• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    包裝印刷上市公司社會責(zé)任信息披露評價研究

    2021-06-27 14:57:00陳媛媛王夢翔
    包裝學(xué)報 2021年2期
    關(guān)鍵詞:障礙責(zé)任因子

    楊 潔 陳媛媛 王夢翔 王 坤

    1. 湖南工業(yè)大學(xué) 經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易學(xué)院 湖南 株洲 412007

    2. 哈爾濱工業(yè)大學(xué) 經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院 山東 威海 264209

    1 研究背景

    在全球經(jīng)濟(jì)持續(xù)不穩(wěn)定的情況下,全球包裝印刷市場規(guī)模預(yù)計將從2020年的3521億美元增長到2025年的4334億美元,復(fù)合年增長率為4.2%[1]。由于最終用途行業(yè)(例如食品、飲料以及制藥等)對印刷解決方案的需求不斷增長,以及后疫情時期制造業(yè)緩慢復(fù)蘇,包裝印刷行業(yè)(以下簡稱包印行業(yè))有望在未來較長時間繼續(xù)實現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展。

    包印行業(yè)歸屬于制造業(yè)范疇,在原紙?zhí)韵?、過酸硬化、成品封裝等環(huán)節(jié)中,需要大量的植物纖維、酸洗劑、純化水等資源,以及自動化機(jī)械設(shè)備。這些環(huán)節(jié)不可避免地會產(chǎn)生機(jī)械噪聲、邊角余料、廢水廢氣,對當(dāng)?shù)乜諝?、水的質(zhì)量造成影響,并加重城市固體廢棄物處理的負(fù)擔(dān)。目前包印行業(yè)在行業(yè)內(nèi)推動“綠色包裝印刷”,但單位能耗畸高、投入產(chǎn)出不成比例的現(xiàn)狀,使得其面臨的內(nèi)外部壓力不斷增加[2]。而企業(yè)社會責(zé)任(corporate social responsibility,CSR)信息披露可以有效緩解公眾對公司社會貢獻(xiàn)的疑慮,提高企業(yè)聲譽(yù)。積極推動循環(huán)經(jīng)濟(jì)的企業(yè)也可享受財政補(bǔ)貼、稅收減免等優(yōu)惠政策,進(jìn)而提高企業(yè)財務(wù)績效,不斷增加企業(yè)價值。良好地履行社會責(zé)任會對企業(yè)的資本籌集有所助益。因此,包印行業(yè)進(jìn)行社會責(zé)任信息披露,既有現(xiàn)實的緊迫性,又有長遠(yuǎn)的必要性。

    歐美學(xué)者較早地對企業(yè)社會責(zé)任進(jìn)行了成體系的研究,定義企業(yè)社會責(zé)任活動是一種組織自我管理和內(nèi)部政策的形式,這種形式被視為是可持續(xù)的業(yè)務(wù),是體現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)、企業(yè)公民意識、企業(yè)良知和企業(yè)責(zé)任的業(yè)務(wù)[3]。Ernst & Ernst、A. B. Carroll、T.Donaldson等學(xué)者[4-6]和研究機(jī)構(gòu)初步構(gòu)建了企業(yè)社會責(zé)任的范疇和基礎(chǔ)框架,之后C. Reverte、Lee K.、Z. Sharma等[7-9]則將研究擴(kuò)展到了企業(yè)社會責(zé)任的經(jīng)濟(jì)后果和特殊行業(yè)的披露水平方面,進(jìn)一步擴(kuò)大了企業(yè)社會責(zé)任披露的研究范疇。在過去20 a中,公眾對環(huán)境和社會問題的認(rèn)識與重視以及大眾媒體的日益關(guān)注導(dǎo)致了企業(yè)更多的社會責(zé)任信息披露[10]。人們也逐漸認(rèn)識到商業(yè)活動所帶來的環(huán)境污染、產(chǎn)品質(zhì)量不達(dá)標(biāo)、過度資源浪費和包裝廢棄物處理等問題對社會造成了深刻影響。

    國內(nèi)學(xué)者對于社會責(zé)任的研究起步較晚。近20 a發(fā)生的重大環(huán)境污染事件、重大人員傷亡事故輿情,推動了各學(xué)科研究人員將研究重點轉(zhuǎn)移到社會責(zé)任,特別是企業(yè)社會責(zé)任領(lǐng)域。一派學(xué)者主要進(jìn)行的是社會責(zé)任披露現(xiàn)狀的討論,如:崔文清[12]通過考察伊利股份的CSR報告,發(fā)現(xiàn)食品行業(yè)存在“將社會公益與社會責(zé)任劃等號”的誤區(qū);余方平等[13]對交通運輸行業(yè)進(jìn)行檢視,發(fā)現(xiàn)在9個子行業(yè)中公路、高速運輸行業(yè)對于CSR的滿足度最低;朱曉娟等[14]研究了電商平臺的社會責(zé)任,提出平臺應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)關(guān)聯(lián)客戶等共同擔(dān)負(fù)社會責(zé)任。另一派學(xué)者主要研究的是CSR對企業(yè)其他指標(biāo)的影響,如企業(yè)績效[15]、盈余質(zhì)量[16]、投資效率[17]、現(xiàn)金股利[18]。還有學(xué)者進(jìn)行了CSR評價體系的構(gòu)建,如楊潔等[19]基于模糊層次法構(gòu)建了包裝綠色度評價體系;王小東等[20]基于利益相關(guān)者視角構(gòu)建了層次分析法(analytic hierarchy process,AHP)模型;張德容等[21]則使用第三方機(jī)構(gòu)構(gòu)建的評價報告——潤靈環(huán)球數(shù)據(jù)庫進(jìn)行相應(yīng)的研究。

    通過梳理文獻(xiàn)發(fā)現(xiàn),對企業(yè)社會責(zé)任披露的評價體系構(gòu)建中,學(xué)者們不約而同地使用了一些指標(biāo),說明這些指標(biāo)得到了多數(shù)學(xué)者的認(rèn)可。但現(xiàn)有文獻(xiàn)中關(guān)于包印行業(yè)CSR披露研究仍相當(dāng)缺乏。因此,本研究在其他學(xué)者的研究基礎(chǔ)上,根據(jù)包裝行業(yè)特點,先構(gòu)建較為全面的CSR評價體系,然后利用密切值法得到在有限資源情況下的最優(yōu)披露水平值,并且基于障礙因子方法分析影響包裝行業(yè)CSR披露水平的障礙項目,以期為促進(jìn)我國包裝企業(yè)的轉(zhuǎn)型和升級、增強(qiáng)包裝企業(yè)在國際市場的核心競爭力提供理論依據(jù)。

    2 評價體系構(gòu)建與樣本選擇

    2.1 評價體系構(gòu)建

    我國現(xiàn)有文獻(xiàn)未提出完整的包印行業(yè)CSR披露評價指標(biāo)體系,因此,本課題組根據(jù)行業(yè)特征,初步構(gòu)建此體系。包印行業(yè)具有地區(qū)分布零散、營業(yè)范圍較為固定、大宗客戶群體集中的行業(yè)特點和最終產(chǎn)品的資源耗費量大、加工程序多、無形產(chǎn)權(quán)借助有形產(chǎn)品得以體現(xiàn)的特性,這些也決定了其評價體系與其他行業(yè)會有一定的差別。

    文獻(xiàn)的引用頻次和下載量在一定程度上反映了研究人員對其贊同度。因此,本研究以中國知網(wǎng)的數(shù)據(jù)為統(tǒng)計源,分析了與CSR信息披露指標(biāo)相關(guān)的文獻(xiàn),對近10 a高被引文獻(xiàn)(當(dāng)年被引頻次/見刊時本年剩余月數(shù)>4或總被引頻次/已見刊年數(shù)>10)進(jìn)行梳理,以李正撰寫的《企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)價值的相關(guān)性研究——來自滬市上市公司的經(jīng)驗證據(jù)》作為初始模本,選取研究人員普遍認(rèn)同的項目,并對相近項目進(jìn)行整理,最終提出了覆蓋披露結(jié)構(gòu)、責(zé)任管理、市場管理、社會管理和環(huán)境管理5個指標(biāo)的評價體系,具體內(nèi)容如表1所示。體系構(gòu)建中,本課題組考慮了CSR信息披露的最終接受者,以及指標(biāo)設(shè)計和計量時注意了企業(yè)運營的受益者、參與者和決策者不同利益相關(guān)者的需求差異。

    CSR信息披露形式主要是文字?jǐn)⑹?,因此本指?biāo)計量采用指數(shù)法。目前指標(biāo)有兩種賦值方法,根據(jù)是否披露設(shè)置0~1分,根據(jù)披露深淺設(shè)置0~2分。分值設(shè)置越細(xì)化,評價信息披露水平越準(zhǔn)確。因此,本賦值采用0~2分,即有數(shù)量和文字披露的計2分,僅有數(shù)量或文字披露的計1分,未披露的計0分。

    2.2 樣本選擇

    根據(jù)中國證監(jiān)會發(fā)布的《上市公司行業(yè)分類指引》(2012年修訂),本研究以造紙及紙制品業(yè)(C22)、印刷和媒介復(fù)制業(yè)(C23)、文教工美制造業(yè)(C24)、以及橡膠和塑料制品業(yè)(C29)、金屬制品業(yè)(C33)中從事包裝印刷的上市公司作為研究對象,并剔除3類上市公司:1)公司主營業(yè)務(wù)的變動使其行業(yè)性質(zhì)發(fā)生變化;2)距離2015年為止上市時間不足3 a的公司;3)刪除ST/PT公司,最終得到研究樣本20家。本研究數(shù)據(jù)是利用爬蟲技術(shù)從CCER(China Center for Economic Research)經(jīng)濟(jì)金融數(shù)據(jù)庫、Wind中國金融數(shù)據(jù)庫、巨潮資訊網(wǎng)、公司官網(wǎng)等網(wǎng)站獲得,包括CSR信息披露報告、年度財務(wù)報告、對外公告、可持續(xù)報告、董秘與股東網(wǎng)上定期交流問答文件。我國上市公司發(fā)布CSR信息披露報告正式發(fā)布于2008年,前期披露公司較少,從2015年起包裝印刷上市公司都定期發(fā)布CSR信息披露報告。因此,本研究數(shù)據(jù)從2015年開始。CSR信息披露評價體系見表1。

    表1 CSR信息披露評價體系Table 1 CSR information disclosure evaluation system

    3 CSR信息披露水平評價分析原理

    3.1 密切值法

    密切值法是系統(tǒng)工程中多目標(biāo)決策的一種優(yōu)選方法。其原理是在可使用的總資源有限的情況下,當(dāng)正向指標(biāo)和負(fù)向指標(biāo)同時存在時,先將其轉(zhuǎn)化為同向指標(biāo)即同正向或同負(fù)向,然后找出各評價指標(biāo)的“最優(yōu)點”和“最劣點”,并分別計算各評價對象與“最優(yōu)點”和“最劣點”的距離,按其密切值的大小排出各評價對象的優(yōu)劣順序[22]。

    假設(shè)樣本有m個,每個樣本有n個指標(biāo),評價指標(biāo)矩陣為D。密切值法的具體步驟如下:先對評價指標(biāo)矩陣D進(jìn)行無綱量化處理,得到標(biāo)準(zhǔn)矩陣R,即

    Ci值越小,說明樣本Di與最優(yōu)點距離越近,質(zhì)量越佳。

    3.2 障礙因子分析

    利用密切值法得到各上市公司CSR分值后,分析上市公司CSR信息披露的障礙因子,即確定每個指標(biāo)的障礙度,進(jìn)而識別不同上市公司、不同時間節(jié)點的主要障礙因子。Wang Y. N.等[23]利用TOPSIS(technique for order preference by similarity to an ideal solution)法分析了城市低碳發(fā)展質(zhì)量的障礙因子;Yeh S. L.等[24]對臺灣地區(qū)上市公司CSR進(jìn)行了問卷調(diào)查,結(jié)果表明“人力資源短缺”是CSR實施的主要障礙,而“無強(qiáng)制性法規(guī)”是需要改進(jìn)CSR實施的首要任務(wù)。

    障礙因子分析可以適用于截面數(shù)據(jù)的分析,并通過時序變化,揭示多層次的矛盾分解及動態(tài)變化,便于發(fā)現(xiàn)質(zhì)變下的量變和變動方向。其原理是基于已計算出的披露水平結(jié)果,計算因子貢獻(xiàn)度、指標(biāo)偏離度和障礙度3項指標(biāo),進(jìn)而診斷出主要障礙因子。第i個公司第j個指標(biāo)的障礙度Aij[25-26]為

    式中:Qij為第i個公司第j個指標(biāo)偏離度,Qij=1-Rij;Wj為通過熵值法得到的第j個指標(biāo)權(quán)重。

    4 CSR信息披露水平測度與障礙因子分析

    4.1 CSR信息披露水平測度

    根據(jù)包印行業(yè)上市公司CSR信息披露評價模型,對原始材料進(jìn)行整理,提取各項目的披露內(nèi)容,并根據(jù)賦值要求進(jìn)行相應(yīng)賦值,得到初始總樣本。對初始總樣本進(jìn)行歸一化處理,計算其密切值,結(jié)果見表2。

    表2 2015—2019年包印行業(yè)上市公司CSR信息披露綜合評價Table 2 Comprehensive evaluation of CSR information disclosure of listed companies in packaging and printing industry from 2015 to 2019

    為了體現(xiàn)CSR信息披露的時序變化,將密切值進(jìn)行正向化,即以前一年作為基期,將較前一年的增長量作為其本年度得分變化的度量,并對其進(jìn)行量綱轉(zhuǎn)化,得到包印行業(yè)2015—2019年CSR信息披露得分的時序變化,具體結(jié)果如表3所示。

    表3 2015—2019年包印行業(yè)上市公司CSR信息披露綜合評價的時序變化Table 3 Time series changes in comprehensive evaluation of CSR information disclosure of listed companies in packaging and printing industry from 2015 to 2019

    4.2 CSR信息披露障礙因子分析

    利用密切值法得到了各上市公司歷年密切值,以及同一公司在縱向上的變動趨勢后,本課題組通過障礙因子診斷模型分析 CSR信息披露的障礙因子,挖掘?qū)τ诠緝?nèi)部和行業(yè)內(nèi)部CSR的弱勢指標(biāo)。各指標(biāo)對CSR信息披露水平的影響如表4所示。

    表4 CSR信息披露指標(biāo)的障礙因子及其障礙度Table 4 Obstacle factors of CSR information disclosure indicators and their degree of obstacles

    4.3 實證結(jié)果分析

    從表2可知,2015—2019年上市公司CSR信息披露綜合評價結(jié)果最好(即Ci為0)的分別為鴻博股份、鴻博股份、奧瑞金科技、東風(fēng)印刷、東風(fēng)印刷,這表明這些公司在CSR方面走在行業(yè)領(lǐng)先位置,尤其是鴻博股份與東風(fēng)印刷長期位于前列,表明其CSR信息披露已相當(dāng)完善,且具有一定的穩(wěn)定性;評價結(jié)果最差的是中富實業(yè)(0.970)、中富實業(yè)(0.908)、順灝新材料(0.647)、環(huán)球印務(wù)(0.650)、中富實業(yè)(0.894),其中中富實業(yè)有3 a的綜合評價居末位,說明其CSR信息披露質(zhì)量長期存在不足。

    從表3可知,2015—2019年CSR信息披露進(jìn)步最大的分別是鴻博股份、永新股份、奧瑞金科技、東風(fēng)印刷、鴻博股份,上述大部分公司的CSR信息披露水平較高,究其原因是這些公司經(jīng)營者非常重視CSR履行,不斷提升CSR信息披露質(zhì)量,其進(jìn)步速度高于平均值。

    從表4可知,阻礙包印行業(yè)上市公司CSR信息披露水平提升的主要障礙因子為責(zé)任管理、市場管理、環(huán)境管理,而社會管理處于第一位障礙因子的僅有3家企業(yè),披露結(jié)構(gòu)處于第一位障礙因子的僅有1家——中富實業(yè),這些數(shù)據(jù)反映了公司CSR信息披露的“外在結(jié)構(gòu)”都已齊備,但實質(zhì)性披露率不高,需要進(jìn)一步完善披露數(shù)據(jù),讓投資者等利益相關(guān)方可以全面評估企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的風(fēng)險。

    責(zé)任管理的弱勢項目是審計溝通和獲得由國家或地方政府機(jī)關(guān)、組織團(tuán)體頒發(fā)的獎項、榮譽(yù)稱號兩項,究其原因主要是制度問題與性質(zhì)使然。對于審計溝通方面,我國上市公司往往將公司的各項活動視為“自留地”,認(rèn)為公司活動應(yīng)當(dāng)限制在內(nèi)部人員知曉,對外披露應(yīng)當(dāng)慎之又慎,法律尚未對社會責(zé)任相關(guān)信息的審計作規(guī)定,因此目前進(jìn)行社會責(zé)任審計實踐的上市公司總量仍寥若晨星。對于獎勵與榮譽(yù)方面,鑒于包印行業(yè)具有較穩(wěn)定的基礎(chǔ)制造技術(shù)和較固定的生產(chǎn)流程,公司除了在納稅方面獲得榮譽(yù)稱號外,在其他方面難以取得新的進(jìn)展,還有若干公司為限制性發(fā)展企業(yè)(煙草業(yè)、釀酒業(yè))提供包裝材料,這也加大了其獲得政府獎勵的難度,最終導(dǎo)致CSR信息披露內(nèi)容少、得分低。

    市場管理、環(huán)境管理的弱勢項目為無形產(chǎn)權(quán)和綠色采購。這印證了包印行業(yè)企業(yè)“大而不強(qiáng)”的論斷,說明企業(yè)往往重銷售輕研發(fā),尚未能及時將專利技術(shù)和新型設(shè)備掌握在自己手中,對知識產(chǎn)權(quán)可帶來的潛在收益認(rèn)識不足。綠色采購得分偏低則表明企業(yè)未能從整個生產(chǎn)鏈、價值鏈角度出發(fā)審視自己的角色,合理減少生產(chǎn)活動對環(huán)境的影響做得不夠。因此,想要提升包印行業(yè)整體CSR信息披露水平,當(dāng)務(wù)之急是加強(qiáng)第三方責(zé)任審計、注重?zé)o形資產(chǎn)管理、聯(lián)合構(gòu)建生態(tài)產(chǎn)業(yè)鏈,以破除“將社會慈善作為社會責(zé)任的全部內(nèi)容”的誤區(qū)。

    5 結(jié)論與建議

    針對包印行業(yè)企業(yè)大而不強(qiáng)的現(xiàn)狀,本課題組從CSR信息披露角度探討促進(jìn)包印行業(yè)發(fā)展的新動力,先構(gòu)建CSR信息披露評價體系,再采取密切值法對2015—2019年行業(yè)內(nèi)上市公司的CSR信息披露水平進(jìn)行測度,并根據(jù)障礙因子模型討論細(xì)分項目的影響程度及弱勢項目。得出的主要結(jié)論如下:

    1)包印行業(yè)的公司在CSR信息披露水平上維持相對穩(wěn)定的排名,出現(xiàn)“強(qiáng)者恒強(qiáng),弱者更弱”的分布趨勢,得分固化愈加明顯。

    2)影響包印企業(yè)CSR信息披露的主要障礙因子為責(zé)任管理、市場管理、環(huán)境管理。責(zé)任管理的弱勢項目主要集中在審計溝通和外界肯定兩項;市場管理、環(huán)境管理層面的弱勢項目則是無形產(chǎn)權(quán)、綠色采購兩項,說明企業(yè)已經(jīng)初步認(rèn)識到了社會責(zé)任披露的必要性,并開始探索披露的固定形式和內(nèi)容,但對于社會責(zé)任的認(rèn)識仍不全面。企業(yè)在環(huán)境管理項目上披露的不足,一方面說明了環(huán)境管理問題本身具有長期性,需要持久性地進(jìn)行有效披露和積極實踐,另一方面也說明了包印行業(yè)對于企業(yè)活動對環(huán)境產(chǎn)生的影響認(rèn)識仍浮于表面,缺乏主動解決環(huán)境問題的內(nèi)部動力。

    針對以上結(jié)論,建議包印行業(yè)的CSR信息披露改進(jìn)應(yīng)當(dāng)著重從以下幾方面入手:

    首先是行業(yè)得分排名墊底的上市公司應(yīng)當(dāng)及時“補(bǔ)課”,檢視CSR信息披露存在的不足,主動提高CSR信息披露質(zhì)量,積極向行業(yè)內(nèi)的“先進(jìn)榜樣”看齊,逐步“并跑”,力爭實現(xiàn)“領(lǐng)跑”。在實務(wù)中,當(dāng)兩種產(chǎn)品的價格差異不大時,消費者會偏向選擇市場聲譽(yù)度高的品牌。因此,高質(zhì)量的信息披露會向市場和利益相關(guān)者傳遞積極信號,助推公司財務(wù)表現(xiàn)和市場價值。

    其次是推廣普及第三方責(zé)任審計程序和服務(wù)。目前實行CSR審計的上市公司仍是少數(shù),針對這一情況,有必要研究制定適合我國的社會責(zé)任審計制度與執(zhí)行機(jī)制,并逐步施行。我國可借鑒國際上通行的做法,仿照會計信息審計的操作,制定社會責(zé)任的審計程序,依法審查經(jīng)營主體社會責(zé)任的時間、活動披露情況,根據(jù)其披露的內(nèi)容,評價其真實性,作出CSR審計意見,監(jiān)督公司CSR的履行,促使其適時、適度、盡責(zé)地對外公布CSR信息。

    再次是加強(qiáng)對于無形資產(chǎn)的研發(fā)、運營、披露管理。知識產(chǎn)權(quán)、專利技術(shù)等無形資產(chǎn),是包印企業(yè)能夠長期保持業(yè)績領(lǐng)先地位的重要資源,企業(yè)應(yīng)當(dāng)對其高度重視、有效使用、合理披露。對于潛在的突發(fā)狀況下的信息披露,企業(yè)也應(yīng)當(dāng)提前做好預(yù)案,從而做到從容不迫,及時將翔實可靠的信息資料傳遞給利益相關(guān)者。

    最后是以推動“綠色采購”為契機(jī),助推生態(tài)產(chǎn)業(yè)鏈的構(gòu)建與完善。企業(yè)應(yīng)跳出僅關(guān)注社會慈善的認(rèn)知局限,將CSR實踐擴(kuò)展到包括原材料的環(huán)??煽?、生產(chǎn)工藝的節(jié)能改良、辦公能耗的降低、產(chǎn)品的回收利用等方面,從而為CSR信息披露帶來更多的“源頭活水”。

    猜你喜歡
    障礙責(zé)任因子
    因子von Neumann代數(shù)上的非線性ξ-Jordan*-三重可導(dǎo)映射
    使命在心 責(zé)任在肩
    睡眠障礙,遠(yuǎn)不是失眠那么簡單
    一些關(guān)于無窮多個素因子的問題
    每個人都該承擔(dān)起自己的責(zé)任
    新民周刊(2020年5期)2020-02-20 14:29:44
    影響因子
    影響因子
    跨越障礙
    多導(dǎo)睡眠圖在睡眠障礙診斷中的應(yīng)用
    “換頭術(shù)”存在四大障礙
    免费在线观看影片大全网站| 久久久久久伊人网av| 色综合亚洲欧美另类图片| 激情 狠狠 欧美| 久久午夜亚洲精品久久| 国产大屁股一区二区在线视频| 国产成人一区二区在线| 亚洲第一区二区三区不卡| 黄片wwwwww| 国产精品日韩av在线免费观看| 最近手机中文字幕大全| 在线播放国产精品三级| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 长腿黑丝高跟| 在现免费观看毛片| 午夜精品一区二区三区免费看| 亚洲av二区三区四区| 国产男靠女视频免费网站| 国产一区二区在线av高清观看| 一区二区三区免费毛片| av黄色大香蕉| 永久网站在线| 久久精品影院6| 午夜福利视频1000在线观看| 亚洲在线观看片| 女同久久另类99精品国产91| 丰满人妻一区二区三区视频av| 夜夜爽天天搞| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 婷婷亚洲欧美| 日韩制服骚丝袜av| videossex国产| 欧美高清性xxxxhd video| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 国产男人的电影天堂91| 国产真实乱freesex| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 欧美不卡视频在线免费观看| 久久亚洲精品不卡| 久久久久国内视频| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 日本熟妇午夜| 日韩中字成人| 久久久久九九精品影院| 高清毛片免费看| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产成人91sexporn| 毛片一级片免费看久久久久| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 不卡视频在线观看欧美| 亚洲美女视频黄频| 日本欧美国产在线视频| a级一级毛片免费在线观看| 国产成人精品久久久久久| 亚洲av美国av| 简卡轻食公司| 免费av观看视频| 国产乱人视频| 综合色丁香网| 99热这里只有精品一区| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 乱系列少妇在线播放| 中出人妻视频一区二区| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 国产精品嫩草影院av在线观看| 国产高清有码在线观看视频| 亚洲av不卡在线观看| 色视频www国产| 最近的中文字幕免费完整| 老司机午夜福利在线观看视频| 三级毛片av免费| 国产精品久久久久久久久免| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 国产欧美日韩精品一区二区| 亚洲美女黄片视频| 美女内射精品一级片tv| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 大香蕉久久网| 亚洲精品色激情综合| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 国产在视频线在精品| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 久久亚洲精品不卡| 禁无遮挡网站| 观看免费一级毛片| 看片在线看免费视频| 国产午夜福利久久久久久| 大型黄色视频在线免费观看| 中文字幕熟女人妻在线| 国产精品伦人一区二区| av福利片在线观看| 午夜福利18| 亚洲av美国av| 夜夜爽天天搞| 性插视频无遮挡在线免费观看| 精品日产1卡2卡| 又黄又爽又免费观看的视频| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 精品国内亚洲2022精品成人| 亚洲色图av天堂| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 人人妻人人澡欧美一区二区| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 在线免费观看的www视频| 亚洲七黄色美女视频| 久久午夜亚洲精品久久| 久久久久久久久中文| 婷婷精品国产亚洲av在线| 日韩强制内射视频| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 男女下面进入的视频免费午夜| 欧美在线一区亚洲| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 精品一区二区三区人妻视频| 国产精品爽爽va在线观看网站| 麻豆乱淫一区二区| 伦精品一区二区三区| 国产 一区精品| 日本爱情动作片www.在线观看 | 美女黄网站色视频| 午夜爱爱视频在线播放| 久久久久久久久中文| 寂寞人妻少妇视频99o| 97超视频在线观看视频| 免费看美女性在线毛片视频| 老司机影院成人| 免费看av在线观看网站| 又爽又黄无遮挡网站| 日韩欧美国产在线观看| 91在线观看av| 在线观看66精品国产| 日本五十路高清| 深夜精品福利| av视频在线观看入口| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 一本精品99久久精品77| 国产精品99久久久久久久久| 欧美一区二区精品小视频在线| 久久久精品94久久精品| 男人狂女人下面高潮的视频| 国产视频一区二区在线看| 日韩三级伦理在线观看| 成年女人毛片免费观看观看9| 国产黄片美女视频| 国产欧美日韩精品亚洲av| 在线看三级毛片| 欧美日韩国产亚洲二区| 久久久成人免费电影| 久久九九热精品免费| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 神马国产精品三级电影在线观看| 色播亚洲综合网| 老女人水多毛片| 成人毛片a级毛片在线播放| or卡值多少钱| 欧美高清性xxxxhd video| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 久久久精品大字幕| 午夜福利18| 成人午夜高清在线视频| 青春草视频在线免费观看| 日韩欧美 国产精品| 床上黄色一级片| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 国产精品99久久久久久久久| 亚洲精品色激情综合| 最近的中文字幕免费完整| 看免费成人av毛片| 亚洲自偷自拍三级| 日本黄色片子视频| 国产极品精品免费视频能看的| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 亚洲第一电影网av| 国产男靠女视频免费网站| 色播亚洲综合网| 国产高清三级在线| 久久久午夜欧美精品| 欧美zozozo另类| 国产色婷婷99| 久久亚洲精品不卡| 国产精品一二三区在线看| 成年版毛片免费区| 久久久久久国产a免费观看| 欧美中文日本在线观看视频| .国产精品久久| 久久久久久伊人网av| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 狠狠狠狠99中文字幕| 岛国在线免费视频观看| 禁无遮挡网站| 中文字幕免费在线视频6| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 少妇人妻一区二区三区视频| 久久精品综合一区二区三区| 日本一二三区视频观看| 99久久成人亚洲精品观看| 不卡视频在线观看欧美| 欧美日本亚洲视频在线播放| 亚洲精品国产成人久久av| 99在线视频只有这里精品首页| 18+在线观看网站| 精品国产三级普通话版| 精品无人区乱码1区二区| 免费av不卡在线播放| 精品久久国产蜜桃| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 嫩草影视91久久| 美女内射精品一级片tv| 欧美+日韩+精品| 97超视频在线观看视频| 国产精品久久电影中文字幕| 亚洲真实伦在线观看| 99riav亚洲国产免费| 国产精品人妻久久久久久| 一区福利在线观看| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 网址你懂的国产日韩在线| 麻豆国产97在线/欧美| 国产精品久久久久久久久免| 午夜福利高清视频| 男插女下体视频免费在线播放| 亚洲成av人片在线播放无| 丰满的人妻完整版| 男人狂女人下面高潮的视频| 日韩av不卡免费在线播放| 美女内射精品一级片tv| 国产成人freesex在线 | 少妇熟女aⅴ在线视频| 久久精品影院6| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 老熟妇仑乱视频hdxx| 日韩成人av中文字幕在线观看 | 观看美女的网站| 最近最新中文字幕大全电影3| 蜜臀久久99精品久久宅男| 日韩欧美精品免费久久| 大香蕉久久网| 我要搜黄色片| 亚洲人成网站在线观看播放| 亚洲自偷自拍三级| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 欧美日本亚洲视频在线播放| 欧美xxxx性猛交bbbb| 欧美日韩综合久久久久久| 偷拍熟女少妇极品色| 国产 一区 欧美 日韩| 欧美日本亚洲视频在线播放| 国产麻豆成人av免费视频| 女同久久另类99精品国产91| 欧美激情在线99| 人人妻人人看人人澡| 久久99热这里只有精品18| 久久久久性生活片| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 露出奶头的视频| 最近最新中文字幕大全电影3| 深夜a级毛片| 成年女人看的毛片在线观看| 亚洲av第一区精品v没综合| 欧美最黄视频在线播放免费| 91麻豆精品激情在线观看国产| 麻豆av噜噜一区二区三区| 亚洲欧美精品自产自拍| 国产精品久久视频播放| 日韩在线高清观看一区二区三区| 精品久久国产蜜桃| 日本一本二区三区精品| 久久精品国产清高在天天线| 亚洲人成网站在线播| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 国产欧美日韩一区二区精品| 全区人妻精品视频| 亚洲精品影视一区二区三区av| 久久亚洲国产成人精品v| 亚州av有码| 欧美极品一区二区三区四区| 亚洲美女黄片视频| 久久精品国产亚洲网站| 小说图片视频综合网站| 岛国在线免费视频观看| 亚洲,欧美,日韩| 精品久久久久久久久av| 亚洲av成人精品一区久久| 18禁黄网站禁片免费观看直播| av女优亚洲男人天堂| 小说图片视频综合网站| 国产成人a∨麻豆精品| 在线播放无遮挡| 欧美精品国产亚洲| 午夜精品一区二区三区免费看| 男女下面进入的视频免费午夜| a级毛色黄片| 亚洲电影在线观看av| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 亚洲成a人片在线一区二区| 波多野结衣巨乳人妻| 日韩av不卡免费在线播放| 国产高清有码在线观看视频| 国产 一区 欧美 日韩| 在线观看av片永久免费下载| 亚洲欧美日韩东京热| 国产 一区精品| 亚洲av一区综合| 午夜福利成人在线免费观看| 日本成人三级电影网站| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 亚洲av五月六月丁香网| 在线观看一区二区三区| 男女视频在线观看网站免费| 真实男女啪啪啪动态图| 一区二区三区高清视频在线| 综合色av麻豆| 中出人妻视频一区二区| 女同久久另类99精品国产91| 国产亚洲91精品色在线| 麻豆乱淫一区二区| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 国产精品人妻久久久久久| 成人三级黄色视频| av在线播放精品| 国产 一区 欧美 日韩| 男女啪啪激烈高潮av片| 亚洲精品粉嫩美女一区| 欧美中文日本在线观看视频| 欧美区成人在线视频| 国产黄a三级三级三级人| 成年免费大片在线观看| 国产探花极品一区二区| 日本 av在线| 麻豆国产av国片精品| 在线国产一区二区在线| 村上凉子中文字幕在线| 卡戴珊不雅视频在线播放| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 美女黄网站色视频| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 搡老熟女国产l中国老女人| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 99热网站在线观看| 午夜福利视频1000在线观看| 国产 一区 欧美 日韩| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 丰满乱子伦码专区| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 一级黄色大片毛片| 高清日韩中文字幕在线| 精品免费久久久久久久清纯| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 99国产极品粉嫩在线观看| 亚洲五月天丁香| 日韩欧美在线乱码| 国产伦精品一区二区三区视频9| 三级毛片av免费| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 丰满人妻一区二区三区视频av| 99热6这里只有精品| 黄色日韩在线| 亚洲自偷自拍三级| 午夜福利成人在线免费观看| 高清午夜精品一区二区三区 | 男女之事视频高清在线观看| 乱码一卡2卡4卡精品| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 变态另类成人亚洲欧美熟女| 国产高清视频在线观看网站| 美女高潮的动态| 不卡一级毛片| 国产黄色小视频在线观看| 国产 一区 欧美 日韩| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产av麻豆久久久久久久| 亚洲成人中文字幕在线播放| 久久久久国内视频| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 久久亚洲精品不卡| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 成年女人永久免费观看视频| 如何舔出高潮| 国产一级毛片七仙女欲春2| 嫩草影院精品99| 国产乱人偷精品视频| 中文字幕av成人在线电影| 午夜福利在线观看吧| 欧美高清成人免费视频www| 久久这里只有精品中国| 久久九九热精品免费| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 精品久久国产蜜桃| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 成人毛片a级毛片在线播放| 校园人妻丝袜中文字幕| 国产欧美日韩精品一区二区| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 禁无遮挡网站| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 少妇的逼好多水| 成年av动漫网址| 高清午夜精品一区二区三区 | 嫩草影院精品99| 国产在视频线在精品| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 超碰av人人做人人爽久久| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 欧美又色又爽又黄视频| 六月丁香七月| 亚洲人成网站高清观看| 男人舔女人下体高潮全视频| 最近在线观看免费完整版| 日韩欧美在线乱码| 国产精品久久久久久精品电影| 能在线免费观看的黄片| 亚洲,欧美,日韩| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 中出人妻视频一区二区| 永久网站在线| 欧美在线一区亚洲| 国产亚洲精品av在线| 国产精品,欧美在线| 欧美另类亚洲清纯唯美| 久久精品人妻少妇| 午夜免费激情av| 日本熟妇午夜| 亚洲熟妇熟女久久| 九九爱精品视频在线观看| 蜜臀久久99精品久久宅男| 久久久久九九精品影院| 免费看光身美女| 亚洲自偷自拍三级| 成人亚洲精品av一区二区| 人人妻人人澡欧美一区二区| 国产片特级美女逼逼视频| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 高清毛片免费观看视频网站| 国产探花极品一区二区| 97在线视频观看| 中文在线观看免费www的网站| 少妇人妻一区二区三区视频| 亚洲人与动物交配视频| 在线天堂最新版资源| 观看美女的网站| 日韩在线高清观看一区二区三区| 国产一区亚洲一区在线观看| 老司机福利观看| 亚洲精品在线观看二区| 在现免费观看毛片| 成人亚洲欧美一区二区av| 男人和女人高潮做爰伦理| 亚洲无线观看免费| 国产一区亚洲一区在线观看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 欧美又色又爽又黄视频| 久久久色成人| 国产高清不卡午夜福利| 亚洲av熟女| 欧美人与善性xxx| 亚洲无线在线观看| 免费观看精品视频网站| 色吧在线观看| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 色在线成人网| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 亚洲成人久久性| 久久午夜福利片| 亚洲国产精品合色在线| 午夜亚洲福利在线播放| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 色5月婷婷丁香| 久久久久久国产a免费观看| 国产综合懂色| 一a级毛片在线观看| 特大巨黑吊av在线直播| 久久人人精品亚洲av| 国产成人aa在线观看| 老熟妇仑乱视频hdxx| 一本一本综合久久| 日韩精品中文字幕看吧| 天美传媒精品一区二区| 国产伦精品一区二区三区四那| 久久中文看片网| 欧美高清性xxxxhd video| 在线观看一区二区三区| 精品午夜福利视频在线观看一区| av在线蜜桃| 国产精品嫩草影院av在线观看| 亚洲一区二区三区色噜噜| 久久午夜亚洲精品久久| 成年女人看的毛片在线观看| 久久久久国内视频| 成年版毛片免费区| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 亚洲欧美成人精品一区二区| a级毛片免费高清观看在线播放| 一级毛片aaaaaa免费看小| 亚洲av美国av| 中文在线观看免费www的网站| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 欧美成人免费av一区二区三区| 日韩欧美精品v在线| 欧美xxxx性猛交bbbb| 嫩草影视91久久| 久久久色成人| 国内精品美女久久久久久| 美女cb高潮喷水在线观看| 免费av不卡在线播放| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 一级黄色大片毛片| 一边摸一边抽搐一进一小说| 亚洲av二区三区四区| 99久久无色码亚洲精品果冻| 精品福利观看| 性插视频无遮挡在线免费观看| 亚洲av二区三区四区| 天天躁日日操中文字幕| 欧美最新免费一区二区三区| 男女视频在线观看网站免费| 婷婷亚洲欧美| 免费搜索国产男女视频| 国语自产精品视频在线第100页| 卡戴珊不雅视频在线播放| 少妇高潮的动态图| 毛片一级片免费看久久久久| 国产黄片美女视频| 精品久久久久久久末码| 插逼视频在线观看| 好男人在线观看高清免费视频| 两个人的视频大全免费| 在线免费十八禁| 亚洲精品日韩在线中文字幕 | 色视频www国产| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 在线免费观看不下载黄p国产| 波多野结衣高清无吗| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 日本免费一区二区三区高清不卡| 成人性生交大片免费视频hd| 日本免费一区二区三区高清不卡| 美女 人体艺术 gogo| 免费在线观看影片大全网站| 午夜爱爱视频在线播放| 日韩av不卡免费在线播放| 精品无人区乱码1区二区| 国产精品无大码| 99久国产av精品| 欧美日韩精品成人综合77777| 色av中文字幕| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 亚洲国产精品国产精品| 国产精品免费一区二区三区在线| 国产在视频线在精品| 在线免费观看的www视频| 黄色欧美视频在线观看| 久久久久久国产a免费观看| 日韩欧美在线乱码| 免费看美女性在线毛片视频| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 久久久久九九精品影院| 国产一级毛片七仙女欲春2| 日本欧美国产在线视频| 午夜福利高清视频| 99热6这里只有精品| 搡老岳熟女国产| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 黄片wwwwww| 亚洲美女搞黄在线观看 | 精品久久久久久久久久久久久| 亚洲综合色惰| 国内精品久久久久精免费| 国产精品一区二区三区四区久久| 国产在线精品亚洲第一网站| 亚洲av免费在线观看| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 看片在线看免费视频| 舔av片在线| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 嫩草影院新地址| 国产伦在线观看视频一区| 成人午夜高清在线视频| 成人永久免费在线观看视频| 91久久精品国产一区二区成人| 熟女电影av网| 老司机影院成人| 国产免费一级a男人的天堂| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 午夜福利高清视频| 51国产日韩欧美| 搡老岳熟女国产| 99久久成人亚洲精品观看| 国产精品一区二区三区四区久久| 看片在线看免费视频| 国产高清有码在线观看视频| 一级黄色大片毛片| 国产欧美日韩一区二区精品| 久久欧美精品欧美久久欧美| 少妇人妻精品综合一区二区 | 免费无遮挡裸体视频| 久久久久国内视频| av在线蜜桃| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 日韩av不卡免费在线播放| 久久人人爽人人片av| 久久人人精品亚洲av| 亚洲av不卡在线观看| 亚洲综合色惰| 真人做人爱边吃奶动态| 嫩草影院新地址| 国语自产精品视频在线第100页| 99riav亚洲国产免费| 国内精品美女久久久久久| 麻豆成人午夜福利视频| 嫩草影视91久久|