新形勢(shì)下企業(yè)政工師如何做好企業(yè)思想政治工作

鄭志陽(yáng)

摘 要：我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，意味著不同的企業(yè)在機(jī)遇和挑戰(zhàn)上存在一定的差異，所以企業(yè)政治工程師需根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況設(shè)計(jì)合理的思想政治工作方法。新時(shí)代就有新問(wèn)題新目標(biāo)，應(yīng)提出做好思想政治工作的具體對(duì)策，這對(duì)企業(yè)工作具有指導(dǎo)意義。在新時(shí)代背景下，各大企業(yè)按照黨建的步伐進(jìn)行了一系列管理體制改革，其中最優(yōu)先的是員工的思想政治工作。為了保證企業(yè)的穩(wěn)定有序發(fā)展，政治工作者必須不斷加強(qiáng)自身能力的培養(yǎng)。作為企業(yè)形象代言人，可以說(shuō)政治工程師的工作很好地展現(xiàn)了企業(yè)的精神狀態(tài)。高層次的政治工作者不僅對(duì)自身的工作水平有更高的要求，而且往往更注重自身的修養(yǎng)。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì);企業(yè)政工師;企業(yè)思想政治

1企業(yè)思想政治工作概述

黨章明確指出，社會(huì)主義事業(yè)堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，這是我們黨以及全體黨員、群眾必須始終堅(jiān)持的重要思想。只有堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，努力完成黨組織建設(shè)中的各項(xiàng)任務(wù)，才能體現(xiàn)出基層黨組織的服務(wù)主導(dǎo)地位。由于企業(yè)性質(zhì)的特殊性，政工師的主要工作主要有以下幾點(diǎn)。一是思想指導(dǎo)。企業(yè)政工師應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，以黨章為指導(dǎo)中心，引導(dǎo)員工樹(shù)立積極的價(jià)值觀念、工作觀念，使他們保持高度的工作積極性。二是發(fā)揚(yáng)政治工作者在企業(yè)思政工作中的主體功能。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在提升人們生活質(zhì)量的同時(shí)，也對(duì)企業(yè)員工的思想觀念產(chǎn)生了影響，使他們?nèi)菀字魂P(guān)心眼前的利益。因此，解決現(xiàn)實(shí)的思政問(wèn)題，是提升思政工作品質(zhì)的核心。此外，社會(huì)多樣性所帶來(lái)的人與人之間復(fù)雜的管理、溝通方式和思維方式也逐漸呈現(xiàn)出多樣性的特點(diǎn)。針對(duì)不同的問(wèn)題采取不同的策略，弘揚(yáng)黨的十九大精神。組織干部進(jìn)行紀(jì)檢宣傳等，都是政治工程師的工作范圍。因此，企業(yè)政治工作者的工作職能包括以下三點(diǎn)：引導(dǎo)職能、監(jiān)管職能、管理功能。政治工作者應(yīng)該深入基層，及時(shí)向企業(yè)管理層傳達(dá)基層員工的要求。同時(shí)，企業(yè)的各種決策也應(yīng)傳達(dá)給基層員工。為了促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展，政工師的工作應(yīng)當(dāng)在企業(yè)發(fā)展的不同時(shí)期發(fā)揮不同的作用，然而，無(wú)論工作形式如何變化，都應(yīng)當(dāng)突出其工作的政治性、引導(dǎo)性、服務(wù)性。思想政治工作只有在為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)中發(fā)揮重要作用，才能確立其重要地位。

2新形式下企業(yè)思想政治工作所面臨的問(wèn)題

2.1政工師能力欠缺

政治工程師能力不足是現(xiàn)階段企業(yè)思想政治工作中的一個(gè)重要問(wèn)題。目前，大型企業(yè)正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期。政治工程師在這一階段起著引導(dǎo)和凝聚作用，這就要求他們具備豐富的思想政治工作方法，正確、科學(xué)地認(rèn)識(shí)黨的方針政策。但是，從企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀來(lái)看，一些政治工程師的知識(shí)和能力體系還需要更新。具體來(lái)說(shuō)，企業(yè)首先要對(duì)思想政治工作提出嚴(yán)格要求。在現(xiàn)階段，政治工程師如果只掌握系統(tǒng)政策的相關(guān)理論知識(shí)，還必須具備心理學(xué)和教育學(xué)的知識(shí)，以提高員工對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)和參與程度，使各級(jí)員工能夠在心理上參與和配合企業(yè)的思想政治工作。充分發(fā)揮思想政治工作的實(shí)效性。第二，企業(yè)對(duì)政治工作者技能培訓(xùn)重視不夠，不能將可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)與階段性工作任務(wù)相結(jié)合進(jìn)行政治工作者培訓(xùn)管理，導(dǎo)致政治工作者不能確定階段性工作重點(diǎn)，思想政治工作缺乏指導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)。

2.2政工師難以把握企業(yè)員工思想動(dòng)向

在多元化信息的影響下人們產(chǎn)生思想碰撞的火花，政工師很難把握企業(yè)員工的思想動(dòng)態(tài)，無(wú)法判斷出他們的思想，造成思想政治工作無(wú)從下手。這一問(wèn)題的出現(xiàn)對(duì)政工師的個(gè)人素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)都提出了更大的挑戰(zhàn)，同時(shí)也要求企業(yè)員工對(duì)政工師的工作具有更高的配合度?？傊髽I(yè)思想政治工作的整體難度大大提高了。

3新形勢(shì)下企業(yè)政工師如何做好企業(yè)思想政治工作

3.1工作中做到以人為本

從整體上看，公司的成員結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)多元化的分布形式，因此，公司的政治工作也應(yīng)呈現(xiàn)多元化和發(fā)展的趨勢(shì)，公司不能滿足全體員工的物質(zhì)和精神需求，但矛盾并非不可避免。因此，首先，在組織思想政治工作的過(guò)程中，公司政治工程師必須認(rèn)真聽(tīng)取廣大員工的客觀要求，采納員工合理的建設(shè)性意見(jiàn)，以滿足員工的合法需求。公司在開(kāi)展思想政治教育的同時(shí)，為員工提供心理和心理輔導(dǎo)，組織群體建設(shè)活動(dòng)，緩解員工情緒和壓力，確保員工的政治思想道德素質(zhì)得到有效發(fā)展。最后，整個(gè)企業(yè)的思想政治活動(dòng)應(yīng)注重柔性教育，注重激勵(lì)，引導(dǎo)員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，產(chǎn)生成就感和幸福感，使員工在企業(yè)人文關(guān)懷中形成主人翁意識(shí)。

3.2政工師要提升自己的專業(yè)素養(yǎng)

企業(yè)政工師要想順利地開(kāi)展政工工作，首先應(yīng)當(dāng)提升自身的素養(yǎng)，提高他們自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，從而使思想政治工作過(guò)程中的教育成果最大化。政治工作者應(yīng)該意識(shí)到自己對(duì)企業(yè)氛圍的影響，從自己出發(fā)來(lái)影響周邊人的工作態(tài)度。政治工作者要不斷跟蹤社會(huì)潮流，確保企業(yè)與時(shí)俱進(jìn)，擁護(hù)國(guó)家，擁護(hù)黨。其次，政治工作者要與時(shí)俱進(jìn)，主動(dòng)學(xué)習(xí)黨章相關(guān)政策文件，積極參加各種培訓(xùn)、講座，豐富自己的知識(shí)體系，讓自己在面對(duì)員工不同思想動(dòng)態(tài)的時(shí)候能夠有針對(duì)性地采取引導(dǎo)措施。再次，政工師要鍛煉自己的心理素質(zhì)，端正自身的工作態(tài)度，敢于面對(duì)工作中遇到的各類突發(fā)狀況。最后，作為一名合格的政治工程師，我們要有扎實(shí)的理論知識(shí)，以便更好地將情感與理性結(jié)合起來(lái)開(kāi)展思想政治工作。此外，還要深刻認(rèn)識(shí)我國(guó)國(guó)情和發(fā)展歷史，結(jié)合現(xiàn)實(shí)實(shí)際情況來(lái)進(jìn)行針對(duì)性地開(kāi)展企業(yè)思想政治工作，這是對(duì)政治工程師最基本的要求。好的思政工作者可以提高企業(yè)效益，差的則會(huì)起到相反作用。

3.3實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新

在推進(jìn)企業(yè)思想政治工作模式創(chuàng)新的過(guò)程中，企業(yè)政治工作者必須認(rèn)識(shí)到理論教學(xué)不能滿足實(shí)際需要，冷的行政命令不能調(diào)動(dòng)職工的積極性和積極性。因此，首先要善于運(yùn)用新方法，挖掘新內(nèi)容，吸引員工，影響員工的思想政治工作。其次，企業(yè)政治工程師應(yīng)從企業(yè)發(fā)展的角度出發(fā)，發(fā)展創(chuàng)新的思維方式，探索科學(xué)的思想政治工作發(fā)展方法，充分發(fā)揮思想政治宣傳和輿論引導(dǎo)的作用。最后，企業(yè)的政治工程師要有意識(shí)地理解思想政治工作的重點(diǎn)，重點(diǎn)講解關(guān)系到廣大職工切身利益的問(wèn)題，使思想政治工作真正為廣大基層職工服務(wù)，促進(jìn)職工在思想政治工作中形成深刻的認(rèn)識(shí)。

3.4充分利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)

一是利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)傳播速度快、傳播范圍廣的優(yōu)勢(shì)，在企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展思政宣傳，如通過(guò)企業(yè)的門戶網(wǎng)站，設(shè)立宣傳思想工作欄目、黨建工作欄目，不斷豐富企業(yè)網(wǎng)站內(nèi)容。二是借助網(wǎng)絡(luò)快捷便捷的優(yōu)勢(shì)。在現(xiàn)代宣傳工作中如果不能抓住最好的時(shí)機(jī)。網(wǎng)絡(luò)快捷方便的特點(diǎn)也能促進(jìn)企業(yè)的無(wú)紙化辦公，實(shí)現(xiàn)綠色節(jié)能，還能使企業(yè)網(wǎng)站的內(nèi)容不斷豐富多彩。同時(shí)，網(wǎng)絡(luò)的便捷可以促進(jìn)企業(yè)思想政治教育的發(fā)展和進(jìn)步。借助網(wǎng)絡(luò)，思想政治工作的宣傳可以通過(guò)電子郵件和手機(jī)群發(fā)進(jìn)行，高效、快捷、方便。同時(shí)，可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)的形式實(shí)現(xiàn)文件的發(fā)布和信息的傳播，不僅可以提高效率，而且可以節(jié)省企業(yè)的人力、財(cái)力和物力。

4結(jié)論

總之，在新形勢(shì)下，企業(yè)管理者要重視思想政治工作的重要性，不僅僅局限于表面的口頭說(shuō)教。政工師要不斷豐富自己的知識(shí)水平，提高自身素養(yǎng)，拉近自己與基層員工的距離，利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，創(chuàng)新思想政治工作的工作方法，幫助員工樹(shù)立積極的政治觀念，激勵(lì)他們認(rèn)真工作，發(fā)揮個(gè)人價(jià)值，為企業(yè)的健康發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

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