浙江電力：牢記青春使命 勇立時代潮頭

國網(wǎng)浙江省電力有限公司團委

近年來，國網(wǎng)浙江電力公司團委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大精神以及團十八大精神，在國網(wǎng)浙江電力黨委和上級團組織的堅強領導下，堅持黨建帶團建，大力弘揚“紅船精神”，構建形成“三力一度”團青工作格局，切實履行“引領凝聚青年、組織動員青年、聯(lián)系服務青年”的職責使命，團結帶領公司團員青年牢固樹立奮進向上的昂揚斗志，在公司加快建設“示范窗口”征程中，走在前，作示范，以優(yōu)異成績喜迎建黨100周年。

公司系統(tǒng)現(xiàn)有團委101家，團總支34家，團支部590家，團組織覆蓋面達100%，35周歲及以下青年共計20148人，其中團員7628人，專職團干部9名，兼職團干部1715名。公司多名優(yōu)秀青年先后榮獲“全國青年崗位能手（標兵）”“中央企業(yè)青年崗位能手”“國家電網(wǎng)公司青年五四獎章”“浙江青年五四獎章”等稱號，多家團組織獲評“全國五四紅旗團委”“中央企業(yè)五四紅旗團委”，國網(wǎng)浙江電力團委獲“全國電力行業(yè)團青工作優(yōu)秀單位”“全國電力行業(yè)最美團青組織”榮譽稱號。

圍繞中心服務大局，激勵青年崗位建功

堅持政治建團思想立團，引導青年聽黨話跟黨走。深入推進“青年大學習”行動，每季度開展“青年學習周”活動，實施“青年宣講團”計劃，開展線上線下宣講活動93期次，引導團員青年努力踐行社會主義核心價值觀。常態(tài)化開展青年馬克思主義者骨干培養(yǎng)工程，發(fā)布“青馬紅色行”線上宣講活動17期，開展線下宣講76場次，累計培育115名青年政治骨干。“青馬”工作經(jīng)驗在國家電網(wǎng)公司青年馬克思主義者培養(yǎng)工程第一期示范培訓班上作典型介紹，被《中國共青團》雜志刊發(fā)并推上學習強國平臺。

堅持圍繞中心服務大局，激勵青年崗位建功。持續(xù)深化“紅船+青字號”建設，去年共有12支“紅船青年突擊隊”、2125名突擊隊員積極投身戰(zhàn)“疫”復工、援藏攻堅等急難險重任務，多家集體獲評全國青年文明號、全國青年安全生產示范崗等榮譽稱號。開展“青言青語談奮斗”主題活動，征集“青春宣言”，制作微型團課。完善公司“青創(chuàng)”工作體系，編發(fā)《青年創(chuàng)新工作指引》手冊，號召青年勇當“首臺首套”“首域首面”創(chuàng)新先鋒，努力成為多元融合高彈性電網(wǎng)建設的生力軍。深化“紅船？光明”志愿服務，在第三屆浙江省“青創(chuàng)賽”上斬獲8金7銀6銅。在2020年浙江省青年志愿服務項目大賽中獲2金1銀7銅；在第五屆中國青年志愿服務項目大賽中獲1金3銀1銅。截至目前，公司已有10337名注冊志愿者，累計信用時數(shù)145790.2小時，榮譽時數(shù)82324.9小時。

堅持聯(lián)系青年服務青年，助力青年成長成才。積極開展“青年大走訪大調研”活動，進一步深化團干部服務青年機制。 定期開展青年思想動態(tài)專題調研，累計收集問卷41428份，為精準服務、引領凝聚青年提供依據(jù)。深化青年成長“深根”計劃，探索實施“青春領航”人才計劃，建立優(yōu)秀青年人才庫，積極開展推優(yōu)薦才。優(yōu)化青工技能工作室建設，著力構建導師帶徒、崗位創(chuàng)優(yōu)、技能競賽、創(chuàng)新引導相結合的青年技能人才培養(yǎng)體系。持續(xù)開展“宿舍文化節(jié)”“迎新文化周”等系列活動， 建立團干部與青年的“一人一幫扶”機制，完善服務團員青年工作機制，厘清“服務清單”，幫助青年解決實際問題。揭牌運營公司首家省級示范青年之家，同步成立全省首個青年之家團工委，實現(xiàn)對公司內部及轄區(qū)內的政府機關、企事業(yè)單位和團屬青年社會組織的分類管理和定向服務。

堅持固本強團從嚴治團，提升基層團建質量。嚴格對標全面從嚴治黨各項要求，大力推進全面從嚴治團。嚴格貫徹《黨的十八大以來共青團基層建設制度匯編》《中國共產主義青年團國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》《中國共產主義青年團支部工作條例（試行）》，及時修訂完善《公司共青團和青年工作考評細則》，確保團組織管理有章可循、有章必行。加強基層團干部隊伍建設，逐級抓好團組織負責人年度述職評議。實施共青團員“三亮三比”亮分制管理，認真開展團員教育評議。深入推進團員青年推優(yōu)入黨工作，努力把優(yōu)秀團員發(fā)展成為黨員、將青年黨員培養(yǎng)成為骨干。

聚力建設多元融合高彈性電網(wǎng)

國網(wǎng)浙江電力公司團委將繼續(xù)堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照公司黨委和上級團組織的決策部署，堅持黨建引領，聚焦主責主業(yè)，大力弘揚“紅船精神”，牢記初心使命，以培養(yǎng)造就擔當企業(yè)改革發(fā)展重任的建設者和接班人為出發(fā)點，始終牢牢把握“圍繞中心、服務大局”的工作主線，為青年搭平臺、辦實事、樹典型，抓基層強根基，抓創(chuàng)新強發(fā)展，抓隊伍強活力，不斷提高團組織的吸引力和凝聚力，擴大團工作有效覆蓋面，團結帶領公司廣大團員青年聚力建設多元融合高彈性電網(wǎng)，為奮力打造具有中國特色國際領先的能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的示范窗口和建設新時代全面展示中國特色社會主義制度優(yōu)越性的重要窗口貢獻青春力量和智慧。

持續(xù)強化思想政治建設，提升引領力。持續(xù)開展“青年大學習”行動，把學習貫徹好黨的十九屆五中全會精神作為當前及今后一個時期的首要政治任務，引導廣大團員青年把思想和行動統(tǒng)一到全會精神上來，把智慧和力量凝聚到實現(xiàn)公司各項目標任務上來。組織“學史講史”系列活動。開展“萬名青年學‘四史講‘四史”活動，引導青年做到知史愛黨、知史愛國。開展“浙電青年傳承百年電力史”系列文化活動，加強青年文化精品創(chuàng)作，引導青年學習浙電發(fā)展歷史、講好新時代接續(xù)奮斗的青年故事。高質量實施“青馬工程”，縱深推進公司二級單位“青馬工程”全覆蓋，建立“青馬”學員庫，發(fā)揮“青馬”學員的示范帶動作用，引導公司廣大團員青年爭當新時代青年馬克思主義者，打造浙電青年政治教育特色品牌。

持續(xù)夯實組織建設，提升組織力。持續(xù)加強基層團組織建設，嚴格遵循組織工作條例，優(yōu)化基層組織設置，推廣片區(qū)協(xié)作工作機制，擴大網(wǎng)絡建團、區(qū)域建團，充分實現(xiàn)工作聯(lián)動、陣地共建、資源共享，打造“青年身邊的共青團”，做實落細“網(wǎng)上共青團”。鍛造具有浙電辨識度的團干部隊伍，貫徹落實“團干部直接聯(lián)系團代表、團員青年和基層團組織工作管理辦法”，打通服務青年的“最后一公里”。持續(xù)開展團委書記抓團建工作述職評議，集聚各專業(yè)領域優(yōu)秀青年人才充實團干部隊伍。加強公司團校建設，建立健全管理機制，將公司團校打造成團干部和團員青年的政治培訓陣地、青年能力素質提升陣地、公司企業(yè)文化傳播陣地、團建理論研究陣地、青年對外交流陣地。

切實助力青年成長成才，提升服務力。密切關注青年思想動態(tài)，定期開展公司35周歲及以下青年員工思想調研工作，全方位、高精度了解掌握公司青年的需求、特點、傾向，為工作決策提供支撐。服務青年成長成才，貫徹落實《中長期青年發(fā)展規(guī)劃（2016-2025年）》，做優(yōu)職業(yè)發(fā)展平臺、技能提升平臺、能力展示平臺、交流互動平臺“四個平臺”。實施“青年人才托舉工程”，培育工匠型青年人才，選樹宣傳公司“青年五四獎章”等青年先進典型。做實志愿服務項目，打造“紅船？光明”志愿服務品牌，探索青年志愿者星級認定。依托公司志愿服務實踐（訓）基地，開展政策宣貫和技能提升培訓，提升公司青年志愿服務聯(lián)盟的專業(yè)化水平。

切實建功“示范窗口”建設，提升大局貢獻度。引導青年投身戰(zhàn)略落地實踐，深化“紅船精神 電力傳承”特色實踐，組織開展“戰(zhàn)略引領作示范 青春建功十四五”主題活動，鼓勵青年在科技創(chuàng)新和急難險重任務中勇挑重擔，激發(fā)青年干事創(chuàng)業(yè)熱情活力。實施青年創(chuàng)新托舉工程，以“創(chuàng)新引領未來 能源互聯(lián)世界”為主題，舉辦公司2021年青年創(chuàng)新創(chuàng)意大賽和“青創(chuàng)訓練營”，發(fā)揮青年創(chuàng)新工作室、青創(chuàng)孵化中心、青年創(chuàng)客聯(lián)盟的陣地作用，多渠道“搭平臺”“架梯子”，營造“首臺首套”“首域首面”的創(chuàng)新氛圍。嚴格執(zhí)行“青”字號創(chuàng)建標準，狠抓存量“青”字號建設，提高創(chuàng)建工作含金量，持續(xù)擴大“青”字號影響力。開展青年文明號助力優(yōu)質服務、文明施工示范行動、“安全從我做起、安全我來監(jiān)督”青年安全生產示范崗主題活動，組織“紅船青年突擊隊”積極投身“碳達峰、碳中和”行動和示范區(qū)建設等重大任務，充分發(fā)揮“青”字號生力軍作用。