高會(huì)武 艾紹東 霍永霞

神東煤炭礦區(qū)地處內(nèi)蒙、陜西、山西三省區(qū)交界區(qū)域，始建于上世紀(jì)80年代中期。自礦區(qū)開發(fā)之初，建設(shè)者面對(duì)自然條件艱苦、煤礦各種災(zāi)害并存的復(fù)雜環(huán)境，大力弘揚(yáng)艱苦奮斗的精神，逐漸培育形成了“艱苦奮斗、開拓務(wù)實(shí)、爭(zhēng)創(chuàng)一流”的神東精神。近年來，神東煤炭集團(tuán)公司黨委（以下簡(jiǎn)稱“神東黨委”或“神東”）始終堅(jiān)持把傳承、弘揚(yáng)神東精神作為開展思想政治工作的重要關(guān)鍵點(diǎn)，以構(gòu)建“四位一體”神東精神認(rèn)同機(jī)制、推行“1114”工作法為著力點(diǎn)，搭建載體平臺(tái)、創(chuàng)新路徑舉措，將踐行神東精神新的時(shí)代內(nèi)涵體現(xiàn)在公司高質(zhì)量發(fā)展的各個(gè)方面，貫穿于建設(shè)具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)的全過程，為推動(dòng)神東高質(zhì)量發(fā)展提供了強(qiáng)大的精神動(dòng)力和思想保證。

構(gòu)建“四位一體”神東精神認(rèn)同機(jī)制

為推進(jìn)神東精神的價(jià)值認(rèn)同，神東黨委在實(shí)踐過程中，摸索出一套戰(zhàn)略引領(lǐng)、理念指引、行為規(guī)范、產(chǎn)品育人的“四位一體”認(rèn)同機(jī)制，使企業(yè)精神深入人心。

神東精神引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。神東黨委將神東精神貫穿于企業(yè)發(fā)展的全過程，通過黨代會(huì)、職代會(huì)的形式，制定了一張張企業(yè)發(fā)展藍(lán)圖，將神東精神轉(zhuǎn)化為全體員工發(fā)展企業(yè)的共同理想和自覺行動(dòng)。2006年，公司第一次黨代會(huì)提出要將神東打造成為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、世界一流的卓越煤炭企業(yè)。2009年，公司第二屆二次職代會(huì)提出建設(shè)“四化五型”大神東。2011年，整合后的神東公司第一次黨代會(huì)提出要“建設(shè)世界一流煤炭企業(yè)”，之后又陸續(xù)提出“創(chuàng)建世界一流的清潔煤炭供應(yīng)商”“建設(shè)世界領(lǐng)先的清潔煤炭生產(chǎn)商”……爭(zhēng)創(chuàng)一流的神東精神基因，始終支撐著一代代神東人不畏艱難、勇于奮斗，推動(dòng)神東持續(xù)領(lǐng)跑世界煤炭工業(yè)的發(fā)展。

神東精神統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)核心理念。神東黨委在企業(yè)發(fā)展過程中，踐行神東精神，形成了獨(dú)具企業(yè)特色的神東核心理念：“奉獻(xiàn)清潔煤炭，引領(lǐng)綠色發(fā)展”的神東使命，“創(chuàng)百年神東，做世界煤炭企業(yè)的領(lǐng)跑者”的神東愿景，“安全、高效、創(chuàng)新、協(xié)調(diào)”的核心價(jià)值觀。這些核心理念既是對(duì)神東核心管理思想的深層次解讀，更是對(duì)神東精神積淀的傳承，指引神東發(fā)展方向，成為神東永續(xù)發(fā)展的動(dòng)力。

神東精神根植員工行為準(zhǔn)則。一種企業(yè)精神，只有成為全體員工共同的行為準(zhǔn)則，才能在企業(yè)落地生根。神東黨委將社會(huì)主義核心價(jià)值觀、精神文明建設(shè)、員工思想道德建設(shè)、神東企業(yè)精神的傳承和弘揚(yáng)，進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃設(shè)計(jì)，建立了《神東人職業(yè)道德規(guī)范》和《神東人行為準(zhǔn)則》，引導(dǎo)員工道德行為和文化行為的養(yǎng)成，使企業(yè)精神內(nèi)化于員工的心靈和自覺行為，外化于企業(yè)的良好形象。

神東精神外化為精神文化產(chǎn)品。神東精神的弘揚(yáng)離不開文化產(chǎn)品育人化人的重要功能。神東黨委組織拍攝了大型文獻(xiàn)紀(jì)錄片《神東之路》，利用3年時(shí)間，走訪近百名參與神東開發(fā)建設(shè)的開拓者和建設(shè)者，以文獻(xiàn)史的方式闡述了神東的開發(fā)歷程，真實(shí)再現(xiàn)了30年改革創(chuàng)新、科技發(fā)展的神東之路，為神東廣大員工傳承神東精神提供了生動(dòng)的教材。

推行“1114”工作法

神東黨委緊緊圍繞踐行企業(yè)精神的方法路徑、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)措施，推行“1114”工作法，聚焦“做安全文明幸福新礦工”一個(gè)主題、突出員工一個(gè)主體、抓住黨員領(lǐng)導(dǎo)干部一個(gè)重點(diǎn)，確?！八膫€(gè)融入”（融入安全生產(chǎn)、融入管理運(yùn)營(yíng)、融入企業(yè)文化、融入日常生活），取得良好效果。

聚焦“做安全文明幸福新礦工”主題。思想政治工作是國(guó)有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，是企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的有力保證。神東黨委針對(duì)煤礦安全生產(chǎn)的極端特殊性、重要性，始終注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，堅(jiān)持解決實(shí)際問題與解決思想問題并重，提出“安全就是最大的效益” “安全為天”的理念，確立“帶著感情抓安全”的管理觀，將嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)了員工“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變。針對(duì)礦區(qū)條件艱苦、精神文化生活單一情況，實(shí)施“幸福礦工工程”，從員工需求出發(fā)，將提高員工幸福指數(shù)作為核心任務(wù)，著力促進(jìn)員工全面發(fā)展。開通了董事長(zhǎng)信箱，建立了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部密切聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的新橋梁和紐帶，形成了干部職工共同治理企業(yè)的智慧合力。

始終突出員工主體地位。神東黨委始終踐行群眾路線，堅(jiān)持全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)的方針，在思想政治工作中，把工作重點(diǎn)放在一線員工，工作方法下沉生產(chǎn)一線，積極采取群眾工作方法，教育引導(dǎo)員工群眾，激發(fā)員工的主人翁意識(shí)，推動(dòng)員工自覺認(rèn)同和踐行神東精神，推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。開展了神東精神報(bào)告會(huì)、道德講堂、先進(jìn)模范事跡宣講會(huì)、“奮斗的青春最美麗”微講堂等主題教育實(shí)踐活動(dòng)，構(gòu)建了發(fā)現(xiàn)、學(xué)習(xí)和宣傳員工先進(jìn)典型的常態(tài)化機(jī)制，使員工群眾自覺成為神東精神的傳播者和踐行者。并以構(gòu)建“技能大師工作室” “勞模創(chuàng)新工作室”等為載體，開展技能培訓(xùn)、師帶徒、技術(shù)比武等活動(dòng)，在全公司營(yíng)造了自覺“比學(xué)趕超”先進(jìn)的濃厚氛圍，在傳承工匠精神中進(jìn)一步涵養(yǎng)和豐富神東精神。

充分發(fā)揮黨員干部帶頭示范作用。黨員干部是群眾的帶頭人。要想凝聚起員工群眾在企業(yè)改革發(fā)展中的合力，黨員干部就必須時(shí)時(shí)處處帶好頭、做好表率，才能贏得員工群眾的擁護(hù)和信任，才能團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾攻堅(jiān)克難、勇往直前。神東一大批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員干部奮戰(zhàn)在煤田大開發(fā)的各條戰(zhàn)線，積極發(fā)揮黨員先鋒模范作用，自覺用神東精神指導(dǎo)生產(chǎn)實(shí)踐，不怕苦不怕累，講奉獻(xiàn)有擔(dān)當(dāng)，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)群眾，有條件要干，沒有條件創(chuàng)造條件也要干。神東黨委廣泛開展 “黨員示范崗”“黨員責(zé)任區(qū)”活動(dòng)，組織黨員骨干組成 “黨員突擊隊(duì)”，在每一次急難險(xiǎn)重任務(wù)面前，沖鋒在前，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大員工群眾在企業(yè)發(fā)展中爭(zhēng)作貢獻(xiàn)。

抓好“四個(gè)融入”。神東精神的培育踐行單靠宣傳教育是無法落到實(shí)處、發(fā)揮實(shí)效的，只有融入安全生產(chǎn)、融入管理運(yùn)營(yíng)、融入企業(yè)文化、融入日常生活，落實(shí)到管理全過程，落實(shí)到日常生活行為中，才能真正形成自覺、做到知行合一。神東建立了“主管部門牽頭組織、業(yè)務(wù)部門分工負(fù)責(zé)、黨政工團(tuán)齊抓共管、廣大員工積極參與”的融入機(jī)制，結(jié)合各單位實(shí)際開展形式多樣的主題實(shí)踐活動(dòng)。

傳承、踐行神東精神的思考

傳承、弘揚(yáng)企業(yè)精神，要把企業(yè)精神的踐行和引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的落地相結(jié)合。企業(yè)精神是企業(yè)的靈魂，決定了企業(yè)員工的整體風(fēng)貌。企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略是決定企業(yè)發(fā)展方向、發(fā)展速度與質(zhì)量的重大選擇。企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略只有在企業(yè)精神的指引下，才能形成員工共同的價(jià)值選擇，才能統(tǒng)一員工思想、最大限度發(fā)揮企業(yè)成員的集體合力，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

傳承、弘揚(yáng)企業(yè)精神，要將企業(yè)精神融入企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理全過程。企業(yè)精神重在轉(zhuǎn)化和落地，只有將企業(yè)精神融入企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理全過程，才能根植于企業(yè)發(fā)展的實(shí)踐中，才能融入員工思想，使之內(nèi)化于心、外化于行，做到知行合一，形成促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的強(qiáng)大合力。

傳承、弘揚(yáng)企業(yè)精神，要發(fā)揮“三個(gè)作用”。國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，國(guó)有企業(yè)的企業(yè)精神也應(yīng)遵循社會(huì)主義核心價(jià)值體系。各級(jí)黨組織和全體黨員是國(guó)有企業(yè)精神傳承的重要骨干和支撐，因此，企業(yè)精神的傳承和弘揚(yáng)只有通過黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的示范帶頭作用、黨員的先鋒模范作用的發(fā)揮，才能確保國(guó)有企業(yè)最大程度地發(fā)揮“六種力量”的作用。

傳承、弘揚(yáng)企業(yè)精神，要堅(jiān)持以人民為中心。員工群眾是企業(yè)發(fā)展歷史的創(chuàng)造者。全心全意依靠工人階級(jí)辦企業(yè)是國(guó)有企業(yè)發(fā)展的優(yōu)良傳統(tǒng)和獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。國(guó)企思想政治工作要堅(jiān)持以員工群眾為中心，傳承弘揚(yáng)企業(yè)精神。要踐行群眾路線，堅(jiān)持從員工群眾中來、到員工群眾中去的方法，教育引導(dǎo)員工群眾自覺掌握、踐行企業(yè)精神，運(yùn)用企業(yè)精神武裝員工群眾，企業(yè)精神才會(huì)轉(zhuǎn)化成推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大的物質(zhì)力量。

傳承和弘揚(yáng)企業(yè)精神是企業(yè)開展思想政治工作需要關(guān)注的重要領(lǐng)域。神東黨委將以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，踐行以人民為中心的思想，全面構(gòu)建大思想政治工作格局，為國(guó)有企業(yè)發(fā)揮“六種力量”、助力“中國(guó)夢(mèng)”的實(shí)現(xiàn)貢獻(xiàn)力量。