哈爾濱市高校高水平運動員就業(yè)困境及解決對策

劉巍 張超胤

目前，關(guān)于高校高水平運動員就業(yè)困境的研究相對較少，尤其是哈爾濱高校高水平運動員就業(yè)研究尚未見到。哈爾濱市高校高水平運動員的就業(yè)狀況直接影響著哈爾濱市高校高水平運動員招收水平和黑龍江省高水平運動員后備人才的培養(yǎng)。為此，本文對哈爾濱市2017-2019屆具有招生資格的高校高水平運動員就業(yè)情況進(jìn)行調(diào)查，發(fā)現(xiàn)就業(yè)過程中存在的具體問題并提出對策，提升哈爾濱市高校高水平運動員就業(yè)能力。

研究對象與方法

研究對象

本文的研究對象為哈爾濱市2017屆至2019屆高校高水平運動員畢業(yè)生，深入哈爾濱師范大學(xué)，哈爾濱商業(yè)大學(xué)，東北農(nóng)業(yè)大學(xué)，東北林業(yè)大學(xué)，哈爾濱工業(yè)大學(xué)，哈爾濱工業(yè)大學(xué)和黑龍江大學(xué)等七所大學(xué)進(jìn)行調(diào)查。

研究方法

本文主要采用文獻(xiàn)綜述、問卷調(diào)查、數(shù)理統(tǒng)計和比較分析等方法。利用哈爾濱商業(yè)大學(xué)圖書館和中國知識網(wǎng)查閱近幾年的相關(guān)政策、文獻(xiàn)和書籍，為本研究調(diào)查問卷的研制和后續(xù)調(diào)查研究提供理論準(zhǔn)備和研究基礎(chǔ)。本次調(diào)查采用問卷星網(wǎng)站設(shè)計并制作此調(diào)查問卷，通過老師朋友圈轉(zhuǎn)發(fā)等方式，請符合本問卷要求的高水平運動員來完成問卷。共發(fā)放問卷50份，收回問卷47份，有效問卷46份，有效率92%。通過對有效問卷數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析、比較和推理，得出相關(guān)結(jié)論。

結(jié)果與分析

哈爾濱市高校高水平運動員就業(yè)現(xiàn)狀

1.高水平運動員整體就業(yè)率

調(diào)查顯示，2017-2019年哈爾濱市高水平高校運動員總體就業(yè)率約為80.43%，2017-2019年哈爾濱市普通高校學(xué)生就業(yè)率約為91.9%，其整體就業(yè)率低于普通畢業(yè)生。

2.高水平運動員就業(yè)單位性質(zhì)情況

研究發(fā)現(xiàn)，哈爾濱市高校高水平運動員更傾向于在國有企事業(yè)單位工作。大家普遍反映這些單位福利待遇更好，對文化和專業(yè)能力要求更低，更強調(diào)綜合能力。在高校高水平運動員選擇就業(yè)單位就業(yè)時，更受高校高水平運動員的青睞。具體如圖1所示。

3.高水平運動員就業(yè)地區(qū)選擇

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，部分運動員在就業(yè)領(lǐng)域上會選擇去一線城市。例如北京、上海、廣州、重慶等城市，是考慮到一線城市的經(jīng)濟(jì)、科技發(fā)達(dá)，工作機會多，留在一線城市可以最大程度的實現(xiàn)自我價值。有運動員更愿意留在哈爾濱市工作并且表示通過幾年的大學(xué)生活，對哈爾濱市這座城市有了深厚的感情；有運動員選擇在家鄉(xiāng)工作，表示面對嚴(yán)峻的就業(yè)環(huán)境，考慮到在一線城市工作生活的巨大壓力，選擇在熟悉的家鄉(xiāng)工作。具體如圖2所示。

4.高水平運動員就業(yè)準(zhǔn)備情況

調(diào)查顯示，近一半的哈爾濱市高校高水平運動員感受到了求職壓力，認(rèn)為就業(yè)形勢較為嚴(yán)峻。另一半的哈爾濱市高校高水平運動員認(rèn)為，就業(yè)形勢比較好。面對就業(yè)市場上眾多優(yōu)秀的高水平運動員，哈爾濱高校高水平運動員在找工作時說還是感覺到了壓力。

5.高水平不同性別運動員就業(yè)情況

調(diào)查顯示，哈爾濱市高校2017-2019屆高水平運動員中男運動員就業(yè)率為63%，女運動員就業(yè)率為45%。有關(guān)部門在招聘時依然存在“男士優(yōu)先”的情況。一般來說，男運動員的運動技能水平普遍高于女運動員，男高水平運動員的就業(yè)率高于女高水平運動員存在合理性。

6.不同運動專項運動員就業(yè)情況

調(diào)查顯示，籃球、游泳和網(wǎng)球運動員的就業(yè)率高于其他運動員。這可能與該項目的普及程度和受歡迎程度有關(guān)。

哈爾濱市高校高水平運動員就業(yè)困境

就業(yè)選擇面窄

除基層城市外，大多數(shù)哈爾濱市高校高水平運動員愿意去到往往是國有企業(yè)和事業(yè)單位工作，一部分高校高水平運動員在畢業(yè)后返回了家鄉(xiāng)，這表明哈爾濱市高校高水平的運動員更趨于穩(wěn)定。通過與相關(guān)高水平運動員的訪談，可以總結(jié)出，國有企業(yè)和事業(yè)單位的福利待遇更好，更穩(wěn)定，與文化專業(yè)相關(guān)的工作需要更少的能力，而需要綜合能力，哈爾濱市高校高水平運動員在找工作時更喜歡這樣的工作單位。關(guān)于就業(yè)領(lǐng)域的選擇，有關(guān)學(xué)生表示，在惡劣的就業(yè)環(huán)境下，他們將考慮北京工作和生活的壓力。如果在北京沒有合適的工作機會，將回到自己熟悉的家鄉(xiāng)并選擇工作。此外，還發(fā)現(xiàn)，通過調(diào)查聽取父母的意見占了很大一部分，父母的意見也被認(rèn)為是影響高水平運動員穩(wěn)定工作偏好的重要因素。

就業(yè)準(zhǔn)備不足

高校高水平運動員的就業(yè)準(zhǔn)備不足主要體現(xiàn)在三個方面：對目前的競爭激烈的就業(yè)環(huán)境沒有對自身的明確認(rèn)識，對求職的態(tài)度消極，關(guān)于就業(yè)方向尚無明確立場。調(diào)查的分析表明，一半的高校高水平高級運動員的就職期望很高，所以找到工作的壓力交大。當(dāng)談到職業(yè)選擇的概念時，將近三分之一的人表示，他們會在畢業(yè)之前選擇一份工作。當(dāng)談到找工作領(lǐng)域時，有些人選擇自己的專業(yè)，有的不知道該找什么樣的工作，缺少未來發(fā)展規(guī)劃。

綜合素質(zhì)有待提高

除了缺乏對主觀態(tài)度的準(zhǔn)備外，哈爾濱市高校高水平運動員的專業(yè)技能上還存在一定的問題，例如，與普通學(xué)生相比，高水平運動員缺乏專業(yè)的文化能力。高水平運動員的文化基礎(chǔ)在進(jìn)入學(xué)校時就相對較差。由于高強度的體育鍛煉，所以與文化課學(xué)習(xí)之間存在一定時期的沖突，所以高水平運動員缺乏主動的文化學(xué)習(xí)能力，因此高水平運動員很容易忽略文化學(xué)習(xí)。高校高水平運動員的專業(yè)知識和文化技能是普通大學(xué)生所無法比擬的，盡管高水平運動員能夠彰顯他們的體育專業(yè)知識。在就業(yè)時，由于綜合素質(zhì)較弱，除非選擇與自己專業(yè)對口的工作，不然可能得不到招生單位的認(rèn)可。所以面對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，一些學(xué)生應(yīng)提升自身的綜合素質(zhì)，不僅專業(yè)技能過硬，專業(yè)知識也要提升，這樣才能增加自身的就業(yè)機會。

哈爾濱市高校高水平運動員就業(yè)困境的解決對策

創(chuàng)造良好的就業(yè)環(huán)境和渠道

首先，必須迅速改善就業(yè)市場條件，彌補就業(yè)市場的不足，并不斷完善就業(yè)市場信息公開機制，以確保及時、有效、完整地分配就業(yè)信息。其次，通過不斷促進(jìn)體育相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，創(chuàng)造許多適合哈爾濱市高校高水平運動員的工作崗位，從而使高水平運動員能夠發(fā)揮真正的作用。再次，政府部門應(yīng)針對高校高水平運動員制定相應(yīng)的就業(yè)政策，助力創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新并鼓勵高校高水平運動員從事與體育有關(guān)的工作，從而使高校高水平運動員能夠探索更多的職業(yè)機會，而不必局限于自己的專業(yè)或?qū)I(yè)行業(yè)。最后，通過相關(guān)政策促進(jìn)高校高水平運動員對國家和社會的貢獻(xiàn)，高校高水平運動員具有高水平的專業(yè)技能和相對較高的專業(yè)文化知識的優(yōu)勢，重視高水平運動員就業(yè)會帶動哈爾濱市體育事業(yè)的發(fā)展，為國家培養(yǎng)高水平運動隊后備儲蓄力量，從而創(chuàng)造更多的就業(yè)機會，幫助并促進(jìn)哈爾濱市高校高水平運動員就業(yè)。

明確自身就業(yè)規(guī)劃

哈爾濱市高校高水平運動員在校期間，應(yīng)在分析自身情況的基礎(chǔ)上，確定職業(yè)生涯計劃、未來發(fā)展的總體方向以及職業(yè)需求。在選擇就業(yè)的過程中，哈爾濱市高校高水平運動員必須積極參加高校舉辦的各種就業(yè)指導(dǎo)及培訓(xùn)課程，并通過積極參加學(xué)校提供的渠道，收集就業(yè)信息。其次高校應(yīng)開設(shè)模擬面試課堂，指導(dǎo)高校高水平運動員面試技巧，如何在面試過程中發(fā)揮自己的專業(yè)長處，并真誠、自然的在求職中積極展現(xiàn)自己，充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢及特長。在就業(yè)心態(tài)上，哈爾濱市高校高水平運動員一定要保持樂觀積極的心態(tài)，只有這樣，高水平運動員才能在緊張的就業(yè)壓力下充分的展現(xiàn)自己。

提高自身的綜合素質(zhì)

日益激烈的社會競爭其實本質(zhì)是人才的競爭，也是綜合素質(zhì)的競爭。高水平運動員在校期間不僅要加強自己特長的訓(xùn)練，還應(yīng)強化文化知識，在熟練運用自身特長下，充分展示文化底蘊，能夠幫助哈爾濱市高校高水平運動員充分就業(yè)，同時，應(yīng)積極參加學(xué)校組織的社團(tuán)活動和其他課外實踐活動，并不斷提高社會實踐能力。此外，有必要通過參加項目和創(chuàng)業(yè)比賽等活動來提升競技能力、創(chuàng)新實踐能力、團(tuán)隊合作能力及人際交往能力，從而增加高校高水平運動員的就業(yè)籌碼，所以高校高校高水平運動員要充分認(rèn)識到綜合素質(zhì)培養(yǎng)對未來職業(yè)發(fā)展的重要性。

（哈爾濱商業(yè)大學(xué)）