張 瓊,廖海輝
(廣東匯信通訊科技有限公司,廣東 惠州 516000)
新時期,社會在發(fā)展,時代在進步,社區(qū)管理工作也應(yīng)與時俱進,積極引用信息技術(shù)手段,提升工作效率和工作質(zhì)量,以便為民眾提供優(yōu)質(zhì)的社區(qū)服務(wù),加快智慧城市建設(shè)進度,從而進一步提升城市現(xiàn)代化水平。出于這樣的目的,本文就智慧城市的社區(qū)信息化管理進行研究,具有十足的必要性。
智慧城市,其重點在對于信息技術(shù)的應(yīng)用,以便代替以往人工管理的模式,實現(xiàn)信息化管理,從而促進城市運轉(zhuǎn)效率的提升。而這里所說的運轉(zhuǎn)效率,實則就是辦事效率和辦事質(zhì)量。當(dāng)然,也可以看作是城市管理中的執(zhí)行力。城市管理工作中執(zhí)行力的增強,有助于城市居民獲得更為便捷的城市體驗。智慧城市理念中最為核心的部分就是信息技術(shù)的發(fā)展變化,其在管理工作中的應(yīng)用,改變了傳統(tǒng)人工式的工作模式,使得信息的傳播、處理更加高效,極大地提升了工作人員的工作效率[1]。同時,管理模式也得到了創(chuàng)新,有限資源得以合理規(guī)劃和配置,城市管理工作愈發(fā)規(guī)范和科學(xué)。此外,智慧城市的推行,使得以往人工管理模式下的管理疏漏減少,在提升城市管理效果的同時,人工運營成本也得以大幅度縮減。智慧城市,是時代進步的標(biāo)志,其對城市的現(xiàn)代化發(fā)展具有積極的推動作用。
從目前來看,大多數(shù)社區(qū)管理者思想觀念較為傳統(tǒng),具體體現(xiàn)在:不愿意主動學(xué)習(xí)新的管理理念,對于一些新的管理手段并不能積極引用,還在沿用傳統(tǒng)的管理模式,并未做任何的改進和創(chuàng)新,導(dǎo)致管理水平難以得到提升。
由于相關(guān)宣傳工作沒有做到位,使得很多居民對社區(qū)信息化管理并不了解。這種情況的存在,導(dǎo)致居民沒有太多的興趣參與到社區(qū)信息化相關(guān)活動之中,從而造成社區(qū)信息化管理工作無法有效的開展下去。
在社區(qū)信息化管理模式的推行過程中,很多社區(qū)雖然引進了相關(guān)技術(shù)及設(shè)備,但由于專業(yè)人才的缺乏,使得信息化管理工作無法有效落實下去,最終流于形式,難以發(fā)揮出其應(yīng)有的價值和作用。
想要社區(qū)信息化管理工作能夠有效落實下去,社區(qū)管理人員需要盡快轉(zhuǎn)變管理觀念,積極學(xué)習(xí)與信息技術(shù)相關(guān)的知識內(nèi)容,以便彌補自身理論知識上的不足,以便更好地勝任信息化管理工作。在以往居民需要向社區(qū)管理機構(gòu)提出訴求,才能獲得相應(yīng)的服務(wù),導(dǎo)致民眾滿意度并不高。針對這種情況,需要社區(qū)管理人員應(yīng)在理念上從以往的被動服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃臃?wù)[2]。在具體實施中,應(yīng)建立雙向溝通機制,主動收集居民的意見和建議,對自身工作進行相應(yīng)的改進和調(diào)整,以便盡可能地滿足居民的多元化服務(wù)需求。另外,管理內(nèi)容方面也應(yīng)該更加精細,通過對信息化手段的有效應(yīng)用,對管理過程中存在的問題進行精準(zhǔn)定位,并采取相應(yīng)的改進措施,從而進一步提升社區(qū)管理水平。
首先,作為政府,應(yīng)對信息化手段在社區(qū)管理工作中的應(yīng)用做好統(tǒng)籌規(guī)劃。而社區(qū)也應(yīng)該結(jié)合自身情況,對這種規(guī)劃進行個性化實施。隨著信息技術(shù)時代的到來,民眾及政府對社區(qū)管理工作也提出了更高的要求[3]。為提升社區(qū)信息化建設(shè)水平,基層管理部門應(yīng)予以重視,并對社區(qū)信息化建設(shè)的總體目標(biāo)、基本原則以及指導(dǎo)思想進行明確定義;其次,社區(qū)信息化管理建設(shè),是一項系統(tǒng)性的工程,不可能短時間完成,需制定詳細的建設(shè)計劃,并分階段逐步去完成。對于平臺建設(shè)中存在的問題,需積極作出響應(yīng),并制定出相應(yīng)的解決方案,以便建設(shè)工作能夠穩(wěn)步推進下去。第一階段,需要滿足居民的基本生活需求;第二階段,需要滿足居民的社交需求;第三階段,完成智慧城市的全面建設(shè)。
由上文可知,信息化管理人員缺乏,導(dǎo)致信息化管理工作無法有效推進下去。針對這一問題,需要構(gòu)建完善的培訓(xùn)體系,以便加強對專業(yè)人才的培養(yǎng)。具體來說。社區(qū)機構(gòu)應(yīng)針對工作人員進行信息化理論以及操作方面的專項培訓(xùn),以幫助員工獲得綜合能力的提升,進而對信息技術(shù)予以充分了解和掌握,并能夠在日常的工作中熟練使用各種信息化手段,從而提升工作效率和工作質(zhì)量。同時,應(yīng)提高用人要求,對于選聘的人才必須要具備相關(guān)專業(yè)知識,且具有一定工作經(jīng)驗。只有這樣,才能更好地勝任此工作,為社區(qū)信息化管理建設(shè)作出更多的貢獻。
社區(qū)信息化管理,其主要目的是解決民眾生活中遇到的問題,為民眾提供更優(yōu)質(zhì)的社區(qū)服務(wù)。因此,社區(qū)信息化服務(wù)需始終堅持以人為本,致力于改善民生,一切工作的開展都應(yīng)圍繞社區(qū)居民的實際需求進行[4]。在強化信息化功能方面,可采用走訪調(diào)查、專家論證等方法,以便對群眾需求進行全方位梳理,進一步規(guī)范社區(qū)信息化建設(shè)模塊,從而有效的解決以往公共服務(wù)無序的問題,確保服務(wù)流程的合理性和規(guī)范性。社區(qū)管理人員,應(yīng)積極探索智慧城市社區(qū)信息化的新思維和新模式,在實踐中不斷地積累經(jīng)驗,通過論壇、交流大會等方式,增進社區(qū)間的聯(lián)系,以便使社區(qū)信息化建設(shè)經(jīng)驗?zāi)軌虻靡越梃b和分享。
3.5.1 資源統(tǒng)籌
對現(xiàn)有資源進行統(tǒng)一整合,并建立信息共享平臺,以便提升信息的利用率,為社區(qū)管理工作的高效開展奠定堅實的基礎(chǔ)。當(dāng)前,很多政府部門都與聯(lián)通、電信、移動等運營商進行著密切的合作,這樣做的目的是為了共享客戶資源,提升信息傳遞效率。通過對資源共享機制、數(shù)據(jù)共享機制的合理利用,可以有效地整合各級政府部門間的信息資源,并進行統(tǒng)一利用。這樣一來,能夠打破網(wǎng)站、平臺之間存在的割裂現(xiàn)象,公共服務(wù)也將更加具有針對性。
3.5.2 信息聯(lián)通
建立跨部門協(xié)作平臺,能夠使社區(qū)信息化內(nèi)容得到聯(lián)通。對各部門進行協(xié)調(diào),公共服務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)以及信息資源便能實現(xiàn)共享。同時,割裂的信息系統(tǒng),單一用途的信息系統(tǒng),也可以得到統(tǒng)一整合。另外,對于流程過程中存在的條塊矛盾,應(yīng)及時化解,以此來提升服務(wù)群眾的協(xié)同性,使群眾獲得更好的服務(wù)體驗。
民眾的滿意程度,是評價社區(qū)信息化建設(shè)的惟一標(biāo)準(zhǔn)。因此,作為社區(qū)管理工作者,需要深入到居民生活之中,了解居民的真實需求,以便讓信息化內(nèi)容的設(shè)計更加具有針對性。同時,社區(qū)管理機構(gòu)需要信息化進展成果向民眾公示,這是雙方溝通機制得以建立的重要前提。為完善民進研判機制,需要充分考慮居民的切實需求,通過互動渠道,讓居民訴求得到充分聆聽。所以,居民滿意度應(yīng)納入信息化成果考評指標(biāo)中,使綜合考評體系更符合民意,更具有民眾基礎(chǔ),勢必也將更加的規(guī)范與合理,能夠使社區(qū)信息化管理發(fā)揮出更大的價值和作用,從而造福于民,造福于社會。
總的來說,針對智慧城市背景下社區(qū)信息化管理中存在的問題,作為社區(qū)管理機構(gòu),應(yīng)予以充分重視,并通過改變管理觀念、制定科學(xué)規(guī)劃、加強人才培養(yǎng)、健全居民研判機制等手段來進行積極應(yīng)對,以此來提升社區(qū)信息化管理水平,從而進一步推動我國智慧城市的蓬勃發(fā)展。