國有企業(yè)黨建信息化管理的設(shè)計與優(yōu)化策略

馬曉芬

摘要：新時代下國有企業(yè)黨建工作要與時代發(fā)現(xiàn)緊密相連，要不斷革新國有企業(yè)黨建工作的形式，提升信息化管理在黨建工作中的運用。本文通過對國有企業(yè)黨建信息化管理中存在的問題及其信息化管理工作中新需求的分析，闡述了國有企業(yè)黨建信息化管理的設(shè)計及實踐斌提出了優(yōu)化策略。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè) 黨建信息化?設(shè)計 策略

一、國有企業(yè)黨建信息化管理中存在的問題

“互聯(lián)網(wǎng)+”的時代下國有企業(yè)的黨建工作要不斷適應(yīng)時代發(fā)展的趨勢，改革創(chuàng)新傳統(tǒng)的管理形式和方法，實現(xiàn)并推進(jìn)現(xiàn)代信息手段的應(yīng)用。同時，黨建信息化管理的環(huán)節(jié)也是國有企業(yè)管理環(huán)節(jié)中的重要組成部分，信息化的管理便捷了國有企業(yè)信息資源的共享。國有企業(yè)黨建信息話管理中存在的問題主要有以下幾個。首先是黨建信息化管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)兼容度低。黨建信息化管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)需要在國有企業(yè)內(nèi)部各部門之間實現(xiàn)共享，低兼容度的系統(tǒng)導(dǎo)致國有企業(yè)黨建工作與管理工作的分離。其次是黨建信息化管理功能欠缺。當(dāng)前，國有企業(yè)在黨建信息化管理工作中使用的系統(tǒng)和平臺普遍存在工作人員效率低，信息系統(tǒng)缺乏維護(hù)和更新。信息系統(tǒng)的功能簡單，監(jiān)管和維護(hù)不力，缺乏專業(yè)性信息系統(tǒng)管理人員。第三，黨建信息管理安全性差。國有企業(yè)對黨建信息系統(tǒng)信息安全的重視力度不夠，缺乏相關(guān)安全制度的安排，安全工作職權(quán)分配不明確，安全事務(wù)投入低。最后，黨建信息管理工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)相脫節(jié)。在國有企業(yè)中黨建信息管理工作的獨立性顯著，沒有將黨建工作的積極作用在實際的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)工作高效發(fā)揮。

二、國有企業(yè)黨建信息化管理的新需求分析

國有企業(yè)黨建信息化是時代發(fā)展的需要，也是國有企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的重要組成部分。一方面黨建工作的推進(jìn)需要現(xiàn)代信息化技術(shù)的支持，另一方面，黨建工作信息化管理水平的提升對于提升國有企業(yè)效益同樣具有積極的意義。

黨建信息化管理過程中要處理好云管理與實踐管理的關(guān)系，創(chuàng)新互聯(lián)網(wǎng)+黨建的現(xiàn)代管理模式，凸顯信息化管理在黨建工作中的特色和優(yōu)勢。在提升信息化管理水平的同時，搭建優(yōu)質(zhì)的信息化管理聘平臺，創(chuàng)新內(nèi)容和形式，持續(xù)不斷完善平臺的管理功能，滿足不同基層黨組織對信息管理的差異化需求，在信息資源上實現(xiàn)共享和協(xié)調(diào)，以系統(tǒng)平臺為紐帶，運用云管理的方式縮短基層黨組織和黨員之間形式，提升管理效率。

國有企業(yè)黨建信息化管理的需求主要包括兩個方面，一方面黨建信息化管理的詳細(xì)需求，其主要包括黨支部班子建設(shè)、黨組織省會、發(fā)展黨員及黨員教育工作、黨員日常管理工作、黨員紀(jì)律處分、黨員聯(lián)系群眾工作、黨員服務(wù)群眾工作、民主評議黨員工作、換屆選舉工作、思想政治教育工作以及爭優(yōu)創(chuàng)先活動等。另一方面是黨建信息該系統(tǒng)平臺的管理需求，其主要包括系統(tǒng)角色安排管理需求、資源配置需求以及賬號管理需求三個方面。

三、國有企業(yè)黨建信息化管理的設(shè)計及實踐

國有企業(yè)黨建信息化管理需要將各個方面的需求綜合起來，形成各部門黨建工作的模式，一方面提黨建工作的信息化管理效率，方便黨員之間的聯(lián)系，另一方面提升整個黨建工作管理系統(tǒng)的功能。

國有企業(yè)黨建信息化管理的設(shè)計主要包括：在信息系統(tǒng)的框架設(shè)計方面，要進(jìn)行黨建信息化管理架構(gòu)圖、網(wǎng)絡(luò)管理架構(gòu)拓?fù)洹⑿畔⒐δ芗軜?gòu)與以及信息管理工作流引擎架構(gòu)圖的設(shè)計。在黨建門戶信息設(shè)計方面，一方面要對國有企業(yè)黨建信息門戶的模塊進(jìn)行功能設(shè)計，另一方面要對國有企業(yè)黨建信息門戶的各個模塊進(jìn)行網(wǎng)頁頁面的設(shè)計。

在黨員黨務(wù)信息管理設(shè)計方面、信息化考核評價設(shè)計方面以及黨員信息化培訓(xùn)學(xué)習(xí)方面，同樣包括對國有企業(yè)黨務(wù)信息管理的功能以及網(wǎng)頁頁面的設(shè)計。

在國有企業(yè)黨建工作信息化設(shè)計多組服務(wù)器聯(lián)合作用，直接服務(wù)于國有企業(yè)部門信息化管理工作以及各個基層黨員的信息化管理。設(shè)計黨建工作業(yè)務(wù)，黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)、數(shù)據(jù)庫、黨員信息以及統(tǒng)計服務(wù)器，通過電子終端實現(xiàn)對基層黨建用戶的信息化管理。此外。在整個黨建系統(tǒng)的實踐中，在黨建門戶、黨務(wù)管理、黨員培訓(xùn)學(xué)習(xí)以及黨員考核評價方面功能設(shè)計齊全。在黨建門口頁面設(shè)計包括：黨政要聞、黨務(wù)管理、考核考評、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、支部風(fēng)采、黨員風(fēng)采、公共下載等專欄;在但黨務(wù)管理頁面設(shè)計包括黨員基本信息、三會一課、黨員資質(zhì)管理、黨員考核考評、信息發(fā)布以及學(xué)習(xí)培訓(xùn);在考核評價頁面設(shè)計中將考核工作方案計劃、指標(biāo)進(jìn)度、自我批評及互評 、支部考核評價以及考核統(tǒng)計等內(nèi)容包括進(jìn)去;在提升黨員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)方面要設(shè)計學(xué)習(xí)和培訓(xùn)中心，通知通訊，學(xué)習(xí)統(tǒng)計，選課中心等內(nèi)容包括其中。

四、國有企業(yè)黨建信息管理的優(yōu)化策略

國有企業(yè)黨建信息化管理要進(jìn)行不斷實踐和探索，結(jié)合企業(yè)自身的生產(chǎn)經(jīng)營實際實現(xiàn)部門及黨員的高效管理，將黨建工作與業(yè)務(wù)管理雙向工作相結(jié)合。優(yōu)化國有企業(yè)黨建信息管理的優(yōu)化策略主要有：在統(tǒng)籌組織規(guī)劃方面，黨建信息化管理工作中首先要進(jìn)行頂層設(shè)計，整體化信息化管理工作，成立組織專門化機(jī)構(gòu)進(jìn)行統(tǒng)一的運行和管理，同時要推進(jìn)各部門、各黨員之間的聯(lián)系交流和溝通，實現(xiàn)信息共享。在完善黨建工作信息化管理軟件支持方面，推廣普適性、便于操作的通用軟件，綜合運用線上線下雙向完善信息化管理，在不斷總結(jié)中以及汲取經(jīng)驗的過程中提升黨建工作管理的信息化水平和效率。在信息化管理工作內(nèi)容方面，改革傳統(tǒng)的信息宣傳方式，創(chuàng)新新穎的黨建工作信息宣傳的渠道和方式，推進(jìn)黨建工作和企業(yè)業(yè)務(wù)管理兩方面的融合，在實踐的多個場景中創(chuàng)新多樣化、新穎化及科學(xué)化的黨建工作信息化使用環(huán)境，打通基層黨員訴求通道，了解真實需求。在保障黨建工作信息化管理持續(xù)性方面，增強(qiáng)黨建工作信息化管理的保障實力，培養(yǎng)專業(yè)化黨建工作信息化管理人才，尤其是對復(fù)合型專業(yè)性人才的引進(jìn)和培養(yǎng)以及在國有企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行信息化管理黨員干部的培養(yǎng)和提拔，對信息化管理制度建設(shè)給予重視以及注重對網(wǎng)絡(luò)安全的重視，健全人才、制度和安全的保障機(jī)制。

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