• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    業(yè)績預(yù)告修正、內(nèi)部控制與審計意見

    2021-05-28 01:05:14駱良彬朱偉夫
    泉州師范學(xué)院學(xué)報 2021年2期
    關(guān)鍵詞:非標(biāo)業(yè)績修正

    駱良彬,朱偉夫

    (集美大學(xué) 財經(jīng)學(xué)院,福建 廈門 361021)

    業(yè)績預(yù)告修正是上市公司披露的關(guān)于本期實際業(yè)績與已披露業(yè)績預(yù)告存在較大差異的信息,會影響公司利益相關(guān)者的決策.自2007年起,我國證券監(jiān)管部門先后發(fā)布《關(guān)于做好上市公司2007年年度報告工作的通知》《信息披露公告格式第15號——上市公司業(yè)績預(yù)告及修正公告格式》等一系列相關(guān)規(guī)定,要求上市公司在業(yè)績預(yù)告后出現(xiàn)實際業(yè)績與此前業(yè)績預(yù)告的變動方向不一致、實際業(yè)績與此前業(yè)績預(yù)告變動幅度差異超過50%以及其他重大差異情況時,需要發(fā)布業(yè)績預(yù)告修正公告.披露時間不得晚于預(yù)告年度的次年1月31日,修正預(yù)計業(yè)績的精度范圍不得超過50%.由此可見,我國業(yè)績預(yù)告修正相關(guān)規(guī)定要求上市公司在特定條件下,應(yīng)當(dāng)披露業(yè)績預(yù)告修正公告,但不要求立馬對外披露高精度的業(yè)績預(yù)告修正信息,給上市公司創(chuàng)造了粉飾業(yè)績預(yù)告修正公告的空間.在業(yè)績預(yù)告修正相關(guān)規(guī)定發(fā)布后,業(yè)績預(yù)告修正受到中國注冊會計師協(xié)會和學(xué)術(shù)界的關(guān)注.中國注冊會計師先后約談中喜和瑞華兩家會計師事務(wù)所,提醒重點關(guān)注存在修正業(yè)績預(yù)告的上市公司的年報審計風(fēng)險.而學(xué)術(shù)界對業(yè)績預(yù)告修正的研究主要集中于公司管理層的披露行為和經(jīng)濟(jì)后果,如業(yè)績預(yù)告的可信度受到挑戰(zhàn)[1]、擾亂投資者的決策[2]等,但較少涉及審計意見.據(jù)此,本研究以2015-2019年A股上市公司為樣本,實證研究業(yè)績預(yù)告修正對審計意見的影響,并考察內(nèi)部控制對這兩者之間關(guān)系的調(diào)節(jié)作用.可能的貢獻(xiàn)點有:首先,研究上市公司業(yè)績預(yù)告修正對審計意見類型的影響,拓展審計意見影響因素的相關(guān)研究.其次,引入內(nèi)部控制作為調(diào)節(jié)變量,考察內(nèi)部控制對業(yè)績預(yù)告修正與審計意見之間關(guān)系的調(diào)節(jié)作用,豐富內(nèi)部控制經(jīng)濟(jì)后果的相關(guān)研究,為內(nèi)部控制在公司治理中的有效性提供新依據(jù).

    1 文獻(xiàn)綜述與研究假設(shè)

    1.1 文獻(xiàn)綜述

    1.1.1 業(yè)績預(yù)告修正相關(guān)研究 國內(nèi)學(xué)者對業(yè)績預(yù)告修正的研究主要集中在公司管理層的披露行為和經(jīng)濟(jì)后果兩個方面.(1)公司管理層的披露行為.現(xiàn)有文獻(xiàn)發(fā)現(xiàn),當(dāng)業(yè)績預(yù)告修正信息為利空消息時,管理層通常將該壞消息的產(chǎn)生歸因于外部原因[3],用比較寬泛的口徑修正預(yù)計業(yè)績并且盡量拖延發(fā)布[4],為了自身利益進(jìn)行盈余管理[5].而當(dāng)業(yè)績預(yù)告修正信息為利好消息時,管理層往往會及時公告高精度的修正信息[4].(2)經(jīng)濟(jì)后果.關(guān)于業(yè)績預(yù)告修正經(jīng)濟(jì)后果的文獻(xiàn)主要從修正次數(shù)、修正的披露時間、修正方向和修正原因等角度進(jìn)行研究.(i)修正次數(shù).業(yè)績預(yù)告的修正次數(shù)與投資者的信任程度顯著負(fù)相關(guān)[1];(ii)修正的披露時間.上市公司往往選擇比較靠后的時間披露業(yè)績預(yù)告修正公告,導(dǎo)致業(yè)績預(yù)告修正的警示作用減弱,不利于對投資者利益的保護(hù)[6];(iii)修正方向.業(yè)績預(yù)告的修正方向會影響市場反應(yīng)的大小,相比向上的業(yè)績預(yù)告修正,向下修正能產(chǎn)生更大的市場反應(yīng)[7];(iv)修正原因.公司給出的業(yè)績預(yù)告修正原因具有傾向性,不可控因素可以減輕利空修正的消極市場反應(yīng)[8].

    1.1.2 審計意見影響因素相關(guān)研究 國內(nèi)外學(xué)者已對審計意見的影響因素進(jìn)行廣泛的研究.在公司財務(wù)狀況方面,已有文獻(xiàn)發(fā)現(xiàn)盈利能力、營運能力、償債能力和發(fā)展能力與非標(biāo)審計意見顯著負(fù)相關(guān)[9-10].在盈余管理方面,研究結(jié)論存在差異.有的文獻(xiàn)認(rèn)為盈余管理與審計意見無顯著關(guān)系[11-12],而另一些文獻(xiàn)認(rèn)為盈余管理與非標(biāo)審計意見顯著正相關(guān)[13-14].在內(nèi)部控制方面,學(xué)者一致認(rèn)為內(nèi)部控制的有效性與非標(biāo)審計意見顯著負(fù)相關(guān)[15-16].在公司治理方面,有的研究從治理結(jié)構(gòu)角度出發(fā),認(rèn)為公司的治理結(jié)構(gòu)完善程度與非標(biāo)審計意見顯著負(fù)相關(guān)[17],有的研究發(fā)現(xiàn),獨立董事的主動離職會提升公司被出具非標(biāo)審計意見的概率,而獨立董事的聲譽(yù)與非標(biāo)審計意見顯著負(fù)相關(guān)[18-19].在行政處罰方面,已有研究發(fā)現(xiàn)公司在受到行政處罰或收到證券交易所的詢問信后被出具非標(biāo)審計意見的可能性較高[20-21].

    綜上可知,已有文獻(xiàn)主要研究了管理層的業(yè)績預(yù)告修正披露行為及其經(jīng)濟(jì)后果,并從公司財務(wù)狀況、盈余管理、內(nèi)部控制等方面探索審計意見的影響因素,但少有文獻(xiàn)探討業(yè)績預(yù)告修正對審計意見的影響.因此,本文將試圖研究業(yè)績預(yù)告修正對審計意見類型的影響.

    1.2 研究假設(shè)

    1.2.1 業(yè)績預(yù)告修正與審計意見 業(yè)績預(yù)告修正會影響審計師對重大錯報風(fēng)險的判斷.Spence[22]提出的信號傳遞模型表明,在勞動力市場中,雇員與雇主之間存在信息不對稱,雇員的教育背景具有明顯的信號傳遞作用,雇主會以此為依據(jù)作出雇傭決策.同理,在資本市場中,公司內(nèi)外部之間存在信息不對稱,公司的信息披露內(nèi)容具有信號傳遞作用.作為公司信息披露的重要部分,業(yè)績預(yù)告修正公告披露的是公司業(yè)績大幅變動的情況,向公司外部傳遞一個業(yè)績波動大、經(jīng)營風(fēng)險高的利空信號.基于現(xiàn)代風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嬂碚?,審計師會因業(yè)績預(yù)告修正公告?zhèn)鬟f的高經(jīng)營風(fēng)險信號,判斷被審計公司可能存在高水平重大錯報風(fēng)險.在面對較高的重大錯報風(fēng)險時,審計師為了降低審計失敗的風(fēng)險,傾向于對被審計公司出具非標(biāo)審計意見.

    業(yè)績預(yù)告修正的強(qiáng)制性披露會引起管理層進(jìn)行盈余管理.Jensen等[23]認(rèn)為委托代理機(jī)制存在代理問題,即代理人與委托人的利益不完全一致,且委托人處于信息劣勢,所以代理人能進(jìn)行機(jī)會主義行為,損害委托人的利益.在管理層需要披露業(yè)績預(yù)告修正公告時,代理問題極有可能發(fā)生.原因如下:我國證券監(jiān)管部門要求上市公司管理層在業(yè)績發(fā)生大幅波動時需要披露業(yè)績預(yù)告修正公告以維護(hù)公司外部利益相關(guān)者的利益,但是對于管理層而言,披露業(yè)績預(yù)告修正公告容易導(dǎo)致投資者對公司信心不足[1],股價大幅度震蕩[8],從而損害自身的利益.為了維護(hù)私利,管理層往往會在披露業(yè)績預(yù)告修正前,充分利用信息優(yōu)勢,進(jìn)行包括盈余管理在內(nèi)的機(jī)會主義行為,達(dá)成自己所想要的業(yè)績預(yù)告修正信息[24].審計師能夠識別盈余管理行為,出具非標(biāo)審計意見的可能增加[13].基于上述分析,提出假設(shè)1.

    H1:業(yè)績預(yù)告修正與非標(biāo)審計意見顯著正相關(guān).

    1.2.2 業(yè)績預(yù)告修正、內(nèi)部控制與審計意見 內(nèi)部控制作為彌補(bǔ)契約不完整性的一種機(jī)制,能夠維護(hù)公司各利益相關(guān)者的利益[25].具體而言,內(nèi)部控制機(jī)制可以有效抑制管理層的盈余管理行為和控制公司風(fēng)險,進(jìn)而緩解業(yè)績預(yù)告修正與非標(biāo)審計意見的正向關(guān)系:(1)降低盈余管理的程度.《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》的內(nèi)部監(jiān)督部分明確規(guī)定公司應(yīng)建立內(nèi)部控制監(jiān)督制度,其內(nèi)容包含日常監(jiān)督和專項監(jiān)督.在有效的內(nèi)部監(jiān)督下,管理層的自由裁量權(quán)受到抑制,從事機(jī)會主義行為的空間縮小[26].盈余管理程度的降低對會計信息質(zhì)量的提升有積極的影響,審計師出具非標(biāo)審計意見的可能性降低.(2)控制公司風(fēng)險.內(nèi)部控制是防范風(fēng)險的重要機(jī)制[27].《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》的風(fēng)險評估部分明確規(guī)定企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)設(shè)定的控制目標(biāo),全面系統(tǒng)持續(xù)地收集相關(guān)信息,結(jié)合實際情況,及時進(jìn)行風(fēng)險評估.通過風(fēng)險評估,公司可以及時識別出公司內(nèi)外部風(fēng)險,采取相應(yīng)風(fēng)險應(yīng)對策略,從而降低風(fēng)險.當(dāng)業(yè)績波動幅度不滿足業(yè)績預(yù)告修正披露要求時,審計意見類型將不會受到業(yè)績預(yù)告修正的影響.基于上述分析,提出假設(shè)2.

    H2:內(nèi)部控制可以緩解業(yè)績預(yù)告修正與非標(biāo)審計意見的正向關(guān)系.

    2 研究設(shè)計

    2.1 樣本選擇

    以2015-2019年我國A股上市公司為初始樣本,為了避免異常樣本的影響,按以下標(biāo)準(zhǔn)對樣本進(jìn)行篩選:(1)剔除金融行業(yè)的股票;(2)剔除ST股;(3)剔除關(guān)鍵數(shù)據(jù)缺失的股票.最終得到觀測值10 337個.此外,對所有連續(xù)變量在1%和99%分位進(jìn)行winsorize處理.內(nèi)部控制的相關(guān)數(shù)據(jù)來源于迪博數(shù)據(jù)庫,其他數(shù)據(jù)均來自于國泰安數(shù)據(jù)庫.使用的統(tǒng)計軟件是STATA15.

    2.2 變量定義

    2.2.1 被解釋變量 審計意見(OP)為被解釋變量.借鑒陳小林等[28]的方法,設(shè)定審計意見為虛擬變量并將其類型分成無保留審計意見和非標(biāo)審計意見,當(dāng)上市公司被出具非標(biāo)審計意見時,OP為1;當(dāng)上市公司被出具標(biāo)準(zhǔn)無保留審計意見時,OP為0.

    2.2.2 解釋變量 業(yè)績預(yù)告修正(FFR):參考何玉等[29]的方法,業(yè)績預(yù)告修正用業(yè)績預(yù)告的修正次數(shù)(FFR1)表示.

    2.2.3 調(diào)節(jié)變量 內(nèi)部控制(IC):借鑒陳漢文等[30]的方法,以迪博內(nèi)部控制與風(fēng)險管理數(shù)據(jù)庫中內(nèi)部控制指數(shù)的自然對數(shù)為內(nèi)部控制質(zhì)量的衡量指標(biāo).

    2.2.4 控制變量 參考楊德明等[15]的方法,引入以下幾個控制變量,以控制其他因素對審計意見的影響.(1)公司規(guī)模(SIZE):期末資產(chǎn)總額取對數(shù);(2)資產(chǎn)負(fù)債率(LEV):期末總負(fù)債和總資產(chǎn)的比例;(3)盈利能力(ROA):凈利潤和總資產(chǎn)平均額的比例;(4)經(jīng)營能力(REC):期末應(yīng)收款項凈額和總資產(chǎn)的比例;(5)審計費用(FEE):審計費用的自然對數(shù);(6)上年審計意見(LAOP):虛擬變量,若公司在上期被出具非標(biāo)審計意見,取值為1;否則,取值為0;(7)獨立董事規(guī)模(INDIR):獨立董事的人數(shù).除了上述控制變量,對行業(yè)和年份進(jìn)行控制.

    2.3 模型設(shè)計

    為了檢驗業(yè)績預(yù)告修正對審計意見的影響,參考張藝瓊等[31]的方法,采用回歸模型如下:

    OPit=α0+α1FFRit+α2SIZEit+α3LEVit+α4ROAit+α5RECit+α6FEEit+α7LAOPit+
    α8LAOPit+α9INDIRit+∑Industry+∑Year+ε.

    (1)

    3 實證研究分析

    3.1 描述性統(tǒng)計分析

    表1是所有變量的描述性統(tǒng)計結(jié)果.從表中可知,被出具非標(biāo)審計意見的樣本公司約占3.75%,表明大部分的上市公司獲得了標(biāo)準(zhǔn)無保留審計意見.FFR1的最小值為0,最大值為13,F(xiàn)FR2的平均值為0.157,表明有15.7%的上市公司披露業(yè)績預(yù)告修正公告,且修正業(yè)績預(yù)告的次數(shù)差異較大.內(nèi)部控制(IC)的標(biāo)準(zhǔn)差為1.350,最小值為0,最大值為6.680,說明上市公司的內(nèi)部控制質(zhì)量差異較大,內(nèi)部控制機(jī)制不夠深入人心.上期審計意見(LAOP)的均值為0.026 1,與本期審計意見(OP)的情況相差不大.會計師事務(wù)所變更(CF)的平均值約為0.113,表明約有11.3%的上市公司更換了會計師事務(wù)所.

    表1 描述性統(tǒng)計Tab.1 Descriptive statistics

    3.2 相關(guān)性分析

    表2顯示的是主要變量的相關(guān)性.從表中可知,主要變量之間的相關(guān)性均顯著.審計意見(OP)與業(yè)績預(yù)告修正顯著正相關(guān),審計意見(OP)與內(nèi)部控制(IC)顯著負(fù)相關(guān),內(nèi)部控制(IC)與業(yè)績預(yù)告修正顯著負(fù)相關(guān).

    表2 主要變量相關(guān)性檢驗Tab.2 Correlation test between main variables

    3.3 回歸結(jié)果分析

    表3列示的是業(yè)績預(yù)告修正、內(nèi)部控制與審計意見的Probit回歸結(jié)果,根據(jù)LR Chi2的值可以推出模型(1)有效.從表中的總樣本可得,在控制其他變量影響的情況下,業(yè)績預(yù)告修正(FFR1)的系數(shù)為正,并且在1%的水平上顯著.這說明存在業(yè)績預(yù)告修正行為的上市公司被出具非標(biāo)審計意見的可能性較高,假設(shè)1成立.為了驗證假設(shè)2是否成立,以內(nèi)部控制指數(shù)中位數(shù)為標(biāo)準(zhǔn),將小于內(nèi)部控制指數(shù)中位數(shù)的歸為低內(nèi)控水平公司,將大于內(nèi)部控制指數(shù)中位數(shù)的歸為高內(nèi)控水平公司.由于在高內(nèi)控水平樣本組中,多數(shù)行業(yè)的審計意見類型為無保留審計意見,所以在對高內(nèi)控水平樣本組回歸時,不控制行業(yè)對審計意見的影響.如表3所示,低內(nèi)控水平公司業(yè)績預(yù)告修正(FFR1)的回歸系數(shù)顯著為正,而高內(nèi)控水平公司業(yè)績預(yù)告修正(FFR1)的回歸系數(shù)雖為正,但極其不顯著.這說明高質(zhì)量的內(nèi)部控制對業(yè)績預(yù)告修正與非標(biāo)審計意見的顯著正向關(guān)系具有調(diào)和作用,假設(shè)2成立.

    表3 業(yè)績預(yù)告修正、內(nèi)部控制與審計意見的回歸結(jié)果Tab.3 Regression results of performance forecast revision,internal control and audit opinion

    3.4 業(yè)績預(yù)告修正與會計師事務(wù)所變更

    上市公司管理層在披露業(yè)績預(yù)告修正信息的過程中,很有可能為了自身利益進(jìn)行盈余操縱行為[5],然而該行為可能會被審計師所識別,公司被出具非標(biāo)審計意見的可能性上升,導(dǎo)致管理層的利益受到損害.那么,管理層是否會在披露業(yè)績預(yù)告修正信息后,為了提高獲得標(biāo)準(zhǔn)無保留審計意見的概率,更換會計師事務(wù)所?為了檢驗上述問題,構(gòu)建模型如下:

    CFit=α0+α1FFRit+α2SIZEit+α3LEVit+α4ROAit+α5STATEit+α6RECit+
    α7FEEit+α8LAOPit+α9INDIRit+∑Industry+∑Year+ε.

    (2)

    其中:CFit表示會計師事務(wù)所變更,若發(fā)生會計師事務(wù)所變更,記為1,否則記為0.

    表4是業(yè)績預(yù)告修正與會計師事務(wù)所變更的回歸結(jié)果,根據(jù)LR Chi2的值可以得知模型(2)有效.在表中業(yè)績預(yù)告修正(FFR1)的回歸系數(shù)分別為0.060 5和0.114并且在10%的水平上顯著,表明業(yè)績預(yù)告修正與會計師事務(wù)所變更顯著正相關(guān),即存在業(yè)績預(yù)告修正的公司有動機(jī)更換會計師事務(wù)所.

    3.5 穩(wěn)健性和內(nèi)生性檢驗

    3.5.1 穩(wěn)健性檢驗 為了保證實證結(jié)果的可靠性,采取以下兩種方法進(jìn)行穩(wěn)健性檢驗:(1)變更計量方法.logit回歸在一定程度上可以克服模型事后預(yù)測事前事件的缺陷,對模型(1)進(jìn)行l(wèi)ogit回歸,以增強(qiáng)實證結(jié)果的穩(wěn)健性.(2)改變業(yè)績預(yù)告修正的替代變量.將業(yè)績預(yù)告修正(FFR2)設(shè)定為虛擬變量,當(dāng)上市公司披露業(yè)績預(yù)告修正公告時,F(xiàn)FR2為1,否則,F(xiàn)FR2為0.

    表4 業(yè)績預(yù)告修正與會計師事務(wù)所變更的回歸結(jié)果Tab.4 Regression results of performance forecast revision and change of accounting firm

    表5是穩(wěn)健性檢驗結(jié)果.表中Logit反映的是用Logit計量方法得出的回歸結(jié)果,其回歸結(jié)果表明改變計量方法并不影響結(jié)論,假設(shè)1和假設(shè)2依舊成立.表5以FFR2為解釋變量呈現(xiàn)的是改變業(yè)績預(yù)告修正度量方法后得出的回歸結(jié)果,其回歸結(jié)果表明改變被解釋變量不影響結(jié)論,則假設(shè)1和假設(shè)2依舊成立.

    表5 穩(wěn)健性檢驗結(jié)果Tab.5 Results of robustness test

    3.5.2 內(nèi)生性檢驗 在考察業(yè)績預(yù)告修正、內(nèi)部控制與審計意見三者關(guān)系的過程中,可能存在遺漏變量、業(yè)績預(yù)告修正與審計意見互為因果的問題.因此,把滯后一期的業(yè)績預(yù)告修正(LAFFR1)作為工具變量,運用IV Probit檢驗是否存在內(nèi)生性.

    IV Probit二階段回歸結(jié)果如表6所示,首先,LAFFR1的系數(shù)為0.543,在1%的水平上顯著正相關(guān),說明滯后一期的業(yè)績預(yù)告修正(LAFFR1)與業(yè)績預(yù)告修正(FFR1)具有相關(guān)性.其次,Wald和AR的值分別為9.71和9.83,均在5%的水平上顯著,表明滯后一期的業(yè)績預(yù)告修正(LAFFR1)不是弱工具變量.最后,滯后一期的業(yè)績預(yù)告修正(LAFFR1)在5%的水平上與非標(biāo)審計意見顯著正相關(guān),回歸結(jié)果與前文的結(jié)論保持一致.由此可得,不存在內(nèi)生性問題.

    表6 IV Probit二階段回歸結(jié)果Tab.6 IV Probit two-stage regression results

    4 結(jié)論與建議

    4.1 結(jié)論

    通過利用2015-2019年除金融業(yè)、ST的A股上市公司相關(guān)數(shù)據(jù),對業(yè)績預(yù)告修正、內(nèi)部控制與審計意見的關(guān)系進(jìn)行研究.結(jié)果表明:(1)業(yè)績預(yù)告修正與非標(biāo)審計意見顯著正相關(guān),即存在業(yè)績預(yù)告修正的上市公司被出具非標(biāo)審計意見的概率較高,并且業(yè)績預(yù)告修正的次數(shù)越多,被出具非標(biāo)審計意見的概率越高;(2)有效的內(nèi)部控制可以抑制業(yè)績預(yù)告修正與非標(biāo)審計意見的正向關(guān)系;(3)進(jìn)一步研究發(fā)現(xiàn),相比于無業(yè)績預(yù)告修正披露的公司,有業(yè)績預(yù)告修正披露的公司更有可能更換會計師事務(wù)所.

    4.2 建議

    (1)規(guī)范公司治理,完善內(nèi)部控制.政府相關(guān)部門應(yīng)督促上市公司完善公司治理,提升內(nèi)部控制質(zhì)量,并建立有效措施對上市公司內(nèi)部控制的運行機(jī)制進(jìn)行監(jiān)管,促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展.(2)完善業(yè)績預(yù)告修正公告的相關(guān)制度.在現(xiàn)有業(yè)績預(yù)告制度基礎(chǔ)上,證券監(jiān)管部門應(yīng)當(dāng)在業(yè)績預(yù)告修正公告的時間和精度上出臺更為嚴(yán)格的規(guī)定,以此降低上市公司美化業(yè)績預(yù)告修正的操作空間.(3)審計師應(yīng)重視風(fēng)險評估程序,確保審計質(zhì)量.在執(zhí)行風(fēng)險評估程序的過程中,審計師應(yīng)關(guān)注上市公司當(dāng)年的業(yè)績預(yù)告公告和業(yè)績預(yù)告修正公告,謹(jǐn)慎判斷業(yè)績預(yù)告修正信息中是否有存在疑慮之處,并將此判斷作為制定和執(zhí)行進(jìn)一步審計程序的主要依據(jù).

    猜你喜歡
    非標(biāo)業(yè)績修正
    非標(biāo)設(shè)備制造質(zhì)量控制計劃的編制和實施
    Some new thoughts of definitions of terms of sedimentary facies: Based on Miall's paper(1985)
    修正這一天
    快樂語文(2021年35期)2022-01-18 06:05:30
    一圖讀懂業(yè)績說明會
    朗盛第二季度業(yè)績平穩(wěn) 保持正軌
    上海建材(2019年5期)2019-12-30 06:30:00
    合同解釋、合同補(bǔ)充與合同修正
    法律方法(2019年4期)2019-11-16 01:07:28
    主要業(yè)績
    基于BP與GA對非標(biāo)部件結(jié)構(gòu)對比研究
    非標(biāo)壓力容器報價快速估算方法探討
    三生業(yè)績跨越的背后
    男插女下体视频免费在线播放| 亚洲久久久久久中文字幕| 色吧在线观看| 亚洲一区二区三区欧美精品 | 日日啪夜夜撸| 交换朋友夫妻互换小说| 高清午夜精品一区二区三区| 免费观看在线日韩| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 亚洲精品自拍成人| 亚洲精品日韩av片在线观看| 男女下面进入的视频免费午夜| 深夜a级毛片| 国产一区二区三区av在线| 男女边摸边吃奶| 日韩欧美精品v在线| 一级毛片 在线播放| 2018国产大陆天天弄谢| 少妇的逼好多水| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 久久国产乱子免费精品| 欧美最新免费一区二区三区| 久久久a久久爽久久v久久| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 欧美 日韩 精品 国产| 亚洲欧美一区二区三区国产| 最后的刺客免费高清国语| 丝袜美腿在线中文| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 亚洲国产色片| 欧美日韩亚洲高清精品| 国产日韩欧美亚洲二区| 成人综合一区亚洲| 青春草视频在线免费观看| 亚洲欧洲日产国产| 亚洲最大成人av| 久久久久久久精品精品| 秋霞在线观看毛片| 在线播放无遮挡| 中文字幕av成人在线电影| 国产男人的电影天堂91| 色婷婷久久久亚洲欧美| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 高清视频免费观看一区二区| 亚洲欧美精品专区久久| 久久久久久伊人网av| 亚洲精品国产色婷婷电影| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 亚洲欧美清纯卡通| 水蜜桃什么品种好| 成年免费大片在线观看| 久久精品国产a三级三级三级| 欧美97在线视频| 亚洲最大成人中文| 亚洲国产高清在线一区二区三| 久久精品人妻少妇| av免费观看日本| 国产片特级美女逼逼视频| 禁无遮挡网站| 国产中年淑女户外野战色| 欧美高清性xxxxhd video| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 两个人的视频大全免费| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 欧美国产精品一级二级三级 | 夜夜爽夜夜爽视频| 日韩在线高清观看一区二区三区| 免费看不卡的av| 欧美最新免费一区二区三区| 亚洲精品自拍成人| 亚洲怡红院男人天堂| 国产av不卡久久| 免费观看性生交大片5| 国内精品宾馆在线| 国产v大片淫在线免费观看| 黄色欧美视频在线观看| 国产色爽女视频免费观看| 亚洲av成人精品一区久久| 在线精品无人区一区二区三 | 久久久久精品久久久久真实原创| 好男人视频免费观看在线| 亚洲av在线观看美女高潮| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 一二三四中文在线观看免费高清| 国产 一区 欧美 日韩| 亚洲色图av天堂| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 日韩成人av中文字幕在线观看| 国产大屁股一区二区在线视频| 久久久a久久爽久久v久久| 禁无遮挡网站| 高清欧美精品videossex| 丝瓜视频免费看黄片| 欧美激情国产日韩精品一区| 人妻夜夜爽99麻豆av| 中国三级夫妇交换| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 久久99热这里只频精品6学生| 婷婷色综合www| 欧美成人精品欧美一级黄| av在线亚洲专区| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 成人黄色视频免费在线看| av一本久久久久| 老司机影院成人| 久久精品国产亚洲av天美| 不卡视频在线观看欧美| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 久久精品综合一区二区三区| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 午夜福利视频1000在线观看| 女人被狂操c到高潮| 午夜精品一区二区三区免费看| 国产高清不卡午夜福利| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 一级毛片电影观看| 国产精品熟女久久久久浪| 如何舔出高潮| 欧美极品一区二区三区四区| 舔av片在线| 国产成人a∨麻豆精品| 亚洲va在线va天堂va国产| 人妻少妇偷人精品九色| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 中国美白少妇内射xxxbb| 永久免费av网站大全| 亚洲美女视频黄频| 免费观看性生交大片5| 黄色视频在线播放观看不卡| 国产大屁股一区二区在线视频| 在线精品无人区一区二区三 | 欧美区成人在线视频| 日本色播在线视频| 舔av片在线| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 在线观看人妻少妇| av在线蜜桃| 欧美国产精品一级二级三级 | 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 国产毛片a区久久久久| 久久99热这里只有精品18| 大香蕉97超碰在线| 国产又色又爽无遮挡免| 亚洲av.av天堂| 黄色视频在线播放观看不卡| 久久久久久久久久成人| 爱豆传媒免费全集在线观看| 色视频www国产| 成年版毛片免费区| 久久久精品94久久精品| 国产一级毛片在线| 日韩欧美 国产精品| 久久久精品欧美日韩精品| 国产69精品久久久久777片| 亚洲av二区三区四区| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 91在线精品国自产拍蜜月| 韩国高清视频一区二区三区| 一级爰片在线观看| 亚洲国产日韩一区二区| 亚洲国产高清在线一区二区三| 精华霜和精华液先用哪个| 五月玫瑰六月丁香| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 日韩国内少妇激情av| 高清午夜精品一区二区三区| 欧美日韩精品成人综合77777| 97在线视频观看| 成人无遮挡网站| 少妇的逼好多水| 深爱激情五月婷婷| 性色av一级| 麻豆成人av视频| 免费观看a级毛片全部| 深爱激情五月婷婷| 午夜精品国产一区二区电影 | 亚洲综合色惰| 久久韩国三级中文字幕| 高清在线视频一区二区三区| 欧美日韩综合久久久久久| 亚洲国产av新网站| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 国产乱人偷精品视频| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 日韩av在线免费看完整版不卡| 国产成年人精品一区二区| 丰满少妇做爰视频| 亚洲美女搞黄在线观看| 内射极品少妇av片p| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 色哟哟·www| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 亚洲三级黄色毛片| 天堂中文最新版在线下载 | 日韩亚洲欧美综合| 免费黄频网站在线观看国产| 国产av码专区亚洲av| 精品一区二区免费观看| 丝袜美腿在线中文| 性色av一级| 亚洲美女搞黄在线观看| 九草在线视频观看| 久久久久精品久久久久真实原创| 国产黄片视频在线免费观看| 亚洲国产欧美在线一区| 欧美人与善性xxx| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 国产一区二区三区av在线| 搡老乐熟女国产| 日本一二三区视频观看| videos熟女内射| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 日韩伦理黄色片| 亚洲精品影视一区二区三区av| 亚洲图色成人| 最近中文字幕2019免费版| 亚洲av.av天堂| 国产精品熟女久久久久浪| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 国产精品一区二区在线观看99| 日本午夜av视频| 男男h啪啪无遮挡| 国产综合懂色| 熟女电影av网| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 久久国内精品自在自线图片| 成年女人在线观看亚洲视频 | 国产黄片视频在线免费观看| 亚洲久久久久久中文字幕| 在线播放无遮挡| 亚洲精品日韩av片在线观看| 一二三四中文在线观看免费高清| 直男gayav资源| 最近中文字幕2019免费版| 黑人高潮一二区| 男人爽女人下面视频在线观看| 日本一本二区三区精品| 人妻夜夜爽99麻豆av| 97在线视频观看| 欧美丝袜亚洲另类| 男女无遮挡免费网站观看| 国产爱豆传媒在线观看| 久久影院123| 如何舔出高潮| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 97超视频在线观看视频| 麻豆成人午夜福利视频| 成人鲁丝片一二三区免费| 亚洲在久久综合| 一区二区av电影网| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 亚洲在线观看片| 日韩av在线免费看完整版不卡| 一级毛片久久久久久久久女| 中文字幕免费在线视频6| 成人亚洲欧美一区二区av| 色吧在线观看| av女优亚洲男人天堂| 免费看不卡的av| 欧美日韩精品成人综合77777| 欧美成人一区二区免费高清观看| 国产一区有黄有色的免费视频| 中文天堂在线官网| 男女国产视频网站| 极品教师在线视频| 看十八女毛片水多多多| 日日撸夜夜添| 久久久色成人| 欧美高清成人免费视频www| 欧美日韩视频精品一区| 卡戴珊不雅视频在线播放| 国产日韩欧美亚洲二区| 成人毛片60女人毛片免费| 麻豆国产97在线/欧美| 干丝袜人妻中文字幕| 一个人看的www免费观看视频| 日韩大片免费观看网站| 午夜爱爱视频在线播放| 在线精品无人区一区二区三 | 一级毛片电影观看| 亚洲欧美日韩另类电影网站 | 午夜激情福利司机影院| 久久精品国产a三级三级三级| 一个人看视频在线观看www免费| 大香蕉久久网| 日本wwww免费看| 综合色av麻豆| 日本黄色片子视频| 成人亚洲精品一区在线观看 | 亚洲欧美日韩无卡精品| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 极品少妇高潮喷水抽搐| 免费观看在线日韩| 深爱激情五月婷婷| 国产精品伦人一区二区| av福利片在线观看| 国产亚洲91精品色在线| 国产精品一区www在线观看| av在线亚洲专区| www.色视频.com| 国产黄色视频一区二区在线观看| 亚洲色图av天堂| 亚洲精品色激情综合| 青春草国产在线视频| 中国美白少妇内射xxxbb| 亚洲精品成人久久久久久| 久久ye,这里只有精品| 黄色视频在线播放观看不卡| 欧美97在线视频| 两个人的视频大全免费| 久久久精品94久久精品| 国产精品一二三区在线看| 麻豆成人av视频| 国内揄拍国产精品人妻在线| 国产黄片视频在线免费观看| 三级国产精品片| 中国美白少妇内射xxxbb| 神马国产精品三级电影在线观看| 久久人人爽av亚洲精品天堂 | 国产精品久久久久久av不卡| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 99精国产麻豆久久婷婷| 一本色道久久久久久精品综合| 丝袜脚勾引网站| 国产欧美亚洲国产| 成人国产麻豆网| 2021少妇久久久久久久久久久| 午夜视频国产福利| 精品久久久久久久久亚洲| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 亚洲美女视频黄频| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 日韩制服骚丝袜av| 国产美女午夜福利| 内射极品少妇av片p| 亚州av有码| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 一级片'在线观看视频| 韩国高清视频一区二区三区| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 中文精品一卡2卡3卡4更新| 精品人妻熟女av久视频| 欧美激情国产日韩精品一区| 国产真实伦视频高清在线观看| 婷婷色麻豆天堂久久| 欧美一区二区亚洲| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 久久女婷五月综合色啪小说 | 国产高清有码在线观看视频| 一区二区三区四区激情视频| 国产成人免费观看mmmm| 干丝袜人妻中文字幕| 九九在线视频观看精品| 啦啦啦中文免费视频观看日本| av在线老鸭窝| 视频区图区小说| 乱系列少妇在线播放| 亚洲色图av天堂| 激情五月婷婷亚洲| 午夜精品国产一区二区电影 | 搡女人真爽免费视频火全软件| 性插视频无遮挡在线免费观看| 一级爰片在线观看| 只有这里有精品99| 国产精品精品国产色婷婷| 欧美日韩亚洲高清精品| 熟女电影av网| 精品久久国产蜜桃| 国产片特级美女逼逼视频| 看黄色毛片网站| 久久99精品国语久久久| 欧美一区二区亚洲| 国产乱人偷精品视频| 国产一区有黄有色的免费视频| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 亚洲美女视频黄频| 在线免费十八禁| 99久久九九国产精品国产免费| 国产男女内射视频| 亚洲国产精品国产精品| 亚洲最大成人中文| 在线观看三级黄色| 内地一区二区视频在线| 国产乱人视频| 最近手机中文字幕大全| 久久久久久久久久成人| 97在线视频观看| 又爽又黄a免费视频| 亚洲天堂av无毛| 在线免费观看不下载黄p国产| 免费观看在线日韩| 91在线精品国自产拍蜜月| 午夜免费男女啪啪视频观看| 一本色道久久久久久精品综合| 别揉我奶头 嗯啊视频| 亚洲精品成人久久久久久| 三级国产精品片| 日本午夜av视频| 精品人妻一区二区三区麻豆| 国产男女超爽视频在线观看| 亚洲精品国产成人久久av| 日日啪夜夜爽| 精品人妻视频免费看| 亚洲欧美一区二区三区国产| 熟女电影av网| 欧美成人a在线观看| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 亚洲自偷自拍三级| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 亚洲精品日本国产第一区| av福利片在线观看| 观看美女的网站| 日韩一区二区视频免费看| 亚洲美女视频黄频| 午夜激情福利司机影院| 国产毛片a区久久久久| 在线观看美女被高潮喷水网站| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 九色成人免费人妻av| 免费少妇av软件| 最近最新中文字幕免费大全7| 亚洲美女搞黄在线观看| 日本色播在线视频| 秋霞在线观看毛片| 男女啪啪激烈高潮av片| 国产亚洲av嫩草精品影院| 夫妻性生交免费视频一级片| 嫩草影院新地址| 欧美人与善性xxx| 国产精品爽爽va在线观看网站| 老女人水多毛片| 国产黄色免费在线视频| 免费看不卡的av| 亚洲丝袜综合中文字幕| 成人毛片a级毛片在线播放| 六月丁香七月| 日本熟妇午夜| 国产精品一及| 欧美日韩亚洲高清精品| 久久女婷五月综合色啪小说 | 国产黄频视频在线观看| 久久久久精品性色| 制服丝袜香蕉在线| 嫩草影院入口| 国产成人freesex在线| 日韩成人av中文字幕在线观看| 特级一级黄色大片| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 免费黄频网站在线观看国产| 亚洲av成人精品一二三区| 国产视频内射| 国产黄色免费在线视频| 在线免费观看不下载黄p国产| 午夜福利高清视频| 午夜爱爱视频在线播放| 日本黄大片高清| 免费观看无遮挡的男女| 特级一级黄色大片| 免费大片18禁| 精品少妇黑人巨大在线播放| 麻豆国产97在线/欧美| a级一级毛片免费在线观看| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 美女国产视频在线观看| 国产中年淑女户外野战色| 色5月婷婷丁香| 久久99热这里只有精品18| 亚洲国产色片| www.av在线官网国产| 亚洲精品乱久久久久久| 18禁动态无遮挡网站| 久久久久久九九精品二区国产| 好男人视频免费观看在线| 日韩在线高清观看一区二区三区| 亚洲自偷自拍三级| 亚洲久久久久久中文字幕| 亚洲精品,欧美精品| 最近2019中文字幕mv第一页| 国产免费一级a男人的天堂| 国模一区二区三区四区视频| 国产一区二区三区综合在线观看 | 嘟嘟电影网在线观看| 精品人妻偷拍中文字幕| 在线 av 中文字幕| 在线a可以看的网站| av在线天堂中文字幕| 久久久久久久大尺度免费视频| av天堂中文字幕网| 五月玫瑰六月丁香| 免费观看的影片在线观看| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 22中文网久久字幕| 亚洲色图综合在线观看| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 亚洲真实伦在线观看| 国产免费一区二区三区四区乱码| 99久久九九国产精品国产免费| 一本色道久久久久久精品综合| 亚洲精品成人av观看孕妇| 久久久久久久久久久免费av| 国产男女内射视频| 国产精品一二三区在线看| av.在线天堂| 久久影院123| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 久久久午夜欧美精品| 色播亚洲综合网| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 精品人妻视频免费看| 国产亚洲av嫩草精品影院| 91精品一卡2卡3卡4卡| 深夜a级毛片| 亚洲精品国产av成人精品| 久久久a久久爽久久v久久| av.在线天堂| 午夜福利视频精品| 欧美+日韩+精品| 国产精品三级大全| 国产日韩欧美亚洲二区| 黄片wwwwww| 一级黄片播放器| 全区人妻精品视频| 天天躁日日操中文字幕| 国产成人一区二区在线| 亚洲内射少妇av| 涩涩av久久男人的天堂| 久久久久精品久久久久真实原创| 青春草国产在线视频| 边亲边吃奶的免费视频| 嫩草影院入口| 看免费成人av毛片| 91久久精品国产一区二区三区| 老女人水多毛片| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 亚洲在久久综合| 偷拍熟女少妇极品色| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 亚洲精品乱久久久久久| 日本三级黄在线观看| 久久国产乱子免费精品| 日本黄色片子视频| 日韩人妻高清精品专区| 国产精品嫩草影院av在线观看| 欧美日韩综合久久久久久| 久久综合国产亚洲精品| a级一级毛片免费在线观看| 啦啦啦在线观看免费高清www| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 国产 一区精品| 下体分泌物呈黄色| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 大香蕉97超碰在线| av福利片在线观看| 国产成人a∨麻豆精品| 97超碰精品成人国产| 亚洲av.av天堂| 久久久久久久国产电影| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 久久久色成人| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 亚洲真实伦在线观看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 欧美变态另类bdsm刘玥| 有码 亚洲区| 中国美白少妇内射xxxbb| 久久6这里有精品| 亚洲丝袜综合中文字幕| 日韩精品有码人妻一区| 成人亚洲精品av一区二区| 少妇人妻一区二区三区视频| 在线 av 中文字幕| 黄色配什么色好看| 夫妻午夜视频| 最近最新中文字幕大全电影3| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 春色校园在线视频观看| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 欧美国产精品一级二级三级 | 亚洲国产av新网站| 成年av动漫网址| 最新中文字幕久久久久| 久热久热在线精品观看| 日韩欧美 国产精品| 久久久久网色| 99精国产麻豆久久婷婷| 色哟哟·www| 成人二区视频| 国产爱豆传媒在线观看| 亚洲四区av| 国产成人精品久久久久久| 精品久久久精品久久久| av在线亚洲专区| 国产成人91sexporn| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 亚洲欧美一区二区三区国产| 中文天堂在线官网| 午夜老司机福利剧场| 人妻 亚洲 视频| 国产成人91sexporn| 久久久久久久久久久丰满| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 大片免费播放器 马上看| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 欧美一区二区亚洲| 亚洲性久久影院| 一级二级三级毛片免费看| 人人妻人人看人人澡| 亚洲最大成人av|