人工智能時(shí)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型發(fā)展研究

陳柯欣

（西安工業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院，陜西 西安 710016）

一、引言

人工智能是社會(huì)經(jīng)濟(jì)和科技發(fā)展的必然產(chǎn)物，人工智能時(shí)代企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展是時(shí)代發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的象征。如圖1和圖2所示，2019年人工智能在不同行業(yè)領(lǐng)域的滲透情況以及2015年～2024年的人工智能市場(chǎng)收入規(guī)模及預(yù)測(cè)中能夠看出人工智能技術(shù)在未來一段時(shí)間內(nèi)將繼續(xù)保持上升的態(tài)勢(shì)。

圖1 2019年中國(guó)人工智能行業(yè)滲透度

圖2 2015年～2024年的人工智能市場(chǎng)收入規(guī)模及預(yù)測(cè)

經(jīng)濟(jì)全球化和我國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不斷變化的新時(shí)期，企業(yè)的組織形式逐漸呈現(xiàn)多元化發(fā)展態(tài)勢(shì)，使得現(xiàn)代企業(yè)面臨著復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境，已無法通過簡(jiǎn)單的指標(biāo)來反映企業(yè)自身的價(jià)值。財(cái)務(wù)管理是企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展管理過程中最為關(guān)鍵的一環(huán)，因此為有效提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，企業(yè)要建立完善的會(huì)計(jì)管理制度，用長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)性預(yù)測(cè)和分析，做好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型發(fā)展準(zhǔn)備，緊密結(jié)合會(huì)計(jì)管理和企業(yè)實(shí)際業(yè)務(wù)開展情況，通過人工智能技術(shù)和大數(shù)據(jù)分析技術(shù)等為企業(yè)提供精確地?cái)?shù)據(jù)支撐，以保證企業(yè)未來的經(jīng)營(yíng)發(fā)展決策和戰(zhàn)略能夠滿足時(shí)代發(fā)展需求，從而不斷增強(qiáng)企業(yè)的價(jià)值創(chuàng)造力量，使其能夠積極推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略規(guī)劃發(fā)展目標(biāo)，以最大限度保證企業(yè)的穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展[1]。

二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的關(guān)系

1.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)之間的聯(lián)系

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)共同組成了現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)系統(tǒng)，兩者的工作環(huán)境背景和最終發(fā)展目標(biāo)具有一致性，都是為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)而進(jìn)行會(huì)計(jì)活動(dòng)開展，只是兩者的側(cè)重點(diǎn)不同。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是確保管理會(huì)計(jì)能夠順利進(jìn)行的基礎(chǔ)，也是現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)系統(tǒng)中重要的組成部分。管理會(huì)計(jì)在一定程度上受到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的制約，通過財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的經(jīng)濟(jì)核算分析來為管理會(huì)計(jì)的科學(xué)預(yù)測(cè)和決策提供必要的數(shù)據(jù)支撐，從而實(shí)現(xiàn)兩種工作方式的有效互補(bǔ)。充分發(fā)揮大數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析的功能優(yōu)勢(shì)，有效防范和規(guī)避企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展運(yùn)行提供具有可操作性和可實(shí)現(xiàn)性的方案，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)最大化。

2.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)之間的區(qū)別

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是對(duì)特定會(huì)計(jì)主題的會(huì)計(jì)要素變動(dòng)情況進(jìn)行確認(rèn)和記錄，并定期向企業(yè)管理人員提供企業(yè)資金流轉(zhuǎn)和經(jīng)營(yíng)成果等數(shù)據(jù)信息，可以在一定程度上提高企業(yè)的決策透明化，規(guī)范企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為。管理會(huì)計(jì)主要是有機(jī)融合企業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)和財(cái)務(wù)管理內(nèi)容，側(cè)重于對(duì)企業(yè)未來決策和發(fā)展前景進(jìn)行預(yù)測(cè)、分析和規(guī)劃，能夠在很大程度上為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。由此可見，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)兩者在智能定位、服務(wù)對(duì)象和服務(wù)作用的時(shí)效性等方面存在區(qū)別（如圖3所示）。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是以歷史經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，以財(cái)務(wù)報(bào)表的形式向外部相關(guān)人員真實(shí)反映企業(yè)以往的經(jīng)營(yíng)狀況，對(duì)于企業(yè)發(fā)展具有一定的指導(dǎo)意義；管理會(huì)計(jì)是通過管理企業(yè)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)信息的方式來為管理人員提供詳盡的數(shù)據(jù)匯總和分析，以幫助其合理預(yù)測(cè)企業(yè)未來發(fā)展前景，并完成未來發(fā)展規(guī)劃，主要服務(wù)于企業(yè)內(nèi)部[2]。

圖3 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)之間的區(qū)別

三、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要性

1.符合會(huì)計(jì)發(fā)展需求

新時(shí)期新技術(shù)不斷發(fā)展成熟和完善，在現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展和管理過程中，隨著企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的多樣化和業(yè)務(wù)種類的豐富性，這在很大程度上加大了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作進(jìn)展的難度，尤其是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提供的數(shù)據(jù)信息具有一定的時(shí)效性，不能完全適應(yīng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況。人工智能時(shí)代利用先進(jìn)的計(jì)算機(jī)、大數(shù)據(jù)處理技術(shù)，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型發(fā)展，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息的自動(dòng)化掃描、分析和統(tǒng)計(jì)，可以更加科學(xué)、精準(zhǔn)地對(duì)潛在的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行規(guī)范和控制，能夠在保證會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的基礎(chǔ)上，靈活多變的管理方式能夠最大限度解放勞動(dòng)力，使會(huì)計(jì)人員有足夠精力解決管理問題，從而提升工作效率，有效發(fā)揮其專業(yè)價(jià)值，符合會(huì)計(jì)發(fā)展需求，也能更好地滿足企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要。

2.符合企業(yè)發(fā)展需求

信息智能技術(shù)的快速發(fā)展推動(dòng)了企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的信息化程度。傳統(tǒng)會(huì)計(jì)管理模式受財(cái)務(wù)報(bào)表中歷史數(shù)據(jù)信息的限制明顯，其已不能充分適應(yīng)新時(shí)期的企業(yè)發(fā)展需要。在人工智能時(shí)代，只有將無法滿足新時(shí)期企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展為管理會(huì)計(jì)，才能更好地保證企業(yè)具有良好的發(fā)展前景。緊密結(jié)合企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展實(shí)際，充分發(fā)揮新技術(shù)新功能優(yōu)勢(shì)，確保財(cái)務(wù)人員精準(zhǔn)把握企業(yè)會(huì)計(jì)工作的不同環(huán)節(jié)，全面獲取國(guó)家發(fā)展政策、市場(chǎng)環(huán)境發(fā)展情況和企業(yè)實(shí)際業(yè)務(wù)的運(yùn)行情況等信息，增強(qiáng)會(huì)計(jì)工作的前瞻性，為企業(yè)管理人員制定經(jīng)營(yíng)發(fā)展策略提供科學(xué)、有使用價(jià)值的參考數(shù)據(jù)信息，滿足企業(yè)管理者的管理需求，并且最大限度發(fā)揮會(huì)計(jì)的監(jiān)督和管理職能，才能確保企業(yè)緊跟時(shí)代發(fā)展潮流，使其在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天依據(jù)能夠占有一席之地。

3.符合時(shí)代發(fā)展需求

新時(shí)期經(jīng)濟(jì)全球化和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，人才競(jìng)爭(zhēng)已成為企業(yè)管理過程中需要面臨的重要問題。管理會(huì)計(jì)人員直接參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，隨著人工智能技術(shù)的快速發(fā)展以及有關(guān)推進(jìn)管理會(huì)計(jì)改革和發(fā)展等文件的頒布與實(shí)施，都在很大程度上表明了國(guó)家和政府從宏觀角度對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)進(jìn)行改革和發(fā)展的決心[3]。世界經(jīng)濟(jì)全球化背景下，各國(guó)之間的聯(lián)系和競(jìng)爭(zhēng)都日益加劇，為不斷開拓企業(yè)業(yè)務(wù)，在立足國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的基礎(chǔ)上，能夠參與到更廣泛的國(guó)際分工，企業(yè)需要有效融合會(huì)計(jì)管理和行業(yè)變化情況，注重人工智能技術(shù)的應(yīng)用，積極推動(dòng)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型，才能更好地讓會(huì)計(jì)管理服務(wù)于企業(yè)管理。由此可見將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展是符合當(dāng)今時(shí)代發(fā)展需求的[4]。

四、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展存在的不足

1.對(duì)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的認(rèn)識(shí)不足

在歷史發(fā)展過程中，企業(yè)會(huì)計(jì)人員的工作和崗位職責(zé)都是從事簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)核算和報(bào)表整理等工作，導(dǎo)致企業(yè)管理者對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的職能認(rèn)知不全面，也就使得企業(yè)會(huì)計(jì)管理制度不完善，仍然采用傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理模式進(jìn)行崗位管理，沒有嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型的實(shí)質(zhì)進(jìn)行監(jiān)督和管理，使得會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型后續(xù)工作開展的可持續(xù)性依據(jù)較少，從而影響管理會(huì)計(jì)職能的充分發(fā)揮[5]。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型不僅需要企業(yè)管理人員的支持和幫助，也需要各職能部門的高度配合，但是企業(yè)缺乏會(huì)計(jì)改革意識(shí)，對(duì)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的宣傳力度和教育力度不足，使得各職能部門的配合程度不高，尤其是人工智能時(shí)代各種先進(jìn)的技術(shù)手段都需要大量資金和成本的使用以及維護(hù)，而管理者和各部門之間對(duì)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的認(rèn)識(shí)不足，就會(huì)導(dǎo)致財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型具有較大的實(shí)施難度。

2.會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)有待提高

高素質(zhì)的專業(yè)技術(shù)人才是保證企業(yè)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵力量，但受傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)體制影響，財(cái)務(wù)人員的思維模式固化現(xiàn)象嚴(yán)重，只是比較擅長(zhǎng)自己專業(yè)的財(cái)務(wù)核算等知識(shí)體系，缺乏對(duì)成本管理、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)管理以及其他管理方面知識(shí)的認(rèn)識(shí)，不能明確管理會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)，其綜合素質(zhì)有待提高，導(dǎo)致企業(yè)嚴(yán)重缺乏專業(yè)的管理會(huì)計(jì)人才，從而限制了企業(yè)會(huì)計(jì)的順利轉(zhuǎn)型。新時(shí)期企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)逐漸豐富多元，這在一定程度上加大了企業(yè)會(huì)計(jì)人員的工作難度和壓力，尤其是企業(yè)的會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型大多采用邊工作、邊學(xué)習(xí)、邊轉(zhuǎn)型的模式。而會(huì)計(jì)人員自身的精力和能力有限，這就會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員的學(xué)習(xí)動(dòng)力不足，不能高效接受、轉(zhuǎn)化和吸收人工智能技術(shù)的正確操作方法，從而達(dá)不到新時(shí)期會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的要求[6]。

據(jù)統(tǒng)計(jì)調(diào)查顯示，截至2019年年底，累計(jì)有八百多萬人拿到了不同等級(jí)的專業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)資格證書，但是專業(yè)的管理會(huì)計(jì)人才依舊嚴(yán)重缺乏，其已無法滿足人工智能時(shí)代現(xiàn)代企業(yè)的會(huì)計(jì)發(fā)展需求。

3.數(shù)據(jù)安全保護(hù)問題

財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)安全是保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正常開展的關(guān)鍵，人工智能大數(shù)據(jù)時(shí)代，先進(jìn)的數(shù)據(jù)信息處理技術(shù)在很大程度上提高了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的質(zhì)量，可以有效降低會(huì)計(jì)人員的工作難度，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)信息的數(shù)字化存儲(chǔ)和網(wǎng)絡(luò)實(shí)時(shí)共享，并且增強(qiáng)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息查詢的便利性，但隨之而來的就是數(shù)據(jù)安全保護(hù)問題。現(xiàn)代企業(yè)面臨的市場(chǎng)環(huán)境非常復(fù)雜，很多企業(yè)為實(shí)現(xiàn)客戶端用戶數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)推送，會(huì)選擇跟蹤用戶的網(wǎng)絡(luò)使用情況和痕跡信息。但如果被跟蹤企業(yè)的安全防護(hù)功能較差、財(cái)務(wù)人員的數(shù)據(jù)安全管理意識(shí)較低，缺乏對(duì)風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)管控和處理的能力，都會(huì)增加企業(yè)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)丟失、被盜或者篡改的風(fēng)險(xiǎn)，尤其是泄露商業(yè)機(jī)密，會(huì)嚴(yán)重影響企業(yè)未來經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略的制定，并且會(huì)在一定程度上擾亂社會(huì)市場(chǎng)秩序，給個(gè)人、企業(yè)和社會(huì)造成巨大的損失。

五、人工智能時(shí)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的優(yōu)化策略

1.強(qiáng)化會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型理念

人工智能時(shí)代，在進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展過程中，國(guó)家和政府要不斷完善相關(guān)管理會(huì)計(jì)法律法規(guī)政策的制定和落實(shí)，加大管理會(huì)計(jì)資格認(rèn)證審查力度以及提高人工智能技術(shù)的研究開發(fā)力度，不斷完善人工智能應(yīng)用機(jī)制，從根本上提高所有行業(yè)對(duì)人工智能技術(shù)的正確認(rèn)知，從而構(gòu)建科學(xué)的管理模式。強(qiáng)化會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型理念，各企業(yè)要結(jié)合自身經(jīng)營(yíng)發(fā)展實(shí)際和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀，加大對(duì)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的宣傳和教育力度，讓各部門明確會(huì)計(jì)部門的重要性，積極推動(dòng)財(cái)務(wù)活動(dòng)和業(yè)務(wù)活動(dòng)的有機(jī)融合，形成閉環(huán)管理模式，實(shí)行分化管理制度和獎(jiǎng)懲機(jī)制，確保責(zé)任落實(shí)到個(gè)人，以保證各職能部門能夠積極配合財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門轉(zhuǎn)型工作的順利進(jìn)行[7]。完善會(huì)計(jì)管理體系，改進(jìn)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)，不斷優(yōu)化財(cái)務(wù)信息處理，充分發(fā)揮人工智能技術(shù)的準(zhǔn)確性、及時(shí)性和便捷性等優(yōu)勢(shì)，從而及時(shí)為企業(yè)管理者提供科學(xué)的數(shù)據(jù)分析報(bào)告，以提高企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理的質(zhì)量和效率。

2.提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)

人工智能時(shí)代，管理會(huì)計(jì)工作的順利進(jìn)行依賴于先進(jìn)的數(shù)字技術(shù)，企業(yè)在引進(jìn)相關(guān)軟硬件設(shè)施的基礎(chǔ)上，要加大對(duì)會(huì)計(jì)人員的培養(yǎng)力度，使其能夠積極學(xué)習(xí)管理會(huì)計(jì)新知識(shí)，不斷豐富自身的知識(shí)儲(chǔ)備，做到與時(shí)俱進(jìn)，實(shí)現(xiàn)自身角色的順利轉(zhuǎn)換。強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員的信息化技能水平和數(shù)據(jù)安全意識(shí)，確保其可以獨(dú)立、準(zhǔn)確地操作各種財(cái)會(huì)軟件，學(xué)會(huì)使用數(shù)據(jù)處理、統(tǒng)計(jì)和分析功能，能夠?qū)Ω鞣N企業(yè)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行高效、安全地管理，從而提高管理會(huì)計(jì)的信息化水平，使其可以采取更精細(xì)化、科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化的方式來解決傳統(tǒng)會(huì)計(jì)管理過程中遇到的問題。制定完善的中長(zhǎng)期人才培養(yǎng)機(jī)制，關(guān)注會(huì)計(jì)人員責(zé)任感和使命感的養(yǎng)成情況，增強(qiáng)其對(duì)市場(chǎng)的敏感度，以幫助管理者根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展需求及時(shí)調(diào)整企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況，從而有效提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，推動(dòng)企業(yè)管理會(huì)計(jì)的現(xiàn)代化發(fā)展[8]。

3.做好數(shù)據(jù)安全保護(hù)

隨著互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的不斷發(fā)展，企業(yè)要提高網(wǎng)絡(luò)安全防范意識(shí)，尤其是做好會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息的安全保護(hù)。企業(yè)要加大網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)的投入力度，通過安裝病毒檢測(cè)和查殺軟件，提高會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)安全程度；嚴(yán)格控制會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)獲取的登錄權(quán)限，制定統(tǒng)一的信息編碼，采用多種認(rèn)證渠道和保密系統(tǒng)設(shè)置，及時(shí)監(jiān)控和檢測(cè)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行情況，限制移動(dòng)設(shè)備的使用等，來最大限度保證數(shù)據(jù)使用安全。

六、結(jié)語

綜上所述，人工智能是時(shí)代發(fā)展的必然趨勢(shì)，人工智能時(shí)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理轉(zhuǎn)型又符合企業(yè)發(fā)展和會(huì)計(jì)發(fā)展需求。因此，互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)快速發(fā)展的新時(shí)期，企業(yè)要強(qiáng)化會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型理念，完善會(huì)計(jì)管理體系，加大管理會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)和再教育力度，不斷提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)，做好企業(yè)數(shù)據(jù)安全保護(hù)，整體提升企業(yè)的信息化管理水平，為管理會(huì)計(jì)工作的順利開展提供必要的技術(shù)支撐，保證為管理者提供科學(xué)的參考數(shù)據(jù)信息，才能推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)、健康發(fā)展。