摘要:現(xiàn)如今在高新科學(xué)技術(shù)的持續(xù)推廣應(yīng)用下,實現(xiàn)了智能化、自動化、網(wǎng)絡(luò)化為主題的轉(zhuǎn)型升級,這也使得進(jìn)一步提高了對于專業(yè)技術(shù)實踐人才的技能標(biāo)準(zhǔn)與要求。推進(jìn)并改革現(xiàn)行人才教育培養(yǎng)模式,建立現(xiàn)代學(xué)徒校企融合教育機制勢在必行。為此應(yīng)當(dāng)在保障提升學(xué)生綜合素養(yǎng)的前提下,以明確教學(xué)教育要求為基礎(chǔ),歸納并制定教學(xué)目標(biāo),優(yōu)化學(xué)徒制培養(yǎng)方案,建立引入實踐元素搭建校企融合平臺,進(jìn)而為滿足推動專業(yè)技術(shù)人才科學(xué)化建設(shè)打下堅實基礎(chǔ)。
關(guān)鍵詞:學(xué)徒制;校企融合;人才培養(yǎng);創(chuàng)新實踐
1.引言
未來復(fù)雜多變的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境形勢,使得職業(yè)學(xué)校學(xué)生所面對的就業(yè)環(huán)境壓力進(jìn)一步增加。一方面,不同種類形式的技術(shù)思潮以及多種型號的科技裝備,被廣泛應(yīng)用在產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)當(dāng)中,而結(jié)構(gòu)復(fù)雜、科技含量較高的設(shè)備,需要大量專業(yè)人才進(jìn)行實踐操作。另一方面,傳統(tǒng)、單一、固化的技術(shù)培養(yǎng)模式在理論、技術(shù)、設(shè)施等方面存在的局限性,已經(jīng)不能適應(yīng)當(dāng)下快節(jié)奏、高效率的發(fā)展形態(tài),創(chuàng)新現(xiàn)代學(xué)徒制度,積極推進(jìn)校企融合機制,已然成為職業(yè)教育工作者所面臨的重要工作內(nèi)容之一。
2.新時期內(nèi)現(xiàn)代學(xué)徒制度的產(chǎn)生因素
傳統(tǒng)學(xué)徒制度的誕生與推廣,雖然在一定程度上滿足了崗位作業(yè)的需求,但是其技術(shù)科技含量、操作程序的嚴(yán)謹(jǐn)性,在職業(yè)素養(yǎng)不高的人員操作下,導(dǎo)致出產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量不高。因此需要進(jìn)一步對從業(yè)人員的職業(yè)技能及道德品質(zhì)開展專業(yè)化規(guī)范管理。加深實踐生產(chǎn)與理論教學(xué)相互融合,實現(xiàn)專業(yè)學(xué)科設(shè)置與勞動市場需求相匹配,滿足當(dāng)前就業(yè)崗位對于復(fù)合型實踐人才的訴求。從而形成教育推動產(chǎn)業(yè)進(jìn)步,而產(chǎn)業(yè)指引教育變革的良性變革循環(huán)[1]。
3.明晰新環(huán)境下校企融合人才培養(yǎng)教育要求
第一、堅持以“立德樹人育人為本”的核心教育理念,將職業(yè)學(xué)校的教育重點從原有以理論知識的學(xué)習(xí)教育為主導(dǎo),以教師課堂講學(xué)為中心,逐步轉(zhuǎn)變至以學(xué)生為中心,以提高其綜合素質(zhì)能力為關(guān)鍵點的教育目的,積極推進(jìn)學(xué)生對于專業(yè)知識的熟練掌握程度,以及對于技能的實踐應(yīng)用能力。并通過不斷的理論學(xué)習(xí)與實踐檢驗相互結(jié)合,加深對知識的領(lǐng)悟與認(rèn)知感。激發(fā)學(xué)生的獨立創(chuàng)造性。
第二、圍繞創(chuàng)造現(xiàn)代學(xué)徒制度為依托,將學(xué)校的教學(xué)優(yōu)勢與學(xué)校的實踐基礎(chǔ)有機的結(jié)合起來,對人才教育中所使用到的場地、器械、教材等硬件設(shè)施,以及理論、專業(yè)屬性、指引方向在內(nèi)的軟件元素進(jìn)行重新分配組合,學(xué)生能夠更容易接受應(yīng)用知識。
4.結(jié)合教學(xué)實際規(guī)范并制定人才教育方案
以機加工類學(xué)科專業(yè)教學(xué)為例子:
一是要對機加工專業(yè)的職業(yè)特性及未來就業(yè)覆蓋范圍進(jìn)行熟悉與了解。同時掌握該行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)在就近期階段內(nèi)的發(fā)展開拓方向,理清行業(yè)內(nèi)各元素之間存在的內(nèi)在邏輯關(guān)系,如:機加工中智能化數(shù)控機床的技術(shù)類型以及零部件加工型號等。
二是要以此為基礎(chǔ),憑借職業(yè)學(xué)校內(nèi)涉外學(xué)術(shù)交流活動以及“產(chǎn)教實踐”等教育平臺,尋找到與機加工專業(yè)相關(guān)聯(lián)的上下游生產(chǎn)部門,其重點在于符合當(dāng)下教材的主題內(nèi)容以及生產(chǎn)操作中適用的作業(yè)機械型號。
三是與涉及專業(yè)教育的企業(yè)或其它生產(chǎn)機構(gòu),共同設(shè)定技術(shù)研發(fā)、人才培養(yǎng)、實踐管理等一系列合作機制。一者建立共同人才培養(yǎng)制度約束,包括學(xué)生進(jìn)入企業(yè)后的崗位操作管理以及日常行為規(guī)范等環(huán)節(jié)。二者還要結(jié)合企業(yè)當(dāng)期生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀,來篩選配置用于“帶徒弟”的教育資源,包括生產(chǎn)計劃、機械型號、技術(shù)工藝等[2]。
5.引入新元素創(chuàng)新學(xué)徒制度教育組織形式
首先,做好前期準(zhǔn)備工作。一方面要對地區(qū)內(nèi)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行充分勘察,包括區(qū)域內(nèi)工業(yè)、農(nóng)業(yè)、服務(wù)業(yè)等不同產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟(jì)總量占比,以及產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級所依靠的政策方針內(nèi)容。另一方面學(xué)?,F(xiàn)有的建設(shè)條件及所處教育環(huán)境,是否與駐地產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)趨勢相吻合,逐步擴(kuò)大學(xué)徒制度的教學(xué)規(guī)模及范圍。
其次,所引用的教育學(xué)習(xí)資源應(yīng)當(dāng)以貼近實際生產(chǎn)勞作方式為關(guān)鍵要素。依據(jù)不同的學(xué)生學(xué)習(xí)能力特征以及所學(xué)專業(yè)特性,積極開展踐行“因材施教”的教育形式。例如:在學(xué)期教育中對于如何強化幼師與幼兒之間的情感緊密度等問題內(nèi),則應(yīng)當(dāng)以此設(shè)定研究課題,在學(xué)校學(xué)科教學(xué)中來尋找理論知識基礎(chǔ),在幼兒園教學(xué)實習(xí)中來探索與幼兒進(jìn)行情感互動、語言表達(dá)交流的措施。
再次,加強對其學(xué)習(xí)成果的監(jiān)督管控力度。將學(xué)生院校理論學(xué)習(xí)與企業(yè)內(nèi)參與“學(xué)徒”教育活動的綜合表現(xiàn)為衡量標(biāo)準(zhǔn),對學(xué)生技能掌控力以及教師教務(wù)實踐性進(jìn)行監(jiān)督核查[3]。
結(jié)語:
綜上所述,現(xiàn)代學(xué)徒制度的形成與實踐,將理論技術(shù)知識與實踐操作進(jìn)行了相互結(jié)合,并借助校企對接平臺,促使學(xué)生對于技術(shù)思考與實際流程掌握等綜合素質(zhì)能力得到充分培養(yǎng)。為此構(gòu)建新時期新型校企人才培養(yǎng)模式,建立健全新型學(xué)徒制度運行體系,已然成為促進(jìn)專業(yè)人才教育規(guī)范化、長遠(yuǎn)化革新所經(jīng)歷的必然趨勢。要明確技術(shù)人才培養(yǎng)要求,制定合理化教育目標(biāo),優(yōu)化完善技術(shù)人才培育方案,創(chuàng)新科研教學(xué)組織形式,從而為加快高技能人才教育拓展出新的空間。
參考文獻(xiàn):
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本文系中華職教育社單位課題或者項目,課題或者項目名稱(課題或者項目編號:ZJCV2021B14)
作者簡介:孫新城(1979—),男,漢族,浙江紹興市人,西北農(nóng)林科技大學(xué)碩士,浙江工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院,副教授,研究方向:智能網(wǎng)聯(lián)汽車技術(shù);
浙江工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 浙江 紹興 312000