王磊：勇于攻堅(jiān)顯擔(dān)當(dāng)

他，每天與丼巷和機(jī)電設(shè)備打交道，潛心鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，成為山西省煤炭行業(yè)的專家里手;他，看似言語(yǔ)不多，卻做事剛毅果斷，雷厲風(fēng)行;他，憑著對(duì)煤海的感恩、熱愛(ài)和執(zhí)著，用不熄的信念，在平凡的崗位上迸發(fā)出青春激情，成為新時(shí)代青年礦工的典范和代言。他就是晉能控股煤業(yè)集團(tuán)馬脊梁礦礦長(zhǎng)王磊。

山不在高，有仙則名。水不在深，有龍則靈。王磊在工作中常說(shuō)：“無(wú)論你在什么崗位，無(wú)論這個(gè)崗位有多么平凡，只要你足夠努力，不久的將來(lái)你將華麗轉(zhuǎn)生，造就不平凡的人生?！?h3>勤學(xué)苦練，練就一身過(guò)硬本領(lǐng)

2009年7月，本科畢業(yè)于西安工業(yè)大學(xué)機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化專業(yè)的王磊來(lái)到原同煤集團(tuán)塔山礦機(jī)電管理部做起了一名技術(shù)員。工作初期，他就主動(dòng)申請(qǐng)下到基層，走進(jìn)生產(chǎn)一線，接受考驗(yàn)，經(jīng)受磨煉。

“那時(shí)候正好趕上由國(guó)家科技部牽頭、煤炭科學(xué)研究總院和單位共同承擔(dān)的國(guó)家‘十一五科技支撐項(xiàng)目‘大采高千萬(wàn)噸級(jí)綜放成套裝備與技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目及8105工作面設(shè)備的設(shè)備采購(gòu)、安裝調(diào)試及試運(yùn)轉(zhuǎn)等工作，我也參與其中。在該項(xiàng)目中，針對(duì)支架推移梁頻繁損壞問(wèn)題，我主動(dòng)深入一線與設(shè)計(jì)單位、生產(chǎn)廠家分析損壞原因，提出了改進(jìn)結(jié)構(gòu)和加工工藝等提高其強(qiáng)度的改進(jìn)方案等，后來(lái)這些改進(jìn)意見(jiàn)經(jīng)實(shí)施后效果非常好，大大地提高了設(shè)備的開(kāi)機(jī)率?！被貞浧甬?dāng)時(shí)情況，王磊仍然覺(jué)得這次歷練讓他有了“質(zhì)”的提升。

2018年，王磊又參與完成了國(guó)家資源領(lǐng)域重點(diǎn)研發(fā)項(xiàng)目——“千萬(wàn)噸級(jí)特厚煤層智能化綜放開(kāi)采關(guān)鍵技術(shù)及示范”。這是同煤塔山礦首個(gè)智能化綜放工作面，王磊深知，這次責(zé)任重大，一定不能馬虎，于是他每天便與礦上的各種機(jī)器交織在一起。

“有些東西你認(rèn)定為能做的東西，要堅(jiān)持，而堅(jiān)持下去，我覺(jué)得就會(huì)能達(dá)到自己預(yù)期的目的?！蓖趵趫?jiān)定地說(shuō)。

世上無(wú)難事，只怕有心人。王磊通過(guò)不斷創(chuàng)新和攻堅(jiān)克難，不僅推廣應(yīng)用了遠(yuǎn)距離集中供液、液壓自移式設(shè)備列車、門式支架等一系列科技含量高、安全系數(shù)高的新技術(shù)、新裝備，同時(shí)，利用礦井的千兆環(huán)網(wǎng)系統(tǒng)構(gòu)建智能化數(shù)據(jù)平臺(tái)和遠(yuǎn)程控制平臺(tái)，構(gòu)建了完善的視頻系統(tǒng)、語(yǔ)音通訊系統(tǒng)及設(shè)備的遠(yuǎn)程監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)。通過(guò)在線監(jiān)測(cè)、一鍵啟停、順序啟停等功能，完全實(shí)現(xiàn)工作以自動(dòng)化為主、遠(yuǎn)程干預(yù)為輔的自動(dòng)化生產(chǎn)模式，使礦井打造以數(shù)據(jù)決策為導(dǎo)向的全新生產(chǎn)管理模式又向前邁出了堅(jiān)實(shí)的一步。特別是對(duì)于他個(gè)人來(lái)說(shuō)，收獲了成長(zhǎng)、收獲了經(jīng)驗(yàn)、收獲了信心，實(shí)現(xiàn)了從技術(shù)人員向青年骨干的轉(zhuǎn)型蛻變。

創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，提升礦井科技含量

近幾年，王磊將工作重點(diǎn)瞄準(zhǔn)到先進(jìn)的數(shù)字化、智能化發(fā)展方向，將高速工業(yè)以太網(wǎng)融入井上下各個(gè)設(shè)備的控制系統(tǒng)，無(wú)縫融合設(shè)備在線監(jiān)控、通信聯(lián)絡(luò)、調(diào)度指揮、人員定位、視頻監(jiān)控等系統(tǒng)，打造了一個(gè)以大數(shù)據(jù)管理為核心、各子系統(tǒng)相互關(guān)聯(lián)的礦山智能管控體系。

“把科技創(chuàng)新作為企業(yè)快速發(fā)展的原動(dòng)力，不斷推廣使用新裝備、新工藝、新革新，才能讓企業(yè)實(shí)現(xiàn)突破，促進(jìn)企業(yè)的安全健康發(fā)展?！蓖趵谡f(shuō)。

在實(shí)踐工作中，王磊又先后參與礦井流程再造、智慧調(diào)度輔助運(yùn)輸管理、“智能巡檢機(jī)器人”、無(wú)人值守排水、中煤再回收、礦井井下閉路循環(huán)水處理、超長(zhǎng)加寬綜采工作面、“分段間隔四級(jí)一次性”放煤……等一系列行之有效的創(chuàng)新成果的推廣應(yīng)用，不僅提高井下安全系數(shù)，降低了生產(chǎn)成本，還使煤礦生產(chǎn)更加科技化。

優(yōu)異的表現(xiàn)也為王磊帶來(lái)諸多榮譽(yù)，他先后榮獲了原同煤集團(tuán)特級(jí)勞模標(biāo)兵、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、技術(shù)標(biāo)兵，大同市優(yōu)秀科技工作者，山西省勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)榮記個(gè)人一等功、共青團(tuán)山西省國(guó)資委委員會(huì)授予山西省屬企業(yè)2019年十大杰出青年，第九屆全國(guó)煤炭工業(yè)生產(chǎn)一線優(yōu)秀青年科技工作者等榮譽(yù)稱號(hào)。

2020年，晉能控股集團(tuán)實(shí)施“1311”選人用人機(jī)制，王磊晉升成為馬脊梁礦礦長(zhǎng)。對(duì)他來(lái)講，快速晉升同時(shí)也意味著更嚴(yán)格的考核。“現(xiàn)在一切都以工作能力說(shuō)話、以工作業(yè)績(jī)說(shuō)話。各個(gè)系統(tǒng)的各個(gè)作業(yè)都有集團(tuán)公司的密切跟蹤，壓力非常大?！蓖趵谡f(shuō)。

創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的實(shí)質(zhì)是人才驅(qū)動(dòng)，科技創(chuàng)新最重要、最核心、最根本的是人才問(wèn)題。下一步，王磊計(jì)劃在全礦范圍內(nèi)公開(kāi)選拔出拔尖人才、優(yōu)秀專業(yè)人才、業(yè)務(wù)精英和首席員工，并出臺(tái)激勵(lì)機(jī)制，形成了學(xué)趕先進(jìn)、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。同時(shí)，持續(xù)開(kāi)展全員月度崗位準(zhǔn)入考試，構(gòu)建了“培訓(xùn)、練兵、比武、晉級(jí)”四位一體的練兵比武、技能提升新模式，培養(yǎng)出一大批學(xué)有所用、用有所成的技能型人才，成為推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的中堅(jiān)力量。

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)。對(duì)于現(xiàn)有的成績(jī)，王磊并不在乎，他說(shuō)：“學(xué)習(xí)無(wú)止境，奮斗無(wú)止境，人只有不斷超越，才能不斷進(jìn)步。今后，我會(huì)給自己定下一個(gè)又一個(gè)更高的目標(biāo)，并積極付諸實(shí)踐，力爭(zhēng)為公司作出更大的貢獻(xiàn)！