互聯(lián)網(wǎng)時代基層黨建工作的思路探究

劉東平

【摘? 要】當前，如何充分結(jié)合基層黨建工作特點，創(chuàng)新基層黨建工作的新途徑和新方法，進一步發(fā)揮網(wǎng)絡傳播快、容量大、效率高的優(yōu)勢，積極占領和利用好這個陣地，強化黨的領導核心作用，加強黨的自身建設，是信息化時代對基層黨建提出的新課題。基于此，本文章對互聯(lián)網(wǎng)時代基層黨建工作的思路探究進行探討，以供相關從業(yè)人員參考。

【關鍵詞】互聯(lián)網(wǎng);基層黨建;工作思路

引言

各級黨委必須認識到互聯(lián)網(wǎng)時代對黨建工作的影響，真正做到網(wǎng)絡發(fā)展到哪里，黨建工作就要覆蓋到哪里。信息技術的發(fā)展不僅為基層黨建工作理念、方法帶來了新的內(nèi)涵，也提供了更加豐富的資源?；鶎狱h組織應當乘著互聯(lián)網(wǎng)的東風，推動黨建工作邁上新的臺階。

1.互聯(lián)網(wǎng)時代對基層黨建工作的影響

1.1“互聯(lián)網(wǎng)+”思維是開展基層黨建的新選擇

互聯(lián)網(wǎng)時代，信息傳播的速度快、范圍廣、內(nèi)容和形式多樣，與以往相比發(fā)生了翻天覆地的變化。黨員干部，尤其是年輕黨員干部，在接受黨內(nèi)教育等方面表現(xiàn)出日益多樣化的訴求，如在組織內(nèi)學習時他們希望變被動為主動，讓自我教育能更開放、更先進、更便捷。互聯(lián)網(wǎng)具有開放性和交互性的特質(zhì)，能滿足黨員干部的訴求，基層黨組織通過建立黨建數(shù)據(jù)庫、信息平臺，利用在線互動、網(wǎng)上學習等功能，能有效化解傳統(tǒng)黨建工作單向傳輸?shù)谋撞　?/p>

1.2促進基層黨組織社會治理水平的提升

通過對網(wǎng)絡信息數(shù)據(jù)的分析，基層黨建工作能夠更加深入全面地掌握民情社意，為黨組織各項工作的開展奠定良好的基礎?；ヂ?lián)網(wǎng)時代下，很多工作都需要依靠大數(shù)據(jù)和云計算技術來挖掘和分析信息內(nèi)容，通過對搜集信息的整理分析，進而及時找出問題、總結(jié)規(guī)律，制定有針對性的處理措施?；鶎狱h組織借助于現(xiàn)代信息技術，能夠推動黨群溝通交流平臺的建設，逐漸拓展和基層群眾的溝通渠道，確保決策與服務效率的提升，從而促進基層黨建工作目標更好地實現(xiàn)。

2.國企基層黨建工作中存在的問題

2.1黨建工作的淡化

國有企業(yè)針對內(nèi)部的黨建工作，沒有給予足夠地重視，注重經(jīng)濟業(yè)務的經(jīng)營管理，忽視黨建工作的技能，致使黨建工作出現(xiàn)淡化的現(xiàn)象。第一，沒有確切落實黨建工作的實施，導致黨建工作在國有企業(yè)的基層黨組織工作中，存在形式化的表現(xiàn)特點;第二，沒有明確落實黨建責任，造成黨建工作質(zhì)量出現(xiàn)分散現(xiàn)象，存在任務化的黨建工作問題，對黨建工作的實效性造成了影響;第三，缺乏創(chuàng)新性的黨建工作模式，黨建工作的開展模式過于單調(diào)，缺乏新型的黨建工作理念，黨建知識的學習過于枯燥，強制性的任務指標等，對黨建工作的實效性造成了嚴重的影響。

2.2形式化問題仍然存在

黨建工作的考核與黨建活動開展的情況直接影響黨建工作的目標計劃與效果實現(xiàn)。一方面，為完善黨建工作機制，促進基層黨建充分展現(xiàn)作為，許多國有企業(yè)考核趨向于以量化方式進行，此項舉措大大強化了基層黨建工作管理，激勵了黨建工作發(fā)展，讓基層黨建工作有章可循，彌補了過去黨建工作考核相對虛化的問題。但是也造成了“痕跡管理”甚至“痕跡主義”的問題，依據(jù)考核要求，大事、小事、急事、緩事事事留痕跡，文件、方案、記錄、照片處處留痕跡，耗費大量的時間、精力。另一方面，在國有企業(yè)基層實踐中，黨建活動往往形式多樣、內(nèi)容豐富，但卻存在一部分效果不明顯的現(xiàn)象，許多活動為舉辦活動而舉辦活動，沒有以實際工作需求、員工需求為導向，沒有結(jié)合自身發(fā)展要求，導致沒有收到良好的效果。

3.互聯(lián)網(wǎng)時代基層黨建工作的思路

3.1創(chuàng)新基層黨組織管理方法

現(xiàn)代信息技術的發(fā)展，讓基層黨組織能夠通過移動智能終端模式，擺脫時空的束縛，把黨員干部和黨組織緊密團結(jié)在一起，基層黨組織可以借助于QQ、微信等即時通訊軟件，以地區(qū)、行業(yè)為單位實施劃分，構(gòu)建差異化的網(wǎng)絡黨組織，不僅能確保流動黨員能夠在各個黨組織之間進行關系轉(zhuǎn)接，還可以提供網(wǎng)絡黨費繳納功能，依靠網(wǎng)絡管理平臺來為廣大黨員干部提供服務。

3.2搭建“黨建+互動交流平臺”

通過開展“學習心得網(wǎng)上交流”“網(wǎng)上調(diào)查”“網(wǎng)上討論”“網(wǎng)上征求意見”等活動，引導黨員干部利用多種平臺表達自己的想法、意愿和建議等。黨組織可以隨時掌握黨員的學習情況和思想動態(tài)，并針對黨員干部的思想動態(tài)采取有效措施加以解決，從而在黨組織和黨員干部之間、黨員干部和黨員之間建立起一座互相溝通的橋梁，進一步提高黨員干部之間的交流互動，進一步擴大黨內(nèi)民主，使其成為密切聯(lián)系群眾的平臺。

3.3完善黨員干部信息數(shù)據(jù)庫

信息技術的迅猛發(fā)展和廣泛應用，推動了人類社會進入大數(shù)據(jù)時代?；ヂ?lián)網(wǎng)時代的組織工作要充分發(fā)揮大數(shù)據(jù)的價值，重視基層黨組織數(shù)據(jù)庫建設，充分利用云技術、大數(shù)據(jù)技術等對相關數(shù)據(jù)進行處理，構(gòu)建科學完整的基層黨組織黨員干部數(shù)據(jù)庫，為提高基層黨組織的組織管理水平、進一步加強基層黨員干部隊伍建設提供科學依據(jù)。

3.4建立“黨建+虛擬黨組織”

各單位的新媒體要勇于面對網(wǎng)絡發(fā)展帶來的沖擊和挑戰(zhàn)，積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作新方式、新方法。積極探索建立虛擬黨組織建設試點工作，或通過網(wǎng)絡加強各個黨組織之間的交流與聯(lián)系，通過線上線下聯(lián)動的方式，實現(xiàn)“活動在網(wǎng)上，管理在網(wǎng)下”的新型黨建工作模式。通過建立“微支部”、開設“微課堂”、推送“微視頻”、開展“微學習”，實現(xiàn)黨員信息網(wǎng)格化、黨員教育服務智能化、組織管理科學化。

3.5以“互聯(lián)網(wǎng)+”強化輿論，宣傳新思維

建設黨建網(wǎng)絡宣傳新平臺，挖掘網(wǎng)絡平臺新功能，做好網(wǎng)絡平臺的升級創(chuàng)新，將網(wǎng)絡平臺建設成集網(wǎng)上辦公、知識學習、活動展示功能為一體的網(wǎng)絡宣傳與學習平臺。培養(yǎng)網(wǎng)絡黨建輿論宣傳隊伍，加強教育培訓，在保證信息質(zhì)量的前提下，重視作品的趣味性與創(chuàng)新性，以適應新時代網(wǎng)民的需求，同時正確引導輿論方向。網(wǎng)絡媒體即時性、開放性、互動性的特點，有助于基層黨組織把握輿論方向，定期進行黨務公開，形成線上線下互動交流的良好狀態(tài)。

3.6重視人才培養(yǎng)，建設專業(yè)化隊伍

“互聯(lián)網(wǎng)+基層黨建”是一項復雜且長期的工作，要想讓黨建平臺在網(wǎng)絡上占有一席之地并開辟出一片嶄新的天地，就需要逐漸改變黨建工作現(xiàn)有的“勢單力薄、單打獨斗”的工作模式，提高“互聯(lián)網(wǎng)+基層黨建”的專業(yè)化水平。一是要提升對黨務工作者的培訓教育力度，實時開展系統(tǒng)化、常規(guī)化培訓，以提升黨務干部的網(wǎng)絡知識水平以及工作能力。二是選派、吸收一批具備信息技術管理能力并兼?zhèn)漭^高黨建理論水平的領導干部參與到“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作中。

4.結(jié)束語

綜上所述，在互聯(lián)網(wǎng)時代，基層黨組織黨建工作應當善于利用好現(xiàn)代信息技術，推進黨務管理工作平臺和數(shù)據(jù)庫建設，借助于大數(shù)據(jù)和云計算技術，確保黨組織各項工作的高效開展，從而有效促進基層黨建智能化和規(guī)范化水平的提高。與此同時，還應當秉承與貫徹為人民服務的根本理念，注重自我學習，主動更新工作理念，堅持與時俱進，促進基層黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展。

參考文獻

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