基于經(jīng)研所黨支部特征的黨建工作探索與創(chuàng)新

徐大禎

摘 要：國有企業(yè)黨建工作是一項要達(dá)到凝心聚力效果的意識形態(tài)工作，要堅持走群眾路線，時刻緊握人民的手、守住人民的心，才能發(fā)揮無限力量。國有企業(yè)的黨建工作若是讓其中的每個基層黨組織和每個共產(chǎn)黨員都有強(qiáng)烈的宗旨意識和責(zé)任意識，都能發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用、先鋒模范作用，充分發(fā)揮企業(yè)員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力，國網(wǎng)公司在變革發(fā)展中就必然會更有力量。本文將對經(jīng)研所黨支部特征的黨建工作與黨建工作如何創(chuàng)新進(jìn)行探索。

關(guān)鍵詞：經(jīng)研所;黨支部特征;黨建工作

引言

時代更迭，面對日益復(fù)雜的外部環(huán)境，唯有不斷創(chuàng)新才可以求發(fā)展。基層黨務(wù)工作者必須正面看待當(dāng)前黨建工作中存在的一些問題，積極探索研究，明確黨建工作創(chuàng)新關(guān)鍵，從學(xué)習(xí)模式、活動載體、黨建機(jī)制等方面進(jìn)行創(chuàng)新實踐，才能更好的凝聚人氣、人心，為公司建設(shè)成為中國特色國際領(lǐng)先的能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)提供生生不息的動力。

一、經(jīng)研所黨建工作面臨的形勢

黨建基礎(chǔ)工作形式完整，但未觸及人心。經(jīng)研所黨支部是一只年輕化、多樣化的黨組織，是一支鮮活充滿朝氣的隊伍，在上級黨組的帶領(lǐng)下，能夠扎實完成各項基礎(chǔ)黨建工作，但在思想意識形態(tài)上還沒有形成強(qiáng)大的心靈穿透力;能夠扎實開展政治理論學(xué)習(xí)，但理論知識未能夠成為指導(dǎo)實踐的有效法寶。

新而未有果。黨建工作創(chuàng)新旨在推動黨的建設(shè)，加快黨的發(fā)展，使黨建工作充滿活力，但目前經(jīng)研所黨建工作創(chuàng)新是有新的體現(xiàn)，而實踐性與延續(xù)性不佳，最終未能蘊育成為行之有效的、長期有效的方式方法。

黨建創(chuàng)新思路還比較局限。經(jīng)研所業(yè)務(wù)工作形式、工作承載體較為單一，沒有直接面對客戶服務(wù)及生產(chǎn)運行，較少機(jī)會真正深入生產(chǎn)營銷一線，因此宣傳主題介質(zhì)受限，在急難險重中凸顯黨員先鋒模范作用的宣傳模式不適用于經(jīng)研所實際，當(dāng)前宣傳工作較難發(fā)現(xiàn)新的亮點。

黨務(wù)工作者更新迭代過快。黨務(wù)專責(zé)從事黨建工作時間短、更換頻繁，導(dǎo)致黨務(wù)人員缺乏實踐經(jīng)驗積累，無法在工作中發(fā)現(xiàn)問題的本質(zhì)和原因，同時，也缺乏行之有效的解決方法，導(dǎo)致黨建工作的開展步履維艱[1]。

二、把握黨建工作創(chuàng)新的關(guān)鍵

隨著外部環(huán)境與形勢變化，黨中央對國有企業(yè)黨建工作賦予了新的標(biāo)準(zhǔn)，要求通過加強(qiáng)和完善黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)黨的建設(shè)，使國有企業(yè)成為黨和國家最可信賴的依靠力量。要達(dá)到黨建引領(lǐng)，原有黨建工作方式方法已不能滿足新時代對黨建工作的新要求，因此需要黨務(wù)人員深度思考黨建工作的新方法，扭轉(zhuǎn)固有思維，尋求新的突破。

創(chuàng)新是黨建工作開創(chuàng)新局面的必經(jīng)之路[2]，也是黨的建設(shè)向前發(fā)展的必要環(huán)節(jié)，要明確黨建工作創(chuàng)新的關(guān)鍵，才能夠讓企業(yè)黨建工作在復(fù)雜多變的外部環(huán)境中確定航向，保持前行。

1、改變固有觀念，打開創(chuàng)新思路

做好黨建工作，就要認(rèn)識到當(dāng)前發(fā)展理念上的局限性，黨建工作創(chuàng)新不應(yīng)該拘泥于工作方式方法上的創(chuàng)新，還應(yīng)包括黨建工作管理制度上、管理機(jī)制上、體現(xiàn)形式上的創(chuàng)新。黨務(wù)工作者要勇于打破原有思維模式的桎梏，從更好的契合企業(yè)、單位的發(fā)展需求，以充分發(fā)揮黨建工作的優(yōu)勢和價值，

2、黨建工作創(chuàng)新與業(yè)務(wù)發(fā)展融合互促

黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展不是一條獨立的道路，它的發(fā)展要符合企業(yè)發(fā)展道路，與企業(yè)當(dāng)前面臨的內(nèi)外部形勢息息相關(guān)，良好的發(fā)展方向是黨建、業(yè)務(wù)工作能夠齊頭并進(jìn)。這給黨務(wù)工作提出了更高的要求，要求其了解和熟悉當(dāng)前企業(yè)的重點工作任務(wù)和目標(biāo)，要與時俱進(jìn)，切實把黨建融合細(xì)化到企業(yè)各項工作的管理當(dāng)中，真正起到引導(dǎo)作用，充分調(diào)動起黨組織和黨員力量，才能在企業(yè)發(fā)展道路上凝聚更多的動力，從而更從容的應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，才能引領(lǐng)企業(yè)向更遠(yuǎn)目標(biāo)前進(jìn)。

三、經(jīng)研所的黨建工作創(chuàng)新路徑思考

堅持黨建業(yè)務(wù)互融互促的道路，立足于以政治思想建設(shè)最大幅度提升主觀能動性、高質(zhì)效地解決實際問題為最終目標(biāo)，初步準(zhǔn)備從以下幾個方面開展黨建工作創(chuàng)新探索：

1、創(chuàng)新學(xué)習(xí)模式，推進(jìn)政治理論學(xué)習(xí)入腦入心

改變傳統(tǒng)政治理論灌輸型學(xué)習(xí)，引入“預(yù)習(xí)學(xué)、重點學(xué)、探討學(xué)”學(xué)習(xí)模式。提前預(yù)先下發(fā)電子版學(xué)習(xí)講義及探討話題，積極調(diào)動黨員學(xué)習(xí)主觀能動性，充分釋放黨員學(xué)習(xí)潛力、動力;將重點學(xué)習(xí)內(nèi)容嵌入“三會一課”，通過學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)的方式，筑牢政治理論知識體系的構(gòu)建，更加堅定“四個自信”;每月開展小組探討學(xué)，堅持把政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)實踐有機(jī)結(jié)合，緊扣業(yè)務(wù)難點、重點，讓黨員主動發(fā)表“黨員說”，積極分享學(xué)習(xí)感悟，在探討中總結(jié)并形成工作規(guī)范和典型經(jīng)驗，力爭做到理論與實踐相統(tǒng)一。

2、創(chuàng)新活動載體，撩動思想共振賡續(xù)精神血脈

對內(nèi)變模式，改變黨建活動載體單一、影響不大的固有格局，創(chuàng)建活動“實景課堂”。活用先烈英模故事、紅色教育基地等資源，見證跨時空的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，培育黨員愛黨愛國情懷，洗滌心靈之塵，把汲取的精神力量轉(zhuǎn)化為助推企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動力;對外樹成績，充分發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，黨員帶頭領(lǐng)辦急難險重工作，黨員帶頭參加業(yè)務(wù)能力提升，以黨建引領(lǐng)促人才發(fā)展，深度挖掘先進(jìn)典型事跡，加強(qiáng)黨員先鋒、員工模范的宣傳報道，用好“新媒體”手段進(jìn)行品牌理念傳播，用周邊人、周邊事作為激勵黨員奮楫前行的動力源泉。

3、創(chuàng)新融合機(jī)制，助推黨建業(yè)務(wù)進(jìn)階發(fā)展

改變原有單一“嵌入式”黨建業(yè)務(wù)融合模式，探索“嵌合式”發(fā)展道路。實現(xiàn)制度機(jī)制、隊伍結(jié)構(gòu)、發(fā)展目標(biāo)等多面嵌合，以企業(yè)精益化轉(zhuǎn)型為契機(jī)，將黨建績效指標(biāo)向黨小組、業(yè)務(wù)科室延伸落實;聚焦網(wǎng)上電網(wǎng)、“630”結(jié)算任務(wù)等重點工作，發(fā)揮規(guī)劃、評審、技經(jīng)業(yè)務(wù)科室黨員先鋒模范作用，打造形成“支委抓統(tǒng)籌、業(yè)務(wù)科室抓融合、黨小組抓落實、黨員同志抓執(zhí)行”的四級融合體系;努力創(chuàng)建黨建、業(yè)務(wù)“同目標(biāo)、同流程、同部署、同情愫”四同步融合機(jī)制，形成同思想共合力的良好態(tài)勢，充分彰顯黨建引領(lǐng)作用。

4、創(chuàng)新服務(wù)形式，內(nèi)外拓展彰顯品牌成效

以身邊優(yōu)秀典范為標(biāo)桿，深度結(jié)合單位已有優(yōu)勢和特點，以博士、碩士等高素質(zhì)人才為主成立“特色黨服隊”，以“我為群眾辦實事”為根本著力點，結(jié)合政府配套電網(wǎng)規(guī)劃、新能源接入方案編寫、業(yè)擴(kuò)配套審查、項目結(jié)算審查、培訓(xùn)交流等多種業(yè)務(wù)工作，依托“一室三組”開展常態(tài)化的志愿服務(wù)，助力業(yè)務(wù)領(lǐng)域全面提升。為民服務(wù)應(yīng)是“特色黨服隊”的責(zé)任使命，在隊伍中設(shè)立“黨員責(zé)任區(qū)”，通過積極服務(wù)、解決難點，架起企業(yè)與客戶及群眾的“連心橋”，將社會責(zé)任做深、做細(xì)、做實，拓展“特色黨服隊”品牌在公司的縱深維度。

結(jié)束語

創(chuàng)新最終目的是解決問題化解矛盾，黨建工作創(chuàng)新亦是如此，黨務(wù)工作者要清楚認(rèn)識地到黨建工作創(chuàng)新不是一蹴而就的，它是一個在“創(chuàng)新-實踐-創(chuàng)新”模版里反復(fù)探索研究矯正的過程，最終在實踐的檢驗與驗證中得以逐步顯性呈現(xiàn)，故此更加需要基層黨務(wù)工作者在檢驗驗證的過程中善于發(fā)現(xiàn)問題、矛盾，提出改進(jìn)的措施方法，從而不斷加以充實、完善、改變，最終達(dá)到創(chuàng)新目的[3]。

參考文獻(xiàn)：

[1]韋瑩， 于曉燕， 王建林，等. 基于黨支部黨建工作的探討[J]. 名城繪， 2018， 000（010）：1-1.

[2]劉志明. 國有企業(yè)基層黨建工作探索與創(chuàng)新[J]. 現(xiàn)代企業(yè)， 2014（4）：2.

[3]劉繼峰. 關(guān)于國企基層黨支部黨建工作的創(chuàng)新分析[J]. 時代報告， 2018.