李迪迪
自從江蘇省開展課程游戲化項目建設以來,本市云龍區(qū)學前教育進入了跨越式發(fā)展的歷史階段,共申報成功5組省級課程游戲化項目園,并于2019年成功申報了省首批區(qū)域推進幼兒園課程游戲化建設項目。在各部門的推動下,項目園帶動非項目園深入開展課程游戲化研究,探索出一些有效經(jīng)驗,為我區(qū)全面開展課程游戲化工作奠定了扎實的基礎(chǔ)。
一、點面結(jié)合,整體提升課程建設水平
1.梳理現(xiàn)狀,分層推進
通過調(diào)查問卷、實地訪談等形式,我們深度調(diào)研了區(qū)域內(nèi)幼兒園課程建設水平,發(fā)現(xiàn)幼兒園在課程建設方面存在較大的差異,整體呈現(xiàn)金字塔式的發(fā)展狀況。根據(jù)幼兒園的發(fā)展水平,我們提出了不同層次的課程建設目標:第一層次是發(fā)展較好的省級課程游戲化項目園,在課程游戲化建設中積累了一定的建設經(jīng)驗,具備較好的課程理念與建構(gòu)園本課程體系的條件,目標要求是能夠在專家的引領(lǐng)下建構(gòu)系統(tǒng)的課程體系;第二層次是市、區(qū)級課程游戲化項目園,具有初步的課程游戲化理念及課程建設基礎(chǔ),目標要求是在提升的過程中能夠?qū)φn程內(nèi)容進行刪減、替換、重置,形成適宜本園發(fā)展的園本課程;第三層次是新建園與剛剛起步的幼兒園,課程建設能力相對薄弱,目標要求是能夠跟上區(qū)域推進的步伐,從環(huán)境建設、區(qū)角改造、材料投放、游戲觀察、一日活動的合理組織等方面進行改進,使其課程更適合幼兒發(fā)展的需要。
2.分組協(xié)同,點面發(fā)展
云龍區(qū)共55所幼兒園,我們根據(jù)強園帶弱園的原則,劃分了5個教研協(xié)作組。每個協(xié)作組有1~2所省級項目園引領(lǐng),覆蓋8~13所幼兒園,配備1名兼職教研員跟進指導。省級項目園承擔著重要的領(lǐng)跑任務:一是繼續(xù)完善自身課程建設,積累成熟經(jīng)驗;二是向協(xié)作組內(nèi)幼兒園提供指導,拉動整個片區(qū)課程建設整體發(fā)展。
3.打造共同體,抱團前行
云龍區(qū)現(xiàn)有5組省級課程游戲化項目園,每組項目園組成一個共同體,共打造了5個項目共同體:觀察評價共同體、課程資源共同體、課程審議共同體、生活價值共同體、家園協(xié)作共同體。共同體成員由建設園和共建園的園長、業(yè)務園長與骨干教師組成。每個共同體圍繞承擔的課程建設主題制定研究方案,每學期2~3次共同體內(nèi)活動,1次區(qū)域開放活動,并通過直播軟件全程直播實踐活動,從而提升區(qū)域內(nèi)幼兒園課程建設的質(zhì)量和水平。
二、構(gòu)建區(qū)域課程資源平臺,形成資源共享
1.構(gòu)建交流資源平臺
我們依托云龍區(qū)“云教育”平臺建立云龍課程游戲化共享群,上傳共享省群資源、片區(qū)資源以及教師在課程建設過程中的優(yōu)秀案例;借助小魚直播實現(xiàn)各片區(qū)優(yōu)質(zhì)教研活動在線觀看;向幼兒園推薦訊飛語記、ZOOM、中國大學MOOC等APP,使幼兒園根據(jù)發(fā)展需求,有目的地選擇資源支持課程建設。
2.打造區(qū)域資源庫
我們要求各幼兒園建立資源庫,并把優(yōu)質(zhì)資源上傳到網(wǎng)絡平臺,經(jīng)審核后形成區(qū)域資源庫并共享。在區(qū)域資源庫的管理中,我們配備專職管理人員,制定區(qū)域資源庫管理機制,設置等級加分項目,促使各幼兒園積極上傳優(yōu)質(zhì)資源。
三、多項舉措并行,保障課程建設發(fā)展
1.成立專家團隊,引領(lǐng)方向
我們有針對性地為區(qū)域推進幼兒園課程游戲化項目儲備了專家團隊,聘請江蘇師范大學、徐州幼兒師范高等??茖W校等高校的專家引領(lǐng)課程建設,開展“三個一”成長工程(一個課題引領(lǐng)系統(tǒng)研究、一個幼兒園的園本深度跟蹤研究、一個課程研究團隊建設)。我們還邀請市基教處、市教科所及市教研室等市級層面的專家實施“三滲透”助力項目(帶領(lǐng)一個教研片區(qū)浸潤式教研、跟蹤一個園所深度研究、一學期一次案例式的開放教研活動),并對相關(guān)幼兒園全程開展伴隨式指導。
2.做好“二變 ”,完善研訓機制
(1)改變教研機制
我們審議原有的教研機制,刪減、調(diào)整教研制度,實行教研員責任制,增加區(qū)域活動教研制度、教研調(diào)研機制、教研審議機制、分區(qū)教研指導制度,使教研機制成為可行的指導性綱領(lǐng)。比如,兼職教研員在負責本園教研工作的同時,要拉動協(xié)作組內(nèi)其他幼兒園的同步發(fā)展,以實現(xiàn)協(xié)作組內(nèi)幼兒園課程建設均衡發(fā)展。
(2)改變教研重點
我們改變以往重點抓項目園的做法,在繼續(xù)督促項目園完善自身課程建設的基礎(chǔ)上,重點抓好薄弱園的課程游戲化建設工作。我們通過教研協(xié)作組、項目發(fā)展共同體等定期開展系統(tǒng)性、浸潤式的研討活動,使每一所薄弱園都能夠參與到有效的教研之中,使每一位教師都能夠融入課程建設的氛圍之中,并通過以“課程游戲化建設”為專題的專項課題申報活動以及“課程故事說”等活動,快速提升薄弱園的課程建設能力和教師的專業(yè)水平。
(3)開展階梯閱讀
我們將閱讀活動分為三個梯次,分別提出了不同的要求。第一梯次是教師泛讀:給每一位教師配備一本《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》(以下簡稱《指南》),讓教師學習用《指南》看待幼兒的發(fā)展。根據(jù)教師觀察能力的薄弱點,我們推薦教師閱讀《學前兒童行為觀察》《觀察:走進兒童的世界》等專業(yè)書籍,要求教師學以致用,內(nèi)化成為自覺行為,提高觀察與分析能力,逐步提高專業(yè)素養(yǎng)。第二梯次是協(xié)作組專題研讀:協(xié)作組建立課程專題研讀小組,由兼職教研員帶領(lǐng)教師共同研讀《0-8歲兒童學習環(huán)境創(chuàng)設》《幼兒園創(chuàng)造性課程》等相關(guān)書籍,從而幫助教師建立課程意識。第三梯次是項目園引領(lǐng)教師深入研讀:省級項目園圍繞課程游戲化支架2的建設內(nèi)容,從《江蘇省課程游戲化項目實施要求(試行稿)》推薦的書目中,根據(jù)本園的研究主題,引領(lǐng)教師深入研讀《觀察兒童——實踐操作指南》《支架兒童的主動學習》等專業(yè)書籍,以提升教師的課程能力。第四梯次是探索片區(qū)共讀模式:每個片區(qū)建立讀書微信群,由兼職教研員任群主,成立領(lǐng)讀小組(組員由各幼兒園推薦的領(lǐng)讀教師組成),根據(jù)書籍章節(jié)內(nèi)容,做出詳細的讀書進度及分工安排。各園領(lǐng)讀教師須提前熟讀領(lǐng)會,通過繪制思維導圖、分析核心內(nèi)容、提供讀書札記等形式把章節(jié)的精華提煉出來,在領(lǐng)讀的前一天發(fā)到片區(qū)讀書微信群里供各園教師學習,方便大家更好地閱讀與理解。在交流當天,領(lǐng)讀人拋出問題,并主持本次討論,各園教師結(jié)合教學實踐分享心得體會。我們每學年都評選“書香幼兒園”“書香教師”,以提高幼兒園參與的積極性和教師的讀書熱情。
(4)制定培訓菜單
一是分層培訓:每學年制定課程游戲化建設培訓方案,分層組織園長、業(yè)務園長、專兼職教研員、骨干教師等不同層次的教師分組外出跟崗培訓。二是專題培訓:根據(jù)教師在教育教學工作中存在的問題,有針對性地聘請不同專家進行專題培訓,解決教師面臨的實際問題。三是案例式培訓:幼兒園通過園本教研活動,以活動案例為主要內(nèi)容,定期開展園級培訓,及時解決教師的問題與困惑。四是菜單式培訓:基于調(diào)研結(jié)果梳理出共性化、個性化問題,制定培訓菜單,設置自修課、必修課、選修課,做到區(qū)域有推薦,園所有自選,真正實現(xiàn)“缺什么補什么”的目標,確保教師各取所需,快速提升教師的專業(yè)素養(yǎng)與能力。通過上述分層次、多渠道、多形式的專業(yè)培訓,我們逐步提高了教師的課程規(guī)劃設計能力、組織實施能力、觀察分析能力、診斷改善能力等,并將“自由、自主、創(chuàng)造、愉悅”的游戲精神滲透幼兒園課程實施的各類活動和環(huán)節(jié)中,從而提升了幼兒園課程建設的實施水平。