• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    工科博士科研績效與生源差異的相關(guān)性研究

    2021-06-15 07:16:14張云霞尹學(xué)鋒余小燕
    高教學(xué)刊 2021年13期
    關(guān)鍵詞:培養(yǎng)質(zhì)量

    張云霞 尹學(xué)鋒 余小燕

    摘 ?要:以同濟(jì)大學(xué)某工科學(xué)院近五年204名博士學(xué)位獲得者為研究對象,對其在校期間發(fā)表學(xué)術(shù)論文的數(shù)量和質(zhì)量進(jìn)行統(tǒng)計分析,并從年齡性別、入學(xué)方式、考生來源、生源院校等方面,探索科研績效與生源差異的相關(guān)性,以期為博士生招生選拔、提高博士生培養(yǎng)質(zhì)量提供借鑒和參考。

    關(guān)鍵詞:博士學(xué)位獲得者;科研績效;生源差異;博士生招生;培養(yǎng)質(zhì)量

    中圖分類號:G640 ? ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A ? ? ? ? 文章編號:2096-000X(2021)13-0021-04

    Abstract: This paper takes 204 doctoral degree recipients of an engineering college in Tongji University as the research object, and makes statistical analysis on the quantity and quality of their academic papers published during the past five years, and explores the correlation between scientific research performance and student source differences from the aspects of age and gender, enrollment mode, candidates' source, and source colleges and universities, so as to provide references for doctoral candidates' enrollment and selection and improve the quality of doctoral training reference.

    Keywords: doctoral degree recipients; scientific research performance; student source differences; doctoral enrollment; training quality

    2020年7月,研究生教育工作被提上重要議程,強調(diào)要適應(yīng)黨和國家事業(yè)發(fā)展需要,培養(yǎng)造就大批德才兼?zhèn)涞母邔哟稳瞬臶1]。這表明在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展形勢下,黨中央對研究生教育的高度重視和熱切期望。博士生教育是研究生教育的重要組成部分,是最高層次的學(xué)歷教育,是推動國家經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的關(guān)鍵因素。長期以來,和本科生教育相比,我國的博士生教育發(fā)展緩慢,其培養(yǎng)質(zhì)量并未得到社會的普遍認(rèn)同。博士生似乎只有去國外“鍍金”,方能顯示其文憑的分量。

    工科博士生是我國自然科學(xué)及工程技術(shù)領(lǐng)域科研活動的主要力量和后備軍,其培養(yǎng)質(zhì)量能直接體現(xiàn)我國的科技水平和創(chuàng)新能力,是建設(shè)科技強國的重要渠道。藺玉[2]、羅英姿等[3]認(rèn)為科研績效能夠有效地反映出博士生培養(yǎng)質(zhì)量的優(yōu)劣,是博士生培養(yǎng)質(zhì)量的折射。科研績效主要指在一定時期內(nèi),科研團(tuán)隊或個人所創(chuàng)造的科研成果,其載體為發(fā)表的論文、申請的專利與課題、出版的著作等,具體到博士生層面最直接的表現(xiàn)形式為學(xué)術(shù)論文產(chǎn)出的質(zhì)量與數(shù)量[3]。1997年,時任清華大學(xué)副校長兼研究生院院長的余壽文提出,發(fā)表學(xué)術(shù)論文的多寡及其水平的高低是評價學(xué)??蒲兴胶腿瞬排囵B(yǎng)質(zhì)量的國際通行的重要指標(biāo)。發(fā)表高水平的學(xué)術(shù)論文是博士生培養(yǎng)過程中的必要環(huán)節(jié),是檢驗博士生研究水平的重要標(biāo)志[4]。趙世奎等指出,學(xué)術(shù)發(fā)表是博士生社會化的重要標(biāo)志,是檢驗博士生培養(yǎng)質(zhì)量的重要指標(biāo),是博士生進(jìn)行職業(yè)選擇的重要依據(jù)[5]。

    本研究將對同濟(jì)大學(xué)某工科學(xué)院2015-2019年博士學(xué)位獲得者在讀期間發(fā)表學(xué)術(shù)論文的質(zhì)量和數(shù)量進(jìn)行統(tǒng)計分析,并從年齡性別、入學(xué)方式、考生來源、本碩畢業(yè)院校等生源因素出發(fā),探索學(xué)術(shù)論文發(fā)表水平與生源差異的相關(guān)性,以期為博士研究生招生選拔、提高博士生培養(yǎng)質(zhì)量提供借鑒和參考。

    一、數(shù)據(jù)來源與研究方法

    本研究數(shù)據(jù)來源于同濟(jì)大學(xué)學(xué)位授予名冊和研究生管理信息系統(tǒng)。在這五年間,該學(xué)院博士學(xué)位獲得者分布于2007級至2017級之間,獲學(xué)位時長大多集中在5-6年,占比為60.9%。超過最長修讀年限獲得學(xué)位的合計占比18.6%,而能在3年學(xué)制內(nèi)獲得學(xué)位的僅占7.4%,即九成以上博士生均無法在學(xué)制內(nèi)獲得學(xué)位。

    如前文所述,本研究所指的科研績效主要為發(fā)表學(xué)術(shù)論文的水平。本文將根據(jù)同濟(jì)大學(xué)不同版本的學(xué)位授予標(biāo)準(zhǔn)[6],從論文數(shù)量、發(fā)表文獻(xiàn)的類型、檢索及影響因子情況、撰寫語言、論文發(fā)表時長等維度,將博士生發(fā)表學(xué)術(shù)論文的情況進(jìn)行對比分析;而生源差異,則著重從年齡與性別、入學(xué)方式、考生來源、考生本碩畢業(yè)院校等方面開展比較研究。

    二、博士學(xué)位獲得者發(fā)表學(xué)術(shù)論文情況

    根據(jù)同濟(jì)大學(xué)博士學(xué)位授予標(biāo)準(zhǔn)版本的差異,我們將這204位博士學(xué)位獲得者按年級劃分為五個批次進(jìn)行歸類對比研究,其中2007-2009級為第一批,2010-2012級為第二批,2013-2014級為第三批,2015-2016級為第四批,2017級為第五批。

    (一)發(fā)表總量

    雖然五個版本的學(xué)位授予標(biāo)準(zhǔn)對發(fā)表論文數(shù)量的要求變化不大,但從學(xué)生實際發(fā)表篇數(shù)來看,依然呈上升趨勢。第一批博士生平均發(fā)表論文數(shù)為3.381篇,第四批博士生平均發(fā)表論文數(shù)已達(dá)到5.083篇。與此同時,博士生本人為第一作者發(fā)表的論文數(shù)量也在保持基本相同速度的增長。第一批以一作身份發(fā)表的論文數(shù)占發(fā)表總數(shù)的91.5%,第四批則明顯提高到98.4%,說明學(xué)生的自主性和獨立完成論文的能力日漸提高。

    (二)文獻(xiàn)類型

    根據(jù)學(xué)位授予標(biāo)準(zhǔn)的導(dǎo)向性要求,學(xué)科鼓勵博士生發(fā)表高水平國際期刊論文,因此這一文獻(xiàn)類型處在各類文獻(xiàn)的首位,并呈現(xiàn)高速增長態(tài)勢。第一批博士生人均發(fā)表1篇國際刊物論文,而到第四批,人均發(fā)表量可以達(dá)到近3篇。國際會議論文也是受博士生青睞的投稿渠道,僅次于國際刊物。隨著第四版學(xué)位標(biāo)準(zhǔn)對論文撰寫語言和檢索要求的明確提出,學(xué)生發(fā)表國際會議論文數(shù)量明顯增加,由前三批的平均1篇突然增加到第四批的平均1.7篇。與此同時,國內(nèi)刊物發(fā)表量下降顯著, 由前三批的平均1篇下降到第四批的平均0.2篇。國內(nèi)會議論文發(fā)表量則長期處于最低水平,人均0.1-0.2篇。

    (三)檢索及影響因子情況

    第一、二批博士生以發(fā)表EI檢索論文為主,其次是無檢索的論文,SCI檢索論文最少,人均不足1篇;而第三、四批則以發(fā)表SCI檢索論文為主,其次為EI檢索論文,并輔之以少量的無檢索論文。此趨勢尤以第四批最為明顯,人均發(fā)表2.5篇SCI檢索論文(占論文發(fā)表量的50%)、1.75篇EI檢索論文,而無檢索論文量人均不足1篇,論文質(zhì)量提升明顯。

    通過進(jìn)一步研究發(fā)現(xiàn),有些博士生無SCI檢索論文;有些博士生可能有多篇SCI檢索論文,但影響因子均不高;有些雖然僅發(fā)表一篇SCI檢索論文,但影響因子很高。為了使研究更具有客觀性,我們將SCI影響因子之和作為研究與比較對象。隨著學(xué)生批次的推移,影響因子之和為0 的逐漸減少,分布區(qū)間逐漸擴(kuò)大,高影響因子出現(xiàn)頻率增加,進(jìn)一步反映了論文質(zhì)量的提升。

    (四)撰寫語言

    該學(xué)科長期以西方發(fā)達(dá)國家和地區(qū)為先導(dǎo),引領(lǐng)學(xué)科發(fā)展前沿,積累并產(chǎn)生了大量國際認(rèn)可的著名刊物和高端會議。能在這些刊物或會議上發(fā)表文章,在很大程度上可以證明論文的質(zhì)量,那么用外文(主要是英文)撰寫和發(fā)表是首要前提。前三批博士生的英文撰寫量平均為65%,而到第四批,隨著學(xué)位標(biāo)準(zhǔn)對外文撰寫的特別要求,英文撰寫量已經(jīng)達(dá)到97%,變化十分明顯。

    (五)發(fā)表時長

    博士學(xué)位獲得者科研績效的個體差異異常之大。能在短時間內(nèi)獲得學(xué)位且有出色的學(xué)術(shù)成果,也是考量論文質(zhì)量的一個因素。

    發(fā)表第一篇學(xué)術(shù)論文的時間,第一批平均處于在讀的第3.67年,而第四批僅為1年,平均減幅達(dá)到33.9%。發(fā)表最后一篇學(xué)術(shù)論文之時,第一批平均處于在讀的第5.95年,而第四批為2.92年,平均減幅為20.1%。每篇論文平均用時,第一批為1.76年,其他三批以約4個月的速度遞減。與此相呼應(yīng)的一個維度是年均論文發(fā)表量,第一批年均發(fā)表論文半篇,到第三批可達(dá)到1篇,而第四批則為1篇半之多。充分反映出博士生在學(xué)術(shù)研究的進(jìn)度、效率、能力方面進(jìn)步明顯。

    總體來講,這些博士學(xué)位獲得者發(fā)表學(xué)術(shù)論文的數(shù)量和質(zhì)量都在逐步提升。為進(jìn)一步探究不同科研績效博士生的生源特點,根據(jù)學(xué)術(shù)論文發(fā)表水平高低將博士生劃分為三個區(qū)間,如表1所示。區(qū)間劃分原則參照平均值,即把平均值作為第二區(qū)間的標(biāo)準(zhǔn),平均值以上為第一區(qū)間,平均值以下為第三區(qū)間。

    由區(qū)間進(jìn)而劃分等級。共有96人符合第一區(qū)間中7個評價指標(biāo)中的至少1個,為了突出優(yōu)秀博士生的生源特點,選取至少滿足3個指標(biāo)的學(xué)生作為第一等級的研究樣本,共36人;共有171人符合第三區(qū)間中7個評價指標(biāo)中的至少1個,為了突出較差博士生的生源特點,選取至少滿足4個指標(biāo)的學(xué)生作為第三等級的研究樣本,共78人;剩下的90人為第二等級的研究樣本。這一結(jié)果將直接用于研究生源特點。

    三、博士學(xué)位獲得者的生源特點及對科研績效的影響

    (一)年齡與性別

    204位博士學(xué)位獲得者的平均入學(xué)年齡為27.7歲,第一、第二等級的平均入學(xué)年齡低于平均值,分別為27.1和27.4歲,而第三等級的入學(xué)年齡高于平均值,為28.3歲。雖然三個等級的平均入學(xué)年齡依次遞增,但增幅不大,對科研績效的影響微乎其微。

    本研究樣本中男生為155人,女生49人。男生在三個等級中的占比分別為18.7%、46.5%和34.8%,女生依次是14.3%、36.7%和49.0%。由此可見,在第一等級中,男女生科研績效水平相近,而第二等級男生較多,第三等級則女生較多,從一定程度上說明女生科研績效低的概率比男生稍大。

    (二)入學(xué)方式

    博士研究生入學(xué)方式分為直接攻博、碩博連讀、普通招考三類。本研究中,普通招考生137人(占比67.1%),直接攻博生43人(占比21.1%),碩博連讀生24人(占比11.8%)。通過分析可以看到,碩博連讀生中有近四成學(xué)生在科研績效方面表現(xiàn)出色,在三種類型中最為突出。

    相比較而言,受導(dǎo)師和招生管理部門普遍青睞的直接攻博生(以下簡稱直博生)的表現(xiàn)反而不佳,在第一等級的占比最低,只有9.3%,大多數(shù)都在第二(48.8%)、三等級(41.9%),也就是說,只有不到1成的直博生能產(chǎn)出較優(yōu)秀的科研成果,而約四成科研成果水平在較差行列。

    普通招考生在第一等級占比為16.8%,略高于直博生??傮w科研績效與直博生相近,優(yōu)秀成果產(chǎn)出水平高于直博生、低于碩博連讀生。

    (三)考生來源

    考生來源指考生報考時的學(xué)習(xí)、工作狀態(tài)。同濟(jì)大學(xué)將考生來源分為以下幾類:應(yīng)屆本科畢業(yè)生、應(yīng)屆碩士畢業(yè)生、在讀碩士、在職人員(近八成為高等教育教師)、未就業(yè)人員。概況來講可以分為兩大類,一類是應(yīng)屆、在讀學(xué)生,也就是將本科、碩士的學(xué)生身份延續(xù)到博士階段的人員,共95人,占總數(shù)的46.6%;另一類是在職、未就業(yè)人員,他們大多數(shù)有年限不等的工作經(jīng)驗,更確切地說是碩士畢業(yè)后未直接讀博,從而將學(xué)生身份中斷的人員,共109人,占比53.4%。通過研究發(fā)現(xiàn),第一大類在一、二等級中占比71.5%,而第二大類則為53.2%。由此可以得出,應(yīng)屆、在讀學(xué)生科研績效相對較高,培養(yǎng)效果更突出;在職人員雖以高等教育教師為主體,但大多數(shù)處于科研成果產(chǎn)出較低的第三等級,這可能與高校教師忙于日常教學(xué)且以文憑和職稱晉升為導(dǎo)向有關(guān)。

    (四)考生本、碩畢業(yè)院校

    本研究所涉及的204位博士學(xué)位獲得者本科就讀的院校以普通高校居多,占學(xué)生總?cè)藬?shù)的54.4%;其次為同濟(jì)本校生,占25.0%;“211”和“985”高校①分別處于第三、第四位。從其博士階段的科研績效看,第一等級中,普通高校占比75.0%,高于平均水平,而同濟(jì)本校生、“985”高校生、“211”高校生均低于平均水平??v向來看,同濟(jì)本校生在第一等級占比最少,僅為13.7%,而在第三等級占比卻最多;“985”和“211”高校學(xué)生在第一等級的占比更加少,合計僅為4.8%。原本期待這些本科畢業(yè)于同濟(jì)本校、“985”高校、“211”高校的學(xué)生在博士階段取得優(yōu)異科研成果,但結(jié)果卻并不盡如人意。相反,并不被看好的普通高校學(xué)生,卻有24.3%可以進(jìn)入到第一等級,科研績效表現(xiàn)最優(yōu)。

    碩士階段以同濟(jì)本校生居多,占學(xué)生總數(shù)的43.1%,其在各個等級中的占比也相應(yīng)最高。縱向來看,同濟(jì)本校生和“211”高校生均在第二等級人數(shù)最多,占比分別是45.5%和53.1%,而在第一等級的最少,僅有17.0%和12.5%;相比較而言,“985”高校生的情況更加糟糕,更多的學(xué)生位于第三等級,占比達(dá)45.8%,也就是說,我們努力爭取來的所謂“優(yōu)秀生源”并未取得期望的科研績效。與之相反,普通高校生在三個等級中的分布相對均勻,在科研績效方面具有明顯競爭力。

    四、對博士生招生和培養(yǎng)的啟示

    博士研究生教育是高等教育的重要環(huán)節(jié),擔(dān)負(fù)著國家高水平科研人才的輸出重任,在“雙一流”高校建設(shè)之際,更應(yīng)強抓博士生教育,培養(yǎng)其產(chǎn)出高水平科研成果的能力,服務(wù)于社會和人民。博士生教育,招生是入口,生源是關(guān)鍵,培養(yǎng)是重點。

    (一)科學(xué)合理制定博士學(xué)位授予標(biāo)準(zhǔn),提高對博士生科研水平的要求

    一般來講,學(xué)術(shù)論文是學(xué)位論文的階段性成果,能直接反映學(xué)位論文的完成情況,且可以進(jìn)一步體現(xiàn)出博士生的培養(yǎng)質(zhì)量。實踐表明,學(xué)術(shù)論文對提高博士學(xué)位的整體質(zhì)量起到了很好的促進(jìn)作用[7]。博士生發(fā)表學(xué)術(shù)論文的指導(dǎo)性文件即為學(xué)位標(biāo)準(zhǔn),學(xué)位標(biāo)準(zhǔn)把守著博士生培養(yǎng)的“出口”質(zhì)量關(guān),因此其科學(xué)性、合理性、可行性尤為重要。學(xué)位標(biāo)準(zhǔn)一方面要具有戰(zhàn)略高度,重視“質(zhì)”的提高,鼓勵卓越和創(chuàng)新;另一方面要立足本學(xué)科短期發(fā)展目標(biāo),遵循最近發(fā)展區(qū)原則,制定“最低”標(biāo)準(zhǔn)。需要指出的是,博士生即使按照“最低”標(biāo)準(zhǔn)申請學(xué)位,其培養(yǎng)質(zhì)量依然應(yīng)是經(jīng)得起社會鑒定和檢驗,符合當(dāng)下博士生教育要求,適應(yīng)“雙一流”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。

    (二)加大對博士生培養(yǎng)的經(jīng)費投入和政策支持,進(jìn)一步完善軟硬條件

    從本研究可知,六成以上的博士生需要5-6年的時間才能獲得學(xué)位。學(xué)生入學(xué)時平均年齡27歲,拿到學(xué)位時已32-33歲。這個時間段無疑是最寶貴,也是最有壓力的。與同齡但并未讀博的學(xué)生相比,他們面臨更大的就業(yè)、生活、婚姻家庭等壓力,無疑會影響科研工作的順利開展,進(jìn)一步影響培養(yǎng)質(zhì)量的提升。各級教育部門應(yīng)高度重視博士生所處的特殊階段,一方面加大經(jīng)費投入,提高獎助學(xué)金水平,延長資助期限,同時提供較好的住宿和科研環(huán)境,從生活上提高博士生的幸福感;另一方面,提供更多就業(yè)方面的政策支持,鼓勵企業(yè)和高校審時度勢,積極引進(jìn)優(yōu)秀博士畢業(yè)生,而不應(yīng)再以所謂的“海歸”經(jīng)歷將“本土”博士畢業(yè)生拒之門外,這無疑是對我國博士生培養(yǎng)質(zhì)量的自我否定。

    (三)打破“直博生優(yōu)秀論”“名校出身論”等固有觀念,制定具有高度選拔性的博士生招生評價體系

    在博士生招生過程中,導(dǎo)師和招生管理部門往往對直博生青睞有加。但通過本研究我們發(fā)現(xiàn),直博生的科研表現(xiàn)并沒有預(yù)期得好,大多居于中等及下游水平。相反,碩博連讀生產(chǎn)出高水平科研成果的能力是最強的,這可能與他們在碩士階段找到了科研規(guī)律、明確了科研方向、堅定了讀博意愿有關(guān)。因此,我們應(yīng)將更多資源用于鼓勵碩博連讀,從政策和經(jīng)費上對導(dǎo)師和學(xué)生給予支持。

    博士生普通招考目前普遍實行“申請-審核制”,對申請材料審核打分環(huán)節(jié)至關(guān)重要。從多年招生情況來看,導(dǎo)師、招生管理部門和招生考核小組成員比較看重考生本科、碩士畢業(yè)院校情況,很大程度上依靠畢業(yè)院校層次判斷考生本人水平。普遍想法可能是:本科若可以就讀高水平院校,基本可以證明學(xué)生的學(xué)習(xí)能力非常優(yōu)秀;而碩士就讀高水平院校,至少可以判斷學(xué)生經(jīng)歷過專業(yè)、扎實的科研訓(xùn)練。但通過本研究可知,本科、碩士畢業(yè)于名校的學(xué)生在博士階段的科研績效水平相對較低,普通高校學(xué)生的科研產(chǎn)出能力反而較強。這可能因為普通高校學(xué)生付出的努力更多、更懂得珍惜機(jī)會、讀博動機(jī)也更純粹。因此,招生部門一定要摒棄“名校出身論”,將培養(yǎng)潛質(zhì)和讀博動機(jī)作為首要評價要素。

    注釋:

    ①為了便于統(tǒng)計同濟(jì)本校生的情況,本文將同濟(jì)大學(xué)單列,不包含在“985”高校中。

    參考文獻(xiàn):

    [1]中華人民共和國中央人民政府.習(xí)近平對研究生教育工作作出重要指示[EB/OL].(2020-07-29)[2020-08-22].http://www.gov.cn/xinwen/2020-07/29/content_5531011.htm?pc.

    [2]藺玉.博士生科研績效及其影響因素的實證研究[D].合肥:中國科學(xué)技術(shù)大學(xué),2012.

    [3]羅英姿,陳小滿,李雪輝.基于培養(yǎng)過程的博士生科研績效提升策略研究[J].教育發(fā)展研究,2018(9):50-55.

    [4]余壽文,龔克,林功實,等.關(guān)于提高博士生培養(yǎng)質(zhì)量的若干關(guān)系[J].學(xué)位與研究生教育,1997(4):19-21.

    [5]趙世奎,沈文欽,張帥.博士生學(xué)術(shù)生產(chǎn)力的國際比較研究[J].學(xué)位與研究生教育,2012(7):73-77.

    [6]同濟(jì)大學(xué)博士學(xué)位申請者發(fā)表學(xué)術(shù)論文要求及期刊會議目錄

    (2007版、2010版、2012版、2014版、2017版)[EB/OL].https://see.#edu.cn/jxgz/yjsjx/xwdb/1.htm.

    [7]李蘭,謝永生.博士生申請學(xué)位時要求發(fā)表學(xué)術(shù)論文的問卷調(diào)查與分析[J].學(xué)位與研究生教育,2015(6):60-64.

    基金項目:本研究受2019年上海市一流研究生教育引領(lǐng)計劃“學(xué)術(shù)與專業(yè)并行、以‘本碩博后三入三出全貫通方式加速人工智能國家緊缺人才高效培養(yǎng)的機(jī)制探索與實踐”(編號:ZD19040101);同濟(jì)大學(xué)2020年研究生教育教學(xué)改革項目資助“電子信息領(lǐng)域博士生培養(yǎng)質(zhì)量與生源特點的相關(guān)性研究”(編號:2020GL04)

    作者簡介:張云霞(1984-),女,漢族,山西大同人,教育學(xué)碩士,助教,研究生工作辦公室副主任,研究方向:學(xué)位與研究生教育;尹學(xué)鋒(1973-),男,漢族,河北武安人,工學(xué)博士,教授,副院長,研究方向:信道傳播、學(xué)位與研究生教育;余小燕(1965-),女,漢族,浙江寧波人,工學(xué)碩士,高級實驗師,研究生工作辦公室主任,研究方向:學(xué)位與研究生教育。

    猜你喜歡
    培養(yǎng)質(zhì)量
    電子信息工程專業(yè)應(yīng)用型本科人才培養(yǎng)模式探討
    東方教育(2016年14期)2017-01-16 00:50:34
    慕課理念下研究生培養(yǎng)過程控制體系構(gòu)建
    提高全英文專業(yè)留學(xué)研究生培養(yǎng)質(zhì)量的探索
    研究生培養(yǎng)質(zhì)量的影響因素分析
    淺談職教師資人才培養(yǎng)質(zhì)量體系構(gòu)建的幾點建議
    科技視界(2016年25期)2016-11-25 00:12:54
    多方參與的高職人才培養(yǎng)質(zhì)量評價機(jī)制研究
    人文主義視野下的高職教育研究
    職業(yè)(2016年10期)2016-10-20 21:52:25
    提升教育碩士專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)質(zhì)量初探
    關(guān)于提高文科院系專業(yè)學(xué)位碩士培養(yǎng)質(zhì)量的思考
    文科研究生培養(yǎng)質(zhì)量影響因素研究
    汤姆久久久久久久影院中文字幕| 亚洲av免费高清在线观看| 国产老妇伦熟女老妇高清| 久久久久久人妻| 欧美激情国产日韩精品一区| 亚洲精品,欧美精品| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 好男人视频免费观看在线| 在线观看www视频免费| 日韩视频在线欧美| 国产成人精品久久久久久| 精品久久久久久电影网| 男男h啪啪无遮挡| 91精品国产九色| 91精品一卡2卡3卡4卡| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 视频区图区小说| 久久久久久伊人网av| 日本wwww免费看| 一级,二级,三级黄色视频| 成人国产麻豆网| 嫩草影院新地址| 国产视频内射| 日韩在线高清观看一区二区三区| 黄片无遮挡物在线观看| 嫩草影院新地址| 亚洲av综合色区一区| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 街头女战士在线观看网站| 精品一区在线观看国产| 国产成人aa在线观看| 国产免费又黄又爽又色| 91久久精品电影网| a级毛片免费高清观看在线播放| 老司机亚洲免费影院| 久久久国产欧美日韩av| 色网站视频免费| 亚洲欧洲国产日韩| 丰满少妇做爰视频| 日日啪夜夜爽| 黑丝袜美女国产一区| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 国产精品无大码| 久久久久精品久久久久真实原创| 一级二级三级毛片免费看| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 国产日韩欧美视频二区| 久久精品国产亚洲av涩爱| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 国产亚洲最大av| 水蜜桃什么品种好| 国产毛片在线视频| 欧美精品一区二区免费开放| 日日摸夜夜添夜夜爱| 久热久热在线精品观看| 国产精品一区二区在线观看99| 又大又黄又爽视频免费| 国产精品久久久久成人av| 免费黄频网站在线观看国产| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 国产男人的电影天堂91| 欧美精品亚洲一区二区| 人妻一区二区av| av在线观看视频网站免费| 91久久精品国产一区二区三区| 国产成人aa在线观看| 赤兔流量卡办理| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 色哟哟·www| 欧美精品亚洲一区二区| 97超碰精品成人国产| 久久久久久久久久久免费av| 欧美bdsm另类| 一级毛片久久久久久久久女| 国产91av在线免费观看| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 我的女老师完整版在线观看| 国产精品久久久久久精品电影小说| 欧美97在线视频| 亚洲精品aⅴ在线观看| 国产亚洲欧美精品永久| 国产精品国产三级国产专区5o| 国产精品人妻久久久久久| 久久免费观看电影| 青春草亚洲视频在线观看| 国产日韩欧美视频二区| 久久久国产精品麻豆| 一区二区av电影网| 一本大道久久a久久精品| 国产色婷婷99| 久久久久久久久久久久大奶| 丰满迷人的少妇在线观看| 色视频www国产| 在线精品无人区一区二区三| 精品久久久久久电影网| 日韩 亚洲 欧美在线| 成人午夜精彩视频在线观看| 黄片无遮挡物在线观看| 人妻人人澡人人爽人人| 久久久欧美国产精品| 免费高清在线观看视频在线观看| 国产av国产精品国产| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 最近中文字幕2019免费版| 久久久久久伊人网av| 最近手机中文字幕大全| 久久精品国产亚洲av天美| 九草在线视频观看| 日韩三级伦理在线观看| 国产日韩欧美视频二区| 成人亚洲欧美一区二区av| 亚洲av男天堂| av女优亚洲男人天堂| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 亚洲欧美精品专区久久| 午夜91福利影院| 在线观看人妻少妇| 久久99蜜桃精品久久| 日本爱情动作片www.在线观看| 午夜精品国产一区二区电影| 国产免费福利视频在线观看| 校园人妻丝袜中文字幕| 亚洲第一av免费看| 午夜av观看不卡| 精品少妇内射三级| 久久狼人影院| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 观看美女的网站| 九九爱精品视频在线观看| 全区人妻精品视频| 亚洲国产精品一区三区| 亚洲不卡免费看| 全区人妻精品视频| 亚洲国产精品一区三区| 99久久人妻综合| 亚洲电影在线观看av| 国产精品免费大片| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 99热网站在线观看| 亚洲人与动物交配视频| .国产精品久久| 亚洲精品乱久久久久久| 在线观看www视频免费| 少妇高潮的动态图| 亚洲国产欧美在线一区| 亚洲精品456在线播放app| 黑丝袜美女国产一区| xxx大片免费视频| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 99热这里只有是精品在线观看| 久久久久久人妻| 午夜视频国产福利| 亚洲熟女精品中文字幕| 一本一本综合久久| 看免费成人av毛片| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 国产乱来视频区| 看免费成人av毛片| 大码成人一级视频| 极品教师在线视频| 在线观看av片永久免费下载| 久久韩国三级中文字幕| 国产精品人妻久久久久久| 99热国产这里只有精品6| 国产精品久久久久成人av| 欧美高清成人免费视频www| 日韩中字成人| 最近手机中文字幕大全| 亚洲欧美日韩东京热| 爱豆传媒免费全集在线观看| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 日韩欧美 国产精品| 一级二级三级毛片免费看| 乱人伦中国视频| 两个人的视频大全免费| 9色porny在线观看| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 精华霜和精华液先用哪个| 午夜福利影视在线免费观看| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 日韩三级伦理在线观看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 久久99热这里只频精品6学生| 乱码一卡2卡4卡精品| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 久久久久久久精品精品| 一级毛片aaaaaa免费看小| 观看av在线不卡| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 熟女av电影| 日本wwww免费看| 国产黄色视频一区二区在线观看| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 少妇人妻 视频| 男人和女人高潮做爰伦理| 久久亚洲国产成人精品v| 草草在线视频免费看| 精品一区二区三区视频在线| 老司机影院毛片| 色哟哟·www| 99热这里只有精品一区| 国产精品福利在线免费观看| av不卡在线播放| 日韩成人伦理影院| 国产男人的电影天堂91| 国产一级毛片在线| 免费观看在线日韩| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 免费少妇av软件| 在线观看免费日韩欧美大片 | 观看免费一级毛片| 少妇被粗大猛烈的视频| a级毛色黄片| 高清午夜精品一区二区三区| av在线播放精品| 夜夜爽夜夜爽视频| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 国产片特级美女逼逼视频| 日本黄色日本黄色录像| 搡老乐熟女国产| av线在线观看网站| 国产一区二区三区av在线| 日本欧美国产在线视频| 国产高清不卡午夜福利| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| av视频免费观看在线观看| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 乱系列少妇在线播放| 亚洲经典国产精华液单| 午夜免费鲁丝| 成年女人在线观看亚洲视频| 丰满人妻一区二区三区视频av| 国产精品一二三区在线看| 国产熟女欧美一区二区| 91精品国产国语对白视频| 亚洲人成网站在线观看播放| 日韩三级伦理在线观看| 日本黄色片子视频| 中文字幕人妻丝袜制服| 六月丁香七月| 尾随美女入室| 欧美精品国产亚洲| 免费黄频网站在线观看国产| 一区二区av电影网| 18禁动态无遮挡网站| 久久免费观看电影| 女性被躁到高潮视频| 成人免费观看视频高清| 综合色丁香网| 两个人免费观看高清视频 | 青春草视频在线免费观看| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 免费看av在线观看网站| 91久久精品电影网| 99九九在线精品视频 | videossex国产| 午夜福利,免费看| av免费在线看不卡| 久久精品国产a三级三级三级| 最新的欧美精品一区二区| 一级毛片我不卡| 色5月婷婷丁香| 大码成人一级视频| 观看免费一级毛片| 美女国产视频在线观看| 丝瓜视频免费看黄片| 国产精品偷伦视频观看了| 一本大道久久a久久精品| 黄色一级大片看看| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 久久婷婷青草| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 妹子高潮喷水视频| 亚洲精品,欧美精品| 曰老女人黄片| 欧美区成人在线视频| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 成人影院久久| 国产色婷婷99| 日日撸夜夜添| 九九爱精品视频在线观看| 国产精品成人在线| 国产精品一二三区在线看| 欧美精品一区二区大全| 日本欧美国产在线视频| 欧美三级亚洲精品| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 国产精品.久久久| 青春草亚洲视频在线观看| 男人添女人高潮全过程视频| 亚洲av福利一区| 国产深夜福利视频在线观看| 成人国产麻豆网| 亚洲av综合色区一区| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 免费观看的影片在线观看| 黄色一级大片看看| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 黄色配什么色好看| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 日本黄色日本黄色录像| 久久精品久久精品一区二区三区| 麻豆成人av视频| 国国产精品蜜臀av免费| 一级毛片aaaaaa免费看小| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 成年av动漫网址| 国产精品福利在线免费观看| 日本黄色片子视频| 亚洲欧美精品专区久久| 妹子高潮喷水视频| 欧美精品一区二区免费开放| 好男人视频免费观看在线| 黄色欧美视频在线观看| 99精国产麻豆久久婷婷| 国产成人91sexporn| 一本久久精品| 亚洲av成人精品一区久久| 久久免费观看电影| 免费观看无遮挡的男女| 精品亚洲成国产av| 国产永久视频网站| 日本爱情动作片www.在线观看| 涩涩av久久男人的天堂| 久久免费观看电影| 亚洲,一卡二卡三卡| tube8黄色片| 久久久午夜欧美精品| 在线观看免费高清a一片| 国产免费又黄又爽又色| 深夜a级毛片| 美女内射精品一级片tv| 国产精品.久久久| 久久精品久久精品一区二区三区| 亚洲在久久综合| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 两个人免费观看高清视频 | 亚洲,欧美,日韩| 在线观看国产h片| 国产成人午夜福利电影在线观看| av天堂久久9| 少妇的逼水好多| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 亚洲怡红院男人天堂| 亚洲国产成人一精品久久久| 久久精品国产自在天天线| 婷婷色av中文字幕| 哪个播放器可以免费观看大片| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 日日啪夜夜撸| 久久人人爽人人片av| 久久久久久久久久久久大奶| 黄色视频在线播放观看不卡| 日韩av不卡免费在线播放| 麻豆成人午夜福利视频| 成人毛片a级毛片在线播放| 热99国产精品久久久久久7| 国产有黄有色有爽视频| 男人和女人高潮做爰伦理| 制服丝袜香蕉在线| 国产精品一区www在线观看| 中文天堂在线官网| 一级黄片播放器| 国产黄色免费在线视频| 妹子高潮喷水视频| 看非洲黑人一级黄片| 国产精品久久久久久久久免| 最黄视频免费看| 一级av片app| 国产精品福利在线免费观看| 特大巨黑吊av在线直播| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 亚洲不卡免费看| 亚洲av成人精品一二三区| 国产91av在线免费观看| 成人国产麻豆网| av线在线观看网站| 我的女老师完整版在线观看| av在线老鸭窝| 精品午夜福利在线看| 99热这里只有是精品50| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 人人澡人人妻人| 欧美人与善性xxx| 日本爱情动作片www.在线观看| 欧美日本中文国产一区发布| 校园人妻丝袜中文字幕| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 久久久久久久精品精品| 免费大片黄手机在线观看| av国产精品久久久久影院| 国产成人freesex在线| 国产综合精华液| 国产精品99久久久久久久久| 亚洲精品久久午夜乱码| 国产成人精品久久久久久| 国产精品嫩草影院av在线观看| 夫妻性生交免费视频一级片| 久久韩国三级中文字幕| 久久国产精品大桥未久av | 永久网站在线| 国产淫片久久久久久久久| 天天操日日干夜夜撸| 国产精品一区www在线观看| 亚洲一区二区三区欧美精品| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 丰满饥渴人妻一区二区三| 日本色播在线视频| 99热这里只有精品一区| 美女国产视频在线观看| 国产一区有黄有色的免费视频| 少妇人妻久久综合中文| 亚洲图色成人| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 国产色婷婷99| 成人特级av手机在线观看| 在线播放无遮挡| 黄色怎么调成土黄色| 内射极品少妇av片p| 久久韩国三级中文字幕| 九九在线视频观看精品| 亚洲av免费高清在线观看| 我的老师免费观看完整版| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 一区二区三区精品91| 婷婷色av中文字幕| 人人妻人人澡人人看| av黄色大香蕉| 国产亚洲91精品色在线| 另类亚洲欧美激情| 成人漫画全彩无遮挡| 不卡视频在线观看欧美| 国产成人免费无遮挡视频| 亚洲成人av在线免费| 国产精品久久久久成人av| 精品人妻偷拍中文字幕| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 91aial.com中文字幕在线观看| 婷婷色av中文字幕| 26uuu在线亚洲综合色| 特大巨黑吊av在线直播| 亚洲av男天堂| 在线观看免费视频网站a站| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 内射极品少妇av片p| 六月丁香七月| 国产精品一区二区性色av| 少妇熟女欧美另类| 美女主播在线视频| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 高清av免费在线| 国产成人午夜福利电影在线观看| 精品少妇久久久久久888优播| .国产精品久久| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产亚洲5aaaaa淫片| 成人二区视频| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 久久久国产欧美日韩av| 欧美另类一区| 亚洲国产日韩一区二区| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 国产精品一区二区性色av| 三级国产精品片| 色5月婷婷丁香| av国产精品久久久久影院| 欧美日韩综合久久久久久| 简卡轻食公司| 少妇人妻一区二区三区视频| 老女人水多毛片| 成人特级av手机在线观看| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 99久久综合免费| 永久免费av网站大全| 国产精品一二三区在线看| 日本色播在线视频| 99热这里只有是精品50| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 日本黄色日本黄色录像| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 一级,二级,三级黄色视频| 亚洲av不卡在线观看| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 久久亚洲国产成人精品v| 热re99久久国产66热| 两个人的视频大全免费| 91精品国产九色| 日日撸夜夜添| 欧美变态另类bdsm刘玥| 日日摸夜夜添夜夜爱| 大话2 男鬼变身卡| 在线观看www视频免费| 日本vs欧美在线观看视频 | 免费观看无遮挡的男女| 两个人的视频大全免费| 极品教师在线视频| 欧美精品国产亚洲| 国产一区二区三区综合在线观看 | 国产成人a∨麻豆精品| 永久免费av网站大全| 99热全是精品| 在线观看免费日韩欧美大片| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 亚洲av国产av综合av卡| 老司机影院成人| 纵有疾风起免费观看全集完整版| av不卡在线播放| 久久久久精品人妻al黑| 亚洲久久久国产精品| 大码成人一级视频| 97在线人人人人妻| 国产区一区二久久| 999久久久精品免费观看国产| 欧美精品一区二区免费开放| 激情视频va一区二区三区| 这个男人来自地球电影免费观看| av免费在线观看网站| 18在线观看网站| 一区二区三区激情视频| 久久性视频一级片| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 亚洲熟女精品中文字幕| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 99热国产这里只有精品6| 99久久人妻综合| 成人国产av品久久久| 我要看黄色一级片免费的| 亚洲九九香蕉| 热99国产精品久久久久久7| 精品国产乱码久久久久久男人| 麻豆乱淫一区二区| 成人国语在线视频| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 制服诱惑二区| 青春草视频在线免费观看| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 精品人妻在线不人妻| 丁香六月欧美| 99国产精品一区二区蜜桃av | 亚洲av片天天在线观看| 最近中文字幕2019免费版| 午夜激情av网站| 视频区图区小说| 飞空精品影院首页| 色婷婷av一区二区三区视频| 国产av一区二区精品久久| netflix在线观看网站| a在线观看视频网站| 亚洲少妇的诱惑av| 久久影院123| 性色av乱码一区二区三区2| 黄色 视频免费看| 美女扒开内裤让男人捅视频| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 亚洲一区中文字幕在线| 女警被强在线播放| 男人添女人高潮全过程视频| 久久青草综合色| 精品免费久久久久久久清纯 | 日日爽夜夜爽网站| 欧美精品一区二区大全| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 国产成人啪精品午夜网站| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 99热网站在线观看| 他把我摸到了高潮在线观看 | 美女视频免费永久观看网站| 美女扒开内裤让男人捅视频| 久久女婷五月综合色啪小说| 丰满饥渴人妻一区二区三| 亚洲国产欧美在线一区| 国产一区二区激情短视频 | 嫁个100分男人电影在线观看| 男人舔女人的私密视频| 中文字幕最新亚洲高清| 亚洲欧美精品自产自拍| 亚洲 国产 在线| 青春草亚洲视频在线观看| 日本a在线网址| 纯流量卡能插随身wifi吗| 正在播放国产对白刺激| 性色av乱码一区二区三区2| 午夜精品国产一区二区电影| 成人影院久久| 国产免费福利视频在线观看| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产精品一区二区在线不卡| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 老熟妇仑乱视频hdxx| 久久ye,这里只有精品| 久久精品国产亚洲av高清一级| 纯流量卡能插随身wifi吗| 国产精品一区二区在线不卡| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 精品国产国语对白av| 国产av又大| 午夜福利一区二区在线看| 一本大道久久a久久精品| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 两个人免费观看高清视频| 在线观看舔阴道视频| 久久久国产成人免费| 国产精品久久久人人做人人爽| 高清欧美精品videossex| 黄色片一级片一级黄色片| 深夜精品福利| 水蜜桃什么品种好| 夜夜夜夜夜久久久久|