• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    淺談科技型企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理模式構(gòu)建

    2021-05-07 14:44:05王超貝京
    管理學(xué)家 2021年4期
    關(guān)鍵詞:分析信息管理

    王超 貝京

    [摘 要] 隨著知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的快速發(fā)展,知識產(chǎn)權(quán)已成為企業(yè)發(fā)展的核心競爭力,更是企業(yè)創(chuàng)新能力最顯性的表現(xiàn)形式。但國內(nèi)大部分科技型企業(yè)對于知識產(chǎn)權(quán)的認(rèn)識仍然比較局限,缺乏系統(tǒng)的管理。文章旨在通過對科技型企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理要素的研究,探索行之有效的科技型企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理模式。

    [關(guān)鍵詞] 科技型企業(yè);知識產(chǎn)權(quán)管理

    中圖分類號:D641 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:1674-1722(2021)04-0053-03

    知識產(chǎn)權(quán)管理是一項(xiàng)系統(tǒng)性工作,不是僅僅擁有一定數(shù)量的專利就可以,簡單來說作為科技型企業(yè),知識產(chǎn)權(quán)管理應(yīng)當(dāng)覆蓋知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、運(yùn)營、利用和保護(hù)全過程,而此過程中每一個(gè)環(huán)節(jié)又各包含著眾多管理要素。只有真正認(rèn)識到知識產(chǎn)權(quán)管理的本質(zhì),才能讓知識產(chǎn)權(quán)更好地服務(wù)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展,給企業(yè)帶來更多有益的導(dǎo)向。

    文章從目前我國科技型企業(yè)存在的知識產(chǎn)權(quán)管理不足為切入點(diǎn),希望通過對知識產(chǎn)權(quán)管理要素的分析,搭建科技型企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理通用模式,幫助更多的企業(yè)提升知識產(chǎn)權(quán)管理效能[1]。

    一、科技型企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理不足

    前面提到,目前我國很多科技型企業(yè)對知識產(chǎn)權(quán)管理的認(rèn)知比較局限,需要對知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)范圍有一個(gè)清晰的概念。依據(jù)1967年《成立世界知識產(chǎn)權(quán)組織公約》的規(guī)定,知識產(chǎn)權(quán)包括:著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)、地理標(biāo)志權(quán)、專利權(quán)、植物新品種權(quán)、集成電路布圖設(shè)計(jì)權(quán)等各項(xiàng)權(quán)利,其中,技術(shù)方案(新產(chǎn)品、新工藝)、專利(發(fā)明、實(shí)用新型、外觀)、技術(shù)秘密、科技論文、計(jì)算機(jī)軟件、工藝圖紙、生物品種、科學(xué)發(fā)現(xiàn)權(quán)都屬于知識產(chǎn)權(quán)管理范疇。我國科技型企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理不足主要表現(xiàn)在:

    (一)知識產(chǎn)權(quán)管理重視程度不高

    雖然中央和省里先后出臺知識產(chǎn)權(quán)管理標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)要求,也加大了對企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理的政策導(dǎo)向和宣傳,但大部分企業(yè)對此仍未引起足夠的重視,認(rèn)為知識產(chǎn)權(quán)作為無形資產(chǎn)難以直接量化經(jīng)濟(jì)效益,投入的資源自然也相對偏少,企業(yè)更愿意將資源配置到有形資產(chǎn)的使用和管理中去。

    (二)知識產(chǎn)權(quán)管理意識薄弱

    很多科技型企業(yè)管理者認(rèn)為,知識產(chǎn)權(quán)管理就是專利創(chuàng)造的過程,每年確保產(chǎn)出一定數(shù)量的專利,同時(shí)保證已有專利的有效性續(xù)費(fèi)即可。此現(xiàn)象普遍存在,并且科技型企業(yè)每年產(chǎn)出專利存在“為了專利而專利”的情況,缺少系統(tǒng)的專利布局,可以說從知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造端就管理畸形,更無法實(shí)現(xiàn)知識產(chǎn)權(quán)從創(chuàng)造、運(yùn)營、利用到保護(hù)的全過程管理。

    (三)對知識產(chǎn)權(quán)管理要素不清楚

    很多科技型企業(yè)管理者不清楚知識產(chǎn)權(quán)管理應(yīng)該覆蓋哪些工作,不清楚知識產(chǎn)權(quán)管理要素是科技型企業(yè)管理者對知識產(chǎn)權(quán)管理理解不深刻的另一個(gè)重要原因。很多企業(yè)雖然實(shí)施過知識產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)工作,但是其中大部分企業(yè)管理者都無法理解,為什么開展知識產(chǎn)權(quán)管理工作還需要涉及人事、財(cái)務(wù)、采購等管理部門,不清楚知識產(chǎn)權(quán)在企業(yè)中如何開展管理。

    (四)知識產(chǎn)權(quán)管理人員能力不強(qiáng)

    知識產(chǎn)權(quán)管理工作兼顧經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、法律和管理,對于人員能力要求非常高。而目前來看,大部分科技型企業(yè)并未成立專職的知識產(chǎn)權(quán)管理部門,大多是由管理崗位兼任,此類人員雖然也可以通過學(xué)習(xí)提升知識產(chǎn)權(quán)方面的知識,但畢竟專業(yè)性不夠,也不懂技術(shù),很難對企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理起到促進(jìn)作用。

    (五)企業(yè)管理制度缺乏

    知識產(chǎn)權(quán)作為企業(yè)的無形資產(chǎn),不確定因素很多,如無相應(yīng)的規(guī)章制度對知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行使用說明。企業(yè)內(nèi)部很多員工尚且很難意識到知識產(chǎn)權(quán)的存在,因此企業(yè)定制化的管理體系不可或缺。例如,在企業(yè)人員管理上如何對知識產(chǎn)權(quán)這一無形資產(chǎn)進(jìn)行使用;在技術(shù)研發(fā)管理上,知識產(chǎn)權(quán)這一無形資產(chǎn)如何歸屬;在對外交易,涉及知識產(chǎn)權(quán)產(chǎn)品如何以合法的形式在市場上進(jìn)行流通;等等類似知識產(chǎn)權(quán)這一無形資產(chǎn)處理問題都需要一個(gè)適應(yīng)性的管理制度進(jìn)行說明。

    二、科技型企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理目的

    現(xiàn)代社會是信息社會,信息資源已成為社會發(fā)展進(jìn)程中最重要的戰(zhàn)略資源之一。信息資源開發(fā)水準(zhǔn)已經(jīng)成為推動科技、經(jīng)濟(jì)、文化和社會發(fā)展的重要杠桿,也成為廣大公眾和各國政府關(guān)注的熱點(diǎn)問題。知識產(chǎn)權(quán)制度建立以來,各類知識產(chǎn)權(quán)信息應(yīng)運(yùn)而生,豐富了整個(gè)社會的知識信息資源。而專利信息是知識產(chǎn)權(quán)體系中更為重要的一部分,其有效傳播、開發(fā)和利用,是專利制度能否有效地發(fā)揮作用的關(guān)鍵之一,也是依靠科技進(jìn)步、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重大戰(zhàn)略問題。

    根據(jù)《國家知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略綱要》要求,知識產(chǎn)權(quán)管理的目的是加強(qiáng)對企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)工作的引導(dǎo),進(jìn)一步強(qiáng)化知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、運(yùn)用、管理和保護(hù),增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力,實(shí)現(xiàn)企業(yè)對知識產(chǎn)權(quán)的科學(xué)管理和戰(zhàn)略運(yùn)用,提高企業(yè)的市場競爭能力[2]。

    科技型企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理的根本目的應(yīng)該是以知識產(chǎn)權(quán)為驅(qū)動,技術(shù)和產(chǎn)品創(chuàng)新為核心,實(shí)現(xiàn)企業(yè)最佳利益。當(dāng)然對于不同規(guī)模不同行業(yè)的科技型企業(yè)其達(dá)到最佳利益的方式和途徑會有區(qū)別,其知識產(chǎn)權(quán)管理模式的構(gòu)建也會存在差異。此外,企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)管理還需要進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)防范操作。尤其是對外貿(mào)易企業(yè),需要及時(shí)確定產(chǎn)品自身專利是否需要在當(dāng)?shù)剡M(jìn)行司法確認(rèn),以防引“禍”上身??偟膩碚f,企業(yè)通過知識產(chǎn)權(quán)管理一方面促進(jìn)了自身專利的轉(zhuǎn)化從而創(chuàng)造價(jià)值,另一方面通過轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化獲取外部資源,不斷提高知識產(chǎn)權(quán)的價(jià)值屬性,獲取競爭優(yōu)勢。

    三、科技型企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理要素

    對于科技型企業(yè),筆者建議以代理、運(yùn)營、分析、運(yùn)用和維權(quán)五個(gè)模塊實(shí)現(xiàn)全鏈條知識產(chǎn)權(quán)管理,其中代理模塊企業(yè)活躍度較高,主要是與專利申請關(guān)聯(lián)較大;維權(quán)模塊也有部分企業(yè)涉及,但目前來看維權(quán)管理相對被動,缺乏主動預(yù)警;2021年,我國剛頒布的《專利法》對維權(quán)模塊也有更高層次的要求,相比于代理和維權(quán)兩個(gè)模塊,企業(yè)在運(yùn)營、運(yùn)用和分析模塊缺失嚴(yán)重。

    (一)代理模塊:包括專利申請以及維護(hù)、專利和重大技術(shù)布局和商標(biāo)管理等工作。此模塊大部分企業(yè)都在開展,但僅僅限于專利的申請及維護(hù),大部分企業(yè)對于專利和重大技術(shù)布局不充分,未能很好地結(jié)合其技術(shù)或產(chǎn)品發(fā)展趨勢合理布局專利和重大技術(shù)。

    (二)運(yùn)營模塊:包括知識產(chǎn)權(quán)規(guī)劃、技術(shù)/產(chǎn)品知識產(chǎn)權(quán)全過程管理、研發(fā)相關(guān)人員知識產(chǎn)權(quán)背景調(diào)查/離職競業(yè)限制協(xié)議、知識產(chǎn)權(quán)經(jīng)費(fèi)管理、采購/銷售合同知識產(chǎn)權(quán)管理等工作。此模塊可參考GB/T29490-2013國家標(biāo)準(zhǔn)(《企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》)要求建立,需圍繞技術(shù)/產(chǎn)品研發(fā)知識產(chǎn)權(quán)全過程管理,搭建覆蓋人事、財(cái)務(wù)、采購以及銷售板塊并重的知識產(chǎn)權(quán)運(yùn)營管理模式。切記知識產(chǎn)權(quán)運(yùn)營不能僅看作是研發(fā)部門或知識產(chǎn)權(quán)部門的事,一定是基于全公司的知識產(chǎn)權(quán)管理。

    (三)分析模塊:包括知識產(chǎn)權(quán)分析報(bào)告、競爭對手情報(bào)分析、重大技術(shù)專利導(dǎo)航、產(chǎn)品上市預(yù)警分析和知識產(chǎn)權(quán)分析評議等工作。此模塊實(shí)際上是嵌入在運(yùn)營模塊之中,以上所說幾類分析應(yīng)貫穿在常規(guī)運(yùn)營管理的各個(gè)需求端,在此單獨(dú)列出,主要是想凸顯分析對于知識產(chǎn)權(quán)管理的重要性,只有分析準(zhǔn)確、及時(shí)才能確保運(yùn)營的方向不出偏差。分析重點(diǎn)要牢牢抓住專利信息具有保護(hù)知識客體的內(nèi)涵信息。專利文獻(xiàn)所包含的信息以及專利開發(fā)、交流和傳播的信息,都是內(nèi)涵信息。內(nèi)涵信息的涉及面非常廣泛,不僅包括人類已有的技術(shù)開發(fā)活動、商貿(mào)活動、科學(xué)技術(shù)與文化信息,甚至是任何信息,因?yàn)槿祟惖闹橇顒訜o處不在。專利的表征信息指的是專利的產(chǎn)生、發(fā)展、變更中所產(chǎn)生發(fā)的信息。該類信息涉及面較窄,包括專利產(chǎn)生的法律信息、權(quán)利要求信息、貿(mào)易信息以及技術(shù)經(jīng)濟(jì)信息。

    (四)運(yùn)用模塊:包括專利價(jià)值評價(jià)、重大技術(shù)價(jià)值評價(jià)、知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化、知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押/轉(zhuǎn)讓等工作。此模塊對于科技型企業(yè)尤其重要,需要定期對專利和重大技術(shù)的價(jià)值進(jìn)行評價(jià),以確定哪些需要保留,哪些可以進(jìn)行轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化以獲取最佳利用價(jià)值[3]。

    可參考的運(yùn)用模式有:依據(jù)專利價(jià)值分析指標(biāo)體系建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合公司運(yùn)營管理現(xiàn)狀特點(diǎn),開列主要文件清單,協(xié)助企業(yè)編寫體系文件。其中包括:讓企業(yè)擁有的專利價(jià)值更具有客觀穩(wěn)定性,構(gòu)建“專利價(jià)值量”分析體系,制定培育計(jì)劃是針對專利的三大價(jià)值一一進(jìn)行開發(fā):

    1.技術(shù)價(jià)值貫穿于產(chǎn)品/技術(shù)開發(fā)----立項(xiàng)前、研發(fā)中、研發(fā)后;例如:專利信息檢索與分析、專利預(yù)警、專利導(dǎo)航、分析評議報(bào)告等;

    2.法律價(jià)值貫穿于專利布局挖掘方案制定及實(shí)施;例如,申請專利目標(biāo)明確、權(quán)利要求范圍合適、申請方式、時(shí)機(jī)等;

    3.經(jīng)濟(jì)價(jià)值貫穿于專利運(yùn)營策略及實(shí)施;例如,自主實(shí)施、轉(zhuǎn)讓、許可、投融資、標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營等。

    (五)維權(quán)模塊:包括技術(shù)/產(chǎn)品/商標(biāo)市場監(jiān)測和侵權(quán)處理等工作。此模塊需要企業(yè)有先見性,企業(yè)要做好日常的市場監(jiān)測,以及時(shí)做出應(yīng)對措施,轉(zhuǎn)被動維權(quán)為主動出擊,這樣才能更好地保護(hù)好自身的知識產(chǎn)權(quán)利益。

    四、科技型企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理推行建議

    (一)提升意識,建立組織

    企業(yè)管理者需要重視對知識產(chǎn)權(quán)的管理,將知識產(chǎn)權(quán)管理真正融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個(gè)環(huán)節(jié),充分認(rèn)識到知識產(chǎn)權(quán)管理工作的重要性和必要性,認(rèn)識到知識產(chǎn)權(quán)對企業(yè)發(fā)展的實(shí)質(zhì)性貢獻(xiàn),要做到全員知識產(chǎn)權(quán)意識的整體提升。

    同時(shí)企業(yè)需要建立知識產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)。中小企業(yè)可以采用項(xiàng)目管理機(jī)制,成立各個(gè)專業(yè)小組,如運(yùn)營組、分析組、運(yùn)用組和維權(quán)組等,充分利用現(xiàn)有人才資源;大型企業(yè)可以設(shè)立知識產(chǎn)權(quán)專職管理機(jī)構(gòu),采用部門管理人員專職和其他部門專業(yè)人才兼職的搭配模式。建議有條件的企業(yè)可以設(shè)立知識產(chǎn)權(quán)專職管理機(jī)構(gòu),這樣更有利于企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)整體布局和常規(guī)性工作的開展。

    (二)整體布局,分塊推進(jìn)

    在第三部分提出知識產(chǎn)權(quán)代理、運(yùn)營、分析、運(yùn)用到維權(quán)的全鏈條知識產(chǎn)權(quán)管理模式,對于科技型企業(yè)而言,建議整體布局這五個(gè)模塊的工作,分階段關(guān)注重點(diǎn)模塊,這其中最容易被忽視的是分析和運(yùn)用兩個(gè)模塊,然而對于創(chuàng)新驅(qū)動的科技型企業(yè)來說,知識產(chǎn)權(quán)管理的分析和運(yùn)用恰恰是最能體現(xiàn)知識產(chǎn)權(quán)價(jià)值的地方。

    在整體布局的基礎(chǔ)上,企業(yè)可以有選擇性地分模塊實(shí)施,每個(gè)模塊根據(jù)企業(yè)發(fā)展階段選擇相關(guān)強(qiáng)的要素進(jìn)行推進(jìn)。如運(yùn)用模塊,企業(yè)在起步期,可能更關(guān)注質(zhì)押和轉(zhuǎn)讓以獲得更多的外部支持;企業(yè)在發(fā)展期,可能更關(guān)注價(jià)值評價(jià),節(jié)約成本的同時(shí)更加明確技術(shù)發(fā)展趨勢;企業(yè)在成熟期,則會更偏重于轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化,以專利實(shí)現(xiàn)技術(shù)輸出,從而獲得效益??傊萍夹推髽I(yè)全鏈條知識產(chǎn)權(quán)管理每個(gè)環(huán)節(jié)都不能缺失,都需要做到合理謀劃。

    (三)借助外力,資源調(diào)配

    知識產(chǎn)權(quán)代理、運(yùn)營、分析、運(yùn)用到維權(quán)五大模塊需要技術(shù)、財(cái)務(wù)、法律等多種人才儲備,對于中小型科技型企業(yè)而言配置難度較高,可以委托專業(yè)的服務(wù)機(jī)構(gòu)代為管理。建議中小型科技型企業(yè)在選擇專業(yè)機(jī)構(gòu)的時(shí)候,盡可能選擇大型專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu),這樣有利于對企業(yè)運(yùn)營狀況和技術(shù)發(fā)展態(tài)勢的整體把握,實(shí)現(xiàn)“一站式”服務(wù)理念。

    另外建議科技型企業(yè)積極申報(bào)各類知識產(chǎn)權(quán)政策項(xiàng)目,以幫助企業(yè)自身知識產(chǎn)權(quán)管理水平地提升。目前很多政策項(xiàng)目是以知識產(chǎn)權(quán)管理提升為出發(fā)點(diǎn),如江蘇省組織開展2020年度知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略推進(jìn)和高價(jià)值專利培育項(xiàng)目,對知識產(chǎn)權(quán)代理、分析、運(yùn)用幾個(gè)模塊都提出了非常明確的硬性指標(biāo)??萍夹推髽I(yè)借助政策項(xiàng)目實(shí)施的支持能更好地梳理自身管理,提升知識產(chǎn)權(quán)綜合管理能力。

    五、結(jié)語

    科技型企業(yè)是創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略實(shí)施的關(guān)鍵力量,要想提升科技型企業(yè)核心競爭力,實(shí)現(xiàn)其可持續(xù)發(fā)展,必須加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)管理,一套適宜的知識產(chǎn)權(quán)管理模式,能夠促進(jìn)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理工作的有序開展,不斷增強(qiáng)自身的科技創(chuàng)新屬性,實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]張娉婷.淺論企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理驅(qū)動創(chuàng)新模式轉(zhuǎn)變[J].科技經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊,2020(07):190+189.

    [2]張振威.機(jī)遇技術(shù)轉(zhuǎn)移的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)策略分析[J].科技風(fēng),2020(04):9.

    [3]趙星.企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理基本概念探析及其實(shí)踐意義[J].科技促進(jìn)發(fā)展,2020(03):956-963.

    猜你喜歡
    分析信息管理
    棗前期管理再好,后期管不好,前功盡棄
    隱蔽失效適航要求符合性驗(yàn)證分析
    電力系統(tǒng)不平衡分析
    電子制作(2018年18期)2018-11-14 01:48:24
    訂閱信息
    中華手工(2017年2期)2017-06-06 23:00:31
    電力系統(tǒng)及其自動化發(fā)展趨勢分析
    “這下管理創(chuàng)新了!等7則
    雜文月刊(2016年1期)2016-02-11 10:35:51
    人本管理在我國國企中的應(yīng)用
    展會信息
    中外會展(2014年4期)2014-11-27 07:46:46
    管理的另一半
    健康信息
    祝您健康(1987年3期)1987-12-30 09:52:32
    久久久成人免费电影| 精品一品国产午夜福利视频| 日本爱情动作片www.在线观看| 亚洲国产欧美在线一区| 亚洲精品视频女| 亚洲欧美精品自产自拍| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 欧美成人a在线观看| 在线观看一区二区三区| 一本色道久久久久久精品综合| 3wmmmm亚洲av在线观看| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 久久亚洲国产成人精品v| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 一级毛片aaaaaa免费看小| 亚洲第一av免费看| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 亚洲国产精品国产精品| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 特大巨黑吊av在线直播| 国产v大片淫在线免费观看| 欧美极品一区二区三区四区| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 观看免费一级毛片| 男人狂女人下面高潮的视频| 免费看av在线观看网站| a级毛色黄片| 精品一区二区三区视频在线| 熟女人妻精品中文字幕| 亚洲精品成人av观看孕妇| 天天躁日日操中文字幕| 欧美zozozo另类| 久久精品久久精品一区二区三区| 中国国产av一级| 男女国产视频网站| 国产高清国产精品国产三级 | 美女中出高潮动态图| 国产色婷婷99| 欧美高清成人免费视频www| 18+在线观看网站| 在线观看免费视频网站a站| 亚洲三级黄色毛片| 午夜视频国产福利| 伦精品一区二区三区| 高清视频免费观看一区二区| 不卡视频在线观看欧美| 五月开心婷婷网| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 成人毛片a级毛片在线播放| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 精品人妻视频免费看| 免费观看a级毛片全部| 最黄视频免费看| 亚洲av男天堂| 国产一区亚洲一区在线观看| 一级片'在线观看视频| 精品久久久久久久久av| 欧美少妇被猛烈插入视频| 少妇人妻久久综合中文| av免费在线看不卡| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 色婷婷av一区二区三区视频| 国产一区亚洲一区在线观看| 五月玫瑰六月丁香| av一本久久久久| 成人特级av手机在线观看| 我要看日韩黄色一级片| 国产综合精华液| 国产黄片视频在线免费观看| av国产精品久久久久影院| 欧美成人一区二区免费高清观看| 国模一区二区三区四区视频| 国产亚洲一区二区精品| 三级国产精品欧美在线观看| 久久人妻熟女aⅴ| 男人舔奶头视频| 看非洲黑人一级黄片| 丰满人妻一区二区三区视频av| 一级a做视频免费观看| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 久久韩国三级中文字幕| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 美女视频免费永久观看网站| 国产大屁股一区二区在线视频| 国产色婷婷99| 亚洲无线观看免费| 女人久久www免费人成看片| 九九在线视频观看精品| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 亚洲真实伦在线观看| 高清日韩中文字幕在线| 夫妻午夜视频| 国产高清有码在线观看视频| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 最近手机中文字幕大全| 成年免费大片在线观看| 九九爱精品视频在线观看| 精品亚洲成国产av| 日本欧美视频一区| 久久久久久久久久成人| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 22中文网久久字幕| 国产一区二区三区av在线| 国产精品av视频在线免费观看| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 国产av国产精品国产| 春色校园在线视频观看| 久久久久国产精品人妻一区二区| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 在线观看人妻少妇| 赤兔流量卡办理| 国产一区二区三区综合在线观看 | 亚洲精品自拍成人| 少妇丰满av| 欧美精品国产亚洲| 偷拍熟女少妇极品色| 性色avwww在线观看| a级毛色黄片| 免费黄频网站在线观看国产| 色5月婷婷丁香| 欧美最新免费一区二区三区| 亚洲第一av免费看| 国产精品99久久久久久久久| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 精品人妻视频免费看| 777米奇影视久久| 久久青草综合色| 女性被躁到高潮视频| 欧美丝袜亚洲另类| 亚洲不卡免费看| 亚洲性久久影院| 男女免费视频国产| 欧美精品一区二区免费开放| av又黄又爽大尺度在线免费看| 高清不卡的av网站| 热99国产精品久久久久久7| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 国产精品久久久久久精品电影小说 | 久久av网站| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 五月伊人婷婷丁香| 久久久久久伊人网av| 久久久精品94久久精品| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 一级毛片我不卡| 干丝袜人妻中文字幕| 日韩视频在线欧美| 女性生殖器流出的白浆| 日韩av在线免费看完整版不卡| 26uuu在线亚洲综合色| 成人影院久久| 亚洲av免费高清在线观看| 午夜精品国产一区二区电影| 国产在线男女| av福利片在线观看| 国产真实伦视频高清在线观看| 久久久久视频综合| 免费大片18禁| 国产淫片久久久久久久久| 亚洲美女搞黄在线观看| 91精品一卡2卡3卡4卡| 欧美三级亚洲精品| 五月伊人婷婷丁香| 亚洲欧洲日产国产| 成人无遮挡网站| 妹子高潮喷水视频| 国产色婷婷99| 网址你懂的国产日韩在线| 久久久午夜欧美精品| 亚洲综合色惰| 久久人人爽av亚洲精品天堂 | h日本视频在线播放| freevideosex欧美| 啦啦啦在线观看免费高清www| 国产高清有码在线观看视频| 国产精品一区www在线观看| 老熟女久久久| 国产午夜精品一二区理论片| 九九在线视频观看精品| 久久国产乱子免费精品| 国产精品精品国产色婷婷| 免费黄色在线免费观看| 久久久久久久亚洲中文字幕| 插逼视频在线观看| 国产伦精品一区二区三区视频9| 天美传媒精品一区二区| 成人二区视频| 久热这里只有精品99| 少妇高潮的动态图| 亚洲一区二区三区欧美精品| 黑人高潮一二区| 久久 成人 亚洲| 亚洲精品456在线播放app| h视频一区二区三区| 国产黄片美女视频| 国产黄频视频在线观看| 国产精品三级大全| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 国产在线一区二区三区精| 内射极品少妇av片p| 亚洲av国产av综合av卡| 亚洲国产欧美在线一区| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 在线免费观看不下载黄p国产| 亚洲人成网站高清观看| 国产色婷婷99| 中国美白少妇内射xxxbb| 欧美三级亚洲精品| 久久久久精品久久久久真实原创| 精品一区在线观看国产| 亚洲四区av| 亚洲av在线观看美女高潮| 国产成人freesex在线| 婷婷色麻豆天堂久久| 少妇的逼好多水| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 国产精品人妻久久久久久| 欧美精品一区二区大全| 我的女老师完整版在线观看| 91精品国产国语对白视频| 欧美3d第一页| 久久这里有精品视频免费| 插逼视频在线观看| 国产精品av视频在线免费观看| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜 | 亚洲三级黄色毛片| 黄色配什么色好看| 免费观看a级毛片全部| 亚洲国产精品一区三区| 国产人妻一区二区三区在| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 亚洲精品自拍成人| 少妇的逼好多水| 色婷婷久久久亚洲欧美| 高清欧美精品videossex| 日日啪夜夜爽| 久久女婷五月综合色啪小说| 亚洲熟女精品中文字幕| 亚洲综合色惰| 亚洲精品国产成人久久av| 色婷婷久久久亚洲欧美| 又爽又黄a免费视频| 久久久久久久久久人人人人人人| 久久99热这里只有精品18| 久久 成人 亚洲| 免费看av在线观看网站| 18+在线观看网站| av在线观看视频网站免费| 国国产精品蜜臀av免费| 99久国产av精品国产电影| 老熟女久久久| h日本视频在线播放| 3wmmmm亚洲av在线观看| 天美传媒精品一区二区| 欧美成人精品欧美一级黄| 国产精品99久久久久久久久| 国产真实伦视频高清在线观看| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 97在线视频观看| 在线免费十八禁| 日韩视频在线欧美| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 不卡视频在线观看欧美| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 成人特级av手机在线观看| 老司机影院成人| 老师上课跳d突然被开到最大视频| av天堂中文字幕网| 亚洲美女视频黄频| 国产免费视频播放在线视频| 热re99久久精品国产66热6| 一个人看视频在线观看www免费| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 亚洲精品乱久久久久久| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜 | 美女视频免费永久观看网站| 人人妻人人看人人澡| 精品人妻偷拍中文字幕| 日韩大片免费观看网站| 国产免费一区二区三区四区乱码| 熟妇人妻不卡中文字幕| 黄色一级大片看看| 国产精品偷伦视频观看了| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 亚洲在久久综合| 在线观看免费日韩欧美大片 | 伊人久久精品亚洲午夜| 国产一区二区三区av在线| 国产视频首页在线观看| 亚洲精品成人av观看孕妇| 午夜免费男女啪啪视频观看| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 日韩av免费高清视频| videossex国产| 中文在线观看免费www的网站| 香蕉精品网在线| 三级经典国产精品| 少妇人妻久久综合中文| 性色avwww在线观看| 男人添女人高潮全过程视频| 亚洲一区二区三区欧美精品| 丰满迷人的少妇在线观看| 一级av片app| 大香蕉久久网| www.色视频.com| 亚洲av免费高清在线观看| 秋霞伦理黄片| 亚洲精品视频女| 久久人人爽av亚洲精品天堂 | 一区二区三区精品91| 综合色丁香网| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 亚洲国产欧美在线一区| 亚洲精品第二区| 亚洲国产精品999| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 99久久精品国产国产毛片| 成人午夜精彩视频在线观看| 日本av免费视频播放| 六月丁香七月| 夜夜爽夜夜爽视频| 国产精品偷伦视频观看了| 欧美成人a在线观看| 亚洲三级黄色毛片| 这个男人来自地球电影免费观看 | 国产美女午夜福利| 国产精品99久久久久久久久| 日本午夜av视频| 久久午夜福利片| 美女中出高潮动态图| 亚洲精品自拍成人| 日本av手机在线免费观看| 中文字幕亚洲精品专区| 国产男女超爽视频在线观看| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 水蜜桃什么品种好| a级一级毛片免费在线观看| 久久99蜜桃精品久久| av国产久精品久网站免费入址| 男人添女人高潮全过程视频| 蜜臀久久99精品久久宅男| 亚洲,一卡二卡三卡| 亚洲精品一区蜜桃| 亚洲成人av在线免费| 国产精品欧美亚洲77777| 亚洲成人一二三区av| 国产av码专区亚洲av| 激情五月婷婷亚洲| 嘟嘟电影网在线观看| 日本-黄色视频高清免费观看| 国产高清国产精品国产三级 | 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| av卡一久久| 精品一区二区三卡| 日韩中字成人| 国内精品宾馆在线| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 欧美97在线视频| 久久国产乱子免费精品| 我要看黄色一级片免费的| 欧美日本视频| 少妇人妻久久综合中文| 午夜激情福利司机影院| 看十八女毛片水多多多| 久久久国产一区二区| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 欧美精品亚洲一区二区| 精品少妇黑人巨大在线播放| 国产成人91sexporn| 韩国av在线不卡| 人体艺术视频欧美日本| 国产精品精品国产色婷婷| 老女人水多毛片| av在线观看视频网站免费| 青春草亚洲视频在线观看| 国产深夜福利视频在线观看| 身体一侧抽搐| 久久综合国产亚洲精品| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 日韩中文字幕视频在线看片 | 22中文网久久字幕| 青青草视频在线视频观看| 久久久久久久亚洲中文字幕| 在线观看免费日韩欧美大片 | 制服丝袜香蕉在线| 深爱激情五月婷婷| av线在线观看网站| 日韩人妻高清精品专区| 欧美成人a在线观看| 久热这里只有精品99| 久久精品国产自在天天线| 国产老妇伦熟女老妇高清| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 99热全是精品| 亚洲成人av在线免费| 99九九线精品视频在线观看视频| 伊人久久国产一区二区| 女性生殖器流出的白浆| 亚洲综合色惰| 亚洲av免费高清在线观看| 国产大屁股一区二区在线视频| 男女啪啪激烈高潮av片| 97热精品久久久久久| 在线播放无遮挡| xxx大片免费视频| 18禁动态无遮挡网站| 亚洲av日韩在线播放| 91精品国产国语对白视频| 日韩欧美一区视频在线观看 | av免费在线看不卡| 欧美3d第一页| 边亲边吃奶的免费视频| 久久6这里有精品| 中文字幕久久专区| 亚洲av成人精品一二三区| 少妇熟女欧美另类| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 国产淫语在线视频| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 男人狂女人下面高潮的视频| 男女边摸边吃奶| 日韩欧美精品免费久久| 亚洲欧美成人精品一区二区| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 免费看日本二区| 午夜福利在线在线| 老司机影院成人| 精品酒店卫生间| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 直男gayav资源| 成人黄色视频免费在线看| 在现免费观看毛片| 亚洲中文av在线| 青春草亚洲视频在线观看| 国产成人a区在线观看| 五月伊人婷婷丁香| 一级黄片播放器| 1000部很黄的大片| 嫩草影院入口| 亚洲性久久影院| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 一区二区三区精品91| 热99国产精品久久久久久7| 精品酒店卫生间| 舔av片在线| 国产在线男女| 国产精品三级大全| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 人妻一区二区av| 欧美精品国产亚洲| 国产精品蜜桃在线观看| freevideosex欧美| 久久久久网色| 免费av不卡在线播放| 亚洲国产精品一区三区| 国产一区有黄有色的免费视频| 99热国产这里只有精品6| 妹子高潮喷水视频| 亚洲欧美精品自产自拍| 91久久精品国产一区二区成人| 国产成人午夜福利电影在线观看| 成人国产av品久久久| 91精品国产国语对白视频| 国产午夜精品一二区理论片| 大码成人一级视频| 久久精品国产a三级三级三级| 日本av免费视频播放| 国产成人aa在线观看| 九九在线视频观看精品| 一二三四中文在线观看免费高清| 91狼人影院| 激情 狠狠 欧美| 亚洲三级黄色毛片| 亚洲伊人久久精品综合| 久久久久性生活片| 男的添女的下面高潮视频| 亚洲精品国产av成人精品| .国产精品久久| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 亚洲久久久国产精品| 久久人人爽人人爽人人片va| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 少妇高潮的动态图| 免费观看性生交大片5| 亚洲性久久影院| 亚洲国产精品一区三区| 在线播放无遮挡| 亚洲内射少妇av| 国产日韩欧美在线精品| 一本色道久久久久久精品综合| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 日韩伦理黄色片| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 蜜桃在线观看..| 亚洲国产欧美人成| 亚洲三级黄色毛片| 99热网站在线观看| 欧美极品一区二区三区四区| 五月伊人婷婷丁香| 国产精品蜜桃在线观看| 看非洲黑人一级黄片| 天堂俺去俺来也www色官网| 日韩av不卡免费在线播放| 在现免费观看毛片| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 中国三级夫妇交换| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 少妇人妻久久综合中文| 亚洲av在线观看美女高潮| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 乱系列少妇在线播放| 身体一侧抽搐| 一本一本综合久久| 亚洲av欧美aⅴ国产| 99久国产av精品国产电影| 插逼视频在线观看| 免费观看的影片在线观看| 国产av码专区亚洲av| 18禁在线无遮挡免费观看视频| h日本视频在线播放| 嫩草影院入口| 99精国产麻豆久久婷婷| 婷婷色综合www| 天堂中文最新版在线下载| 毛片女人毛片| 老司机影院毛片| 男男h啪啪无遮挡| 国产在线免费精品| 偷拍熟女少妇极品色| 秋霞伦理黄片| 黑人猛操日本美女一级片| 赤兔流量卡办理| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 国产久久久一区二区三区| 草草在线视频免费看| 97在线人人人人妻| 99久久中文字幕三级久久日本| 免费黄网站久久成人精品| 日本与韩国留学比较| 国产 精品1| 人体艺术视频欧美日本| 偷拍熟女少妇极品色| 日日啪夜夜爽| 永久免费av网站大全| 国产精品女同一区二区软件| 在线观看人妻少妇| 一区二区三区精品91| 亚洲高清免费不卡视频| h视频一区二区三区| 久久精品国产自在天天线| 国产精品嫩草影院av在线观看| 99精国产麻豆久久婷婷| 一本久久精品| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 美女cb高潮喷水在线观看| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 免费观看的影片在线观看| 我的老师免费观看完整版| 水蜜桃什么品种好| 国产极品天堂在线| 国产乱来视频区| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 一区在线观看完整版| 亚洲精品国产av蜜桃| 精品久久久久久电影网| 丝袜喷水一区| 色哟哟·www| 亚洲无线观看免费| 视频中文字幕在线观看| 大香蕉久久网| 久久午夜福利片| 免费观看av网站的网址| 成年人午夜在线观看视频| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 欧美xxxx性猛交bbbb| 久久99精品国语久久久| 香蕉精品网在线| 少妇人妻久久综合中文| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 久久人人爽人人爽人人片va| h视频一区二区三区| 国产亚洲最大av| 亚洲国产精品999| 亚洲,一卡二卡三卡| 久久久久久久久久人人人人人人| 亚洲精品国产av成人精品| 永久网站在线| 国产精品99久久99久久久不卡 | 亚洲精品久久午夜乱码| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 久久精品夜色国产| freevideosex欧美| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 欧美日韩精品成人综合77777| 国产久久久一区二区三区| 一本色道久久久久久精品综合| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 精品一区在线观看国产| 国产探花极品一区二区| 91久久精品国产一区二区成人| 老司机影院毛片| 精品一区二区三区视频在线| 国产黄色免费在线视频| 美女高潮的动态| 少妇人妻 视频|