的工作計劃時，要根據(jù)自己的實際情況，不斷地進行推陳出新，適應(yīng)新的發(fā)展形勢，有效推動公司的發(fā)展。

第四，不斷完善監(jiān)督職能的實效性特征。針對電力企業(yè)的紀檢監(jiān)察部門，在履行自己的責(zé)任和義務(wù)時，必須與內(nèi)部制度緊密結(jié)合。通過內(nèi)部制度的創(chuàng)新和完善，促進內(nèi)部制度的創(chuàng)新發(fā)展，從而有效地保證了監(jiān)督的全面、有效地行使。而要有效地完善和創(chuàng)新監(jiān)督體制，首先要對紀檢監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督方式進行改革，從而增強其監(jiān)督功能。通過改革現(xiàn)行的監(jiān)督方式，實現(xiàn)對不同部門、不同區(qū)域的交叉監(jiān)督，從而有效地提高了監(jiān)督職能的價值和功能。要公平、公正地履行紀檢監(jiān)察機關(guān)的職能，完善其內(nèi)部監(jiān)督評價制度，建立一套合理、切實可行的評價機制，為提高員工的工作質(zhì)量、提高職業(yè)素質(zhì)作出積極的貢獻。其次，要加強審查和監(jiān)督，擴大審查范圍，通過監(jiān)管機構(gòu)定期復(fù)查，提高工作效率，促進各方面的工作銜接。同時，也可以讓所有的工作都對下一步的工作負起責(zé)任，防止各種原因不能得到有效的監(jiān)督，為紀檢監(jiān)察部門提高監(jiān)督責(zé)任提供了有力的保證。

第五，構(gòu)建輿情監(jiān)督的快速反應(yīng)機制。在信息網(wǎng)絡(luò)時代，因特網(wǎng)信息技術(shù)已廣泛應(yīng)用于各行各業(yè)。隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，手機等移動通訊手段的迅速發(fā)展，通過微博、微信等新興的媒介傳播手段，對電力行業(yè)的紀檢監(jiān)察工作的性質(zhì)、內(nèi)容、成果進行了廣泛的傳播和傳播。自從網(wǎng)絡(luò)技術(shù)被引入到紀檢監(jiān)察工作中后，網(wǎng)上輿論監(jiān)督就成了反腐的一個重要內(nèi)容。電力紀檢監(jiān)察機關(guān)要充分認識到，不僅要靠自己的努力，還要靠審查和監(jiān)督，才能達到最好的效果。同時，通過媒體、群眾以及網(wǎng)民的輿情監(jiān)督，以便于紀檢監(jiān)察工作獲取更多數(shù)據(jù)信息，促進紀檢監(jiān)察工作的平穩(wěn)、順利開展。

四.結(jié)束語

綜上所述，在電力企業(yè)的改革進程中，紀檢監(jiān)察工作屬于重要內(nèi)容。為此，對于紀檢監(jiān)察部門而言，通過監(jiān)察監(jiān)督，可有效提升企業(yè)管理層的決策能力，有效保證企業(yè)活動正確實施。此外，紀檢監(jiān)察工作是提高電力工作效率的重要方法，在實際工作中，必須創(chuàng)新紀檢監(jiān)察工作模式，樹立良好社會形象，促進反腐倡廉工作的順利開展，有效發(fā)揮黨政廉政建設(shè)優(yōu)勢，促進電力企業(yè)的穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻

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