關(guān)于大型國(guó)有企業(yè)黨支部思想政治工作的研究

王予

摘 要：就目前而言，大型國(guó)有企業(yè)在整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占有的作用是非常巨大的，并且也是我黨落實(shí)各項(xiàng)工作的主要基礎(chǔ)。國(guó)有企業(yè)黨支部是企業(yè)內(nèi)部一線(xiàn)組織，是開(kāi)展各項(xiàng)黨建工作的執(zhí)行部門(mén)。國(guó)有企業(yè)黨支部組織開(kāi)展的黨建工作的效果與黨組織的號(hào)召力以及黨員工作的開(kāi)展存在一定的關(guān)聯(lián)，并且會(huì)與黨組織各項(xiàng)活動(dòng)的落實(shí)效果存在聯(lián)系。筆者結(jié)合在大型國(guó)有企業(yè)國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)分析，在改革工作全面發(fā)展的影響下，需要更大力度落實(shí)各項(xiàng)黨建工作，將國(guó)有企業(yè)黨支部的作用充分發(fā)揮出來(lái)。

關(guān)鍵詞：大型國(guó)有企業(yè);基層黨建;政工工作

引言

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)改革的不斷深化，國(guó)有企業(yè)已經(jīng)有了戰(zhàn)略性的調(diào)整。國(guó)有企業(yè)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的主要部分，扮演了非常重要的角色，在這些調(diào)整中加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作，不僅為國(guó)有企業(yè)提供了政治保障，更使國(guó)有企業(yè)在新形勢(shì)下?lián)碛懈訌?qiáng)大的武器面對(duì)各種挑戰(zhàn)。以核心的黨中央提出了要全面從嚴(yán)治黨，促進(jìn)我國(guó)各項(xiàng)事業(yè)的全面發(fā)展。黨建工作作為企業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)之一，它促進(jìn)了企業(yè)物質(zhì)與精神文明的建設(shè)。

1大型國(guó)有企業(yè)基層黨建政工工作現(xiàn)狀

1.1政工人員能力不高，水平有限

在國(guó)有企業(yè)黨建工作中，大部分領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)黨建工作不重視，忽略了它的重要性，認(rèn)為它沒(méi)有實(shí)際的價(jià)值和意義，對(duì)企業(yè)的發(fā)展沒(méi)有太大的作用和幫助，因此導(dǎo)致政工人員工作和學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不夠高，他們的理論知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)較少，綜合素質(zhì)參差不齊，對(duì)企業(yè)黨建工作缺乏必要的認(rèn)識(shí)，再加上領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)工作不重視，積極性不高。另外，企業(yè)缺乏對(duì)政工人員工作的支持，使政工工作無(wú)法達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，難以保證黨建工作的有效進(jìn)行。在傳統(tǒng)的黨建工作中，很多政工人員思想落后跟不上時(shí)代的潮流，使用的方法單一，水平有限，使得黨建工作的效率不高，影響到企業(yè)的發(fā)展。

1.2黨組織作用有限

我國(guó)企業(yè)在黨建實(shí)施過(guò)程中存在原則和條件問(wèn)題的影響，通過(guò)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的管理模式發(fā)現(xiàn)相關(guān)制度缺少實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，不利于黨組織發(fā)揮主要作用，違背黨的初衷，具體體現(xiàn)在：企業(yè)對(duì)黨政思想教育上無(wú)法對(duì)相關(guān)工作進(jìn)行落實(shí)，只對(duì)表面工作進(jìn)行日常管理，沒(méi)能對(duì)企業(yè)人員進(jìn)行訓(xùn)練和學(xué)習(xí)，導(dǎo)致黨組織活動(dòng)內(nèi)容無(wú)法實(shí)行開(kāi)展，影響黨的實(shí)際作用不能充分發(fā)揮;國(guó)有企業(yè)在進(jìn)行重大對(duì)策和改革中對(duì)黨組織的建議進(jìn)行采取，有效保留黨組織地位體現(xiàn)實(shí)際價(jià)值。因此，國(guó)有企業(yè)的發(fā)展和對(duì)策不僅由行政部門(mén)做主要決定，黨組織的積極響應(yīng)參與也可以對(duì)傳統(tǒng)思想觀(guān)念進(jìn)行防范，促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定性發(fā)展。

1.3黨組織不夠健全和完善

在部分國(guó)有企業(yè)的內(nèi)部，黨組織機(jī)構(gòu)體系存在著一定的不完善之處，這就容易使得黨建工作流于形式，很難真正發(fā)揮關(guān)鍵性的指導(dǎo)作用。比如，在黨建工作的開(kāi)展過(guò)程中，黨組織的組織結(jié)構(gòu)較為混亂，缺乏必要的人員配置，同時(shí)也缺乏科學(xué)高效的工作流程。即便黨建工作正常進(jìn)行，但由于缺乏完善的流程以及科學(xué)的監(jiān)督指導(dǎo)等，使得黨建工作極容易流于形式，這必然難以發(fā)揮它的優(yōu)勢(shì)作用。

2國(guó)有企業(yè)基層黨建政工工作的加強(qiáng)措施

2.1緊抓基層黨建，增強(qiáng)工作實(shí)效

對(duì)國(guó)有企業(yè)來(lái)說(shuō)，降本增效是其主要追求。因此，在開(kāi)展黨建工作的過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)以實(shí)效性為主要目標(biāo)。首先，國(guó)有企業(yè)黨組織應(yīng)當(dāng)落實(shí)好監(jiān)督職責(zé)，踏踏實(shí)實(shí)做好每一個(gè)環(huán)節(jié)的工作;其次，重視黨員素質(zhì)與能力的提升，定期對(duì)黨員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，以此來(lái)構(gòu)建一套更加具備創(chuàng)新力和主觀(guān)能動(dòng)性的黨員先鋒團(tuán)隊(duì)，助力整個(gè)工作和黨建發(fā)展，保障工作實(shí)力效力;最后，結(jié)合基層的實(shí)際情況，以提升效益為重點(diǎn)目標(biāo)，提升黨建工作的質(zhì)量和效率，加強(qiáng)理論指導(dǎo)與實(shí)踐落實(shí)的結(jié)合，激勵(lì)基層員工為企業(yè)發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。

2.2提高政工人員的能力

在黨建工作中，政工人員是先行者，具有很強(qiáng)的榜樣作用，因此要不斷加強(qiáng)和提高政工人員的綜合素質(zhì)。首先，聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人員對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)。在國(guó)有企業(yè)黨建工作中，政工人員要具備更加專(zhuān)業(yè)的能力。國(guó)有企業(yè)可以聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)的優(yōu)秀人才，為黨建工作注入新的生機(jī)與活力，并加強(qiáng)定期培訓(xùn)，強(qiáng)化考核，將工作落實(shí)到實(shí)處。提高政工人員的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，讓他們?cè)趯W(xué)習(xí)和工作中不斷增強(qiáng)自身戰(zhàn)斗力，促進(jìn)整體水平的提高。而且也可以在國(guó)有企業(yè)中建立技能考核訓(xùn)練班，使更多的員工參與其中，讓他們?cè)诒荣愔卸喽嗾莆拯h建知識(shí)，加強(qiáng)黨建工作。其次，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)。國(guó)有企業(yè)的發(fā)展很大程度上取決于領(lǐng)導(dǎo)的管理質(zhì)量，在國(guó)有企業(yè)黨建工作中，政工人員必須時(shí)刻加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)管理的建設(shè)，將黨的綱領(lǐng)落實(shí)到實(shí)際的工作中，發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用，建立更加優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)班子。還可以對(duì)國(guó)有企業(yè)的管理人員實(shí)行定期的選拔考核制度，從上而下加強(qiáng)黨建工作，提高監(jiān)督力度。而且還要發(fā)揮黨組織的作用，堅(jiān)持黨的政治核心作用，正確處理組織關(guān)系，根據(jù)企業(yè)實(shí)際建立更加良好的企業(yè)制度，培養(yǎng)更強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)班子。深入開(kāi)展先鋒崗，發(fā)揮先鋒模范作用，讓企業(yè)建立先鋒企業(yè)、示范企業(yè)，使黨組織覆蓋到各個(gè)部門(mén)。另外，也要重視其對(duì)年輕管理人員的培養(yǎng)，為年輕人多多創(chuàng)造機(jī)會(huì)，為國(guó)有企業(yè)注入新的生機(jī)與活力。最后，強(qiáng)化政工人員與其他職工的交流和溝通。進(jìn)行黨建工作要加強(qiáng)溝通與交流，強(qiáng)化各個(gè)部門(mén)之間的流動(dòng)，使黨建工作不斷得到優(yōu)化。

2.3加強(qiáng)黨建工作創(chuàng)新使命

黨建工作中，核心體現(xiàn)緊迫感和責(zé)任感隨著社會(huì)時(shí)代不斷進(jìn)步，有助于國(guó)有企業(yè)黨建工作不斷強(qiáng)大，通過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的時(shí)間得到科學(xué)性豐富經(jīng)驗(yàn)的積累，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)已經(jīng)處于蒸蒸日上狀態(tài)。與此同時(shí)，國(guó)有企業(yè)的壯大也在面臨著巨大的競(jìng)爭(zhēng)壓力，所以，要對(duì)國(guó)有企業(yè)實(shí)施合理黨建任務(wù)，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)在黨建工作的引導(dǎo)下保持合理的創(chuàng)新理念，發(fā)揮實(shí)質(zhì)性創(chuàng)新能力。但是，根據(jù)現(xiàn)在企業(yè)情況來(lái)看，找到相關(guān)企業(yè)問(wèn)題選擇合適方法對(duì)問(wèn)題進(jìn)行解決，有利于黨建工作達(dá)到實(shí)際效果，發(fā)揮重要價(jià)值。在新形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)已經(jīng)成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的主要支撐部分，基于社會(huì)主義現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的推動(dòng)下起到重要作用。與此同時(shí)，黨建工作是黨政基礎(chǔ)的重要組成部分，會(huì)對(duì)企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生直接影響。

2.4完善組織生活制度

開(kāi)展廉政建設(shè)在國(guó)有企業(yè)黨建工作的推進(jìn)過(guò)程中，科學(xué)且精細(xì)化的組織生活制度，能夠切實(shí)突出黨建工作的整體優(yōu)勢(shì)。同時(shí)，在黨建工作中，還應(yīng)該深入開(kāi)展廉政建設(shè)，不斷提升廣大黨員干部的思想政治素養(yǎng)，確保他們具備過(guò)硬的素質(zhì)。一方面，在整個(gè)工作中，需要站在完善體系的基礎(chǔ)上對(duì)整個(gè)制度進(jìn)行規(guī)范。要嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主生活會(huì)要求，定期開(kāi)展組織生活，明確黨員在企業(yè)發(fā)展中的權(quán)利義務(wù)。要定期開(kāi)展常態(tài)化的組織生活日以及民主活動(dòng)日等，依托于這些常態(tài)化的思想教育以及活動(dòng)形式，切實(shí)提升廣大黨員干部的思想政治素養(yǎng)，科學(xué)優(yōu)化以及規(guī)范他們的言行舉止。另一方面，在黨建工作的開(kāi)展過(guò)程中，還應(yīng)該深入全面地開(kāi)展廉政建設(shè)。特別是在反腐倡廉大力推進(jìn)的今天，國(guó)有企業(yè)黨組織必須積極營(yíng)造良好的廉潔廉政的氛圍。

結(jié)論

大型國(guó)有企業(yè)在十四五整個(gè)發(fā)展過(guò)程中，需要守正創(chuàng)新，在黨建思政工作上尋求突破，在國(guó)有企業(yè)持續(xù)發(fā)展的過(guò)程中，將政工人員能力水平有限、黨組織作用有限、黨組織不夠健全和完善的缺陷轉(zhuǎn)化，通過(guò)基層黨建政工工作的加強(qiáng)措施，做好緊抓基層黨建和增強(qiáng)工作實(shí)效、提高政工人員的能力、加強(qiáng)黨建工作創(chuàng)新使命、完善組織生活制度，才能真正意義在激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立足，并不斷跨越發(fā)展。

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