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    深化產(chǎn)學合作,培養(yǎng)高質(zhì)量技工人才

    2021-04-21 22:04:02胡文俊
    江蘇廣播電視報·新教育 2021年49期
    關鍵詞:產(chǎn)學合作人才培養(yǎng)

    摘要:新會技師學院把校企合作作為培養(yǎng)高質(zhì)量技工人才的重要途徑,通過與企業(yè)共建專業(yè)、共建實習基地、開設校企雙制班、建立技師工作站等途徑加強與企業(yè)合作,探索在產(chǎn)學合作體制與機制,發(fā)揮校企合作在人才培養(yǎng)的作用,培養(yǎng)了大批高質(zhì)量技工人才。

    關鍵詞:產(chǎn)學合作;人才培養(yǎng);技工人才

    近年來,新會技師學院認真貫徹落實校企合作培養(yǎng)人才的教育要求,積極探索校企合作人才培養(yǎng)途徑,為當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展培養(yǎng)了一大批高質(zhì)量技工人才。

    一、積極探索校企合作培養(yǎng)高質(zhì)量技工人才的途徑

    針對職業(yè)教育發(fā)展新形勢和新要求,新會技師學院積極貫徹黨的教育方針,結合區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要,以打造珠三角西部高端產(chǎn)業(yè)技能人才培訓基地為目標,加強與企業(yè)聯(lián)系,積極探索多種校企合作人才培養(yǎng)途徑,建設“珠西高技能人才搖籃”。

    1.校企合作共建專業(yè)

    學院在專業(yè)設置上與產(chǎn)業(yè)需求對接,根據(jù)社會需要設置專業(yè),專業(yè)課程教學內(nèi)容與職業(yè)標準對接,教學過程與工作過程相適應。在學院層面,建立校企合作咨詢委員會,在各個專業(yè)建立相應的專業(yè)建設委員會,企業(yè)專家參加每年召開專業(yè)建設工作會議,雙方共同研討專業(yè)建設問題,在人才培養(yǎng)上密切合作,培育適銷對路的高技能人才。學院與廣東中車等本21家企業(yè)簽署了校企合作協(xié)議,雙方在專業(yè)建設規(guī)劃、課程計劃、實習實訓、教師團體、教學資源、教學評價等方面進行探討,全力推進學院六大系部中級、高級、預備技師三個層次23個專業(yè)的發(fā)展。如電氣自動化專業(yè)先后與中車集團、海信集團等大中型企業(yè)形成緊密性的校企合作關系,會計專業(yè)把企業(yè)請到學校參與教學的各個環(huán)節(jié),有效提升教學質(zhì)量。機電專業(yè)在工學交替中積極探索現(xiàn)代學徒制的運行和推廣,每年邀請企業(yè)專家進入課堂,對學生進行行業(yè)發(fā)展、專業(yè)崗位認知、崗位業(yè)務內(nèi)容講解與點評等培訓。

    2.共建實習基地

    學院重視實習基地建設,在美達錦綸股份有限公司、中車廣東軌道交通車輛有限公司、廣東高新凱特精密機械有限公司等幾十家上市公司和知名企業(yè)建立了校外實習基地。學院有近300多名畢業(yè)生在中車廣東公司實習和工作,這些學生中許多人成為公司技術骨干,有些已成為公司的技術管理人員。如會計專業(yè)在江門市恒生會計師事務所有限公司、江門市志尚會計師事務所有限公司等企業(yè)建立學生實習實訓基地,讓培養(yǎng)盡早適應統(tǒng)計、倉管、跟單、企業(yè)出納、成本、稅務、會計、審計等相關工作崗位要求。

    3.開設校企雙制班

    學校全面貫徹實施《廣東省全面推行新型學徒制實施方案》,在地方政府提供技能培訓補貼支持下,新會技師學院和企業(yè)以共同培育技能人才為目標,開設校企雙制班。在雙制班中,學校負責提供師資,企業(yè)負責確定學徒對象、學徒崗位、培養(yǎng)目標、培訓內(nèi)容、考核辦法,圍繞崗位需求開展職工培訓,發(fā)揮技能培訓為企業(yè)發(fā)展提供人力資源支撐的作用。通過學徒制培訓,企業(yè)可以招錄更多的具有一技之能的青年勞動者,使其達到崗位要求,幫助勞動者以技能就業(yè),以技能成才。學院與李錦記(新會)食品有限公司海信(廣東)空調(diào)有限公司、江門市新會恒隆家居創(chuàng)新用品、美達股份-新錦紡織有限公司、新會新寶成電氣工程有限公司等十幾家企業(yè)建立新型學徒制班,2021年完成了290多人的學徒培養(yǎng)。

    4.建立技師工作站

    新會技師學院在海信空調(diào)、新會美達等十幾家企業(yè)建立技師工作站,將專業(yè)技術服務送到生產(chǎn)一線。技師工作站設在企業(yè),開展企業(yè)新型學徒制、推行終身職業(yè)培訓,作為培養(yǎng)技能人才的一種新載體,有利于提升高技能人才培養(yǎng)質(zhì)量。技師工作站具有校企雙重優(yōu)勢,發(fā)揮學校和企業(yè)教學團體有利條件,有力地促進了專業(yè)建設與產(chǎn)業(yè)行業(yè)發(fā)展、課程內(nèi)容與職業(yè)崗位、教學過程與生產(chǎn)過程、人才培養(yǎng)與企業(yè)需求的密切聯(lián)系和相互適應性。學院利用技師工作站這一平臺,多維度開展校企合作,在人才培養(yǎng)、技術研發(fā)、技能競賽、培訓鑒定、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、評價分析等方面發(fā)揮產(chǎn)教融合的積極作用。

    5.共同搭建產(chǎn)業(yè)智能平臺

    新會是重要的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基地,陳皮是特色產(chǎn)業(yè),每年產(chǎn)出50多億元,為全國知名產(chǎn)品。為促進陳皮產(chǎn)業(yè)發(fā)展和特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要,學院開設了“農(nóng)產(chǎn)品保鮮與加工(陳皮加工與檢測放心)”專業(yè)。廣東省為促進農(nóng)民工就業(yè),在各地設立了粵菜師傅培訓基地,學院作為新會粵菜師傅培訓基地,結合陳皮產(chǎn)品特色,為開發(fā)特色食品,設立了“新會陳皮風味菜”研發(fā)中心,將烹調(diào)工藝與評價流程標準化,大力培養(yǎng)新會地方特色陳皮菜品研發(fā)人員。為大力推廣本地特色食品,成立新會區(qū)“葵鄉(xiāng)名師名廚”顧問團,建立“粵菜師傅”專家?guī)?,開展“大師進課堂”、送技下鄉(xiāng)、評價下鄉(xiāng)等活動,建立餐飲人才培訓基地、就業(yè)實習基地和新會鄉(xiāng)村特色菜培訓基地等培訓網(wǎng)絡,培養(yǎng)了一大批在業(yè)內(nèi)具有影響力的葵鄉(xiāng)名師名廚。為促進新會陳皮產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展,統(tǒng)籌集中智力資源,將新會陳皮產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展人才智庫落戶到學院。學院利用這一平臺高層次人才資源,從陳皮種植、生產(chǎn)、加工等環(huán)節(jié)入手,為新會陳皮產(chǎn)業(yè)發(fā)展等重大課題提供咨詢指導和智力支撐。

    二、校企合作在培養(yǎng)高質(zhì)量技工人才上發(fā)揮了重要作用

    通過開展校企合作,協(xié)同育人,校企合作在培養(yǎng)高質(zhì)量技工人才上發(fā)揮了重要作用。

    1.企業(yè)在人才培養(yǎng)上作用得到充分發(fā)揮

    校企合作培養(yǎng)人才是實現(xiàn)學校、企業(yè)合作,協(xié)同育人的一種教育模式。這種模式不再認為人才培養(yǎng)只是學校的事情,也應該是全社會的事情,特別是對用人單位而,是義不容辭的責任,企業(yè)同樣是人才培養(yǎng)中的主體。十幾年來,學院積極主動尋求與企業(yè)合作,到目前為止,與幾十家企業(yè)建立了密切的聯(lián)系,從招生到培養(yǎng)以至就業(yè)各個環(huán)節(jié),企業(yè)深度參與到學校人才培養(yǎng)過程中,在高質(zhì)量技工人才培養(yǎng)中發(fā)揮了積極作用。企業(yè)在合作過程中,獲得了高質(zhì)量的技工人才,合作共贏,積極性高漲,積極主動地參與到人才培養(yǎng)過程中來,雙方建立了長期密切的聯(lián)系。

    2.學生職業(yè)意識和實踐技能得到明顯提高

    由于傳統(tǒng)教育教學模式與社會實踐相脫離,中國的中學生較少較晚接觸到企業(yè)生產(chǎn)和社會生活。校企合作人才培養(yǎng)模式可以讓學生在校期間提前融入社會,深入了解社會生產(chǎn)與職業(yè)生活,加強對生產(chǎn)和職業(yè)生活的認識,提高學生職業(yè)意識;幫助學生在學習理論同時,獲得更多的的實踐學習機會。通過校企合作,參加校企合作的學生不但在學業(yè)上取得了更大的進步,對職業(yè)生活有更加深刻的認識,就業(yè)意識也提高了。

    校企人才培養(yǎng)模式更加重視實驗、實訓、實習實踐教學環(huán)節(jié),增加了實踐教學的比例,增加了頂崗實習的力度。在校企合作中,無論是專業(yè)課程體系建設,還是各教學環(huán)節(jié),強調(diào)理論與實際相結合,在實習與實訓環(huán)節(jié)加強了學生對實際操作能力的考核,把實習實訓考核放在企業(yè)上,由企業(yè)組織考核,強化過程考核和實操考核。在校內(nèi)實訓基地和校外實習實訓等實踐教學中,邀請企業(yè)專家參與實踐教學,增加職業(yè)崗位的適應度和社會、行業(yè)以及企業(yè)滿意度作為人才培養(yǎng)評價標準,學生學習專業(yè)理論知識的同時,生產(chǎn)實操技能也得到大幅提高,更好地適應了職業(yè)的崗位要求,為就業(yè)做好準備。參加校企合作的學生,就業(yè)質(zhì)量和就業(yè)率明顯地提高,就業(yè)率達到100%。

    3.人才培養(yǎng)的社會適應性得到明顯增強

    校企合作人才培養(yǎng)模式強調(diào)與企業(yè)共建專業(yè),在專業(yè)人才培養(yǎng),突出企業(yè)的需求,并根據(jù)企業(yè)的需要改變專業(yè)設置和專業(yè)人才培養(yǎng)方案,增加了人才培養(yǎng)的社會適應性。我院根據(jù)區(qū)域經(jīng)濟和社會發(fā)展需要設置專業(yè),并根據(jù)產(chǎn)業(yè)結構變化及時進行調(diào)整。近年來,我院將酒店管理等專業(yè)調(diào)整為地方特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的粵菜師傅培訓,并根據(jù)學校自身的辦學條件,有針對性地、靈活自主地設置滿足企業(yè)需要和社會適應性強的專業(yè),使專業(yè)人才培養(yǎng)能主動滿足和適應該區(qū)域的經(jīng)濟和社會發(fā)展的需要。

    三、深入開展校企合作培養(yǎng)高質(zhì)量技工人才的幾點思考

    新會技師學院以“高端引領、校企合作、多元辦學、內(nèi)涵發(fā)展”為辦學理念,積極探索產(chǎn)教融合、校合作、工學結合“三位一體”人才培養(yǎng)模式,以服務企業(yè),服務地方為已任,培養(yǎng)更多高素質(zhì)的技能人才,為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展提供人才支撐。多年的實踐經(jīng)驗表明,要貫徹執(zhí)行這種人才培養(yǎng)模式,需要在以下兩個方面做好工作。

    1.重視校企合作的體制與運行機制

    培養(yǎng)高質(zhì)量的技工人才全社會的責任,政府部門、各行業(yè)企業(yè)和學校都是利益相關者,要充分發(fā)揮各主體的作用,除了政府要建立有利于校企合作的政策措施外,校企雙方要重視合作的的體制與運行機制建設,才能保證校企業(yè)合作人才培養(yǎng)模式的有效運行。由于學校在人才培養(yǎng)上的主導地位和主要作用,學校要在校企合作體制與運行機制建設上發(fā)揮主導作用。為此,學院成立了校企咨詢合作委員會,各專業(yè)建立校企合作專業(yè)建設委員會,吸收各企業(yè)深度參與學院人才培養(yǎng)各方面工作,如專業(yè)建設、課程建設、實習實訓、教學團體建設等事項,并每年召開年會,就產(chǎn)學合作問題展開研討,明確雙方權利與義務,形成相應的合作途徑與措施,并積極加以落實。同時,學院也注意發(fā)揮正政府在校企合作的作用,實行組團式校企合作,解決中小企業(yè)面臨的合作問題,共同參與校企合作,如學院在新會區(qū)司前鎮(zhèn)政府支持和幫助下,與當?shù)厣罱a(chǎn)業(yè)園簽署人才戰(zhàn)略合作協(xié)議,在產(chǎn)業(yè)園區(qū)設立培訓基地,在基地建設、人才發(fā)展評價、崗位實習管理、職業(yè)技能等級培訓鑒定的共享,師資庫和專家?guī)旖ㄔO等領域與園區(qū)各企業(yè)建立了緊密、長效的合作機制,促進成果轉化,推動雙方的共同發(fā)展。

    2.不斷深化校企合作內(nèi)容,提升校企合作的水平

    新會技師學院在產(chǎn)教融合、校企合作培養(yǎng)人才上根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展形勢,不斷深化合作內(nèi)容,探索多種合作途徑與合作內(nèi)容,提升校企合作水平。從初期的實習基地建設,向企業(yè)輸送學生就業(yè)外,到專業(yè)建設,再到在企業(yè)開設技師工作站,合作培養(yǎng)人才模式不斷延伸,現(xiàn)在學校與企業(yè)簽訂合作協(xié)議,在校內(nèi)建立“校-企”實訓基地,在企業(yè)設立課堂,將一些專業(yè)課程中的某些模塊交給企業(yè)負責教學,學校主要是做好跟蹤觀察和評估,校企合作培養(yǎng)人才的內(nèi)容不斷深化,水平不斷提高。

    參考文獻:

    [1]趙學斌,張文彩.以產(chǎn)教融合校企合作共同休推進技工院校轉型[J],現(xiàn)代交際,2020(20):155-157.

    [2]袁樹喜。企校雙制,共育技能型人才[J]職業(yè),2019(24):42-43.

    作者簡介:胡文?。耗?,教育管理碩士研究生,主要研究方向為職業(yè)教育。

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