“四個(gè)抓手”做實(shí)企業(yè)基層黨建

常寶寧

國有企業(yè)是中國特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。加強(qiáng)國有企業(yè)基層黨的建設(shè)工作，不僅可以為企業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治和組織保障，而且能夠培育企業(yè)文化、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、調(diào)動(dòng)職工積極性，推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展、和諧穩(wěn)定。如何抓好企業(yè)基層黨建工作，筆者結(jié)合實(shí)際淺談工作體會(huì)。

抓理論武裝，提高政治站位。企業(yè)基層黨組織必須堅(jiān)持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，通過抓實(shí)黨員干部的理論學(xué)習(xí)，強(qiáng)化理論武裝，提高政治站位。一是深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大及十九屆歷次全會(huì)精神，持續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于致大慶油田發(fā)現(xiàn)60周年賀信的重要指示精神，推動(dòng)學(xué)習(xí)往深里走、往心里走、往實(shí)里走。二是鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，對(duì)照“守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實(shí)”的總要求，制定基層黨組織主題教育計(jì)劃，并按計(jì)劃組織黨員干部讀原著、學(xué)原文、悟原理，抓實(shí)黨員干部政治理論學(xué)習(xí)。三是積極配合巡察組的巡察及整改工作，真正把巡察的過程變成彌補(bǔ)不足、改進(jìn)工作的過程，變成謀事創(chuàng)業(yè)、健康發(fā)展的過程。

抓規(guī)范管理，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)?；A(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。企業(yè)基層黨組織要抓好“三基”建設(shè)，推進(jìn)基層黨建工作向標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化邁進(jìn)，以高質(zhì)量黨建推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。一是豐富和完善黨建基礎(chǔ)資料，理順工作流程，使基層黨組織的工作更加直觀、更具操作性；二是健全完善基層黨建工作制度體系，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、主題黨日等制度，確保從嚴(yán)治黨在基層落地；三是抓好基層黨支部委員的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，嚴(yán)格按上級(jí)黨委要求參加培訓(xùn)考試，多渠道提高基層黨支部委員抓好黨建和做好思想政治工作的能力與本領(lǐng)；四是嚴(yán)格黨員教育與管理，有計(jì)劃地組織黨員參加集中輪訓(xùn)培訓(xùn)、黨內(nèi)集中學(xué)習(xí)教育，使黨員接受日常教育全覆蓋、有保證、見實(shí)效；五是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅(jiān)持運(yùn)用“四種形態(tài)”，強(qiáng)化約談提醒，進(jìn)一步筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線。

抓隊(duì)伍建設(shè)，凝練團(tuán)隊(duì)合力。企業(yè)基層黨組織要積極抓實(shí)隊(duì)伍建設(shè)，努力打造一支忠誠擔(dān)當(dāng)、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的黨員干部職工隊(duì)伍。一是繼續(xù)深入開展“大慶精神大慶傳統(tǒng)再學(xué)習(xí)再教育再實(shí)踐”活動(dòng)，堅(jiān)定信心、凝聚力量，解決好年輕黨員經(jīng)驗(yàn)不足、吃苦精神不夠，年老黨員思想放松、精神懈怠的問題；解決好職工崗位基礎(chǔ)知識(shí)不扎實(shí)、工作配合不到位的問題；解決好單位業(yè)務(wù)流程不完善的問題。二是加強(qiáng)典型選樹和宣傳工作，發(fā)揮典型示范引領(lǐng)作用。如：本單位在聚杏五二配制站施工以來，黨員孟慶海在每天完成杏四聚配制站加料12噸的前提下，堅(jiān)持前往聚杏五二配制站，與該站技術(shù)員一道進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，共發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)問題60余項(xiàng)，其中已整改20余項(xiàng)，其他問題督促整改。為保證生產(chǎn)任務(wù)，黨員張煜峰主動(dòng)放棄了個(gè)人周末休息時(shí)間，參與大隊(duì)滲漏管線搶修，保證了采出井生產(chǎn)正常運(yùn)行。三是實(shí)施暖心工程，積極開展“送溫暖”活動(dòng)，建立了困難職工家屬檔案，2020年慰問職工5人次，增強(qiáng)了本單位基層黨組織的凝聚力和向心力。

抓和諧共建，營造發(fā)展氛圍。一是保障職工權(quán)益。組織開展好職工休假、體檢、療養(yǎng)等工作，積極解決好職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。二是開展文體活動(dòng)。如：廣泛開展讀書學(xué)習(xí)、健身娛樂等文化活動(dòng)，組織職工積極參加大隊(duì)成立10周年暨2019年辭舊迎新聯(lián)歡會(huì)，積極參與廠工會(huì)組織開展的“職工團(tuán)體長繩‘8字跳”比賽等活動(dòng)。三是著力改善民生。抓好生態(tài)湖、生態(tài)林、生態(tài)園綠植養(yǎng)護(hù)，搞好廠區(qū)周邊環(huán)境綠化美化，全面提升廠區(qū)園林綠化水平；解決基層單位辦公樓、食堂等設(shè)施陳舊問題，著力修復(fù)一線破損井排道路，逐步改善職工的生產(chǎn)生活條件。四是維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定。嚴(yán)格落實(shí)維穩(wěn)責(zé)任，暢通信訪渠道，妥善處置不同群體的合理訴求；強(qiáng)化油田保衛(wèi)職能，加強(qiáng)雷達(dá)預(yù)警建設(shè)，豐富打擊措施及手段，對(duì)盜油、竊電等違法犯罪行為保持高壓打擊態(tài)勢(shì)，不斷鞏固企業(yè)安定團(tuán)結(jié)的良好局面。