• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于OBE理念的應(yīng)用型民辦高?!敖鹫n”建設(shè)路徑研究

    2021-04-25 18:45:31尉玉芬
    現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè) 2021年13期
    關(guān)鍵詞:OBE理念金課創(chuàng)新性

    尉玉芬

    摘 要:當(dāng)前,中國高等教育的內(nèi)涵建設(shè)已進(jìn)入了聚焦“一流本科”“一流專業(yè)”乃至“金課”的深度。本文基于OBE理念,從教學(xué)目標(biāo)、課程內(nèi)容、學(xué)習(xí)活動(dòng)、考核評(píng)價(jià)四個(gè)要素構(gòu)建應(yīng)用型民辦高校OBE教學(xué)體系的閉環(huán)路徑,通過對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)操作要點(diǎn)的闡釋,為應(yīng)用型民辦高?!敖鹫n”建設(shè)提供思路和方法。

    關(guān)鍵詞:OBE理念;應(yīng)用型民辦高校;高階性;創(chuàng)新性;挑戰(zhàn)度

    中圖分類號(hào):G4 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:Adoi:10.19311/j.cnki.1672-3198.2021.13.072

    0 引言

    2018年教育部文件正式使用“金課”概念,提出“各高校要梳理各門課程的教學(xué)內(nèi)容,淘汰‘水課,打造‘金課,切實(shí)提高課程教學(xué)質(zhì)量”,開啟“一流本科教育”建設(shè)的“雙萬”計(jì)劃。對(duì)于應(yīng)用型民辦高校而言,正如高等教育司司長吳巖所言“要用傳統(tǒng)的方式與百年老校去比拼,很可能多年以后仍然落在后邊”,要實(shí)現(xiàn)“變軌超車”必然需要一種符合國際趨勢(shì)的理念予以推進(jìn)。

    1 應(yīng)用型民辦高校“金課”建設(shè)的掣肘

    筆者結(jié)合在民辦高校的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)以及與黃河科技學(xué)院、大連東軟信息學(xué)院等民辦高校的交流,發(fā)現(xiàn)應(yīng)用型民辦高校“金課”建設(shè)存在以下掣肘。

    1.1 課程缺乏特色,未體現(xiàn)區(qū)域使命

    民辦高校一般多為區(qū)域性大學(xué),承擔(dān)為區(qū)域培養(yǎng)人才的使命。有學(xué)者對(duì)民辦高校的使命進(jìn)行研究,發(fā)現(xiàn)其共性之一是在辦學(xué)定位上都提出要?jiǎng)?chuàng)辦“應(yīng)用型”大學(xué)(吳仲元,2016)。但相當(dāng)一部分應(yīng)用型民辦高校對(duì)人才培養(yǎng)目標(biāo)的研究還不夠,表述表達(dá)過于籠統(tǒng)(王薔馨,2015),存在描述詞匯的使用上相似度高,學(xué)校間的差異性很少,導(dǎo)致校際課程雷同,缺乏“特色”。

    1.2 課程內(nèi)容設(shè)計(jì)沿襲慣例,以選擇教材代替選擇內(nèi)容

    人們普遍認(rèn)為,現(xiàn)代社會(huì)的知識(shí)主要是通過學(xué)科產(chǎn)生、并圍繞著學(xué)科來組織的。因而,按學(xué)科進(jìn)行組織是建立在被廣泛接受的學(xué)科知識(shí)論基礎(chǔ)上的。然而,這種理論強(qiáng)調(diào)課程知識(shí)體系完整,視教科書為經(jīng)典,忽視了“以人為本”的理念,不利于學(xué)生的全面發(fā)展(攻建閩,2017)。基于學(xué)科知識(shí)論,應(yīng)用型民辦高校課程內(nèi)容的選擇通常做法是:由課程體系設(shè)計(jì)者先根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)來確定課程,再由任課教師根據(jù)課程目標(biāo)去選擇內(nèi)容。實(shí)踐中,更多的是課程內(nèi)容往往由所選教材決定。

    1.3 課程考核未正確區(qū)分“形成性評(píng)價(jià)”和“終結(jié)性評(píng)價(jià)”

    課程的考核是檢驗(yàn)學(xué)生學(xué)習(xí)效果的重要抓手。學(xué)界普遍認(rèn)可將課程目標(biāo)達(dá)成的形成性評(píng)價(jià)作為重要評(píng)價(jià)工具和手段(白艷紅,2019)。因此,許多高校的教學(xué)管理部門規(guī)定課程考核中過程考核不得低于一定比例?!靶纬尚栽u(píng)價(jià)”的目的是反饋教學(xué),而“終結(jié)性評(píng)價(jià)”的目的是給學(xué)生“評(píng)分”。但相當(dāng)一部分應(yīng)用型民辦高校教師錯(cuò)把“形成性評(píng)價(jià)”當(dāng)成了階段性、過程化了的“終結(jié)性評(píng)價(jià)”,其目的仍然是給學(xué)生評(píng)分,而不是改進(jìn)教學(xué)。

    鑒于此,應(yīng)用型民辦高校課程要突破掣肘,首先要革新課程觀,以創(chuàng)新的理念和方法引領(lǐng)課程的改革,尋求“金課”建設(shè)的可行路徑。

    2 OBE教育理念的內(nèi)涵

    成果導(dǎo)向教育(Outcomes-BasedEducation,OBE)是一種以學(xué)生為中心、以學(xué)習(xí)產(chǎn)出為導(dǎo)向的先進(jìn)教育模式。OBE教育與傳統(tǒng)教育理念的分野在于:傳統(tǒng)教育是產(chǎn)品思維的典型產(chǎn)物,教師關(guān)注的是“課程”這個(gè)產(chǎn)品的最多性和最大性,也即課程內(nèi)容多,能滿足學(xué)生對(duì)多種知識(shí)的需求;課程共性化程度高,能最大限度適應(yīng)不同的學(xué)生。OBE教育“以學(xué)生為中心”正是用戶思維的明確表達(dá)。

    3 應(yīng)用型民辦高?;贠BE的“金課”建設(shè)閉環(huán)路徑

    OBE教育理念中,學(xué)生應(yīng)學(xué)到什么以及他是否已學(xué)到應(yīng)學(xué)的,是整個(gè)教學(xué)中必須始終關(guān)注的問題。從教學(xué)目標(biāo)的確立到課程內(nèi)容遴選,再到學(xué)習(xí)活動(dòng)設(shè)計(jì),再到考核評(píng)價(jià),教學(xué)始終處于依據(jù)學(xué)生的需求和狀態(tài)來確立與完善的過程中。

    3.1 確立高階教學(xué)目標(biāo)是應(yīng)用型民辦高?!敖鹫n”建設(shè)的靶心

    如何設(shè)計(jì)使大部分學(xué)生在高層次上進(jìn)行學(xué)習(xí)的教學(xué)目標(biāo)是教育界亟待解決的問題,也是打造“金課”的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。教育的最重要的兩個(gè)目標(biāo)是促進(jìn)學(xué)習(xí)的保持和學(xué)習(xí)的遷移。現(xiàn)有的教學(xué)過分強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)的保持而忽視了學(xué)習(xí)的遷移。設(shè)計(jì)使大部分學(xué)生在高層次上進(jìn)行學(xué)習(xí)的教學(xué)目標(biāo)需要關(guān)注以下問題。

    3.1.1 關(guān)注目標(biāo)的具體性

    克拉斯沃爾和佩恩(Krathwohl and Payne,1971)提出了目標(biāo)的三個(gè)層次:總體目標(biāo)、教育目標(biāo)和教學(xué)目標(biāo)。總體目標(biāo)的作用是為未來提供愿景的。教育目標(biāo)是對(duì)總體目標(biāo)的細(xì)分。教學(xué)目標(biāo)則處理細(xì)節(jié)。在教學(xué)實(shí)踐中,學(xué)校和專業(yè)的人才培養(yǎng)目標(biāo)應(yīng)屬于總體目標(biāo)層次。畢業(yè)能力要求及其指標(biāo)點(diǎn)應(yīng)屬于教育目標(biāo)層次。而課程目標(biāo)乃至單元目標(biāo)則屬于處理細(xì)節(jié)的教學(xué)目標(biāo)層次。因此,本文研究的教學(xué)目標(biāo)包括課程目標(biāo)和單元目標(biāo)。

    3.1.2 關(guān)注教學(xué)目標(biāo)設(shè)計(jì)植入學(xué)校的文化脈絡(luò)

    當(dāng)下,應(yīng)用型民辦高校的人才培養(yǎng)缺乏區(qū)域特色的重要因素是忽略了文化對(duì)人才培養(yǎng)的影響。高校都有各自的文化,如何把文化融入課程教學(xué)目標(biāo)中,是校、院、系乃至教師個(gè)人多級(jí)聯(lián)動(dòng)的綜合工程。課程傳承了學(xué)校的文化脈絡(luò),如同商品賦予了品牌價(jià)值。打造課程文化內(nèi)涵的實(shí)用途徑是提煉課程理想,并在授課過程中通過浸潤式的表達(dá),讓學(xué)生感知課程理想。因此,教學(xué)目標(biāo)設(shè)計(jì)植入學(xué)校的文化脈絡(luò),強(qiáng)調(diào)價(jià)值設(shè)計(jì),方能突顯學(xué)校人才培養(yǎng)的區(qū)域特色。

    3.2 遴選創(chuàng)新性的課程內(nèi)容是應(yīng)用型民辦高?!敖鹫n”建設(shè)的基礎(chǔ)

    建立教學(xué)目標(biāo)與課程內(nèi)容的明確對(duì)應(yīng)關(guān)系,確保每一項(xiàng)目標(biāo)都能落到實(shí)處,這是整個(gè)課程內(nèi)容設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)工作,也體現(xiàn)了OBE的基本思想。

    如何遴選具有前沿性和時(shí)代性的課程內(nèi)容是“金課”的創(chuàng)新性要求。目前,許多應(yīng)用型民辦高校課程內(nèi)容生成的模式是:課程教師根據(jù)課程目標(biāo)選擇課程內(nèi)容(實(shí)踐中多為選擇教材替代了選擇內(nèi)容),這種模式的優(yōu)勢(shì)是能調(diào)動(dòng)教師課程建設(shè)的積極性、不足是各門課程容易各自為政,課程之間內(nèi)容的銜接容易出現(xiàn)缺口和冗余。遴選具有前沿性和時(shí)代性的課程內(nèi)容需要關(guān)注以下問題。

    3.2.1 關(guān)注不同利益相關(guān)者的需求

    在遴選課程內(nèi)容時(shí),我們需要考慮不同利益相關(guān)者的需求,這也是OBE理念的邏輯要求。利益相關(guān)者包括學(xué)生、教師、用人單位、政府部門、家長等,不同的利益相關(guān)者可能對(duì)課程有不同的訴求。例如,來自畢業(yè)生的反饋是課程內(nèi)容選擇一個(gè)重要考慮因素。再如,教師對(duì)課程的認(rèn)識(shí)必然會(huì)成為教學(xué)過程中的一種價(jià)值取向,相同的教學(xué)內(nèi)容可能因教師不同而呈現(xiàn)一定程度的個(gè)性化。

    3.2.2 關(guān)注課程內(nèi)容的校本特色

    不同高校具有各自不同的辦學(xué)特色和辦學(xué)實(shí)際,課程內(nèi)容應(yīng)該對(duì)接學(xué)校所處的區(qū)域經(jīng)濟(jì),體現(xiàn)課程的校本特色。例如,浙江樹人大學(xué)基于搭建“醫(yī)養(yǎng)護(hù)管”多學(xué)科交叉的大健康人才培養(yǎng)體系,在相關(guān)課程中,可以充分體現(xiàn)校本特色,如審計(jì)課程中可以加載養(yǎng)老機(jī)構(gòu)審計(jì),財(cái)務(wù)管理課程中可以加載康養(yǎng)行業(yè)財(cái)務(wù)管理,會(huì)計(jì)課程中可以加載醫(yī)藥行業(yè)會(huì)計(jì)等。

    3.3 設(shè)計(jì)具有挑戰(zhàn)度的學(xué)習(xí)活動(dòng)是應(yīng)用型民辦高?!敖鹫n”建設(shè)的核心

    課程內(nèi)容僅僅是教學(xué)加工對(duì)象,要實(shí)現(xiàn)預(yù)期的教學(xué)目標(biāo),需要通過適合的學(xué)習(xí)活動(dòng)予以輸出。應(yīng)用型民辦高校學(xué)生學(xué)習(xí)最大的問題之一,便是學(xué)習(xí)投入不夠。在應(yīng)用型民辦高校“金課”建設(shè)過程中,增加學(xué)業(yè)的挑戰(zhàn)度是當(dāng)務(wù)之急。設(shè)計(jì)讓學(xué)生“跳一跳才能夠得著”的學(xué)習(xí)活動(dòng)需要關(guān)注以下問題。

    3.3.1 關(guān)注學(xué)習(xí)活動(dòng)的難度

    根據(jù)心理學(xué)研究,學(xué)習(xí)者一般會(huì)根據(jù)自己的情況,選擇對(duì)自己而言不是太簡(jiǎn)單也不太復(fù)雜的刺激信息,并對(duì)之產(chǎn)生興趣。這類信息的難度,稍微超過學(xué)習(xí)者自身的能力和經(jīng)驗(yàn),但又不至于無所適從。如果刺激信息對(duì)學(xué)習(xí)者過于簡(jiǎn)單或過于復(fù)雜,就會(huì)引起學(xué)習(xí)者的厭煩或難以接受。因此,學(xué)習(xí)活動(dòng)的難度應(yīng)適應(yīng)學(xué)習(xí)者的知識(shí)基礎(chǔ),并為學(xué)習(xí)能力所及。

    3.3.2 關(guān)注學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)活動(dòng)的投入

    學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)活動(dòng)的投入即學(xué)生學(xué)習(xí)的努力程度,包括用于學(xué)習(xí)的時(shí)間、課程要求的學(xué)習(xí)任務(wù)(閱讀量及寫作量)、努力學(xué)習(xí)以達(dá)到教師要求的程度等。學(xué)生的課業(yè)量和學(xué)習(xí)時(shí)間只是學(xué)習(xí)投入的一小部分,而更重要的是對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)投入程度的要求。同時(shí),有必要讓學(xué)生充分感受到學(xué)校對(duì)學(xué)業(yè)投入的重視程度。

    3.3.3 關(guān)注學(xué)習(xí)活動(dòng)的互動(dòng)性

    群體學(xué)習(xí)理論認(rèn)為學(xué)習(xí)中的個(gè)體并不是孤立的,而是在群體的環(huán)境中相互學(xué)習(xí),相互影響,充分發(fā)揮群體的助長作用。學(xué)生將學(xué)習(xí)成果與學(xué)習(xí)群體的交流與反饋,實(shí)現(xiàn)了個(gè)體知識(shí)—群體知識(shí)—個(gè)體知識(shí)的良性循環(huán)。互動(dòng)是這一循環(huán)得以延續(xù)的關(guān)鍵。教師在設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)活動(dòng)時(shí),應(yīng)關(guān)注師生、生生之間的及時(shí)互動(dòng)與交流。

    3.4 構(gòu)建具有內(nèi)在一致性的考核體系是應(yīng)用型民辦高?!敖鹫n”建設(shè)的抓手

    反映課程實(shí)施效果的考核是檢驗(yàn)學(xué)生學(xué)習(xí)成效是否達(dá)到了教學(xué)目標(biāo)要求的抓手??己梭w系的構(gòu)建需要解決的關(guān)鍵問題是針對(duì)高階的教學(xué)目標(biāo)、創(chuàng)新的課程內(nèi)容,具有挑戰(zhàn)度的學(xué)習(xí)活動(dòng)是否達(dá)到了預(yù)期效果。我們需要關(guān)注以下問題:

    3.4.1 關(guān)注考核體系構(gòu)建邏輯

    根據(jù)OBE理念,如果考核方式與教學(xué)目標(biāo)不匹配,那么考核結(jié)果將不能提供關(guān)于預(yù)期學(xué)習(xí)結(jié)果的情況證明;如果考核方式與學(xué)習(xí)活動(dòng)不匹配,那么考核結(jié)果也許會(huì)低估教學(xué)效果。如果學(xué)習(xí)活動(dòng)與教學(xué)目標(biāo)不匹配,那么學(xué)生即使積極參與了學(xué)習(xí)活動(dòng)也無法獲得預(yù)期的學(xué)習(xí)效果。基于此,考核方式與教學(xué)目標(biāo)、課程內(nèi)容、學(xué)習(xí)活動(dòng)四個(gè)要素應(yīng)具有內(nèi)在一致性。

    3.4.2 關(guān)注形成性評(píng)價(jià)和終結(jié)性評(píng)價(jià)的結(jié)合運(yùn)用

    形成性評(píng)價(jià)是學(xué)習(xí)發(fā)生時(shí)收集學(xué)習(xí)信息,目的是反饋教學(xué),促進(jìn)學(xué)生的學(xué)習(xí)。終結(jié)性評(píng)價(jià)是學(xué)習(xí)發(fā)生后收集信息,目的是給學(xué)生評(píng)分。圍繞高階目標(biāo)進(jìn)行考核是基于目標(biāo)的達(dá)成度。為了使評(píng)價(jià)能夠反映學(xué)生的實(shí)際水平,就應(yīng)該關(guān)注學(xué)習(xí)的全過程,做到形成性評(píng)價(jià)與終結(jié)性評(píng)價(jià)相結(jié)合。

    3.4.3 直接測(cè)評(píng)與間接測(cè)評(píng)的結(jié)合運(yùn)用

    直接測(cè)評(píng)是直接評(píng)估學(xué)生的學(xué)習(xí)成績和行為表現(xiàn),它提供了學(xué)生學(xué)習(xí)結(jié)果的直接證據(jù),而不是感知到的學(xué)習(xí)結(jié)果或證據(jù)。直接測(cè)評(píng)常用的方法有作業(yè)、測(cè)驗(yàn)、論文、答辯等。間接測(cè)評(píng)與直接測(cè)評(píng)相比,通常不能直接反映學(xué)生的學(xué)習(xí)結(jié)果,常用的方法是問卷調(diào)查、訪談等。針對(duì)表現(xiàn)性學(xué)習(xí)結(jié)果,我們通??梢圆捎瞄g接測(cè)評(píng)。

    4 結(jié)語

    教學(xué)目標(biāo)是方向、課程內(nèi)容是載體,學(xué)習(xí)活動(dòng)是途徑,考核評(píng)價(jià)是抓手。上述四個(gè)要素之間具有內(nèi)在一致性。應(yīng)用型民辦高?;贠BE理念的“金課”建設(shè)路徑是一種以課程創(chuàng)新帶動(dòng)學(xué)校整體轉(zhuǎn)型的可行路徑。在教學(xué)實(shí)踐中,應(yīng)用型高校應(yīng)加強(qiáng)對(duì)一線教師教學(xué)理念的革新,使得教育教學(xué)價(jià)值觀能深入課程。同時(shí),在教學(xué)管理上,應(yīng)加強(qiáng)OBE理念的貫徹落實(shí),例如,在教學(xué)大綱中突顯培養(yǎng)目標(biāo)、畢業(yè)能力要求、教學(xué)目標(biāo)之間的邏輯映射關(guān)系。

    參考文獻(xiàn)

    [1] William G,Spady.Outcome-Based Education:Critical Issues and Answers[M].Arlington,VA:American Association of school Administrators,1994.

    [2] 鞏建閩.高校課程體系設(shè)計(jì)研究——兼論OBE課程設(shè)計(jì)[M].北京:高等教育出版社,2017.

    [3] 李志義.用成果導(dǎo)向教育理念引導(dǎo)高等工程教育教學(xué)改革[J].高等工程教育,2014,(03):29-34.

    猜你喜歡
    OBE理念金課創(chuàng)新性
    以本為本“金課”打造之精講精練與發(fā)散思維在微積分中的應(yīng)用舉例
    淺談大思政視域下有機(jī)化學(xué)課程“金課”打造
    云南化工(2020年11期)2021-01-14 00:51:16
    基于“金課”標(biāo)準(zhǔn)的《管理會(huì)計(jì)》課程改革思考
    甘肅教育(2020年14期)2020-09-11 07:58:28
    流動(dòng)幾何的創(chuàng)新性
    探討如何打造“金課”在中西醫(yī)結(jié)合眼科教學(xué)上的實(shí)施
    基于OBE理念的電工電子實(shí)訓(xùn)教學(xué)改革與實(shí)踐
    OBE理念下高職教師成長機(jī)制的評(píng)價(jià)
    論媒介文化的混雜性與創(chuàng)新性
    基于OBE理念的大學(xué)物理課程體系改革與探索
    忠實(shí)性與創(chuàng)新性——當(dāng)代莎士比亞演出和改編批評(píng)的轉(zhuǎn)向
    少妇人妻精品综合一区二区| 欧美成人午夜免费资源| 色吧在线观看| 欧美又色又爽又黄视频| 夫妻性生交免费视频一级片| 日韩欧美在线乱码| 国产精品一二三区在线看| 日本免费a在线| 搡女人真爽免费视频火全软件| 久久热精品热| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 日韩视频在线欧美| 国产人妻一区二区三区在| 免费观看性生交大片5| 成人三级黄色视频| 国产精品一区二区在线观看99 | 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 直男gayav资源| 精品欧美国产一区二区三| 日本av手机在线免费观看| 亚洲内射少妇av| 婷婷六月久久综合丁香| 又粗又爽又猛毛片免费看| 亚洲中文字幕日韩| 黄色配什么色好看| 亚洲国产精品久久男人天堂| 久久久国产成人免费| 国产黄片视频在线免费观看| 精品一区二区免费观看| 国产一区二区三区av在线| 亚洲欧洲国产日韩| 欧美一区二区亚洲| 亚洲精品乱久久久久久| 久久久亚洲精品成人影院| eeuss影院久久| av.在线天堂| 日日摸夜夜添夜夜爱| 少妇熟女aⅴ在线视频| 观看免费一级毛片| 在线免费十八禁| 在线观看美女被高潮喷水网站| av免费在线看不卡| 黄片wwwwww| 两个人的视频大全免费| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 中文乱码字字幕精品一区二区三区 | a级毛片免费高清观看在线播放| 少妇丰满av| 深夜a级毛片| ponron亚洲| 日本黄色视频三级网站网址| 国产精品.久久久| 欧美日韩国产亚洲二区| 久久久色成人| 一级毛片久久久久久久久女| 久久久久精品久久久久真实原创| 亚洲真实伦在线观看| 日本五十路高清| 国产精品综合久久久久久久免费| 日本黄色视频三级网站网址| 中国美白少妇内射xxxbb| 可以在线观看毛片的网站| 欧美日韩国产亚洲二区| 夫妻性生交免费视频一级片| 网址你懂的国产日韩在线| 中国美白少妇内射xxxbb| 久久人妻av系列| 老司机影院成人| 欧美性猛交黑人性爽| 午夜a级毛片| 欧美不卡视频在线免费观看| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 极品教师在线视频| 一级黄片播放器| 精品欧美国产一区二区三| 成人无遮挡网站| 99国产精品一区二区蜜桃av| 日本av手机在线免费观看| 亚洲av成人精品一二三区| av天堂中文字幕网| 成人一区二区视频在线观看| 中文字幕制服av| 人妻系列 视频| 51国产日韩欧美| 午夜激情福利司机影院| 大香蕉97超碰在线| 久久韩国三级中文字幕| 精品久久久久久久久av| 国产精品,欧美在线| 欧美bdsm另类| 男人舔奶头视频| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 国产不卡一卡二| 国产黄片美女视频| 亚洲最大成人中文| 久久久久久久久中文| 国产色婷婷99| 成人欧美大片| 免费观看精品视频网站| 成人综合一区亚洲| 亚洲国产精品sss在线观看| 一级爰片在线观看| 51国产日韩欧美| 亚洲精品国产av成人精品| 国产亚洲最大av| 国产精品一区二区三区四区久久| 美女国产视频在线观看| 亚洲av男天堂| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 变态另类丝袜制服| 高清av免费在线| 99在线人妻在线中文字幕| 国产精品一及| 免费av毛片视频| 国内揄拍国产精品人妻在线| 亚洲美女视频黄频| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 免费观看在线日韩| 久久精品国产亚洲av涩爱| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 99在线视频只有这里精品首页| 成人无遮挡网站| 国产高清有码在线观看视频| 青春草亚洲视频在线观看| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 床上黄色一级片| 久久久久久久午夜电影| 淫秽高清视频在线观看| 日本av手机在线免费观看| 国产精品三级大全| 亚洲综合色惰| 中文欧美无线码| 国产亚洲5aaaaa淫片| 边亲边吃奶的免费视频| 黄色日韩在线| 老司机影院毛片| 全区人妻精品视频| 日本黄色视频三级网站网址| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 日本黄色视频三级网站网址| 亚洲,欧美,日韩| 久久久久久久久久久丰满| 国产69精品久久久久777片| 99热6这里只有精品| 欧美xxxx性猛交bbbb| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 在线免费观看不下载黄p国产| 国产精品一区www在线观看| 久久久国产成人免费| 少妇人妻精品综合一区二区| 亚洲av电影不卡..在线观看| 国产精品熟女久久久久浪| av卡一久久| av在线播放精品| 最近视频中文字幕2019在线8| 91久久精品国产一区二区三区| 成人特级av手机在线观看| 偷拍熟女少妇极品色| 国产免费视频播放在线视频 | 爱豆传媒免费全集在线观看| 丰满人妻一区二区三区视频av| 久久久久久久久久黄片| 久久久久久大精品| 欧美一区二区国产精品久久精品| 国产精品日韩av在线免费观看| 国产黄色小视频在线观看| 一区二区三区免费毛片| 99久久无色码亚洲精品果冻| 久久久色成人| 午夜精品在线福利| 午夜老司机福利剧场| 在现免费观看毛片| 水蜜桃什么品种好| 男人和女人高潮做爰伦理| 国产亚洲一区二区精品| 日韩视频在线欧美| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 伊人久久精品亚洲午夜| 亚洲中文字幕日韩| 国产极品天堂在线| 国产精品久久久久久精品电影| 国产精品三级大全| 在线观看美女被高潮喷水网站| videossex国产| 国产一级毛片在线| 欧美3d第一页| 91精品国产九色| 国产久久久一区二区三区| 观看免费一级毛片| 联通29元200g的流量卡| 久久这里有精品视频免费| 麻豆一二三区av精品| 欧美日本视频| 国产成人精品久久久久久| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 亚洲高清免费不卡视频| 禁无遮挡网站| 国产美女午夜福利| 国产乱人偷精品视频| 91精品一卡2卡3卡4卡| 高清视频免费观看一区二区 | 国产精品久久久久久久久免| 高清在线视频一区二区三区 | 亚洲成色77777| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 亚洲成人中文字幕在线播放| 国产不卡一卡二| 男人舔女人下体高潮全视频| 亚洲av男天堂| 国产一区亚洲一区在线观看| 国产av不卡久久| 日日干狠狠操夜夜爽| 久久久色成人| 国产精品伦人一区二区| 精品国内亚洲2022精品成人| 不卡视频在线观看欧美| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 久久99蜜桃精品久久| 搡女人真爽免费视频火全软件| 国产黄a三级三级三级人| 久久久成人免费电影| 99久久精品热视频| 最近最新中文字幕免费大全7| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| av.在线天堂| 人人妻人人澡欧美一区二区| 亚洲欧美精品自产自拍| 边亲边吃奶的免费视频| 色网站视频免费| 午夜免费男女啪啪视频观看| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 久久亚洲精品不卡| 午夜日本视频在线| 亚洲真实伦在线观看| 中文欧美无线码| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产三级中文精品| 欧美又色又爽又黄视频| 全区人妻精品视频| 又粗又爽又猛毛片免费看| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 欧美精品一区二区大全| 人妻夜夜爽99麻豆av| 国产午夜精品一二区理论片| 欧美激情国产日韩精品一区| 国语自产精品视频在线第100页| a级一级毛片免费在线观看| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 性色avwww在线观看| 国产黄片视频在线免费观看| 久久99热这里只频精品6学生 | 亚洲欧美日韩东京热| 大香蕉久久网| 国产老妇女一区| 国产极品精品免费视频能看的| 精品人妻偷拍中文字幕| 久久精品人妻少妇| 国产成人精品久久久久久| 特级一级黄色大片| 国产成人一区二区在线| 亚洲成av人片在线播放无| 久久久久久久久中文| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 国产午夜精品一二区理论片| 久久久久免费精品人妻一区二区| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 国产在线男女| 老女人水多毛片| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品 | 亚洲最大成人中文| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 老司机福利观看| 偷拍熟女少妇极品色| a级毛片免费高清观看在线播放| 深夜a级毛片| 波多野结衣高清无吗| 午夜福利高清视频| 国产高潮美女av| 男的添女的下面高潮视频| 国产精品一区二区性色av| 亚洲av日韩在线播放| 黄色一级大片看看| 伊人久久精品亚洲午夜| 亚洲成色77777| 亚洲电影在线观看av| 三级国产精品欧美在线观看| 少妇的逼好多水| 国产成人精品婷婷| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 97在线视频观看| 在线观看美女被高潮喷水网站| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 少妇的逼好多水| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 偷拍熟女少妇极品色| 国产免费视频播放在线视频 | 国产免费又黄又爽又色| 午夜精品国产一区二区电影 | 成人鲁丝片一二三区免费| 精品人妻一区二区三区麻豆| 久久久欧美国产精品| 天天一区二区日本电影三级| 国产午夜精品论理片| 99热精品在线国产| 97超碰精品成人国产| 亚洲第一区二区三区不卡| 国产乱人视频| 国产 一区精品| 国产精品av视频在线免费观看| 日本免费a在线| 亚洲va在线va天堂va国产| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 少妇人妻精品综合一区二区| 如何舔出高潮| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 欧美+日韩+精品| 亚洲国产精品合色在线| 在线天堂最新版资源| 国产精品久久久久久久电影| 小说图片视频综合网站| 日本-黄色视频高清免费观看| 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 国产v大片淫在线免费观看| 国产精品人妻久久久久久| 天天一区二区日本电影三级| 日本免费在线观看一区| 天堂√8在线中文| 国产精品三级大全| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 国产一区二区在线av高清观看| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 亚洲av熟女| 亚洲人与动物交配视频| 一级av片app| 赤兔流量卡办理| 免费av不卡在线播放| 午夜福利在线在线| 3wmmmm亚洲av在线观看| 99在线人妻在线中文字幕| 麻豆成人午夜福利视频| 最近2019中文字幕mv第一页| 丝袜喷水一区| 人人妻人人看人人澡| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品 | 91狼人影院| 精品少妇黑人巨大在线播放 | or卡值多少钱| 性色avwww在线观看| 国产单亲对白刺激| 91狼人影院| 国产成人精品久久久久久| 男人舔女人下体高潮全视频| 26uuu在线亚洲综合色| 久久久久久久久久黄片| 国产高清国产精品国产三级 | 亚洲五月天丁香| 国产精品一二三区在线看| 免费人成在线观看视频色| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产乱人视频| 久久亚洲精品不卡| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 国产一区二区在线av高清观看| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 久久久午夜欧美精品| 国产精品一区二区性色av| 在线a可以看的网站| 日本色播在线视频| 身体一侧抽搐| 免费无遮挡裸体视频| 纵有疾风起免费观看全集完整版 | 看十八女毛片水多多多| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 两个人视频免费观看高清| 色播亚洲综合网| 国产av不卡久久| 一夜夜www| 亚洲人成网站高清观看| 成年版毛片免费区| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 国产一区亚洲一区在线观看| 在线免费十八禁| av线在线观看网站| 麻豆成人av视频| 久久久午夜欧美精品| 日本免费a在线| 老司机影院成人| 亚洲图色成人| 国产午夜精品论理片| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 日韩欧美三级三区| 免费观看性生交大片5| 日韩 亚洲 欧美在线| 色尼玛亚洲综合影院| 特级一级黄色大片| 寂寞人妻少妇视频99o| 成人国产麻豆网| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 51国产日韩欧美| 欧美97在线视频| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 嫩草影院精品99| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 国产精品电影一区二区三区| 男女啪啪激烈高潮av片| АⅤ资源中文在线天堂| 老司机影院成人| 又黄又爽又刺激的免费视频.| www.av在线官网国产| 亚洲国产精品sss在线观看| 国产一区二区在线av高清观看| 免费看日本二区| 色5月婷婷丁香| 91久久精品电影网| 村上凉子中文字幕在线| 久久久久久久久大av| 我的女老师完整版在线观看| 一级毛片久久久久久久久女| 99热6这里只有精品| 97超碰精品成人国产| 精品国产露脸久久av麻豆 | 亚洲国产高清在线一区二区三| 欧美日韩精品成人综合77777| 国产精品女同一区二区软件| 亚洲图色成人| 国产成人freesex在线| 日本五十路高清| 国产精品人妻久久久影院| 免费观看的影片在线观看| av线在线观看网站| 日本免费在线观看一区| 综合色丁香网| 国产成人精品婷婷| 国国产精品蜜臀av免费| 九九热线精品视视频播放| 男的添女的下面高潮视频| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 床上黄色一级片| 1024手机看黄色片| 男女那种视频在线观看| 91久久精品电影网| 亚洲av免费在线观看| 男人的好看免费观看在线视频| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 看免费成人av毛片| 免费看a级黄色片| 日本av手机在线免费观看| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲国产精品合色在线| 日韩欧美精品v在线| or卡值多少钱| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 国产一级毛片七仙女欲春2| 国产精品永久免费网站| 日韩视频在线欧美| 亚洲人成网站高清观看| 看黄色毛片网站| 亚洲国产精品合色在线| 在线观看66精品国产| 成人毛片a级毛片在线播放| ponron亚洲| 黄片无遮挡物在线观看| 精品久久久久久电影网 | 亚洲色图av天堂| 永久网站在线| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 欧美日本亚洲视频在线播放| 国产高清视频在线观看网站| 中国国产av一级| 亚洲精品日韩av片在线观看| 天美传媒精品一区二区| 国产 一区 欧美 日韩| 日韩一本色道免费dvd| 免费观看的影片在线观看| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 精品久久久久久久久亚洲| 国产精品嫩草影院av在线观看| 免费一级毛片在线播放高清视频| 日本黄色视频三级网站网址| 国产成人免费观看mmmm| 91久久精品国产一区二区成人| 精品久久久噜噜| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 国产亚洲91精品色在线| 嫩草影院入口| 亚洲在线自拍视频| 少妇丰满av| 视频中文字幕在线观看| 国产精品伦人一区二区| 国产午夜精品论理片| 国产一区二区三区av在线| 毛片一级片免费看久久久久| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 欧美日韩综合久久久久久| 国产精品一及| 国产老妇伦熟女老妇高清| 免费观看精品视频网站| 国产精品av视频在线免费观看| 插阴视频在线观看视频| 国产日韩欧美在线精品| av免费观看日本| 亚洲高清免费不卡视频| 欧美一级a爱片免费观看看| 久久99蜜桃精品久久| 午夜福利在线观看吧| 九草在线视频观看| 亚洲自偷自拍三级| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 午夜福利网站1000一区二区三区| 免费观看人在逋| 国产精品不卡视频一区二区| 在线观看一区二区三区| 卡戴珊不雅视频在线播放| 欧美激情国产日韩精品一区| 天堂√8在线中文| 日韩欧美国产在线观看| 国内精品美女久久久久久| 久久精品综合一区二区三区| 韩国av在线不卡| 久久精品人妻少妇| 两个人视频免费观看高清| 亚洲av成人精品一区久久| 亚洲欧美精品专区久久| 国产成人a∨麻豆精品| 亚洲三级黄色毛片| 哪个播放器可以免费观看大片| 日韩高清综合在线| 黄色一级大片看看| 国产高清视频在线观看网站| 亚洲国产成人一精品久久久| 亚洲av中文av极速乱| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 亚洲中文字幕日韩| 亚洲精品国产av成人精品| 国产免费男女视频| 亚洲18禁久久av| 91精品国产九色| 少妇人妻一区二区三区视频| 国产精品熟女久久久久浪| 国产探花极品一区二区| 欧美精品国产亚洲| 99热这里只有是精品50| eeuss影院久久| 精品欧美国产一区二区三| 国产伦精品一区二区三区四那| 有码 亚洲区| 国产在视频线在精品| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 亚洲精品一区蜜桃| 免费看a级黄色片| 国产精品嫩草影院av在线观看| 黄色一级大片看看| 男女视频在线观看网站免费| 亚洲成av人片在线播放无| 亚州av有码| 国产大屁股一区二区在线视频| 日韩一本色道免费dvd| 亚洲av熟女| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 久久久成人免费电影| 天堂网av新在线| 国产精品无大码| 人妻少妇偷人精品九色| 久久久久久九九精品二区国产| 亚洲国产最新在线播放| 亚洲最大成人中文| 只有这里有精品99| 亚洲国产最新在线播放| 亚洲性久久影院| 天堂√8在线中文| 直男gayav资源| 国产精品福利在线免费观看| 国产视频内射| 国产免费一级a男人的天堂| 在现免费观看毛片| 免费看光身美女| 搡老妇女老女人老熟妇| 国产大屁股一区二区在线视频| 黑人高潮一二区| 欧美成人免费av一区二区三区| 在线天堂最新版资源| 我要搜黄色片| 国产视频内射| 久久精品91蜜桃| 好男人视频免费观看在线| 亚洲在久久综合| 国产精品爽爽va在线观看网站| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 国产伦精品一区二区三区视频9| 久久精品国产亚洲av天美| 深夜a级毛片| 免费黄色在线免费观看| 中文亚洲av片在线观看爽| 免费观看性生交大片5| 国产精品电影一区二区三区| 草草在线视频免费看| 国产av一区在线观看免费| 少妇丰满av| 亚洲图色成人| 少妇被粗大猛烈的视频| 内地一区二区视频在线| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 在线免费十八禁| 又粗又爽又猛毛片免费看| 久久99热这里只频精品6学生 | 国产黄色视频一区二区在线观看 | 色综合亚洲欧美另类图片| 色视频www国产| 国产午夜福利久久久久久|