大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)政工工作的創(chuàng)新策略研究

楊俊

摘 要：計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不斷發(fā)展和應(yīng)用，在企業(yè)政工工作中傳統(tǒng)的工作理念和工作方式已經(jīng)無法滿足當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的實際需要，由于企業(yè)政工工作對企業(yè)的發(fā)展具有非常關(guān)鍵的作用，因此，企業(yè)政工工作在開展過程中應(yīng)創(chuàng)新工作理念和工作制度，通過大數(shù)據(jù)和信息化的應(yīng)用，提高政工工作的水平，從而幫助企業(yè)樹立科學(xué)的發(fā)展目標(biāo)和規(guī)劃，促進(jìn)企業(yè)健康長遠(yuǎn)的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù);企業(yè);政工工作;創(chuàng)新策略

大數(shù)據(jù)技術(shù)的發(fā)展和應(yīng)用，促進(jìn)了各領(lǐng)域企業(yè)通過信息技術(shù)的應(yīng)用實現(xiàn)了快速的發(fā)展，同時也促使市場競爭日益激烈，企業(yè)要想在競爭中占有發(fā)展優(yōu)勢，需要根據(jù)國家相關(guān)政策和制度的引導(dǎo)，領(lǐng)會方針政策的精神，為企業(yè)員工提供正確的思想和價值觀念指引，促使企業(yè)樹立科學(xué)正確的發(fā)展目標(biāo)和方向，這樣才能實現(xiàn)更加長遠(yuǎn)的發(fā)展。由此，企業(yè)政工工作就顯得尤為重要，政工工作的開展也應(yīng)利用大數(shù)據(jù)思維，創(chuàng)新工作理念和工作方式，進(jìn)而為企業(yè)的發(fā)展提供正確的思想引導(dǎo)。

1.大數(shù)據(jù)時代企業(yè)政工工作特征分析

大數(shù)據(jù)是網(wǎng)絡(luò)時代發(fā)展的重要產(chǎn)物，通過大數(shù)據(jù)的應(yīng)用能夠?qū)崿F(xiàn)對企業(yè)更加高效的管理，提高工作的效率和質(zhì)量，同時也為企業(yè)提供了更多的挑戰(zhàn)，使企業(yè)政工工作呈現(xiàn)出新的特征。

1.1政工工作具有科學(xué)性。

要想保證企業(yè)政工工作的順利開展，最重要的是需要獲得更多的政工工作信息資源，由于信息資源的種類和信息量較多，信息內(nèi)容也相對較為復(fù)雜，在開展工作中需要在這些種類和數(shù)量繁多的信息中選擇有用的信息，這是非常困難的一項工作。通過大數(shù)據(jù)的應(yīng)用能夠?qū)@取的資源信息進(jìn)行有效的統(tǒng)一，并且政工工作的開展有更全面的信息資源作為支持，能夠保證更加準(zhǔn)確和科學(xué)的開展政工工作。

1.2企業(yè)政工工作的針對性

企業(yè)政工工作需要對國家的大政方針和政策進(jìn)行正確的理解和學(xué)習(xí)，并且需要領(lǐng)會政策精神，這樣才能保證企業(yè)的發(fā)展方向正確。在開展政工工作過程中會利用海量的數(shù)據(jù)資源，并且需要根據(jù)這些資源信息的內(nèi)容來制定具體的政工工作決策，這是大數(shù)據(jù)時代重要的特點。通過對大數(shù)據(jù)的研究和分析，能夠?qū)ζ髽I(yè)中員工的思想變化情況進(jìn)行準(zhǔn)確的分析，這樣可以制定具有針對性的政工工作內(nèi)容，加強(qiáng)對員工思想上和心理上的疏導(dǎo)，有效避免員工在企業(yè)工作中產(chǎn)生更為嚴(yán)重的思想方面和心理上的問題，保證員工思想狀態(tài)的穩(wěn)定性。

1.3企業(yè)政工工作的便捷性

傳統(tǒng)政工工作的開展由于沒有運用網(wǎng)絡(luò)大數(shù)據(jù)技術(shù)，無法對數(shù)據(jù)信息進(jìn)行高效的整理，導(dǎo)致政工工作開展效率不高。在大數(shù)據(jù)時代背景下，企業(yè)政工工作的開展可以充分的利用大數(shù)據(jù)科技成果，建立科學(xué)完善的企業(yè)政工工作信息數(shù)據(jù)庫，并且通過利用大數(shù)據(jù)科學(xué)化的開展干部和員工的思想政治學(xué)習(xí)工作，有效的提高了企業(yè)政工工作開展的效率，使工作方式更加便捷，并且有效的提高了政工工作信息數(shù)據(jù)庫資源的持續(xù)開發(fā)和利用。

2.大數(shù)據(jù)時代企業(yè)政工工作開展的創(chuàng)新策略

2.1融入大數(shù)據(jù)理念，轉(zhuǎn)變政工工作意識

在新的歷史時期，國家提出了創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的理念，在企業(yè)中應(yīng)充分領(lǐng)會國家政策精神，企業(yè)認(rèn)識到創(chuàng)新發(fā)展的重要性，將創(chuàng)新發(fā)展作為企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，并且在政工工作開展過程中將創(chuàng)新作為工作的重點。在大數(shù)據(jù)時代背景下，企業(yè)政工工作在開展過程中應(yīng)充分融入大數(shù)據(jù)理念，有效的提高政工工作效率和工作質(zhì)量。企業(yè)在融入大數(shù)據(jù)思維是要結(jié)合企業(yè)員工的實際情況做好工作的具體規(guī)劃和實施標(biāo)準(zhǔn)，對企業(yè)各項管理工作進(jìn)行創(chuàng)新和完善，提升企業(yè)管理整體的水平。政工工作人員轉(zhuǎn)變工作理念，重視創(chuàng)新發(fā)展，在政工工作中融入大數(shù)據(jù)理念，與時俱進(jìn)的開展政工工作內(nèi)容，將社會熱點問題和人們期待的熱點問題引入到政工工作中，利用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行民意調(diào)查，了解人民的意愿，對企業(yè)的工作進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，

2.2政工工作要符合人民的群眾的實際需求

社會不斷的進(jìn)步和發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)大數(shù)據(jù)的不斷應(yīng)用，使人們獲取信息的方式更加便捷，人們對思想政治工作的了解更加深刻，同時對思想政治工作的需求也在不斷提高。因此，在大數(shù)據(jù)時代，企業(yè)的政工工作內(nèi)容應(yīng)滿足人民的實際需求，貼近人民的實際生活，這樣才能充分發(fā)揮企業(yè)政工工作積極的引導(dǎo)作用。社會不同的發(fā)展時期，人們的思想都在變化，追求的目標(biāo)也在隨之改變。在思想政治工作中應(yīng)始終將國家的利益放在首要位置，在開展政工工作中將集體利益和職工個人利益進(jìn)行綜合的考量，并且在實際工作中進(jìn)行有效的結(jié)合，讓員工能夠感受到自身在企業(yè)發(fā)展中的重要性，進(jìn)而提高工作的積極性。

2.3大數(shù)據(jù)時代企業(yè)政工工作機(jī)制應(yīng)更貼近員工生活

在新時期，企業(yè)政工工作應(yīng)充分運用大數(shù)據(jù)，創(chuàng)新工作理念和工作機(jī)制，使政工工作更加貼近員工生活，符合大數(shù)據(jù)時代政工工作的新特征。企業(yè)政工工作的開展要想符合企業(yè)員工的一致認(rèn)可，并且得到人民群眾的響應(yīng)，就需要將工作機(jī)制進(jìn)行調(diào)整，貼近員工和大眾的實際生活，保持正能量的工作節(jié)奏和生活態(tài)度。企業(yè)政工工作人員應(yīng)調(diào)整自身的工作狀態(tài)，通過理解和關(guān)心以及尊重的姿態(tài)來打動人，并且通過自身的人格魅力來感化人，讓員工對企業(yè)具有歸屬感，并且提高自身的崗位工作責(zé)任感。政工工作在開展過程中只有貼近員工的實際生活，才能對員工的思想狀況和日常工作和生活有足夠的了解，進(jìn)而為其提供更加實際的服務(wù)，提升政工工作的質(zhì)量。大數(shù)據(jù)時代，員工對信息獲取的渠道更多，信息內(nèi)容更加復(fù)雜，這對員工的思想是重要的考驗，因此，企業(yè)政工工作在開展過程中應(yīng)重視對員工思想動態(tài)進(jìn)行積極正確的引導(dǎo)。

結(jié)束語：

企業(yè)政工工作的質(zhì)量對企業(yè)的發(fā)展具有至關(guān)重要的作用，在大數(shù)據(jù)時代背景下，企業(yè)應(yīng)創(chuàng)新政工工作的理念和工作模式，認(rèn)識新時期政工工作的新特點，并通過創(chuàng)新和完善政工工作體制，將大數(shù)據(jù)思維和信息化建設(shè)應(yīng)用到企業(yè)政工工作當(dāng)中，提高政工工作的質(zhì)量，推動政工工作在新時期與時俱進(jìn)發(fā)展的同時，也為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展提供正確的發(fā)展目標(biāo)和方向。

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