國網(wǎng)浙江溫州供電公司團委
這個春節(jié)不孤單:2021年2月11日,國網(wǎng)溫州供電公司團委正在“青年驛站”開展“溫電一家青”活動。包餃子、看春晚等系列活動,給留守溫州就地過年的外地職工營造了濃厚的過節(jié)氣氛。
據(jù)悉,為加強青年陣地建設(shè)、豐富青年員工的業(yè)余文化生活,營造溫馨和諧的團體氛圍,溫州供電公司團委于2018年4月正式揭牌了兩個員工宿舍區(qū)專屬青年陣地——“青年驛站”。
“‘青年驛站是宿舍青年的實體文化陣地。打造‘青年驛站的初衷是為了讓這些住在宿舍的外地青年能夠擁有一個學(xué)習(xí)陣地、活動場所和交流平臺,為他們創(chuàng)造出一個工作8小時外的家門口社交圈。隨著‘青年驛站常態(tài)化投入使用,現(xiàn)已成為所有青年的聚集地,不單限于宿舍青年?!睖刂莨╇姽緢F組織負責(zé)人徐絲絲說道。
那么,這個“青年驛站”又有什么魔力呢?
以青年需求為導(dǎo)向,陣地模式有特色。在充分考慮青年喜好的情況下,“青年驛站”共分為3大區(qū)域:學(xué)習(xí)陣地、健身陣地、休閑陣地。其中,學(xué)習(xí)陣地設(shè)有專門的讀書學(xué)習(xí)、交流研討空間,學(xué)習(xí)讀物由專人定期進行更換,是青年身邊的“小型圖書室”。健身陣地設(shè)置了豐富的健身器材,旨在為青年職工提供鍛煉身體、緩解工作生活壓力的場所。休閑陣地設(shè)有投影幕布、桌游道具、茶具、簡單炊具等,可以滿足青年觀影、品茶、聚餐等多個活動場景需要。
以輪值制度為依托,陣地運營顯特色?!扒嗄牦A站”采用“全開放+值班輪崗制”的管理模式。在冊宿舍青年可憑指紋自由進出,充分發(fā)揮他們的自主性?!扒嗄牦A站”整體管理采用各級團組織輪值的方式,設(shè)置月度青年值班員,負責(zé)日常維護和月活動清單上報,形成青年自治、青年參與、青年閉環(huán)的常態(tài)化管理機制。
以品牌管理為抓手,陣地價值見成效。圍繞“青年驛站”品牌塑造,溫州供電公司團委以月度為周期定期開展讀書分享、手工制作、主題觀影、桌游比拼等系列活動。除此之外,溫州供電公司團委還定期邀請不同領(lǐng)域的專家進行主題分享,充分發(fā)揮導(dǎo)師的引領(lǐng)和傳幫帶作用。組織單位內(nèi)具有心理咨詢資質(zhì)的志愿者,為有需要的青年定期進行心理咨詢和疏導(dǎo)。據(jù)統(tǒng)計,截至目前,“青年驛站”累計舉辦各類主題活動109場(次)。同時,借助該公司團委“一微一刊”平臺加大宣傳力度,實現(xiàn)線上線下互動融合,品牌價值日益彰顯。
“麻雀雖小,五臟俱全”是青年職工馮子岳對于“青年驛站”最直觀的評價,“‘青年驛站于我們外地青年職工而言,不僅是日常里的好去處,更是與同事溝通交流的心靈驛站。這里不僅能夠滿足各類青年的興趣愛好,還能拓寬我們思想交流維度,學(xué)習(xí)新知,對青年的成長大有裨益?!?/p>
這是一個建立在員工宿舍的“青年之家”,緊扣青年需求,服務(wù)企業(yè)發(fā)展,成為青年的活動陣地、集聚陣地、生活陣地。接下來,國網(wǎng)溫州供電公司“青年驛站”還將持續(xù)發(fā)揮陣地輻射效應(yīng),引領(lǐng)青年敢于有夢、勇于追夢、勤于圓夢。