淺談加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)

劉晶

摘要：國(guó)有企業(yè)的發(fā)展關(guān)系著我國(guó)整體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展水平，思想政治工作在國(guó)有企業(yè)發(fā)展中起著積極作用，可使國(guó)有企業(yè)內(nèi)部有著更加強(qiáng)的凝聚力，也為企業(yè)發(fā)展及創(chuàng)新提供了強(qiáng)有力的保障。本文主要介紹了加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的方法，并提出對(duì)當(dāng)下加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的一些措施與建議。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè);政工干部;隊(duì)伍建設(shè)

隨著經(jīng)濟(jì)的不斷的發(fā)展，國(guó)內(nèi)外的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)都在在不斷的變化，國(guó)有企業(yè)為了加強(qiáng)自身的競(jìng)爭(zhēng)力而把大部分的注意力都放在了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理上面，企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作卻被弱化了，進(jìn)而直接導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部涌現(xiàn)許多的問(wèn)題，這些問(wèn)題制約了國(guó)企的發(fā)展以及改革，需要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部政工隊(duì)伍建設(shè)，使思想政治工作能夠保質(zhì)保量地開(kāi)展，進(jìn)而促進(jìn)國(guó)有企業(yè)發(fā)展。

1加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的意義

1.1可以保證國(guó)有企業(yè)正確的發(fā)展方向

目前的經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中存在多種經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，且這些經(jīng)濟(jì)形勢(shì)都有共同的發(fā)展方式。所以國(guó)有企業(yè)為更好應(yīng)對(duì)市場(chǎng)中出現(xiàn)的一些變化，在發(fā)展過(guò)程中更加穩(wěn)定，需要使政企進(jìn)行分離進(jìn)而使得企業(yè)進(jìn)行轉(zhuǎn)型，且在黨的領(lǐng)導(dǎo)下不斷地創(chuàng)新發(fā)展。這樣不僅可保證國(guó)企穩(wěn)定發(fā)展還可使社會(huì)可以穩(wěn)定發(fā)展。國(guó)企內(nèi)部的思想政治工作需要專門(mén)的政工隊(duì)伍開(kāi)展，政工隊(duì)伍中的成員通常為黨組織在企業(yè)內(nèi)部的比較關(guān)鍵的代表，因而國(guó)企內(nèi)的政工隊(duì)伍的整體質(zhì)量直接影響了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展進(jìn)而還會(huì)對(duì)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)改革與發(fā)展產(chǎn)生一定影響。

1.2是新時(shí)代環(huán)境下企業(yè)文化建設(shè)的需要

整體分析目前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢(shì)便可發(fā)現(xiàn)，國(guó)企只有擁有自己的企業(yè)文化且企業(yè)文化還要符合新時(shí)代的要求才可保證穩(wěn)健長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。所以加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，營(yíng)造一個(gè)比較良好的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境至關(guān)重要。企業(yè)發(fā)展的核心是這個(gè)企業(yè)所擁有的人才的質(zhì)量。國(guó)企內(nèi)的政工干部隊(duì)伍在進(jìn)行開(kāi)展思想政治教育工作時(shí)可對(duì)企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力產(chǎn)生有利的影響，且還可加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，使企業(yè)內(nèi)部的職工與職工間及企業(yè)與職工間關(guān)系更加穩(wěn)定，從而統(tǒng)一企業(yè)內(nèi)部的思想，減少矛盾的產(chǎn)生，進(jìn)而可促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。一個(gè)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力與其在外部的形象有著直接關(guān)系，而企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作開(kāi)展可為企業(yè)塑造一個(gè)比較好的，符合市場(chǎng)環(huán)境以及市場(chǎng)需求的形象，這將大大提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)的轉(zhuǎn)型與發(fā)展。

1.3為國(guó)有企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供了保障

由于市場(chǎng)環(huán)境的不斷變化以及競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇，使得國(guó)有企業(yè)也被迫不得不進(jìn)行轉(zhuǎn)型，且企業(yè)轉(zhuǎn)型的速度還在不斷的加快。再進(jìn)行不斷的轉(zhuǎn)型的過(guò)程中，企業(yè)也不斷地出現(xiàn)了許多的問(wèn)題，企業(yè)內(nèi)部的職工的利益矛盾也在不斷的加劇，這些因素，無(wú)論是內(nèi)在的還是外部帶來(lái)的，都在影響著企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。只有通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的政工干部隊(duì)伍的建設(shè)，在企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展好思想政治工作，才能從一定的程度上緩解或者是解決上述的一些問(wèn)題。可以通過(guò)思想政治工作來(lái)加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)相關(guān)政策的理解，不斷地糾正員工的一些問(wèn)題，使得企業(yè)內(nèi)部的員工思想得到統(tǒng)一。所以企業(yè)內(nèi)部的政工干部也應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)企業(yè)員工開(kāi)展工作的重視。

2國(guó)企政工干部隊(duì)伍建設(shè)過(guò)程中遇到的問(wèn)題

2.1政工的價(jià)值觀存在問(wèn)題

對(duì)于一個(gè)企業(yè)而言，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益永遠(yuǎn)是放在第一位的，這也使國(guó)有企業(yè)的管理層以及領(lǐng)導(dǎo)層都格外的重視企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)而忽略了企業(yè)內(nèi)部思想政治工作的重要性。這種不正確的認(rèn)知，長(zhǎng)此以往會(huì)影響到企業(yè)內(nèi)部的整體認(rèn)知，使得政工干部對(duì)自己的工作—開(kāi)展思想政治工作的必要性產(chǎn)生了一些偏差，并且由于擔(dān)心會(huì)影響到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益以及經(jīng)濟(jì)建設(shè)，企業(yè)政工干部在開(kāi)展思想政治教育的過(guò)程中難以放開(kāi)去做，進(jìn)而使得思政工作的水平比較低，取得的效果比較差。

2.2人才標(biāo)準(zhǔn)方面存在問(wèn)題

我國(guó)國(guó)企政工干部隊(duì)伍的建設(shè)以及隊(duì)伍成員的選取等方面都存在許多的問(wèn)題。首先就是一些國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的政工干部隊(duì)伍的整體水平比較低，難以開(kāi)展好思想政治工作。由于企業(yè)內(nèi)部的政工人員大都還兼任著企業(yè)內(nèi)部的其他與思政工作無(wú)關(guān)的任務(wù)，使企業(yè)的政工工作的開(kāi)展效果比較低。其次就是，企業(yè)內(nèi)部的政工人員在進(jìn)行思想政治工作的過(guò)程中采用方法比較單一，使工作開(kāi)展質(zhì)量較差，而難以通過(guò)思政者政治工作的開(kāi)展來(lái)提高職工的思想水平。還有一些企業(yè)的政工干部隊(duì)伍由于缺乏對(duì)企業(yè)的整體認(rèn)識(shí)，而沒(méi)法有效地開(kāi)展思想政治教育或開(kāi)展思想政治教育而無(wú)法同一些比較專業(yè)化的職工進(jìn)行有效地溝通，進(jìn)而制約了思政工作的影響力。

3加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的政工干部隊(duì)伍建設(shè)的主要措施

3.1樹(shù)立一個(gè)比較正確的認(rèn)知

對(duì)于一個(gè)國(guó)有企業(yè)政工隊(duì)伍的建設(shè)而言，比較關(guān)鍵的就是對(duì)于一些國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)層以及政工團(tuán)隊(duì)對(duì)于思政工作的錯(cuò)誤的認(rèn)知進(jìn)行糾正。思政工作對(duì)企業(yè)發(fā)展等各個(gè)方面做出的貢獻(xiàn)雖然沒(méi)法通過(guò)數(shù)據(jù)來(lái)量化比較，但為企業(yè)帶來(lái)的效益確實(shí)非常的大，并且是不可否認(rèn)的，可從其他方面體現(xiàn)出來(lái)。所以不管是領(lǐng)導(dǎo)層還是政工干部人員都應(yīng)該對(duì)思政工作的開(kāi)展給與足夠的重視，應(yīng)當(dāng)將政工工作列入企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)中去，通過(guò)人才培訓(xùn)、工作開(kāi)展等來(lái)提高企業(yè)思想政治工作的質(zhì)量。

3.2加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍的選拔以及培養(yǎng)

一個(gè)高水平，專業(yè)化的政工干部隊(duì)伍可從根本上提高企業(yè)的思政工作開(kāi)展的質(zhì)量，所以政工干部隊(duì)人員的選取以及培養(yǎng)都至關(guān)重要。企業(yè)可采取一些措施來(lái)做到人員的選取以及培養(yǎng)，比如：在進(jìn)行人員培訓(xùn)時(shí)應(yīng)當(dāng)拓寬培訓(xùn)的渠道，對(duì)人才制度及一些高端技術(shù)進(jìn)行完善，且吸收一些比較先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)。另外還可結(jié)合國(guó)企政工干部隊(duì)伍的現(xiàn)狀制定一些標(biāo)準(zhǔn)以及人員選取和培訓(xùn)規(guī)劃。其次就是，競(jìng)聘上崗制度在企業(yè)中的應(yīng)用，在進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部政工干部人員選取以及隊(duì)伍建設(shè)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)秉持公平公正的原則，對(duì)整個(gè)選取過(guò)程進(jìn)行公開(kāi)?？刹捎脥徫桓?jìng)聘的方式，這樣可以給與一些符合要求的候選人員以鼓勵(lì)，促進(jìn)符合要求人員的成長(zhǎng)。

4結(jié)語(yǔ)

政工干部隊(duì)伍在國(guó)有企業(yè)當(dāng)中擔(dān)當(dāng)著國(guó)企內(nèi)部思政工作領(lǐng)軍者的角色，政工隊(duì)伍的質(zhì)量直接影響了企業(yè)內(nèi)部的思政工作的開(kāi)展結(jié)果，所以為了適應(yīng)市場(chǎng)的變化以及時(shí)代的要求應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部政工隊(duì)伍的建設(shè)，通過(guò)完善企業(yè)內(nèi)部的相關(guān)的制度以及應(yīng)用一些有效的措施來(lái)建設(shè)一支有著豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的、專業(yè)化的政工隊(duì)伍，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)國(guó)企的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

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