電力企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)的融合對策分析

劉于琛

摘? 要：電力企業(yè)作為國有龍頭企業(yè)，在社會中的影響力是舉足輕重的，新時期市場發(fā)生根本性的變化，電力企業(yè)要發(fā)揮引領(lǐng)作用，就要加強(qiáng)黨建工作，同時也要做好精神文明建設(shè)，才能推動自身新發(fā)展，適應(yīng)市場變革。在強(qiáng)化黨建工作就是促進(jìn)電力企業(yè)實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展，將黨建工作和精神文明建設(shè)融合在一起，達(dá)到相互促進(jìn)，協(xié)調(diào)共進(jìn)的作用，本文主要探討電力企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)的融合對策。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè);黨建;精神文明建設(shè);融合對策

前言

物質(zhì)文明推動精神文明，在物質(zhì)生活質(zhì)量不斷提升的時代背景下，人們更注重精神文明建設(shè)，電力企業(yè)精神文明建設(shè)在一定的程度上有著社會引領(lǐng)性價值，新時期，電力企業(yè)在發(fā)展的過程中，應(yīng)該加強(qiáng)精神文明建設(shè)，結(jié)合時代發(fā)展和變化，突出黨建工作，發(fā)揮黨在電力企業(yè)中的引領(lǐng)作用，將黨建工作和精神文明建設(shè)充分地融合在一起，推動電力企業(yè)走向新征程，實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。

1電力企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)中存在的問題

1.1重視程度不足

在時代發(fā)展下，電力企業(yè)作為國有企業(yè)的領(lǐng)袖企業(yè)邁開大步，走向了新的發(fā)展之路，結(jié)合時代發(fā)展和市場變化，電力企業(yè)在注重企業(yè)發(fā)展的同時，也應(yīng)該注重企業(yè)精神面貌的重塑，以黨建工作為重點(diǎn)展開精神文明建設(shè)工作，創(chuàng)建良好的企業(yè)內(nèi)部氛圍，實(shí)現(xiàn)綜合性發(fā)展。在十九大會議召開下，電力企業(yè)發(fā)展面臨新的挑戰(zhàn)，黨建工作形式與精神文明建設(shè)工作均有了新的變化，所以電力企業(yè)要緊貼時代變化，結(jié)合自身的發(fā)展需求在企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)中融入新的內(nèi)容，才能滿足電力企業(yè)發(fā)展需求[1]。但是從實(shí)際情況來看，部分電力企業(yè)在企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)中，并沒有意識到這兩項工作的聯(lián)系，仍舊采用傳統(tǒng)方法，降低了企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作的效率，也導(dǎo)致電力企業(yè)處于發(fā)展瓶頸中，限制了電力企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。

1.2缺乏一定的創(chuàng)新機(jī)制

在市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型背景下，極大地沖擊了電力企業(yè)的發(fā)展，但是不管外部環(huán)境如何變化，電力企業(yè)做好自身，創(chuàng)建穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境，才能以不變應(yīng)萬變，實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展，而創(chuàng)建精神文明，加強(qiáng)黨建工作就是就是創(chuàng)建良好的內(nèi)部環(huán)境，所以全面推動黨建工作和精神文明建設(shè)是奠定發(fā)展基礎(chǔ)的重要路徑。但是很多電力企業(yè)的在企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)中并未作出調(diào)整和創(chuàng)新，導(dǎo)致電力企業(yè)很多員工思想落后，企業(yè)動力不足，從而限制了電力企業(yè)多項工作的順利開展。

1.3精神文明建設(shè)和黨建工作員工年齡較大

在電力企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)中，存在著員工隊伍老化的明顯問題，這一問題直接影響著精神文明建設(shè)和黨建工作的開展，由于缺乏穩(wěn)定的員工換新制度，大部分企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)員工年齡較大，思想老舊，年輕人不能投入到這項工作中，崗位部分職位和處于長期空缺的問題，或者一人身兼多職的情況，缺乏新鮮血液的輸入，導(dǎo)致隊伍思想老化陳舊，最終影響了企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)質(zhì)量[2]。

2 電力企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)的融合對策

電力企業(yè)在社會中有一定的價值導(dǎo)向作用，所以樹立正確的精神文明和黨建精神十分關(guān)鍵，黨建工作作為電力企業(yè)各項工作的導(dǎo)向，而強(qiáng)化電力企業(yè)的精神文明建設(shè)是提升員工思想的重要工作，黨建工作和精神文明建設(shè)有著明顯的關(guān)聯(lián)，將兩者融合在一起，可以開辟這兩項工作的新局面，不僅可以提升員工的思想，也可以形成扎實(shí)穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境，減少黨建工作的開展難度，提升精神文明建設(shè)的效果。

2.1創(chuàng)新黨建工作制度

推動電力企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)的融合，就要結(jié)合當(dāng)下電力企業(yè)黨建工作實(shí)際問題，針對性地開展黨建工作，對黨建工作制度加以創(chuàng)新，奠定扎實(shí)的黨建工作群眾基礎(chǔ)，進(jìn)而推動電力企業(yè)精神文明建設(shè)，從制度上加以創(chuàng)新，可以為后期的建設(shè)活動打下基礎(chǔ)，也才能推動電力企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)的融合。在具體的實(shí)施過程中，電力企業(yè)應(yīng)該結(jié)合十九大會議的思想指南，針對電力黨建工作制度加以詳細(xì)研究，結(jié)合對國有企業(yè)黨建工作的要求和方向，全面分析電力企業(yè)黨建工作中的不足，并進(jìn)行針對性的調(diào)整和優(yōu)化，保證電力企業(yè)黨建工作制度適合企業(yè)發(fā)展，適合精神文明建設(shè)的需求[3]。與此同時，電力企業(yè)要分析建工作與企業(yè)精神文明建設(shè)之間的相同點(diǎn)，針對性地融入時代性的精神文明內(nèi)容，如公正、文明、人本化，推動真電力企業(yè)神文明建設(shè)工作，讓更多時代精神成為企業(yè)精神文明建設(shè)的標(biāo)桿。在黨建工作制度優(yōu)化中也要做好監(jiān)督，明確黨建工作和精神文明建設(shè)的負(fù)責(zé)人，保證黨建工作制度形成后可以落實(shí)，才能為精神文明建設(shè)有更好的企業(yè)內(nèi)部基礎(chǔ)和環(huán)境，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)兩者的充分融合。

2.2以黨建工作為引領(lǐng)

精神文明建設(shè)和黨建工作有直接的聯(lián)系，兩者都是為了提升電力企業(yè)員工的思想，在形成黨建工作制度后，也讓電力企業(yè)的精神文明建設(shè)有了新的切入點(diǎn)。為了保證黨建工作和精神文明建設(shè)的充分融合，要以黨建工作為引領(lǐng)推動精神文明建設(shè)工作的前進(jìn)，在具體的操作過程中，黨員應(yīng)該發(fā)揮自身的模范作用，在企業(yè)內(nèi)做好榜樣，在黨組織活動中開展多種形式的政策、理論學(xué)習(xí)，并以宣講、演講、線上會議、微信公眾號的形式展開宣傳，充分帶動企業(yè)精神文明建設(shè)，形成良好的電力企業(yè)內(nèi)部文明氛圍。同時在黨建活動中，也可以加入精神文明內(nèi)容，邀請更多黨內(nèi)外先進(jìn)者宣講文明案例、內(nèi)涵，提升員工對精神文明的認(rèn)識，也可以借助企業(yè)搭建的線上黨建工作平臺開展精神文明學(xué)習(xí)活動，提升電力企業(yè)員工的精神內(nèi)涵。

2.3以精神文明建設(shè)活動為引領(lǐng)

新時期，精神文明建設(shè)是電力企業(yè)最為重要的工作，范圍涉及電力企業(yè)全員，且活動內(nèi)容豐富，豐富的精神文明建設(shè)活動為黨建工作也提供了一定的宣傳平臺，可以借助各種文明活動宣傳黨建工作，如聯(lián)歡會、企業(yè)周年慶活動等，通過不同類型的精神文明建設(shè)活動推動黨建工作的展開。在具體操作過程中，可以結(jié)合“標(biāo)桿學(xué)習(xí)、精神文明先進(jìn)事例學(xué)習(xí)活動”展開，也可以借助各種企業(yè)文明活動展開，讓員工在業(yè)余時間和作業(yè)中充分感受到黨的意志，提升自身的文明意識，進(jìn)而推動電力企業(yè)黨建工作和精神文明建設(shè)的融合。

3 結(jié) 語

綜上所述，當(dāng)下電力企業(yè)要結(jié)合自身發(fā)展，重視黨建工作和精神文明建設(shè)的融合，才能穩(wěn)定內(nèi)部環(huán)境，提升員工思想意識，創(chuàng)建穩(wěn)定和諧的企業(yè)環(huán)境，讓電力企業(yè)身處市場變化之中從容應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。

參考文獻(xiàn)：

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[3]張楠希.電力企業(yè)加強(qiáng)黨建和精神文明建設(shè)工作的對策分析[J].綠色環(huán)保建材，2018（06）：212+215.DOI：10.16767/j.cnki.10-1213/tu.2018.06.158.