新基建熱潮下科技人才急缺薪酬漲幅高達(dá)50%

胡雯

2020年，中國提出加快5G網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)中心等新型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)進(jìn)度，通過“新基建”來促進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)動(dòng)能轉(zhuǎn)換和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。在此背景下，多地積極規(guī)劃數(shù)字經(jīng)濟(jì)藍(lán)圖，5G與云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展浪潮奔涌，企業(yè)競相展開布局，由此帶來新一代信息技術(shù)上下游硬核科技人才緊缺，成為各大企業(yè)爭奪的目標(biāo)。

日前，由科銳國際發(fā)布的最新報(bào)告《2021人才市場洞察及薪酬指南》（以下稱報(bào)告）顯示，芯片領(lǐng)域的Si/GaN新材料研發(fā)專家、DRAM研發(fā)專家、IC工藝研發(fā)專家平均年薪可達(dá)80—150萬元，跳槽薪酬漲幅高達(dá)50%；大數(shù)據(jù)領(lǐng)域，數(shù)據(jù)平臺(tái)研發(fā)、數(shù)據(jù)應(yīng)用開發(fā)和數(shù)據(jù)產(chǎn)品類人才炙手可熱，部分資深工程師年薪已超150萬元；云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域，平臺(tái)架構(gòu)、解決方案、智能運(yùn)維高層次人才成缺口，部分崗位年薪超過200萬元，跳槽薪酬漲幅接近40%。

此外，在疫情因素的倒逼下，數(shù)字化爆發(fā)出的“核聚變”威力迅速席卷全產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)業(yè)互聯(lián)加速融合，數(shù)字化轉(zhuǎn)型及在線場景相關(guān)人才需求急速上漲。互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療重?zé)ㄉ鷻C(jī)，醫(yī)療電商蓬勃發(fā)展；車企數(shù)字化轉(zhuǎn)型加速，汽車智能升級(jí)、數(shù)字化營銷、數(shù)智化工廠方向的人才需求不斷涌現(xiàn)；直播和短視頻大爆發(fā)，優(yōu)秀的直播運(yùn)營、短視頻運(yùn)營、垂直運(yùn)營、社交電商負(fù)責(zé)人年薪超過50萬元，跳槽薪酬漲幅超過20%；此外，疫情催化下在線教育迎來“高光時(shí)刻”，大量資本和人才涌入，教學(xué)教研側(cè)崗位大熱，高學(xué)歷類主講需求旺盛，跳槽薪酬漲幅可達(dá)50%。

亞太地區(qū)：數(shù)字經(jīng)濟(jì)增速快，人才需求倍增

報(bào)告指出，從地理區(qū)域上看，歐美等發(fā)達(dá)國家市場的信息通信、軟件業(yè)等高科技領(lǐng)域基礎(chǔ)設(shè)施完備，實(shí)力雄厚，電子商務(wù)、高端制造業(yè)等起步較早，數(shù)字經(jīng)濟(jì)規(guī)模大、占比高、增速相對(duì)緩慢。相形之下，亞太發(fā)展中市場數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平偏低，數(shù)字經(jīng)濟(jì)規(guī)模小，但受到中、印等新興經(jīng)濟(jì)體帶動(dòng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)增長速度快。不管在發(fā)達(dá)市場還是發(fā)展中市場，越來越多的企業(yè)認(rèn)識(shí)到數(shù)字化轉(zhuǎn)型勢在必行，但當(dāng)下仍面臨諸多制約，包括當(dāng)?shù)厥袌稣莆障嚓P(guān)技能的人才短缺、專家人才吸引難度大、管理層缺乏相關(guān)技能、以及人才任免不夠靈活等。此外，在疫情和全球經(jīng)濟(jì)衰退等不穩(wěn)定因素的影響下，就業(yè)壓力加大，全球的人才流動(dòng)受到了一定限制，這也為數(shù)字經(jīng)濟(jì)等高科技領(lǐng)域的發(fā)展帶來了一定挑戰(zhàn)。在薪資漲幅方面，市場對(duì)于軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)專家、信息安全、產(chǎn)品運(yùn)營等高科技領(lǐng)域熱門人才的需求，使人才跳槽薪資漲幅可達(dá)10%—20%，甚至更高。

受疫情影響，亞太地區(qū)不少國家較早實(shí)施居家令，一定程度上推動(dòng)了亞太地區(qū)互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)模的快速增長。投資者對(duì)于當(dāng)?shù)厥袌霭l(fā)展前景持審慎樂觀態(tài)度，金融科技、教育科技和醫(yī)療科技等新興領(lǐng)域的投資呈增長態(tài)勢。

當(dāng)下，東南亞市場高科技領(lǐng)域的競爭處于良性狀態(tài)，較為開放的生態(tài)體系有益于創(chuàng)造更多商機(jī)。其中，越南和印尼的數(shù)字經(jīng)濟(jì)保持兩位數(shù)的增速，新加坡作為多家國際電商獨(dú)角獸的區(qū)域總部，擔(dān)當(dāng)了東南亞電商增長中心。報(bào)告認(rèn)為，快速發(fā)展的“產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)”經(jīng)濟(jì)，使亞太及東南亞地區(qū)對(duì)于云計(jì)算、人工智能、大數(shù)據(jù)、5G、電子商務(wù)等高端技術(shù)人才需求上升，但掌握相關(guān)技能的高科技人才在市場上較為短缺，因此對(duì)于當(dāng)?shù)厝瞬胚M(jìn)行數(shù)字化技能培訓(xùn)和提升非常重要，而這也有助于人才在嚴(yán)峻的就業(yè)環(huán)境中獲得工作機(jī)會(huì)。

歐美市場：人工智能領(lǐng)域人才需求旺盛

宏觀利好政策、需求推動(dòng)以及技術(shù)發(fā)展突破使全球人工智能駛上快車道。全球人工智能市場規(guī)模預(yù)計(jì)將超千億美元，人工智能相關(guān)人才約50萬人。作為聚集了一批諸如谷歌、臉書、蘋果、微軟等全世界最大的高科技互聯(lián)網(wǎng)公司的發(fā)達(dá)國家，美國的人工智能相關(guān)人才儲(chǔ)備占據(jù)全球的三分之一。專業(yè)人才儲(chǔ)備、穩(wěn)定資本投入、行業(yè)合作和成熟的基礎(chǔ)設(shè)施，持續(xù)推動(dòng)北美地區(qū)的高科技領(lǐng)域發(fā)展。目前盡管面臨著經(jīng)濟(jì)下行的整體趨勢，企業(yè)仍計(jì)劃增加對(duì)于新興技術(shù)的投入，計(jì)算機(jī)視覺、自然語言處理、語音識(shí)別等成為當(dāng)前熱門的人工智能應(yīng)用技術(shù)。在人才獲取方面，企業(yè)日益重視人才的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、解決問題能力、領(lǐng)導(dǎo)能力等軟性技能，同時(shí)也關(guān)注人才在技術(shù)應(yīng)用、分析評(píng)估等方面的硬性技能?？傮w而言，當(dāng)?shù)仄髽I(yè)對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品運(yùn)營、機(jī)器學(xué)習(xí)、數(shù)據(jù)專家、信息安全、金融科技、市場開發(fā)（BD）等相關(guān)人才的需求大幅度上升。

隨著人工智能等新興技術(shù)對(duì)于經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的推動(dòng)勢能不斷加大，近年來歐洲各國先后出臺(tái)了多項(xiàng)政策，以加速人工智能等技術(shù)的發(fā)展。

如歐盟在2019年公布“數(shù)字歐洲計(jì)劃”來發(fā)展人工智能、數(shù)字技能等，從而提升歐盟在全球市場的競爭力。報(bào)告分析指出，雖然，當(dāng)前中美兩國在開發(fā)利用AI等先進(jìn)技術(shù)領(lǐng)域處于領(lǐng)先地位，但是歐洲依然具備諸多趕超優(yōu)勢：成熟的互聯(lián)網(wǎng)基礎(chǔ)設(shè)施、強(qiáng)大的產(chǎn)業(yè)鏈支撐、優(yōu)質(zhì)的高等教育、強(qiáng)大的研發(fā)實(shí)力等均為歐洲科技領(lǐng)域的長期發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

從地域來看，比利時(shí)、丹麥、荷蘭、瑞典等歐洲北部地區(qū)由于高等教育發(fā)達(dá)、數(shù)字化基礎(chǔ)設(shè)施先進(jìn)、人才技術(shù)水平高等因素，在整個(gè)歐洲的人工智能領(lǐng)域處于領(lǐng)先地位。英國、德國、法國則是歐洲最大的科技中心。其中，英國作為世界第四大投資市場，聚集了眾多國際科技巨頭。相比之下，南歐地區(qū)由于資源相對(duì)有限，且面臨著優(yōu)秀人才流失的壓力，在高科技領(lǐng)域的發(fā)展受到一定限制。整體而言，受疫情影響，歐洲的高科技領(lǐng)域在2021年的發(fā)展預(yù)計(jì)有所放緩。但是市場對(duì)于數(shù)據(jù)分析、AI/機(jī)器學(xué)習(xí)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、自動(dòng)化、信息安全等專業(yè)人才的需求依然較為旺盛。

細(xì)分領(lǐng)域?qū)?fù)合型人才需求加大

大數(shù)據(jù)：深度學(xué)習(xí)、數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理及算法工程類人才需求明顯

從技術(shù)體系結(jié)構(gòu)上來看，大數(shù)據(jù)技術(shù)在數(shù)據(jù)存儲(chǔ)、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)呈現(xiàn)和數(shù)據(jù)應(yīng)用等方面已經(jīng)趨于成熟。如今各行各業(yè)都在加緊擁抱大數(shù)據(jù)技術(shù)，人才需求旺盛趨勢明顯。從人才需求類型來看，深度學(xué)習(xí)、數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理及算法工程類為主要崗位人才類型。各大數(shù)據(jù)產(chǎn)品和服務(wù)提供商根據(jù)自己的產(chǎn)品平臺(tái)特點(diǎn)和架構(gòu)組成設(shè)置與大數(shù)據(jù)相關(guān)的工作崗位，基本可以分為九大職業(yè)角色：大數(shù)據(jù)運(yùn)維工程師、大數(shù)據(jù)平臺(tái)研發(fā)工程師、大數(shù)據(jù)云端研發(fā)工程師、大數(shù)據(jù)前端應(yīng)用開發(fā)工程師、大數(shù)據(jù)架構(gòu)師、大數(shù)據(jù)分析師、數(shù)據(jù)挖掘師、算法工程師、大數(shù)據(jù)可視化工程師。從人才分布來看，大部分大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)依然集中在華北、華東區(qū)域，以北京、上海、深圳為主。

云計(jì)算：核心技術(shù)人才為稀缺資源

2021年云已經(jīng)成為業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型和IT基礎(chǔ)設(shè)施現(xiàn)代化的支撐，隨著企業(yè)上云比例和應(yīng)用深度的顯著提升，BAT、華為、浪潮等企業(yè)紛紛加碼To B業(yè)務(wù)，布局云計(jì)算市場。各地政府也在推進(jìn)企業(yè)上云上提供政策支持，云計(jì)算未來市場空間巨大。

從崗位類型來看，需求旺盛的崗位方向包括云計(jì)算架構(gòu)師、后端及前端開發(fā)工程師、運(yùn)維工程師等。目前云技術(shù)還在不停的迭代和變化中，沒有出現(xiàn)特別飽和的現(xiàn)象。報(bào)告分析，從人才需求來看，核心技術(shù)人才成為稀缺資源，企業(yè)在招聘時(shí)對(duì)技術(shù)能力及經(jīng)驗(yàn)極為看重。隨著云計(jì)算市場的持續(xù)擴(kuò)張，尤其是各巨頭云計(jì)算業(yè)務(wù)高速增長，云計(jì)算提供商需要建設(shè)更多數(shù)據(jù)中心以滿足業(yè)務(wù)需求；容器技術(shù)應(yīng)用的進(jìn)一步普及；企業(yè)級(jí)SaaS服務(wù)走向個(gè)性化定制化，帶來相應(yīng)的人才需求。隨著企業(yè)管理軟件智能化的發(fā)展，企業(yè)信息化向云計(jì)算轉(zhuǎn)型需要相關(guān)的軟件人才。云計(jì)算的海量算力、AI的應(yīng)用智能正相互協(xié)同，深入到各行各業(yè)的企業(yè)中，企業(yè)對(duì)于既了解云計(jì)算技術(shù)，又懂云計(jì)算管理的復(fù)合型人才需求加大。

AIoT：具備創(chuàng)新和實(shí)踐能力的AI學(xué)科人才需求急劇上升

今年受疫情影響，加之新基建政策的利好，5G、AIoT風(fēng)口持續(xù)，呈現(xiàn)突飛猛進(jìn)的增長態(tài)勢。在中國AIoT市場上目前共有四類企業(yè)：云計(jì)算企業(yè)、AI公司、SI公司、IoT公司。這四類企業(yè)相互競爭也相互合作。代表企業(yè)如阿里云今年啟動(dòng)了“堡壘行動(dòng)”，擴(kuò)大阿里云AIoT企業(yè)物聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)覆蓋率；曠視科技投資20億元與合作伙伴打造完整的機(jī)器人行業(yè)解決方案；小米也提出在“5G+AIoT”賽道上未來5年將至少投入500億元。

從人才需求來看，對(duì)具備創(chuàng)新和實(shí)踐能力的AI學(xué)科人才需求急劇上升。在萬物互聯(lián)從而實(shí)現(xiàn)“千人千面”的個(gè)性化產(chǎn)品開發(fā)的市場需求下，開發(fā)者角色將成為行業(yè)飛速發(fā)展的關(guān)鍵人才角色。報(bào)告預(yù)測，在崗位趨勢上，與人工智能、自動(dòng)駕駛及5G相關(guān)的技術(shù)及應(yīng)用類人才將呈現(xiàn)巨大需求，其中因芯片是自動(dòng)駕駛及5G領(lǐng)域的核心技術(shù)，AI芯片類人才將備受關(guān)注。

芯片：研發(fā)人才供不應(yīng)求

近年來，集成電路產(chǎn)業(yè)高速發(fā)展，市場對(duì)于集成電路相關(guān)人才的需求也在急劇增加。根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，預(yù)計(jì)在2022年前后，集成電路產(chǎn)業(yè)有74.45萬人才的需求，從業(yè)人員雖然在逐年上升，但專業(yè)研發(fā)人才依然供不應(yīng)求。

報(bào)告分析指出，從整個(gè)芯片產(chǎn)業(yè)鏈的上下游來看，在產(chǎn)業(yè)鏈的每個(gè)環(huán)節(jié)對(duì)人才的需求度都非常高，特別是技術(shù)類和科技類人才。其中核心研發(fā)人才主要集中在產(chǎn)業(yè)鏈上游和芯片設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)，其中又以上游EDA設(shè)計(jì)研發(fā)崗位以及高端設(shè)計(jì)研發(fā)崗位人才最為緊缺，整體而言對(duì)人才綜合能力要求也更高。芯片制造類的人才主要分為三大崗位方向，包括晶圓制造類崗位、晶圓加工類崗位和半導(dǎo)體制造設(shè)備類崗位，由于關(guān)鍵生產(chǎn)設(shè)備基本都被歐美及日本企業(yè)壟斷了，特別是光刻機(jī)等高端設(shè)備，因此設(shè)備制造類這方面的人才也是非常短缺的。芯片封測的人才包括封裝類和測試類崗位，芯片封裝工作往往被認(rèn)為技術(shù)含量不高，但是實(shí)際上先進(jìn)的晶圓級(jí)封裝技術(shù)含量依然很高，所以人才的緊缺度也很高，人才主要來源于電子類相關(guān)專業(yè)、計(jì)算機(jī)專業(yè)、電氣工程及自動(dòng)化專業(yè)等等。

隨著高校招生數(shù)量增加及國家對(duì)芯片產(chǎn)業(yè)“留才引才”的多項(xiàng)利好政策的出臺(tái)，芯片行業(yè)的從業(yè)人員逐年增長。報(bào)告指出，從質(zhì)量方面而言，要跟上芯片產(chǎn)業(yè)的發(fā)展速度，普通大學(xué)很難在教育資源方面達(dá)到一流大學(xué)水準(zhǔn)，在對(duì)高精尖人才輸送方面后續(xù)乏力。從產(chǎn)業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展來看，無論是產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)還是人才發(fā)展都亟待多方協(xié)作以及更多政策傾斜支持。