• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    我國倉儲業(yè)上市公司的財務績效評價

    2021-05-12 08:24:26李欽鴻李登明
    物流科技 2021年10期
    關鍵詞:倉儲業(yè)

    李欽鴻 李登明

    摘? 要:倉儲作為物流系統(tǒng)的重要組成部分,對中國經(jīng)濟的運行質量有著重大的意義。為了提高倉儲業(yè)的市場競爭力,促使倉儲業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,文章基于功效系數(shù)法,采用倉儲業(yè)9家上市公司2019年的財務數(shù)據(jù),從盈利能力、資產(chǎn)質量、債務風險和經(jīng)營增長四個方面進行財務績效評價,分析了目前倉儲業(yè)經(jīng)營過程中存在的潛在問題,并針對問題提出了相關對策與建議。

    關鍵詞:倉儲業(yè);功效系數(shù)法;財務績效評價

    中圖分類號:F253.7?? ?文獻標識碼:A

    Abstract: As an important part of the logistics system, warehousing is of great significance to the operation quality of China's economy. In order to improve the market competitiveness of warehousing and help it realizes the sustainable development. This article is based on efficacy coefficient method, using the warehousing 2019 financial data of 9 listed companies, from four aspects of the profitability, asset quality, debt risk and business growth to carry on the financial performance evaluation, analysis of the current potential problems exist in the process of warehousing management, and gives forward relevant countermeasures and suggestions in view of the problem.

    Key words: warehousing; efficacy coefficient method; financial performance evaluation

    0? 引? 言

    物流業(yè)是21世紀中國經(jīng)濟發(fā)展的重要產(chǎn)業(yè),物流業(yè)的發(fā)展離不開倉儲業(yè)的支撐,倉儲作為物流系統(tǒng)中不可或缺的一部分,涵蓋了輸送、保管、配送、理貨等環(huán)節(jié),為物流業(yè)的發(fā)展奠定了基礎,推動倉儲業(yè)的發(fā)展無疑能促進物流業(yè)的完善與繁榮。當前,倉儲業(yè)的競爭愈發(fā)激烈,成本上升、資產(chǎn)閑置等問題大大壓縮了企業(yè)的營業(yè)利潤,給倉儲業(yè)的經(jīng)營帶來了不少壓力;與此同時,國家“一帶一路”的戰(zhàn)略實施和人工智能等新興技術的誕生也給倉儲業(yè)帶來了革新的機會,帶動了倉儲業(yè)的發(fā)展與革新。

    財務績效評價是企業(yè)的整個綜合績效評價中極其重要的組成部分,它可以幫助我們更好地掌握公司財務執(zhí)行計劃情況,以此診斷公司運營中存在的問題,為公司的管理人員提供經(jīng)營決策的依據(jù)[1]。常見的財務績效評價方法有杜邦分析法、沃爾分析法、經(jīng)濟增加值法、功效系數(shù)法[2],其中,功效系數(shù)法能根據(jù)評價分析對象特點,擬定多個側面的評價目標,對多個變量進行分析判斷,避免由于單一評價標準而造成的評價結果偏差,功效系數(shù)法既可以用于單個企業(yè)績效的分析評價,又可以用于對多個企業(yè)進行綜合排名,只要企業(yè)獲得同行業(yè)其他企業(yè)相關指標的數(shù)值,就能夠了解企業(yè)在同行業(yè)所處的位置[3]。在企業(yè)管理制度比較完善、年度報告的財務數(shù)據(jù)準確真實的情況下,利用功效系數(shù)法計算出的綜合得分,不但可以反映出單個企業(yè)的業(yè)績發(fā)展狀況,也可以從該結果追蹤到單項指標的表現(xiàn),便于企業(yè)進一步查找影響企業(yè)績效高低的因素[4]。

    在過往研究中,不少學者運用此方法來研究企業(yè)的財務績效,包括鐵路運輸業(yè)[5]、水上運輸業(yè)[6]等,也有學者采用模糊綜合法[7]、因子分析法[8]等對倉儲業(yè)企業(yè)進行績效研究,但是目前運用功效系數(shù)法對倉儲業(yè)上市公司進行財務績效評價的研究較少。因此,本文收集了倉儲行業(yè)9家上市公司2019年的財務數(shù)據(jù),運用功效系數(shù)法對其進行財務績效評價,進而分析倉儲業(yè)的現(xiàn)狀,并提出相關建議。

    1? 財務績效指標體系選用及數(shù)據(jù)來源

    1.1? 財務績效指標體系選用

    本文選用的績效評價體系是2006年國資委頒布的《中央企業(yè)綜合績效評價實施細則》,該評價體系采用定性與定量結合的方法,并且依據(jù)每年度國民經(jīng)濟各行業(yè)的運行情況頒布《企業(yè)績效評價標準值》,能夠更全面、公平、科學地評價企業(yè)財務績效。

    本文所用到的2019年《企業(yè)績效評價標準值》,是由國資委考核分配局依據(jù)《中央企業(yè)綜合績效評價管理暫行辦法》等有關規(guī)定,綜合不同行業(yè)、不同規(guī)模的國有企業(yè)每一年度的財務狀況、經(jīng)營成果等數(shù)據(jù)資料,運用數(shù)理統(tǒng)計方法測算編制的,可為分析和評價企業(yè)的財務績效提供一個很好的參照作用。財務績效定量評價指標由反映企業(yè)盈利能力狀況、資產(chǎn)質量狀況、債務風險狀況和經(jīng)營增長狀況四個方面的8個基本指標和14個修正指標構成,每項指標都包含優(yōu)秀、良好、平均、較低、較差5個檔次,績效評價得分在85分以上(優(yōu)),70~85分(良),50~70分(中),40~50分(低),40分以下(差)[9]。為保證財務指標計算口徑一致,本文采用的財務指標及計算方式嚴格按照《企業(yè)績效評價標準值》執(zhí)行,選取4個方面的8個基本財務指標,作為衡量倉儲業(yè)上市公司的財務績效評價指標體系[10]。詳見表1。

    1.2? 數(shù)據(jù)來源

    本文選取新浪財經(jīng)行業(yè)分類中倉儲業(yè)行業(yè)上市公司,在剔除1家*ST公司后,共有9家上市公司,數(shù)據(jù)來源于公司年報、國泰安CSMAR以及《企業(yè)績效評價標準值》所公布的倉儲業(yè)全行業(yè)2019年的數(shù)據(jù)。

    2? 績效評價

    本文以2019年中儲股份總資產(chǎn)報酬率指標評分值計算為例,展示具體的計算過程。2018年中儲股份的總資產(chǎn)報酬率為2.535%,該數(shù)值在良好值和平均值之間,按規(guī)定本檔標準值應取上下兩檔標準值中的較低檔,即本檔標準值為1.6%,上檔標準值為3.3%。

    功效系數(shù)=2.535-1.6/3.3-1.6=0.55

    本檔基礎分=14*0.6=8.4

    上檔基礎分=14*0.8=11.2

    調(diào)整分=0.55*11.2-8.4=1.54

    單項指標得分=8.4+1.54=9.94

    其余指標得分同理可得,績效評價結果見表2。

    3? 績效結果分析

    3.1? 行業(yè)整體績效分析

    根據(jù)績效評價得分等級劃分,有5家企業(yè)處于良好等級,幾乎占了倉儲業(yè)企業(yè)數(shù)量的一半;只有保稅科技這一家企業(yè)達到優(yōu)等級;中儲股份、恒基達鑫績效總分略低于70分,處于低等級;新寧物流績效分較低,落到差等級。

    3.2? 部分公司績效分析

    本文針對績效綜合分處于低、差等級的3家企業(yè),即中儲股份、恒基達鑫和新寧物流,進行進一步財務績效分析,從而找出企業(yè)的潛在問題。

    3.2.1? 盈利能力分析

    從凈資產(chǎn)收益率來看,只有中儲股份的實際值達到行業(yè)平均水平,新寧物流的凈資產(chǎn)收益率為-50%,遠低于行業(yè)較低水平,這反映出新寧物流一直處于利潤負增長狀態(tài),自由資本的使用效率還有待提高。新寧物流的凈資產(chǎn)之所以小于0,除了由計提預計負債導致的營業(yè)外支出過高之外,還有很大一部分原因是倉儲業(yè)的人工成本和租金費用居高不下,且短期內(nèi)無法節(jié)省。

    總資產(chǎn)報酬率可以用來衡量企業(yè)的活力能力和投入產(chǎn)出水平,中儲股份和恒基達鑫均位于行業(yè)平均標準值及以上,而新寧物流總資產(chǎn)報酬率為負且遠低于較差標準值,該企業(yè)2019年度利潤總額為負,主要跟利息支出和營業(yè)外支出大幅增長有關。要想提高利潤總額,可以增加高價值項目,降低成本、減少支出,加強資金管理,降低財務費用。

    3.2.2? 資產(chǎn)質量分析

    雖然同處一個行業(yè),但是這3家公司總資產(chǎn)周轉率和應收賬款周轉率大不相同,恒基達鑫和新寧物流反映資產(chǎn)質量的兩個基本指標都處于較低標準值,而中儲股份都達到了優(yōu)秀值??傎Y產(chǎn)周轉率低意味著總資產(chǎn)管理質量低下、利用效率不高。應收賬款周轉率低可能是由于企業(yè)過度擴大信用,長遠來看,會影響企業(yè)的現(xiàn)金流動和償債能力。新寧物流由于公司業(yè)務規(guī)模不斷擴大及并購活動致使公司應收賬款增加顯著。此外,公司給予部分信用級別較高的客戶較長的信用期限,導致公司的應收賬款周轉速度較慢,應收賬款余額較大,若相關客戶出現(xiàn)經(jīng)營不善,不能及時還款,公司可能存在發(fā)生壞賬的風險。

    3.2.3? 債務風險分析

    3家公司的資產(chǎn)負債率均位于良好值之上,甚至優(yōu)于優(yōu)秀值,尤其是恒基達鑫的資產(chǎn)負債率僅為20.94%,資產(chǎn)負債率過低一方面說明企業(yè)現(xiàn)金足以償還債務,另一方面也表明企業(yè)舉債占比少,利用債務資本的能力較弱,資本結構過于保守。

    已獲利息倍數(shù)反映了企業(yè)的長期償債能力,新寧物流的已獲利息倍數(shù)為負,是因為企業(yè)的利息收入超過利息支出,可能還是因為該企業(yè)利用外部資金的能力不足。

    3.2.4? 經(jīng)營增長分析

    營業(yè)增長率可以反映企業(yè)的市場占有情況和經(jīng)營情況,還能用來衡量營業(yè)收入的發(fā)展能力。恒基達鑫的營業(yè)增長率為15.70%,高于優(yōu)秀值,意味著企業(yè)營業(yè)收入有所增長,發(fā)展前景較為樂觀。中儲股份和新寧物流的營業(yè)增長率為負數(shù),表明企業(yè)的營業(yè)收入減少,可能該公司的倉儲服務收費逐年下降,無法獲得穩(wěn)定的營業(yè)收入。

    資本保值增值率體現(xiàn)的是投入資本的保全和增長情況。新寧物流的資本保值增值率為58.13%,遠遠低于較差值,意味著企業(yè)資本保全狀況不佳,所有者權益增長緩慢,債權人債務面臨風險,這對企業(yè)的長遠發(fā)展來說并非好事。

    4? 對策與建議

    4.1? 降低人工成本

    我國倉儲業(yè)屬于勞動力密集型行業(yè),勞動力所占比重大,依舊有很大一部分倉儲企業(yè)是依靠傳統(tǒng)的人工運作模式[11],機械使用率不足、自動化變革滯后,導致了人工成本占總成本的比重居高不下。并且,近年來隨著經(jīng)濟發(fā)展和人民生活水平提高,人工成本也越來越高,壓縮了行業(yè)的利潤空間。企業(yè)應該加強成本管理,實行預算體系與監(jiān)控,綜合考慮自身情況,遵循收益大于成本的原則,適度引進機器來代替人工操作,增強企業(yè)的盈利能力。

    4.2? 提高資產(chǎn)質量

    由土地資源稀缺造成的租金費用、購置費用連年上升,企業(yè)提高資產(chǎn)的使用效率能在一定程度上緩解資產(chǎn)費用高的難題。針對設備利用率的問題,企業(yè)應提前作出合理的規(guī)劃,及時調(diào)整倉儲方案,比如在淡季采取叉車、容器等倉儲設備與其他企業(yè)共享的方式,提高貨架和土地等資產(chǎn)的利用率,緩解倉庫閑置的問題,進一步降低成本,提高盈利能力。

    由分析結果可知,部分企業(yè)因實施了寬松的收賬政策,導致應收賬款周轉率過低,對此,企業(yè)應根據(jù)實際情況,執(zhí)行合理的應收賬款壞賬計提準備政策;同時,對應收賬款持續(xù)跟進,通過定期催款來降低企業(yè)的壞賬風險,并且定期對債務人進行信用等級的評估與更新。

    4.3? 優(yōu)化資本結構

    縱觀整個倉儲行業(yè),企業(yè)利用外部資金來創(chuàng)造利潤的能力都較弱,企業(yè)可以考慮適度舉債將資本結構調(diào)節(jié)至合理區(qū)間,充分發(fā)揮負債的財務杠桿效應及節(jié)稅作用。相對于發(fā)股,舉債不會稀釋股權,這保障了股東的利益;并且,股東不需要額外投入資金,就能擴大企業(yè)規(guī)模,獲取規(guī)模效應,推動企業(yè)的壯大與發(fā)展。

    4.4? 開拓業(yè)務,加快升級轉型

    根據(jù)績效評價結果,可以發(fā)現(xiàn)一部分企業(yè)營業(yè)收入不增反降,究其原因,倉儲行業(yè)服務同質化嚴重、技術含量低、進入限制少,導致服務收費低,企業(yè)要想提高營業(yè)收入,就要尋找新的盈利點,根據(jù)企業(yè)自身的優(yōu)勢所在,拓展增值業(yè)務,例如可以根據(jù)客戶的要求,提供私人定制服務,增加業(yè)務的靈活性、便利性,從而提高營業(yè)收入,增強企業(yè)競爭力。

    在智能物流的革新之風下,倉儲業(yè)企業(yè)要想獲得可持續(xù)發(fā)展,不可避免地要向智能化方向轉型,人工智能、大數(shù)據(jù)、云技術、物聯(lián)網(wǎng)[12]這些技術均可應用于倉儲業(yè),幫助倉儲業(yè)提高經(jīng)營效率、降低運營成本,加快升級轉型。在智能技術的應用方面,員工的素質水平起到了關鍵作用。目前,倉儲業(yè)的員工構成中,大專及中等學歷的員工占據(jù)多數(shù),說明高學歷的人才較為稀缺,因此,企業(yè)可以加強在職員工的職業(yè)技能培訓,投入資金引進技術型人才,以此來推動倉儲業(yè)的長遠發(fā)展。

    參考文獻:

    [1] 謝圣玉,韓旭超. 物流企業(yè)動態(tài)績效評價方法研究[J]. 科技創(chuàng)新導報,2019,16(32):173-177,179.

    [2] 麻珂,丁猛. 基于功效系數(shù)法的物流作業(yè)績效評價[J]. 西南民族大學學報(人文社會科學版),2015,36(4):147-151.

    [3] 王美榮. 功效系數(shù)法在企業(yè)績效評價中的應用[J]. 財會通訊,2010(20):76-78.

    [4] 楊帆,查心禾. 功效系數(shù)法下的央企財務績效評價機制[J]. 國際商務財會,2017(8):33-35.

    [5] 吳鈺妍,王妹. 基于功效系數(shù)法的大秦鐵路績效評價[J]. 物流科技,2020,43(8):58-60.

    [6] 徐詩然. 基于功效系數(shù)法的水上運輸業(yè)企業(yè)績效評價[J]. 物流工程與管理,2021,43(1):163-165,169.

    [7] 李娟,鄒浩. 基于模糊綜合法的智能倉儲績效評價[J]. 物流技術,2021,40(1):78-82.

    [8] 何為. 基于因子分析法的倉儲物流行業(yè)財務績效評價研究[J]. 物流工程與管理,2019,41(12):34-37.

    [9] 國務院國資委財務監(jiān)督與考核評價局. 企業(yè)績效評價標準值2019[M]. 北京:經(jīng)濟科學出版社,2019.

    [10] 張勇. 基于SPOC的混合教學模式在財務報表分析課程中的應用研究——以財務報表分析方法為例[J]. 商業(yè)會計,2020(20):115-117.

    [11] 肖建輝. 智能物流背景下中國倉儲行業(yè)發(fā)展對策——基于提高盈利能力視角[J]. 當代經(jīng)濟管理,2020,42(10):35-46.

    [12] 徐翔. 智能倉儲時代的新機遇[J]. 中國儲運,2020(10):42-43.

    猜你喜歡
    倉儲業(yè)
    智慧物流背景下倉儲業(yè)上市公司的綜合評價研究
    物流科技(2025年4期)2025-03-12 00:00:00
    倉儲企業(yè)社會責任與財務績效關系研究
    物流科技(2023年9期)2023-06-15 23:05:23
    供應鏈管理視角下倉儲業(yè)上市公司成長性分析
    物流企業(yè)資產(chǎn)質量狀況評價
    財會學習(2018年29期)2018-10-23 11:16:24
    物流聯(lián)盟下的倉儲協(xié)同模式研究
    家族網(wǎng)絡對倉儲業(yè)員工離職的影響研究
    一路走來的倉儲業(yè)
    中國儲運(2017年5期)2017-05-17 08:55:54
    天津市東麗區(qū)倉儲業(yè)發(fā)展的對策
    “營改增”后倉儲業(yè)與不動產(chǎn)租賃業(yè)的增值稅納稅比較與應對
    基于云計算的倉儲業(yè)語音識別技術發(fā)展研究
    東方教育(2015年4期)2015-05-30 03:32:49
    久久这里有精品视频免费| 成年女人在线观看亚洲视频| 七月丁香在线播放| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 麻豆成人av视频| av在线app专区| 国产淫片久久久久久久久| 偷拍熟女少妇极品色| 日本午夜av视频| 国产精品一区二区性色av| 尾随美女入室| 亚洲av不卡在线观看| 91精品国产国语对白视频| 亚洲自偷自拍三级| 久久国产乱子免费精品| 欧美三级亚洲精品| 十八禁网站网址无遮挡 | 国产在线男女| 狂野欧美激情性bbbbbb| 亚洲va在线va天堂va国产| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 蜜臀久久99精品久久宅男| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| av视频免费观看在线观看| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 久久精品夜色国产| 国产av国产精品国产| 爱豆传媒免费全集在线观看| 国产永久视频网站| 波野结衣二区三区在线| 久久av网站| 中文字幕制服av| 亚洲欧美一区二区三区国产| 日日爽夜夜爽网站| 亚洲国产精品专区欧美| 男女啪啪激烈高潮av片| www.av在线官网国产| 日韩电影二区| 成人二区视频| 插阴视频在线观看视频| 伦理电影免费视频| 99九九线精品视频在线观看视频| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 国产 精品1| 天堂俺去俺来也www色官网| 秋霞在线观看毛片| 99热这里只有精品一区| 免费黄频网站在线观看国产| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 纯流量卡能插随身wifi吗| 九九爱精品视频在线观看| 国产乱人偷精品视频| 国产伦精品一区二区三区四那| 国产av一区二区精品久久| 亚洲国产日韩一区二区| 亚洲国产日韩一区二区| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 婷婷色麻豆天堂久久| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 色94色欧美一区二区| 欧美一级a爱片免费观看看| 晚上一个人看的免费电影| 精品少妇内射三级| 久久久精品94久久精品| 国产一区亚洲一区在线观看| 日韩精品有码人妻一区| 国产精品福利在线免费观看| 26uuu在线亚洲综合色| 亚洲国产av新网站| 精品一区二区免费观看| 日韩制服骚丝袜av| 各种免费的搞黄视频| 黑人高潮一二区| 99热网站在线观看| 中国三级夫妇交换| 亚洲精品色激情综合| 97超视频在线观看视频| 人人妻人人澡人人看| 人妻夜夜爽99麻豆av| 日本-黄色视频高清免费观看| 九九在线视频观看精品| 欧美最新免费一区二区三区| 在线看a的网站| 寂寞人妻少妇视频99o| av网站免费在线观看视频| 国产精品久久久久久久电影| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 欧美日本中文国产一区发布| 精品少妇黑人巨大在线播放| 色5月婷婷丁香| 亚洲中文av在线| 国产成人freesex在线| 蜜桃在线观看..| 丝袜喷水一区| 久热这里只有精品99| 国产精品国产av在线观看| 久久久国产欧美日韩av| 久久久精品免费免费高清| 欧美成人午夜免费资源| 国产视频内射| 性色av一级| 美女视频免费永久观看网站| 亚洲国产成人一精品久久久| 九九爱精品视频在线观看| 国产深夜福利视频在线观看| 亚洲精品国产av蜜桃| 婷婷色av中文字幕| videos熟女内射| 欧美精品高潮呻吟av久久| av视频免费观看在线观看| av线在线观看网站| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 中文字幕免费在线视频6| 国产一区有黄有色的免费视频| 亚洲av不卡在线观看| av在线老鸭窝| 午夜免费观看性视频| 两个人免费观看高清视频 | 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产午夜精品一二区理论片| 久久久精品免费免费高清| 国产成人午夜福利电影在线观看| 伊人久久精品亚洲午夜| 国产又色又爽无遮挡免| 在线播放无遮挡| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 伦理电影大哥的女人| 久久人妻熟女aⅴ| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 最黄视频免费看| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 草草在线视频免费看| 色吧在线观看| 欧美另类一区| 一级二级三级毛片免费看| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 91精品国产国语对白视频| 2021少妇久久久久久久久久久| 三上悠亚av全集在线观看 | 日本与韩国留学比较| av网站免费在线观看视频| 国产精品成人在线| 国产 一区精品| 草草在线视频免费看| 国产一区二区在线观看日韩| 亚洲美女视频黄频| 美女国产视频在线观看| 日韩中文字幕视频在线看片| 欧美日韩精品成人综合77777| 婷婷色麻豆天堂久久| 只有这里有精品99| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 精品国产乱码久久久久久小说| 免费观看a级毛片全部| 亚洲av成人精品一二三区| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 欧美精品国产亚洲| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 美女内射精品一级片tv| 亚洲综合精品二区| 五月天丁香电影| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 国产亚洲一区二区精品| 亚洲美女搞黄在线观看| 亚洲av成人精品一区久久| h视频一区二区三区| 欧美激情国产日韩精品一区| 亚洲久久久国产精品| 九草在线视频观看| 全区人妻精品视频| 久久久午夜欧美精品| 2022亚洲国产成人精品| 午夜av观看不卡| 草草在线视频免费看| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 一级毛片电影观看| 日韩成人av中文字幕在线观看| 精品少妇久久久久久888优播| 色哟哟·www| 日本爱情动作片www.在线观看| 春色校园在线视频观看| 久热久热在线精品观看| 欧美变态另类bdsm刘玥| av天堂中文字幕网| 欧美精品一区二区免费开放| 一个人免费看片子| 极品少妇高潮喷水抽搐| 一级爰片在线观看| 中文资源天堂在线| 老司机影院毛片| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 亚洲第一区二区三区不卡| 成人国产av品久久久| av卡一久久| 国产精品久久久久久精品古装| h视频一区二区三区| av网站免费在线观看视频| 男女国产视频网站| 成年人午夜在线观看视频| 男人狂女人下面高潮的视频| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产极品天堂在线| 久久影院123| 下体分泌物呈黄色| 一区二区三区乱码不卡18| 高清在线视频一区二区三区| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 日本av免费视频播放| 国产一区二区三区av在线| 国产伦精品一区二区三区视频9| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 欧美三级亚洲精品| 亚洲美女黄色视频免费看| 国产成人精品婷婷| 一本大道久久a久久精品| 日韩一区二区三区影片| 欧美 日韩 精品 国产| 老女人水多毛片| 18+在线观看网站| 色94色欧美一区二区| 九草在线视频观看| 亚洲欧美精品自产自拍| 久久99蜜桃精品久久| 草草在线视频免费看| 九色成人免费人妻av| 一级毛片久久久久久久久女| 好男人视频免费观看在线| 下体分泌物呈黄色| 国产精品蜜桃在线观看| 黄色欧美视频在线观看| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 国产有黄有色有爽视频| 蜜臀久久99精品久久宅男| 美女主播在线视频| 日韩三级伦理在线观看| 久久午夜综合久久蜜桃| 热re99久久国产66热| 曰老女人黄片| 久热久热在线精品观看| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 国产在线视频一区二区| 亚洲电影在线观看av| 婷婷色麻豆天堂久久| 国产 一区精品| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 一个人免费看片子| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 亚洲av国产av综合av卡| 亚洲美女视频黄频| 久久影院123| 国产片特级美女逼逼视频| 91精品国产九色| av黄色大香蕉| 国产成人freesex在线| 婷婷色麻豆天堂久久| 2018国产大陆天天弄谢| 91在线精品国自产拍蜜月| 午夜激情久久久久久久| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 99久久综合免费| 丝袜脚勾引网站| 一级黄片播放器| 精品亚洲成a人片在线观看| 99热这里只有是精品在线观看| 夜夜爽夜夜爽视频| 三级经典国产精品| 婷婷色麻豆天堂久久| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 免费观看无遮挡的男女| 曰老女人黄片| av播播在线观看一区| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 大香蕉久久网| 亚洲va在线va天堂va国产| 最后的刺客免费高清国语| 欧美成人午夜免费资源| 高清视频免费观看一区二区| 久久久久久久久久久久大奶| 亚洲国产欧美在线一区| 国产精品熟女久久久久浪| 国产日韩欧美亚洲二区| 精品国产露脸久久av麻豆| 一级毛片 在线播放| 一级毛片我不卡| 一级爰片在线观看| 免费人妻精品一区二区三区视频| 黄色毛片三级朝国网站 | 性高湖久久久久久久久免费观看| 99热国产这里只有精品6| 欧美性感艳星| 国产真实伦视频高清在线观看| 三级国产精品片| av国产精品久久久久影院| 欧美高清成人免费视频www| 婷婷色综合www| 一级毛片电影观看| 精品久久久久久久久av| 久久ye,这里只有精品| 伦理电影免费视频| 国产在线免费精品| 乱系列少妇在线播放| 各种免费的搞黄视频| 免费看光身美女| 好男人视频免费观看在线| 亚洲国产欧美在线一区| 只有这里有精品99| 欧美最新免费一区二区三区| a级片在线免费高清观看视频| 亚洲欧美日韩东京热| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 国产高清有码在线观看视频| 欧美性感艳星| av国产久精品久网站免费入址| 日韩亚洲欧美综合| 99久国产av精品国产电影| 免费看av在线观看网站| 精品亚洲成国产av| 自线自在国产av| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 中文天堂在线官网| a级片在线免费高清观看视频| 亚洲综合精品二区| 久久影院123| 只有这里有精品99| 在线免费观看不下载黄p国产| 我要看日韩黄色一级片| 国产精品人妻久久久影院| 亚洲第一av免费看| 久久 成人 亚洲| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 亚洲国产色片| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 晚上一个人看的免费电影| 精品久久国产蜜桃| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 精品一区二区三区视频在线| 免费人妻精品一区二区三区视频| 视频中文字幕在线观看| 久久精品国产亚洲av天美| 免费观看av网站的网址| 精品一区在线观看国产| 亚洲成人一二三区av| 精品酒店卫生间| 成人国产av品久久久| 午夜精品国产一区二区电影| 国产色婷婷99| 大陆偷拍与自拍| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 国产男女内射视频| 亚洲精品第二区| 亚洲无线观看免费| 日本与韩国留学比较| 在线观看国产h片| 久久人人爽人人片av| 在线播放无遮挡| 欧美日韩精品成人综合77777| 热re99久久国产66热| 亚洲人成网站在线播| av天堂中文字幕网| 丰满人妻一区二区三区视频av| 国内精品宾馆在线| 秋霞伦理黄片| 日日啪夜夜撸| 国产精品99久久99久久久不卡 | 色吧在线观看| 欧美精品高潮呻吟av久久| 我的女老师完整版在线观看| 国产高清三级在线| 2018国产大陆天天弄谢| 成人综合一区亚洲| 日韩av免费高清视频| 国产一区有黄有色的免费视频| 桃花免费在线播放| 涩涩av久久男人的天堂| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 亚洲图色成人| 99久久中文字幕三级久久日本| 97在线人人人人妻| 人人妻人人澡人人看| 亚洲精品国产av蜜桃| 观看av在线不卡| 性色av一级| 亚洲真实伦在线观看| 一级黄片播放器| a级毛片在线看网站| 亚洲欧美一区二区三区国产| 日韩av不卡免费在线播放| 人妻少妇偷人精品九色| 久久久亚洲精品成人影院| 麻豆成人午夜福利视频| 男女边摸边吃奶| 狂野欧美激情性bbbbbb| 久久久午夜欧美精品| 99热全是精品| 亚洲欧美精品专区久久| 亚洲精品国产av蜜桃| 少妇人妻 视频| 欧美成人午夜免费资源| 国产成人免费观看mmmm| 在线观看人妻少妇| 在线观看三级黄色| 99久久精品一区二区三区| 日韩av免费高清视频| 成人午夜精彩视频在线观看| 国产亚洲最大av| 午夜免费男女啪啪视频观看| 天堂8中文在线网| 精品少妇黑人巨大在线播放| 久久6这里有精品| 大香蕉久久网| 国模一区二区三区四区视频| 日本黄大片高清| 亚洲国产精品成人久久小说| 亚洲av国产av综合av卡| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 狂野欧美激情性bbbbbb| 黄片无遮挡物在线观看| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 丰满饥渴人妻一区二区三| 国产精品偷伦视频观看了| 啦啦啦啦在线视频资源| 日韩精品有码人妻一区| 日本91视频免费播放| 一级片'在线观看视频| 极品教师在线视频| 伦理电影大哥的女人| 亚洲国产精品999| 亚洲美女黄色视频免费看| xxx大片免费视频| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 精品亚洲成国产av| 永久免费av网站大全| 最近最新中文字幕免费大全7| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 久久鲁丝午夜福利片| 草草在线视频免费看| 老司机影院成人| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 色婷婷av一区二区三区视频| 久久久久精品性色| 女人久久www免费人成看片| 夫妻午夜视频| 久久精品国产a三级三级三级| 在线观看av片永久免费下载| 91精品国产国语对白视频| 免费黄频网站在线观看国产| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 国产精品久久久久成人av| 日本黄大片高清| 99热6这里只有精品| 国产精品福利在线免费观看| 亚洲人成网站在线播| 日韩制服骚丝袜av| h视频一区二区三区| 深夜a级毛片| 日韩 亚洲 欧美在线| 蜜臀久久99精品久久宅男| 性色av一级| 亚洲av成人精品一二三区| 丁香六月天网| 精品久久国产蜜桃| 国产在线视频一区二区| 久久午夜福利片| 日本-黄色视频高清免费观看| 久久精品夜色国产| 如何舔出高潮| 制服丝袜香蕉在线| 亚洲精品国产色婷婷电影| 精品一区在线观看国产| 在线观看人妻少妇| 草草在线视频免费看| 丰满饥渴人妻一区二区三| 在线播放无遮挡| 国产成人91sexporn| 久久久久久久大尺度免费视频| 我的老师免费观看完整版| 久久青草综合色| 亚洲人成网站在线观看播放| 人人妻人人澡人人看| 亚洲av综合色区一区| 国产精品一区二区性色av| 国国产精品蜜臀av免费| 精品亚洲成a人片在线观看| 日本色播在线视频| 午夜激情福利司机影院| 日韩人妻高清精品专区| a 毛片基地| 欧美三级亚洲精品| 人妻人人澡人人爽人人| 夫妻性生交免费视频一级片| 一二三四中文在线观看免费高清| 国产伦在线观看视频一区| 久久久久人妻精品一区果冻| 人妻 亚洲 视频| 亚洲精品国产成人久久av| 午夜免费观看性视频| xxx大片免费视频| 亚洲第一av免费看| 国产成人精品婷婷| 日本欧美视频一区| 国产亚洲91精品色在线| 亚洲三级黄色毛片| 久久午夜综合久久蜜桃| 99精国产麻豆久久婷婷| 51国产日韩欧美| 国产极品天堂在线| 国产精品国产三级国产专区5o| 黄片无遮挡物在线观看| 蜜臀久久99精品久久宅男| 狂野欧美激情性bbbbbb| 亚洲电影在线观看av| 中文字幕av电影在线播放| a级片在线免费高清观看视频| 各种免费的搞黄视频| 99热这里只有是精品50| 日日撸夜夜添| 国产日韩欧美亚洲二区| 亚洲av男天堂| 精品人妻一区二区三区麻豆| 日本wwww免费看| 极品少妇高潮喷水抽搐| 最近最新中文字幕免费大全7| 少妇精品久久久久久久| 成人国产av品久久久| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 91久久精品国产一区二区成人| 亚洲av二区三区四区| 91精品伊人久久大香线蕉| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 日韩成人av中文字幕在线观看| 欧美最新免费一区二区三区| 99热全是精品| 99久久中文字幕三级久久日本| 秋霞伦理黄片| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 22中文网久久字幕| 久久久久久人妻| 亚洲欧洲日产国产| 老司机影院毛片| 日韩一区二区三区影片| 美女国产视频在线观看| 熟女av电影| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 欧美成人午夜免费资源| 久久ye,这里只有精品| 国产黄片美女视频| 少妇人妻精品综合一区二区| 99久久精品热视频| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 精品少妇内射三级| 国产极品天堂在线| 久久久久久久亚洲中文字幕| 亚洲色图综合在线观看| 成人毛片60女人毛片免费| 国产91av在线免费观看| 伦理电影免费视频| 高清午夜精品一区二区三区| 亚洲成人一二三区av| 国产亚洲91精品色在线| 三级经典国产精品| 秋霞在线观看毛片| 日韩三级伦理在线观看| 内射极品少妇av片p| 大香蕉97超碰在线| 久久精品国产自在天天线| 午夜视频国产福利| 好男人视频免费观看在线| 免费人妻精品一区二区三区视频| 一级爰片在线观看| 国产高清有码在线观看视频| 久久免费观看电影| 新久久久久国产一级毛片| 视频中文字幕在线观看| 男的添女的下面高潮视频| 免费黄网站久久成人精品| 欧美少妇被猛烈插入视频| 久久久久久久久久人人人人人人| 日韩一区二区三区影片| 亚洲国产欧美在线一区| 久久久久久久久久久免费av| 国产日韩欧美视频二区| 中国三级夫妇交换| 不卡视频在线观看欧美| 久久久久网色| 深夜a级毛片| 午夜免费观看性视频| 精品久久久精品久久久| 欧美日韩视频精品一区| 日韩欧美一区视频在线观看 | 久久99一区二区三区| 极品教师在线视频| 亚洲精品国产成人久久av| 欧美三级亚洲精品| 成年av动漫网址| 青春草亚洲视频在线观看| 高清黄色对白视频在线免费看 | 久久久久视频综合| 久久鲁丝午夜福利片| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 爱豆传媒免费全集在线观看| 亚洲中文av在线| 国产日韩欧美视频二区| 久久人人爽人人爽人人片va| 夫妻性生交免费视频一级片| 一级av片app| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 国产欧美亚洲国产|