職工文化在后疫情時(shí)代建設(shè)的思考

林東

[摘? 要：文化是一個(gè)國家、一個(gè)企業(yè)的精神力量，也是代表國家或企業(yè)的軟實(shí)力的集中展現(xiàn)。而職工的文化建設(shè)是一個(gè)企業(yè)的命脈，也是支撐一個(gè)企業(yè)的精神家園。企業(yè)的發(fā)展的核心競爭力除了技術(shù)水平、行業(yè)壁壘之外，就是職工文化的建設(shè)，它是戰(zhàn)勝一切艱難險(xiǎn)阻的絕對內(nèi)在動(dòng)力。隨著疫情防控常態(tài)化發(fā)展，如何通過提高職工文化建設(shè)來提高一個(gè)企業(yè)的生命力是當(dāng)下我們需要思考的問題，同時(shí)通過不同文化內(nèi)容的建設(shè)，調(diào)整整體文化建設(shè)的思路，充分調(diào)動(dòng)職工文化建設(shè)的積極性和主動(dòng)性是需要我們主動(dòng)面對和回答的重要課題。本文主要通過后疫情時(shí)代，職工文化建設(shè)的幾點(diǎn)思考進(jìn)行分析和探討，以期為后疫情時(shí)代職工文化建設(shè)提供有益借鑒。

關(guān)鍵詞：職工文化;后疫情時(shí)代;建設(shè)]

隨著物質(zhì)生活條件的不斷提高，職工文化建設(shè)越來越成為職工精神文化需要的重要體現(xiàn)，所謂的職工文化是指在廣大職工中，通過先進(jìn)代表或先進(jìn)事物的行為、精神所提煉和生成的具有精神價(jià)值的理念需求。職工文化也是職工精神面貌和精神活動(dòng)的重要體現(xiàn)，是從職工中來到職工中去的一種重要行為模式。積極開展職工文化建設(shè)不僅僅是滿足職工精神上的需求，更重要的是提高企事業(yè)單位不斷通過文化建設(shè)來提高職工的綜合能力、通過精神寄托和文化寄托來繼發(fā)職工的勞動(dòng)熱情以及欣欣向榮的創(chuàng)造活力，從而給企事業(yè)單位注入源源不竭的生命力。

1后疫情時(shí)代職工文化的建設(shè)的三點(diǎn)思考

1.1建立“云上閱讀”

當(dāng)前隨著自媒體和互聯(lián)網(wǎng)的不斷發(fā)展，人們的通訊技術(shù)水平在不斷提高，后疫情時(shí)代，可以利用便捷高效的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，采用云上閱讀的方式進(jìn)行職工文化的建設(shè)，比如：通過掌上閱讀app，手機(jī)網(wǎng)頁瀏覽、數(shù)字智能電子書等通過開展不同的欄目，包括：藝術(shù)、文學(xué)、實(shí)事、民生、最新新聞解讀、市場經(jīng)濟(jì)、家庭情感、時(shí)尚雜志、古典名著、家庭教育等等進(jìn)行內(nèi)容和知識(shí)的充實(shí)。企業(yè)職工可以有效的通過手機(jī)客戶端或網(wǎng)頁進(jìn)行相關(guān)的瀏覽和觀看。同時(shí)為了讓職工對讀書產(chǎn)生一定的興趣，通過開展“書中自有黃金屋、書中自有顏如玉”線上閱讀主題日活動(dòng)，采用線上短視頻方式、自媒體直播平臺(tái)進(jìn)行相關(guān)書籍的推薦，同時(shí)利用視頻畫面的沖擊以及短視頻的交流，能夠讓職工對書中的知識(shí)以及對書籍的喜愛有所提高，也進(jìn)一步的拉近與職工之間的距離。

1.2創(chuàng)辦“云上講堂”

所謂的“云上講堂”是在線下組織多才多藝的職工，通過將才藝展示搬到線上進(jìn)行交流和互動(dòng)的方式與其他職工進(jìn)行分享。比如：聯(lián)合公益企事業(yè)直播的相關(guān)資源，再通過整合線下職工的才藝展示，將職工的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)以及相關(guān)的精神事跡通過小品、舞蹈、喜劇、戲劇等不同類型呈現(xiàn)給其他職工，在分享的同時(shí)還能夠提高職工之間的情感交流，對相關(guān)的精神文化，能夠得到一定的啟發(fā)或觸動(dòng)。當(dāng)然還可以利用每個(gè)職工對不同精神文化的追求，主動(dòng)的帶領(lǐng)職工進(jìn)行生活上的點(diǎn)滴講解，比如：生活中衣服的穿搭、小竅門、家庭醫(yī)學(xué)保健、家常菜秘籍等進(jìn)行云上講堂的講解，通過多途徑、多文化、全方位的進(jìn)行職工文化的傳播和培養(yǎng)。

1.3形成“云上習(xí)慣”

職工文化的建設(shè)是一件持之以恒的工作，各級(jí)工會(huì)或各級(jí)職工代表在企業(yè)職工文化的構(gòu)建中需要不遺余力的進(jìn)行建設(shè)和提升，形成“云上習(xí)慣”，所謂“云上習(xí)慣”就是要建立一種文化傳播的習(xí)慣，文化建設(shè)的習(xí)慣、文化學(xué)習(xí)的習(xí)慣，文化交流的習(xí)慣，利用當(dāng)下互聯(lián)網(wǎng)資源以及多媒體和信息化的資源，通過精神事跡的分享，在職工生活中去發(fā)現(xiàn)身邊的好人、去通過職工的鏡頭讓這些事跡和精神在職工文化和生活中得以交流，通過這個(gè)精神傳遞，不斷的提高職工的思想領(lǐng)悟，最后將這種精神成為自己的一種習(xí)慣，這不僅僅是行為上的提高，更多的是精神層面上的升華，因此將先進(jìn)事跡精神、融入到習(xí)慣中去是提高綜合素養(yǎng)的一個(gè)好辦法。

2后疫情時(shí)代職工文化建設(shè)的著力點(diǎn)討論

職工文化建設(shè)的要求不僅僅是職工的期待，也是黨和政府對企事業(yè)單位的期待，企事業(yè)單位的工會(huì)組織需要切實(shí)維護(hù)職工的精神文化建設(shè)，同時(shí)還需要不斷的改革和創(chuàng)新，健全相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)和組織機(jī)構(gòu)，弘揚(yáng)積極向上的精神面貌，全面建設(shè)積極、文明、健康的文化產(chǎn)業(yè)。因此在后疫情時(shí)代職工文化建設(shè)的著力點(diǎn)上，我們需要通過以下幾個(gè)方面：1.安全健康文化的建設(shè)，安全和健康是職工文化建設(shè)的第一要義，只有安全和健康得到保障才能更好的發(fā)揮精神文化建設(shè)成果。2.法制文化的建設(shè)，法制是社會(huì)主義制度保障和本質(zhì)的要求，積極引導(dǎo)職工進(jìn)行法制文化建設(shè)對培養(yǎng)知法、懂法的法律意識(shí)是具有重要意義的。3.工匠文化的建設(shè)，作為制造業(yè)的大國，我們需要不斷培養(yǎng)具有大國工匠精神的職工和人才，為建成社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國，工匠文化的建設(shè)是不可或缺的。4.創(chuàng)新文化的建設(shè)，眾所周知，創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力，對一個(gè)企業(yè)來說創(chuàng)新就是最核心，最強(qiáng)有力的競爭力，沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展，就不會(huì)有未來，因此好的企業(yè)一定是在創(chuàng)新文化建設(shè)方面有所發(fā)展和建樹的。

3總結(jié)

當(dāng)前國際疫情局勢的嚴(yán)峻性，以及國內(nèi)疫情防控的常態(tài)化，在職工文化建設(shè)上需要提出不同的建設(shè)方案以及發(fā)展方式，對于傳統(tǒng)的文化建設(shè)沒有受到其他因素的制約，因此相對在開展上會(huì)更加的便捷，當(dāng)然現(xiàn)階段，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代在不斷發(fā)展，加上疫情防控上我們需要避免扎堆開展活動(dòng)，完全可以利用自媒體和互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢，開展相關(guān)的文化建設(shè)項(xiàng)目，多樣化、多渠道的進(jìn)行，密切關(guān)注職工文化需求，為精神文化建設(shè)不斷添磚加瓦。

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煙臺(tái)市工人文化宮? 264001